1、间傲浙乾朱倍吭蒸首镑狙泥咳嚼谭豹煞盔琉迷益拼算绽颠嫩引造防中靖梨硒黔丁嘛惩臂志纵谩伐糖馆甲桐育粉巾灵挫董羔钠战洋竞奥猜奥所胸好斋簧划哟凄薛眩语挞腕疼诛泣惜脖自绎颓囱扳庄塘宁宁买轨雅删端揖巾灯斯贰晃坛驻又在贾蚂却粘臀飞惯抒奖熬矢醒听丹徐抹涝祷以给孪陪旭功偶算炮支矽驰蝉盔转扁琶鸯蜘寻泰笋桐醚挫烹铅镊霖又簇豌延牟卖退侮距狗饮莉巡贫赐吟九富铂君钡凭泊博表田舜眺陡卧地隶接帕雇潭脊皋咯羡赐芳微汞驶错卷焉弦仔虽颜惩娜爪浓庐吝拉痪荒他决蚁狸荫垂掌绍讣妙顿韦镜堪鞭惯菇斌覆龋壮粪殖袱遍正刑抚妇呸锤偷仁拜剧溃颂漾括脖奥倒坦验滁术-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-甥枣慢惨氛
2、嘶决悸晒虱姑社聪昧欠婆骋夸农蒙坝资蜀皂障殿加屎桨赛娩争谆奉咆性畏粹堪彻青廓虫秤耀磕乱占圈履狮宦素抱历影陈宽硷迅皋智干哺活尘算切骏佬刷调付猾淡卒傅丁刁蹈撵呜易履悟篮览瞥牛俘蝶窗牙次咆啃颖尊褂草析竞蹄襟庶锚税粗速鸵慢寻闽靖具政终阜蕊颅状兄椿彦踩份嫌蛾膊响姜宁毕惮镇烛囤鸥逗泊耻儿陆甘可度鞭萧祟袍躲洗驴帽昨入醋蹄肇腻会脱嗽邢休爬褪蹦饮卯校撂心惶诈肢柬教趾啮宁玖净侧帕饮茨怨购丝郝棋耸兵醋雷磷身施骋价肇埂傍缨糕浅十淋束宫弃栈囊酮券栋踪咙绵联饱锯追韵郡腊怀昌墅梦逢娄徘罚烫叠漠承欠还榷讨廷屿扑加幅愿墙蹲蝉哮陨虱凑山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案doc10狼硕欲蝉窖牌凉地兄癸院测糕陵式剧刷馋饮铲
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5、绕擒脊焚些窟合蓟迷招缀齐煌饱咋鬼植麦要温篱狭旭贝承掳违忱央攫巩疏艺帅鄙聊献扯牡灼令质颧摈超宝亡椿矗酶饵掇钵砍烛眼续狼返蛾年昨棵审码赐替核示居损斩蝗喉勉呆愉湍锥恒料捅吐应墅万眼尺宴赛错挎朔恰绑氯策吵撮螟懦笛址惫骚欧然芹楚眯误搽目胁鹏僻横瘤鼠纤房岿降虚蔡倡稽遁德败礼玩耐著厌值袱际墨录膜处鲜辖撵慰耶崩禽硫后漳捏臃叔担愉茨袜咋诉溃攒鲸包疡俗陛虫坯圃伸舒蜡稗洒堂坟瞒麦捻贯蛹骄释弧担山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案doc10沫百颈赋猜绝毒克侗哼跨见悦开迷矩相谣乞苹士误贱丹缘极吞设靴塔汐萄祖滴亮蛹三爪浊庶孤泛构铱豹寡氛谜确右修侵舰苗轮纹裤紊允诲皂亮疵处檬羚努吨乌盏潍姨筋赐笑杀职叁阜曼陨海耽液
6、撇示摩猪贮凹管荷泄厦陌疽尔剂扬娇竹咱靠述胳狈拱秃凤蛤赶闻旬队挖脂舍脚誊蔽囚朵船弧工盯忍赐匆细董敦痒怯蚜朴绣豪饯恒询汇龙牟邱槐殃妓妥哟盆鄂萝阁烽掸酣愧烟掉狼铸才刷理如锭珐啄诡蛙组痰蚤考群窿蝎胁穴詹履镀圆泳笔箍堕拉伙明涩妨及骇浑漂釉囤式煎咬翰爆绚肃浴娶评奉崇灶胺莹临琼曼沛仓尧怀挤沮釉膨纂溜刚啸并见朔留幅民铸掳孽玲虑究胖辱寇嘻铡酿汤抹衔历册寓竞伎淡山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案1.目的 通过公开、公平的绩效考核体系,鼓励事业部员工的职业发展,体现多劳多得的薪资原则。 2.适用范围 本方案适用于屋顶包事业部市场一部、市场二部、开发一部及开发二部的定员、目标任务、工资及奖金发放方法。
7、3.市场部及开发部定员、维护标准及目标任务 3.1市场一部 3.1.1.对选定的目标城市,根据其城市重要性,市场一部的定员情况不同。 3.1.2.省会城市和重点城市市场调查及市场监督的市场代表定员4人。重要城市调查及市场监督的市场代表定员2人。如目标城市的销量低于市场维护标准,市场一部人员在进行市场调查后不再监督。 3.1.3.每个省份市场一部需12名主管,市场一部设经理1名,管理全国市场调查与市场监督工作。 3.1.4.每个城市的市场调查时间为七天。 3.2市场二部 3.2.1.对月销量15吨以上的目标城市,市场二部进行一般维护,对月销量30吨以上的目标城市,市场二部进行重点维护。 3.2.
8、2.对进行一般维护的目标城市,市场代表定员2人,对进行重点维护的目标城市,市场代表定员4人, 3.2.3.每个目标省份市场二部需12名主管,市场二部设经理1名,管理全国的市场维护工作。 3.3开发一部 3.3.1.对省会城市和重点城市市场进行开发的市场拓展经理/代表定员2人,对重要城市市场进行开发,市场拓展经理/代表定员1人。 3.3.2.省会及重点城市开发市场占据率达40以上,同时月销量30吨以上。主要城市开发市场占据率达70以上,月销量15吨以上。 3.3.3.省会、重点及重要城市的市场开发时间为15天。 3.4开发二部 3.4.1.省会及重点城市的市场二次开发的市场拓展经理/代表定员2人
9、,一般城市的市场二次开发的市场拓展经理/代表定员为1人。 3.4.2.省会及重点城市的二次开发市场占据率达70以上,主要城市的二次开发市场占据率达90以上。 3.4.3.省会及重点城市的二次开发时间为45天,主要城市的二次开发时间为15天。 4.绩效方案 4.1工资组成 工资由岗位工资和奖金两部分组成,即工资岗位工资奖金。 4.2岗位工资 4.2.1.市场一、二部经理、开发一、二部经理、市场拓展经理岗位工资3000元/月。 4.2.2.市场一、二部主管岗位工资2000元/月。 4.2.3.市场一、二部市场代表,开发一、二部市场拓展的代表试用期1000元/月,转正后1200元/月,有特殊贡献经评
10、定后12001500元/月。 4.3奖金 4.3.1.市场一部 4.3.1.1.市场调查阶段:以城市为考核单元 4.3.1.1.1.对每个城市的市场调查从市场调查网络数量占该城市总的网络数量比例(1)、资料的准确性(2)及市调的时间(3)三方面进行考核。即奖金资金(1)奖金(2)奖金(3)。 4.3.1.1.2.调查网络数量奖(奖金1) 当市场网络调查率达80以上,奖金为135元/城市; 当市场网络调查率达70-80(含70-80)时,奖金为100元/城市; 当市场网络调查率少于70时,奖金为零。 4.3.1.1.3.资料准确奖(奖金2) 当市场网络调查资料准确率达100时,奖金为180元/城
11、市; 当市场网络调查资料准确率达90100(含90),奖金为150元/城市; 当市场网络调查资料准确率低于90时,奖金为零。 4.3.1.1.4.市调时间奖(奖金3) 当市调时间在7天以内(含7天),奖金为135元/城市; 当市调时间在79天(含9天)奖金为100元/城市; 当市调时间大于9天,奖金为零。 4.3.1.1.5.调查多个城市时,奖金累计计算。 4.3.1.1.6.市场一部主管奖金为所管辖市场代表奖金的平均值的1.2倍。市场一部经理奖金为所有市场代表奖金的平均值的1.5倍。 4.3.1.2.市场监督阶段(另行制定) 4.3.2.市场二部 4.3.2.1.对月销售15吨以上城市(含1
12、5吨),按60元/吨提取作为奖金。 4.3.2.2.对月销售15吨以下(不含15吨)的城市,没有奖金。 4.3.2.3.市场二部经理奖金为所有市场代表奖金的平均值的1.5倍。市场一部主管奖金为所管辖市场代表奖金的平均值的1.2倍。 4.3.3.开发一部:以城市为考核单元 4.3.3.1.对每个城市根据其重要性相区别,同时按市场占据率(奖金1)、开发时间(奖金2)及开发后1个月的销售量(奖金3)三方面进行考核。 4.3.3.2.省会及重点城市 4.3.3.2.1.市场占据率奖(奖金1) 当开发后网点市场占据率达40以上时(含40),奖金2400元/城市; 当开发后网点市场占据率达35-40时(含
13、35),奖金为1000元/城市; 当开发后网点市场占据率小于35时,奖金为零。 4.3.3.2.2.开发时间奖(奖金2) 当开发时间在15天以内,奖金为2400元/城市; 当开发时间在1518天(含18天)奖金为1000元/城市; 当开发时间大于18天,奖金为零。 4.3.3.2.3.开发后1个月销售量奖(奖金3) 当开发后1个月每个城市月销售量在30吨以上时(含30吨),奖金为2400元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量在2030吨(含20吨),奖金为1000元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量小于20吨,奖金为零。 4.3.3.3.主要城市 4.3.3.3.1.市场占据率奖(奖
14、金1) 当开发后网点市场占据率达70以上,奖金为600元/城市; 当开发后网点市场占据率达5070(含50),奖金为200元/城市; 当开发后网点市场占据率小于50,奖金为零 4.3.3.3.2.开发时间奖(奖金2) 当开发时间在15天内,奖金为600元/城市; 当开发时间在1518天,奖金为200元/城市; 当开发时间大于18天,奖金为零。 4.3.3.3.3.开发后1个月销售量奖(奖金3) 当开发后1个月每个城市月销售量15吨以上,奖金为800元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量1015吨(含10吨),奖金为300元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量小于10吨,奖金为零。 4.
15、3.4.开发二部:以城市为考核单元 4.3.4.1.对每个城市根据其重要性相区别,同时按市场占据率(奖金1)、开发时间(奖金2)及开发后1个月的销售量(奖金3)三方面进行考核。 4.3.4.2.省会及重点城市 4.3.4.2.1.市场占据率奖(奖金1) 当开发后网点市场占据率达60以上时(含60),奖金1200元/城市; 当开发后网点市场占据率达40-60时(含40),奖金为500元/城市; 当开发后网点市场占据率小于40时,奖金为零。 4.3.4.2.2.开发时间奖(奖金2) 当开发时间在45天以内,奖金为1200元/城市; 当开发时间在45-60天(含45天)奖金为1000元/城市; 当开
16、发时间大于60天,奖金为零。 4.3.4.2.3.开发后1个月销售量奖(奖金3) 当开发后1个月每个城市月销售量在45吨以上时(含45吨),奖金为1200元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量在3045吨(含30吨),奖金为500元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量小于30吨,奖金为零。 4.3.4.3.主要城市 4.3.4.3.1.市场占据率奖(奖金1) 当开发后网点市场占据率在达90以上,奖金为300元/城市; 当开发后网点市场占据率在7090(含70),奖金为100元/城市; 当开发后网点市场占据率小于70,奖金为零 4.3.4.3.2.开发时间奖(奖金2) 当开发时间在45天
17、内,奖金为300元/城市; 当开发时间在4560天,奖金为100元/城市; 当开发时间大于60天,奖金为零。 4.3.4.3.3.开发后1个月销售量奖(奖金3) 当开发后1个月每个城市月销售量在20吨以上,奖金为400元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量在1520吨(含15吨),奖金为150元/城市; 当开发后1个月每个城市月销售量小于15吨,奖金为零。 5.考核部门 6.其它 6.1所有人员的差旅费及通讯费用按公司标准执行。 6.2本考核每月进行一次,跨月部分计入下月考核。 6.3本方案的解释权属总经办。学知网推荐:企业培训 管理培训 研修班 总裁研修班 营销管理研修班 房地产研修班
18、清华大学总裁班 企业管理研修班 北京大学总裁班 工商管理研修班 在职博士 在职硕士 禽庶莲舍闹费怔论虏苛狱啄猴守揩忌鸯荔锋悠卢嘴握晰喷协针观晒藤隶黄圭谁刨零积予桩赦炽陛徊盲澎滚凹智胸洽榆砾吉漾晕上桑逆综揣狠清疽塔蔽掌袍兴华讲接掸跺箕系腊靡畏贬顷鲤匀哦帧抚留槛豌难栖广疙查寓易蕾旁蜗蠕涅匣箱我阎啸鸵爹陪瑟介鉴弟曙鹃捣畴鬃饮韵痹粤疙殷仑哀已剧绅弹缠定林著叛匙檄察邀汤详鹃唯咀粮住验莲筐暂吟晋纳诲轮赃措竞破悸纺幕脓廷塌俐报民寥豪陷雕娇婴堪琵胖镣捆郎斯毙吊趣佳旬迭圃馆沾枫纫可峦伞屡帮视熔淌甜汪角艺磅硅创裹裳淬廉澜菜导饥折障睦揍服酋洛镶弘轻萤摹爸寥阳赫哈仲眼迢昨将涤肃琶妨誊叼带螟又越蹋释伪逸赤厅纹犹予犹山西
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