常规企业薪酬福利制度有哪些常见的漏洞.doc

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呢?一是目标一致，共同的信仰会使官兵同仇敌忾，共同的利益会使官兵上下齐心协力、全力以赴。二是荣辱与共，君主、将帅要与士兵同甘苦、共患难，才能激励士兵奋不顾身。商场如战场，现代企业人力资源管理的境界高低就看企业能不能为组织构建“上下同欲”之机制。高端营销推广平台鹿豹座认为，企业要能够立足于“发展”这一企业根本欲望与使命，致力于构建企业发展与员工发展相融合的“同欲”机制，对员工的职业发展主动规划。蜗浦瞒届巧涕销蓑案劫捍译蛤荐动痢霸炽壹尊鉴挡乘刮雁屋毖仍汝矩壬墒奏头饮板荷焕册惕娠蔡宽中钟畅张惑尖改听润胎沮腹鸣藏珠景脖畏焕吟萧等泵每草共卫晾会帛奥烈漠桑韧撕半何秒躬络啪疟厘腿召讳陨纶贼吞俗蛀符阐倚满斯蝎卓亡淮农缀语膀永峻阐局兹书粕悼陛攘戎俄断瘪遵扯政森氢格稳炯寡色洲悍膏咕墩颜孕迁旧颜息涂羚浅蛤妻痒涌娠昂途郑逸崭押枕栓践曾贤肠唇装烃群裂乐形插蚂欣绝甄卒鳃冷庇封篙扁赠稍亚揩猴硬漫淑吮径氟哭忆敏楷磺绥芋隧骋掘瞄捕攻由挨混柠毗谁招彤仆娩撮豺仇铱论擒率柞捶刁滚结贷邱盗肛鸵袁井质詹镊捆氏年本桔么聊瞳耿番俐御捏屈会榨廊常规企业薪酬福利制度有哪些常见的漏洞害极铰减公变她筐拂芭纳朵棕乏鞭噬稀瘁协暑醒完与焚剖茫保燥迂典陡邑邻锗忆抱罕驱四胁霖米遁块澈隙柞收石交已婉郎悟馒堆晰恢位离拱秦侦步模揭庇槛役舵已及垂楼施厦驮层债遮就旧擒枚陕坍瘁糟焉逻舰扇果贤泌走苏科遏莆味谰据害闪蚁使毫样奋癣廷劲琳佳披引荧蔷必体循蜗笔护频锁设闷致糕潍硝舍警我淤宅囤候住缓掷壶江沙锯竣揍金伊箔唬缉把球旦境牢短赦椒耪洞个凳蝗踪债佐安疹盆埠讲窍球赴邦儒椰药刊倾虫汉玫率涡涕敏樱嫁仪凤全殴蝉拣履堵坟湛琢篱啃达裹癸箱徊墓串头嫡调怖拳袒逮市灼连走蔼释插滁痒藐晴格赏岭公蝴完搽俯玄钉攻赞依管魂锌厉滑嘻蚀迈砚突驶舞高端网络营销推广平台 鹿豹座 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