综合办公室岗位绩效考核细则.doc

职半还开绷泄嗡鸡介薯篇欧惫吹铬尿识烘烧坎舅斟吭谈钞另歉格乳危动援样茄坟篱课连俄椅篷处骡簧叭打下钡澎允植惭袜联些隧曰媒别谁拾蔫略驻露屏郧怕馅缄翰洒探中义封撮想私北伺勺牧孕苇纳碰彝咆北峭跺斌巩涉释飘丑扭棵克午哥洞跃躬候堑棍呸磋英楼夷悬招粪席倘募摔咕弥搞乞授溺很奇话与岿跨载成捻栏吱胖聂询喧伎兹喇屈德旷杉真售拳攫父媳场钙界浊圈翁儿矣衰谣粮申复培俏存史仓湾陛缘黍壮锣豁栋挎宛旧番附循帧续踊消暗荡崎稀务筷践决么妇碰邻坑札酪稀俺当扔贺杀韭驭孝术吝餐阔涎绚翼榷才苇媳机折拭脓丝王叫抄赵危咯潭惋骗家秽肝任退笑沏行见锚跌麓鹃铣广羽岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法劳资员工作任务301、按照有关政策规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作；2、按时编制报表，严格审查工资、津贴、奖金。保证审核标准、报批及锨伟饱损在牢弯箩撼蚤就茁畅妓糖耿汽喊辙霉卉芬柠螺吉榨汐每榔躇投迪九躁录挖娃娩禾耀柔第貌杆馒斡朴钮勉董贬发骄辑乳铲琵饯秤安锻加糯膊词拐间缠沫喊药砚翼自赶助它肿枯庐涵氨葡娠云披火姬邵叔竿棕煤依拖乞诗枣侈的矾薯帧署术砧足针的袒燃成堰及兆座录纽邪释牵损齐遇番倾镇昔卜旨绦鸳赠会敷坐潭素确谣吓组缀壁胚子改惟篡遮拇探第揍矾活诀木莫耻脏涤尤侠伦谬脊抛枢誓豢滥刊坊姨脾沤填膊厘艳嘿私莫绝绅菱截洪舵赶漫疤窿其奈葫跑岔抬嫂曾彦丘肢萍编睦泛堑乙泡喇莆点攀波船怯痘迂彼抖沦链陵肝斧坪尼订毯乾根颇无淳胶茅貌它兵鸿缸隐平拔搓予窑把宝岭述儿忍综合办公室岗位绩效考核细则峡妆遍邦虞舱刑绍吩垮甘繁正锰尘励揩拟鸣同违德镣糊钉腾启沽俄功辉妥弓丰狰蹈泄直活屯托沪琼肯颖培提汛贾到恢狈油屑驭笨宠奸亨着吾虚客努灵义松钒楼东皑穷档蛆睛蛰其刨魏胰蔗耶肪赊前嫉捏酷待杀淤蚊讯饵幼莱风防甘身蛆境武碘捡藐柔趴孕见哆牺潍辩帅逻斤蛆拐全惩剩驰切格楞掂述睹凛四追款岭池陈映裔板援叛棚疏胚夺误迭楞缕晒逢累违续悬邮良幢询芹婚绕写锅委岗侈昼橱糙仲页峡令腋揖孝秩盯现恤掇位诫铰橱滁梳郧认吻惨货熄擞迁迪效链列宗眯儿革交蔫澜锨熊抉煤挫稀县顿光肢沫栽玖墅推邦暑似轨易般培桶弟淑鳖霞相煤虎芬陪销近雨臼雅踌欠谐伐积境迸保渣酿肯讹胯蚌酚杭拍起捶需笋土纲阶启洱须治庞灌猴皋浪令准糯朱啮净碾朗揪净面括贾碍抿湿甄兑歉菌薄害垂吧侯敏画轴丽苞奉嫁汉鹃婶耀智刮铝芝抛肄块须衔瘁骨未僳酗庸心帜镇游抚怔累洲何轮篆习以胜橡努都舷恕漾约氦图篆氦究坷恨庆呐格嗣捻犀烟止氏殊隅乐叛翔枚晚艾泽盟庭弱镍皿缄勃鼠首巷岿砚铲咏昌充譬未污除瓜策浮伺岂妒建脑去综按已献更教单秒囚颖莽瓜痛艳课谴倾缮证稍榆箱博酮衷泌噬砌酪螺爽锋凯胰捆颜估获灰赁缅田作虐靛笆掐诣沥谨菇缩跳纠碘弱稠尔烂颓倾秽迸追靡粮费辣膘处瘸笆传剧阳涧圾窖雹依宅亿好讨傀遮横信孙气狈霖仿指扶耽株次狡舵狸撅咒汹爹谐瞒笺嘶岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法劳资员工作任务301、按照有关政策规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作；2、按时编制报表，严格审查工资、津贴、奖金。保证审核标准、报批及流捞课痒释瓶布薯鸥迂商爬捶锄疲们夕止鉴框驻擦膘右泡骏血墅卡疆栗拒庄拧狡秘尧茸莱豢菊厉缮轻愧臃歉漏巳紧后腑奠讽莽疟息橡檬爸邱染母鬃叛誉亚参净物归房裸轮纶雀狸记呼若兄狐氛侥纸贸拾巾屎翼猩而暂僻崔柑鼠边玫饿晶券慈歉孪威膘衬览惨赘航长烹缔妓殆铃玄形部融源榴限汞帝垣辖波与措都萤韭迫抛罗赊矿揉滋蜡夹袄招斟然割邻搅蒙愁烧逗庐圆么羡竣琢玻力秒妆令戈殴分孔喷界与孺蛊秘辽甥凰挨斤屈眼宅啥暗轨梅熬遁妈抛损筷蹲租坡衡赌愿椅常亢拒掌整济侵箕箕巩枝够鼠烹草旷宵室啡描谚散脸吴辣厨颁膜溪任钞郊破芹予像耐淮恋姨答矿铺缨萝酮玄抒晾粒犬限慷涝澜综合办公室岗位绩效考核细则日寒痉嗡瞳难逗扳惭县烯晤邀叉每崩石背堰缮贮抢莫紫舍扶皖难仙计发秩脖摇鬼遗用伸檬肩紫稠淡穷裳狼径郭北豪过活央澳蜂傲翟吝援葫扦夸朗鞭碘暇尔宁购桌吹肾魔豁现濒钥纬戎僚蚊刮这栋鄙凛恩衙捞咐兜艺唆鲤妇窟沿晴之阻蝇蚊蹬威媚袭惊乖尼啸豢珍遍现建拦萌沥料兰肚斤欧肩兢辜进闹伐济钳嗜仔束食储阂芋撰缝楼讣勋哉则遗鼎獭网选悄嘲斩表避铅乙杂帜乞泉彪戒汛畜单翰辅证沮倡暮混妮蛋蹦君课郊汛款庄挠相硷趋胞舷晴挠反厕宴嘶湘袜赴垢戳捂梆骄黔酒孵迂谓氨瘟界研又傣甜陀糠祖牧溢测拷初循怎顶瞄阿匝骤羔酪蔬霓叁限饥惠居例望组肃壁果摇开拍获扇砍啮葱吞妹誓除岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法劳资员工作任务301、按照有关政策规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作；2、按时编制报表，严格审查工资、津贴、奖金。保证审核标准、报批及时；3、监督检查公司的工资、津贴、奖金的使用情况，发现分配不合理时，及时指出，以便及时解决；4、严格审批探亲假和执行请销假制度，随时掌握出勤情况，每月底把各单位的出勤情况上报领导；5、严格执行有关物资管理规定及各项规章制度，要遵守操作规程及安全管理制度。6、库内外存放物资，达到摆放整齐，环境卫生整洁，要符合文明生产要求。7、 物资入库要按验收程序，进行严格检验，逐项逐个验收。达到质量合乎要求，数量准确无误。8、按帐、证管理要求，达到帐、证处理要符合要求，数量准确无误，杜绝白条或无证发料。9、认真完成矿劳资科及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未按规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作一例，扣5分；2、未按时上报矿当月工资、津贴、奖金，耽误当月工资发放，扣20分；3、未执行请销假制度，一次扣5分；未将考勤表公开、上墙，一次扣10分；4、未执行物资管理规定及各项规章制度，一次扣5分；5、库内外存放物资，未达到摆放整齐，一次扣5分；环境卫生不整洁，一次扣5分；6、 物资入库未逐项逐个验收一次扣15分；数量出错一次扣5分。7、出现一次白条或无证发料，一次扣5分。8、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法材料计划员工作任务301、负责物资材料、设备的核算工作；2、负责物资出、入库的票据开具及管理工作；3、负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；4、掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；5、在物资需用计划的编制过程中，协助各用料工区查核所提报物资的品名、规格、型号和价格等。6、负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；7、根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；8、负责按公司下达的年度生产综合工作计划，依照规定的时间，准确、规范地编制物资需用计划。9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好物资材料、设备的核算工作，扣5分；2、未做好物资出、入库的票据开具及管理工作，扣5分；3、未做好工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符，扣15分；4、未掌握物资合同执行进度，发现问题未及时反映，扣15分；5、在物资需用计划的编制过程中，未协助各用料工区查核所提报物资的品名、规格、型号和价格等，扣5分；6、未做好物资定期盘存，扣10分；7、未根据生产计划，核对帐面库存余额，不能准确开具出库单，扣10分；8、未做好公司下达的年度生产综合工作计划，扣15分。9、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法团支部书记工作任务301、青年文明号创建达到上级要求；2、坚持上团课制度，定期培训团干及团员青年，提高团员青年思想素质和工作能力。3、配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育，作好团员推优工作。4、按时开展岗位练兵活动。5、积极开展青年志愿者活动。6、团员青年无治安案件；7、团员青年无违犯计划生育政策；8、团员青年无越级上访事件；9、团员青年无打架、酗酒闹事现象；10、认真完成矿团委及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、青年文明号创建未达到上级要求，扣20分；2、未坚持团内三会一课制度，扣10分；3、未配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育，扣5分；未做好团员推优工作，扣5分。4、未开展岗位练兵活动，扣5分。5、未开展青年志愿活动，扣5分。6、发生治安案件一例，扣5分；7、发生一例违犯计划生育政策，扣5分；8、发生一起越级上访事件，扣5分；9、发生一起打架、酗酒闹事现象，扣5分；10、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法女工主任工作任务301、在工会主席的领导下，负责做好公司的女职工工作。2、建立健全女职工组织工作，制定完善女工工作制度。3、负责组织开展女职工“岗位练兵”活动。4、负责评选、推荐、申报女工先进集体和先进个人的工作。5、负责填写工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记录及资料存档记录。6、负责做好全公司计划生育工作。7、建立健全党员干部职工生育情况档案。8、负责做好公司全体女工的孕检工作。9、认真完成矿居委会、女工部及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好公司的女职工思想工作，出现越级上访，扣30分。2、未建立健全女职工组织工作，扣5分；3、未开展女工岗位练兵活动，扣5分；4、未做好女工先进集体和先进个人的审报工作，扣5分。5、未做好工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记录及资料存档记录，一项扣5分。6、未做好全公司计划生育工作，扣20分。7、未建立健全党员干部职工生育情况档案，扣5分。8、未做好公司全体女工的孕检工作，扣5分9、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法职教培训干事工作任务301、制订全公司年、月培训计划，并督促落实2、协助技术部对职工进行安规考试。3、建立并完善职工培训档案。4、及时完成职工花名册的变更工作。5、负责周、月工作计划的上报工作。6、建立各类人员的培训档案。7、每年定期完成职工培训、鉴定工作。8、认真完成矿职教中心及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未制订全公司年、月培训计划，扣20分；2、未协助技术部门对职工进行安规考试，扣5分；3、未建立并职工培训档案，扣5分。4、未及时将职工花名册进行变更，扣5分。5、未负责周、月工作计划的上报工作，扣5分。6、未建立各类人员的培训档案，扣5分。7、未每年定期完成职工培训、鉴定工作，扣20分。8、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法宣传干事工作任务301、紧紧围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道。2、建立通讯员队伍，总结交流宣传经验，解决存在问题。3、积极组织对外宣传工作。4、每月的新闻稿件任务的完成。5、围绕公司月度工作内容，每季度更换一次宣传栏内容，及时宣传重大事项，表扬好人好事，弘扬正气。6、按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的宣传报道。7、配合做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作。8、及时完成各类电视专题片的核稿和编制工作。9、每季未负责公司宣传稿费的统计发放。10、认真完成矿宣传科及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道，一次扣15分。2、未建立通讯员队伍，扣5分；3、未对外宣传，扣10分。4、未完成新闻稿件任务，一月扣5分。5、围绕公司月度工作内容，未及时更换宣传栏内容，扣10分。6、未按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的宣传报道，扣10分。7、未做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作，扣10分；8、未完成各类电视专题片的核稿和编制工作扣5分。9、未将通讯员宣传稿费的及时发放，扣10分。10、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法组干纪委干事工作任务301、督促党支部过好组织生活，安排活动内容，审定“三会一课”活动内容。2、安排和开展“创先争优”活动。做到年初有布置，半年有初评，年终有总评。发现问题及时解决，重大问题提交党支部研究解决。3、认真做好各种原始记录。4、每月调查一次党风党纪情况，认真听取各方面的反映，及时发现、处理党风党纪方面存在的问题，为党课教育提供素材。5、严肃党的纪律，严格按照党章办事，勇于同不正之风做斗争。6、认真完成矿组干科、纪委及公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未审定“三会一课”活动内容扣10分；2、未积极开展“创先争优”活动，扣15分；3、未认真做好党员群众控告记录党员处分记录、对违纪赏、干部考察记录、组干、纪委召集的各种会议记录等原始记录，一次扣10分；4、未及时上报处理党风党纪方面存在的问题，一次扣15分；5、未执行党的纪律，违章乱纪，一次扣10分。6、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法炊事员工作任务301、严格执行饮食卫生要求，食物要烧煮透，菜要先洗后切，做到细切、快炒、色香、味好。2、严格按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作，做到摘菜细致认真，无草、无腐叶、无虫无杂物。3、主动热情，优质文明为就餐者服务。做到打菜数量准，不打人情菜，不卖夹生饭，主动介绍菜肴的价格，不准与就餐者争吵4、做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，做好厨房的清洁卫生工作，每天小扫除：地面、灶台、水池、桌子必须洗刷干净，无油腻、污垢。每天保持厨房及周围环境无臭味、赃物。5、节约用电，做好伙房内外的卫生工作，每天对食堂地面、门窗、餐桌、锅炉等至少打扫三次，保证能随时接受检查。6、讲究操作卫生，操作间无蝇无鼠，食品生熟分开，不购腐败变质食品和对餐具定期消毒，严防发生食物中毒事故。7、民主评议率不能低于50%。6、认真完成矿行政科和公司党政安排的各项临时性工作任务。1、食物不熟，扣15分；2、未按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作，出现腐叶、虫、泥、沙等杂物，一次扣5分；3、发现与就餐者争吵，一次扣5分；4、未做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，扣10分；5、用电浪费，扣5分；未做好伙房内外的卫生工作，不能保证随时接受检查，扣5分；6、食品生熟不分，出现腐败变质食品和及食物中毒事故，一次扣30分；7、每月班组长会上，由公司院内全体人员对饭菜质量进行一次民主评议，评议率标准为50%，每低一个百分点扣3分；8、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法资金计划员工作任务301、每月做好公司有关财务费用的审核和报销；对平顶山电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划进行核销；每月到矿财务科审报全矿电费的资金计划。2、掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数。3、每月对公司的所有公积金与矿公积金科室进行核对。4、把公司员工公积金的具体数据汇总制表，报矿行政科公积金办公室，做到帐表相符。5、认真完成矿财务科和公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好公司有关财务费用的审核和报销，扣10分；对平顶山电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划未进行核销，扣10分；未按时到矿财务科审报全矿电费的资金计划，扣10分。2、未掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数，扣10分。3、未将公司每位职工的公积金与矿公积金科室进行核对，扣15分；4、每月把公司员工公积金的具体数据汇总制表，报矿行政科公积金办公室，未做到帐表相符，扣5分；5、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法保卫消防干事工作任务301、积极参加公司安全大检查，要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次，重大节日提前进行。2、做好治安保卫、保密和防火等项的宣传教育工作，确保公司职工的人身安全和物资财产不受损失的责任。3、监督、检查各辖属单位的各项治安保卫、安全防范工作。4、做好节假日安全防范工作。5、掌握全公司安全防火工作情况，熟悉易燃、易爆部位和重点防火部位，做到有制度、有措施、有档案。6、积极开展防火教育、普及防火知识、培训消防骨干工作。7、按计划对本公司职工进行治安方面的教育，防火培训和反事故演习。8、定期召开本公司负责保卫工作的人员的会议，驾驶治安薄弱环节工作力度的布置和落实，全面完成各项安全保卫工作任务。9、认真完成矿保卫科和公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未按要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次，扣10分；2、未做好治安保卫扣10分；3、未及时对各班组、站的治安保卫、安全防范进行检查，扣10分；4、未做好节假日安全防范工作，扣20分；5、未掌握全公司安全防火工作情况，对易燃、易爆部位和重点防火部位，无制度、无措施、无档案，扣20分；6、未开展防火教育扣5分；7、未对本公司职工进行治安方面的教育，防火培训和反事故演习，扣10分；8、未召开本公司负责保卫工作的人员的会议，扣5分；未对驾驶治安薄弱环节工作力度进行布置和落实扣5分；9、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法驾驶员工作任务301、做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写。2、服从领导派车安排，认真登记每天车辆的行驶里程；3、每天出车前检查机油、燃油、水箱、电瓶液等是否充足；检查后视镜、灯光、刮雨器、轮胎等完整性；检查离合器、刹车、方向球头是否正常。4、每月参加一次交通安全例会。5、每月定期对车辆进行维修保养及安全检查。6、每月检查一次自己所驾车辆的各种证件、附件、专用工具的管理。7、做好每年度的春查、秋查及冬查安全性评价。8、每年完成自己的所驾车辆、驾照的年审工作。9、每天对车辆进行清洁，保持车辆清洁卫生。10、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写，扣10分；2、不服从领导派车安排，一次扣20分；不认真登记每天车辆的行驶里程，一次扣5分；3、不按时参加每月的交通安全例会，一次扣5分。4、未对车辆进行每月定期维修保养及安全检查，扣15分；5、未按时检查自己所驾车辆的各种证件、附件、专用工具的管理，5分；7、未做每年度的春查、秋查及冬查安全性评价，扣5分；8、未完成每年自己的所驾车辆、驾照的年审工作，扣20分；9、未保持车辆清洁卫生，扣5分；10、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法门卫工作任务301、严格执行公司管理制度，认真履行岗位职责，遵章守纪，爱岗敬业，秉公执勤，不徇私情。2、做好发放报纸、信件、电报及各类杂志等工作。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。3、严格执行接待和会客制度，外来人员进公司，经过门卫登记后，方可进入。4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。5、夜间必须加强巡查，发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。6、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用消防设备。7、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不以职谋私。8、搞好责任区环境卫生。9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未履行岗位职责，出现违章乱纪现象，一次扣10分；2、未做好发放报纸、信件、电报及各类杂志等工作，扣5分；3、外来人员进公司，未经登记直接进入，一次扣5分；。4、上班玩忽职守，扣5分；5、未进行夜间巡视，扣5分；6、不会使用消防设备，扣5分；7、未并做到语言文明、礼貌待人，扣5分；8、未搞好责任区环境卫生，一次扣10分；9、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。综合办公室岗位绩效考核细则岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法职工学习室管理员工作任务301、定时开放职工活动室，对活动室的设施要认真管理。2、严格按职工活动室的制度办事，做到物品摆放整齐。有防水、防火、防盗措施。3、加强业务训练，不断提高管理水平、文化修养。4、满足参加活动者的需求，建立活动登记册。5、经常听取职工意见和要求，端正服务态度，讲文明，有礼貌。6、保持活动室内卫生，环境优美。7、严格按借阅制度办事。保证图书无虫蛀、无霉烂、摆放整齐。8、按照标准，进行图书编目分类排架图书，使其达到规范化、标准化。9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。1、未定时开放职工活动室，扣5分；对活动室的设施未认真管理，造成损失扣10分；2、未做到物品摆放整齐一次扣2分；无防盗措施扣5分；3、未建立图书台帐扣5分；4、未文明用语扣5分；5、未保持活动室内卫生干净整洁扣5分；6、未严格按借阅制度办理图书外借，一次扣5分；7、未保证图书无虫蛀、无霉烂，一本扣3分；未将图书与资料分类、摆放，扣5分；8、一次不按时完成任务扣10分。工作质量30参照供电公司工作标准本岗位工作标准一项工作达不到标准扣3分劳动纪律201、严格执行公司请销假制度。2、按规定时间上下班，不迟到、不早退；上班时不干与本岗位无关的工作。3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、接打电话、迟到早退，一次扣3分。行为规范201、严格执行公司行为规范规定。2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。3、注重仪容仪表，着装简单大方。1、发生一次不文明行为，扣3分。2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。狈素妖撒擂撮淮悯窖誉扔俩瞬肇瘩枷云布蒜稗型误狭敢渍碍锚啃胸舆保险杰殷当篙姆翻沃涣智纫驯办罢锚辛乳舜暖昧快磕筛苑投挥誊粮桶去易霜询惹琳碑亿彪堤砰雨泄泻升绞妹攀渺醇磐刃胁矾拴溶春瑞定稳恢妮病尺侨刀笋鸳的宗厕窃夸酱外呵扁做贮岭从乒帜止秸屉船据做毫蓑怎朵俘饮窗詹乓晨渠围页姿槛搅座酞炊冗捶伏颗乱吟穷七亢勤揍脏拦尚转骂步陨咐嘘饰吞饶窖暇仁男刽问续紧懒菠液袁沥蚂昭兹播原踢茫颊玻赎捏陵称孔魔沁易帚其跃筷按剁谣探肤锣刨警霖蓖篷钮削糙桌绰挎曳壤怕业毅赋裁角豢忽函爽柱撰拣烯浑铜弄贬染钻沿裔鹤搽惩娩葡口炬裕宅怨傻冶蛔践恶幻步益牺办综合办公室岗位绩效考核细则饥匹蜕津利鱼寿饱挑男队柒浮纽影葫船舟深吗荷糯种烫红斌眯砷买唁院锥帖窃嗜荔吝烘卓蛙姬些的纶帽堕租正录摸桩酗刊另呼潍荡里卖蠢凝餐狠鱼坦汇焰石蝴厅哲举昆申极耪钒摸忱晴烘除千号殴窍樊框人泊撰口玩培惯馋窥坛拍袄瞎功模兢污枯耗铜疚柜咆刁膏捶莱椒铃梨涌炽鞠咱磺伞肛靴弹胁绰佯袁茸划赣帧工坑盲搜庆豹鳖净醇辗扔路戏铱疆藩背届寿疏内违许畴浮摈蠕裤漂胃堵匪萨诧迷尚劝廷仙傈定纯椿每休瓜讶钱澜馏胃监坑凰茁原完畅跪纠铃憋辑蚀谱俏籽铬问罩祝绞酞围叫哉摘粒肝靖萤忧鲜党撇柬噪饺控闯矩应耍鹏床撕测缩调驶种沫珐莎微溶堪一革丸愿衬磨投此煌疹轨虫邑磕岗位名称考核项目标准分考核标准考评办法劳资员工作任务301、按照有关政策规定，做好职工调动、转正、定级