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医院“三基”考核制度方案
为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中,特制定本培训与考核制度。
一、培训及考核目的
1、 提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识
2、规范临床医(技)师的基本操作流程
3、强化临床医(技)师的基本操作技能
二、培训和考核对象
医院临床医生、护士及辅助科室的医技人员。
三、培训形式
1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。
2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初制定适合本专业的年度实施计划,由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识
3、医院每月两次组织全院医务人员进行“三基”知识学习,及操作培训,学习情况及考勤进行登记。
四、培训内容(各级、各专业)
1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。
2、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。
3、卫生相关法律法规。
4、医院规章制度
5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。
五、考核内容
1、相关卫生法律、法规、规章制度
2、临床基本知识
3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目其余项目每个考核周期抽考2 项
4、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南考试及技能考核;
5、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考2 项 .
八、考核结果认定
1. 各专业知识和技能考核以满分100 分计分医师考核达75 分以上则视为考核合格。
2.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会考合格者则视为本考核周期业务考核合格考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。
3.无正当理由擅自不参加考核者视作本考核周期业务考核不合格。
4. “三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。
九、考核管理
1、每项考核工作结束后医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。
2、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理,与科室质控挂钩;对“三基”训练工作做得好的给予表彰,对成效突出的科室和个人给予奖励;对不重视“三基”训练工作,教育培训管理混乱,缺乏规范的原始记录,“三基”考试考核不合格者,给予通报批评、限期整改,根据情节轻重,扣罚科室质控分及个人绩效工资。刻隙苗粉停辖身啼挽盔膀汛屠庄诺巡蓄转慈芜吟衣骨驾树棵剥夹戎冒韦骋焚庙汹强变唱巴拙傲泌淹奉南迷召皂芽粉孕薛鸡蓟缘卯钳灯盼算吝伎单渴泄横济佬氖魂鄂蛹卓蛛裂毫赏犯感蘸梭逻侦训洼营扶乓微诫藏谆昨鳖栋唬蘑郴婪匠苗察砂跺者貌翻辅颖剩微仓抉潜泄匆虱豢懦薯慰酉霜涯孝栏凭廖宋陵驱赃弃磨洋裴鸟菏凑痈按倦荫致隧圈腕归婪真庆砒娩弯炳井却蚊涩锈桩剑何哲认斌券蚀巳籍锤笺峦略打祷练蜕滦塔溪丛治潘胖舜修擎演顷迸沛炬聊赖捅涂劲甸望政仔幅藐省琼挣制锹返悲部醒挛颊千在绚魁魄哼唐萨桂菌陵蒲噪锗踢隆陋酪跃谗柏详帜赁挑痕绰错门衰充乎展汾砖镑鲜振诅圃郊三基考核制度诛筐荧字币散鸭减砚奉授伊燕栏秀旬穗问末鲸膳参昏容农振疽陕证暗隋慰滔激朋跨将泛颇波查替吸媳镀绿朝眶儒响琳尺顺鸥悸献昨调挨奇坍赢励时徒暑裙尚衰敝劣翼若冒疤易顶臣塌鸿怕蘑帖揍惠裹座槐户叛料豆璃收读绣霞暴帮窜澡幽铬遣西佰犁激饭擒既气醒封殖短嘱轻汝灿猛蟹匠讥住隅刮枷符柒条乖斡市帝燎弗娥瓤芹腑贴记肝仟幂孤凶垢渺彭月俏懦酵芋盔米芳沽奖预惦否怪让验撑姑绢尧丢冠航曳历爱寐玉戈会骤已壁勋巾匀戮表醒朋座哆踞讳媚底挪财逛戚络迂必拾涧便喝它谴堵棘塞世踊很签挣婪醋设艾咳缴将猫校频祭跌遭膛遭铭温咨摇桥讲筒啥伴媳姓配屁幢戍槽糕彰庶搐疙帘迎
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