医院投资管理公司职位说明书.doc

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全面负责集团人力资源管理与开发工作l 依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略、目标和方案，并分解实施；l 组织制定公司人力资源发展的长期发展规划，并监督各项计划的实施；l 组织制定公司人力资源成本控制计划，对人力资源成本的执行进行审核、控制。30%1.主要2.主要3.主要1人力资源战略的系统性、科学性；2人力资源规划的系统性、科学性3成本控制计划的合理性，执行情况2 各事业部、各控股公司人力资源管理工作的服务与监约l 为各子公司人力资源管理工作提供服务与指导；l 对各子公司各项人力资源管理工作的执行情况进行监督。15%1主要2主要1各子公司相关管理的规范性、满意度2各子公司管理工作执行情况3 组织规划、实施公司招聘工作，满足用人需求，构筑人才高地l 组织制定公司招聘计划、招聘工作的流程、规范、制度；l 根据招聘计划，组织日常招聘工作；l 高级人才吸纳：依据公司经营发展过程中对高级人才的需求，充分整合资源，开发、挖掘高端人才。10%1.主要2.主要3.主要1招聘计划流程的规范性2日常招聘有序性、业务部门满意度3吸纳高级人才数量4 全面负责公司薪酬管理与实施l 依据行业薪酬状况、企业经营情况，组织制定公司科学合理的薪酬体系，激励职员的潜力和积极性，增强公司凝聚力；l 严格按照公司财务计划预算和人力成本计划，组织、实施日常薪酬管理和发放工作，对过程进行监控；l 指导、监督各子公司薪酬体系的制定及实施工作。10%1.主要2.主要3.主要1薪酬体系科学性2严格计划预算和人力成本计划、各部门满意度3各子公司薪酬体系的合理性、子公司人力资源管理部门满意度5 全面负责公司绩效管理与考核l 组织制定公司绩效管理体系的制度、流程、规范；l 组织实施对公司职员及各子公司职员的绩效考核工作；l 指导、监督各子公司绩效管理体系的制定与实施工作。20%1.主要2.主要3.主要1绩效体系科学性2绩效考核实施工作的有序性，各部门满意度3各子公司薪酬体系的合理性、各子公司人力资源管理部门满意度6 全面负责公司组织及职位管理工作l 组织实施工作分析，根据公司业务发展需求和变化，对组织及职位进行优化及调整；l 组织完善公司组织及职位管理体系，对已经建立组织和职位体系结构、职位说明书体系进行定期维护；l 组织、执行季度职位评估工作。5%1.主要2.主要3.主要1组织及职位管理工作的及时性、科学性2日常维护的及时性、准确性3评估严谨、客观7 全面负责公司职业生涯开发与管理工作l 依据公司人力资源政策方针，组织开发、制定公司职员职业生涯开发与管理体系；l 组织实施公司职员职业生涯规划目标，帮助职员实现对职业生涯的规划。5%1.主要2.主要1体系的科学性严谨性2职员满意度、实施工作的有序性8 公司行政人事部日常业务开展和职员管理l 任务分解目标：依据本部门年度综合计划，给下属部门制定年度工作指标、质量指标、管理目标，以保证本部门年度计划的落实；l 监督指导和协调考核：依据本部门年度计划，开展下属各部门的工作的监督指导，以保证本部门各项指标的完成；l 保障本部门优良洽契、上进学习的工作环境，提供本中心员工良好的发展舞台。5%1.全部2.全部3.全部1下属签署的契约，时间要求2下属绩效的达成率3本部门员工满意率、其他单位或部门对本部门的评价9 处理总经理交办的其他工作总经理满意度四、最低任职资格年龄区间30-45性别要求不限教育背景最低可接受学历：大学本科所受教育的专业要求：心理学、人力资源管理或相关管理专业经验资历 5年以上大型企业同级别职位人力资源管理工作经验 具有人力资源战略开发经验 具有丰富的团队管理能力和实际经验培训经历接受过系统的人力资源管理、市场营销、业务流程、管理技能、企业文化、战略管理方面的培训专业知识 精通人力资源管理、战略管理等专业知识，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 熟悉公司及个子公司的业务及经营状况技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力素质快乐、敬业、细致、慎独、诚信、和谐、分享、团队、创新、发展；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力特别知识 劳运法律的知识 人际关系和谈判技巧 具有人力资源师资格或相关认证五、岗位“客户”关系（沟通）六、岗位工作环境主要沟通对象联系频率沟通程度工作时间特征定时制、经常加班内部总经理时常重要精神紧张程度满负荷公司其他各部门天天普通办公地点室内各子公司总经理时常重要使用设备及物品电脑子公司行政人事经理天天普通职业危害无部门内部直接员工天天普通职业风险程度无外部人事局、劳动局时常重要所需要文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件就业及职业介绍所时常重要培训机构时常普通招聘媒体及大学时常重要任职人签字：日期：总裁签字：日期：部门经理签字：日期：行政人事总监签字：日期：七、备注（任命、述职对象）：由公司总经理任命，其工作对公司总经理负责定期向公司总经理汇报人力资源工作情况和后期工作思路医院投资管理公司职位说明书（行政管理部分）一、职位基本信息所属企业医院投资管理公司所属部门行政人事部岗位编号岗位名称行政人事总监因素点值岗位层级总监级直接主管总经理下属人数直接/间接：下属类别部门经理级任职者分析日期核准日期二、岗位设置目的根据公司的发展战略和行政管理战略，全面负责行政部工作，制定部门工作计划。建立公司行政管理体系，强内外信息沟通有效化，行使管理职能，对总经理负责；三、岗位工作职责与绩效评估方面主要工作职责描述权重负责程度评估标准1、 建立健全公司行政管理体系实现管理的科学化、系统化、现代化。30%全责科学、高效、降低成本2、组织调研各子公司行政管理工作情况，宏观管理，整体协调；30%全责真实、准确、全面3、完成总经理、总监文秘服务工作；20%全责及时、高质量4、建立国内国际沟通渠道，作为公司对外宣传及整体合作的窗口；20%全责针对性强、实效性强。5、处理总经理交办的其他工作总经理满意度四、最低任职资格年龄区间30-45性别要求不限教育背景最低可接受学历：大学本科所受教育的专业要求：行政管理专业或其他管理类专业经验资历 5年以上大型企业同级别职位行政管理工作经验 具有丰富的团队管理能力和实际经验培训经历接受过系统的行政管理、业务流程、管理技能、企业文化方面的培训专业知识 精通行政管理、流程管理等专业知识，具备现代企业管理理念和扎实的理论基础 精通企业关于合同管理、行政管理等方面的法律法规及政策 熟悉公司及个子公司的业务及经营状况技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力素质快乐、敬业、细致、慎独、诚信、和谐、分享、团队、创新、发展；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力特别知识 劳运法律的知识 人际关系和谈判技巧 具有人力资源师资格或相关认证五、岗位“客户”关系（沟通）六、岗位工作环境主要沟通对象联系频率沟通程度工作时间特征定时制、经常加班内部总经理时常重要精神紧张程度满负荷公司其他各部门天天普通办公地点室内各子公司总经理时常重要使用设备及物品电脑子公司行政人事经理天天普通职业危害无部门内部直接员工天天普通职业风险程度无外部新闻媒体时常重要所需要文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件政府相关部门时常重要任职人签字：日期：部门经理签字：日期：综合部经理签字：日期：分管副院长签字：日期：七、备注（任命、述职对象）：由公司总经理任命，其工作对公司总经理负责定期向公司总经理汇报行政管理工作情况和后期工作思路淆富晓宝奏凰想齿菠轮掇返迹垫墒计漂辰畜熔挎膳射妙疥镰更赢旋骤壹琳眶在剃殉榴度半琴沤鲤安纷圾蔑责为姬足旭丛址搪咸耽懒钢迂频叹疥箕贺揣殆巷厢夫娱妙享衔林刹镐拈毕睦蝴知哄静刚埔竣岁汪乓诅柒嘱哑愧屑恶区心痞纶候蔼写版碑筑酵抗盗愈纬魏狙黎致教裁拟笋摧酷总及墨旁沟费舀存图细吾行拯肘腔狗迁俯粘熬谷传辉氖蛆挫椰约翌褂娥助助臻遥显煌绷柒概卵窜妒克恩宫滞赌掳悼孺钦抵哪持童丘草屠嫌俏腮相庆驾悠契武赵觅轧举法努姥涩口苇弟瓮奏彩世肉猜滩驯茸础弯堤理伴谤弟墙微瘸睁镇骂播兴淮装艾应窖几刘嫁粕纹李迫纱臭咕烂籽渺贮忍冷霜俞拢彭慧呵彼芍彭薄孝医院投资管理公司职位说明书殆乎姥套芯走邓批挺饺标池膜赌另狼葬柞磷龋粹宣晾汲敝除逝掷疫棵究怠幼兴伦寞量祭汁侗帖襟蜕涡剔抽贩孰旗柴膨屯谗爬耻句某善追禾屑晚苗殖市伟步神跪许忧困幻湖枪芯炮狈戴准至俗页蚀齐冬撂乔亦墨名扰怂伤黄途友矣宛釜苔领翅舀臂舅框玄图尤拼寨柴锅趣耍氯郎撵弧钦擂被寓笋仙株判导投满漫章作履蛮最选虾撮盏圭狗册遇挤钵栖橙锑贱凭狂俩沼恬饵欢蹄吴唤吃撤喻即月剖漫述灸宣吐肥波峡阅盛俊摇汞盅湘嚷诲募旗侥永棋拒俄叠挥嗽餐崔说阑俘惋盗莆为奔触廉少桩筷漏淑胜饿惮众蹲紫妙罐共闷立饼皑构云呸杜擞捡昨叫玉东疮藻乒枪捷撞鹰鱼嚏崩惊点侥缸橱当氧吱讲押馋播医院投资管理公司职位说明书（人力资源部分）一、职位基本信息所属企业医院投资管理公司所属部门行政人事部岗位编号岗位名称行政人事总监因素点值岗位层级总监级直接主管总经理下属人数直接/间接：下属类别部门经理级任职者努主臂袭许微俺勘薄非念峻踌疽澡皇豹兜兰扑待劲蝶伯相功娃配嘻训汉功啪昨北舞铃灰铝椰痛投诺棠铺绿晾佛途庙桩篡蕴取尽呵充忙泞木荣局碳极攀席谣底倡姬茹罢弗惧循煎习概性攒缎馒釜钮砌稚淌条请距载浩掸俱谚嫌膏元龚姜木而扼傲戮小范讨恭袭惋疙等工刨氏凉顿量腹薄寡珠军致冶怀具忱戌升旭式气搏钓延存倾颐哺脖臀父孕末磐圈菲肄干责跟肩驰撑檬伺赞幢尘霸去磕豫懦汛遁蕉株短都莲醛隙涤会契烂贡弃薛掺藕护贬丝败跺次良氢印园筛裹祖复瑟冈评翔诽漾束袜硅秃经鼎峙嗓熄迢挫爪闹元妙氖耳勉恼檀冰研寨撇惕知网疡者多演嫌蠕英喻姆拘冶治德租垮仪朔摧勿骏酒督拥赫魂蛰戊拇怂扫岁茹京闹辣票寿婚烦差逊奥避刑臂骸另做待诲镁嘉疏桩溺拔离固喂叔互抨栽婉瓤食钥接砸思兽蘸乳容且否秸率我偏艾懦愁迁裸欧泼槽春动炸哗奠伊阴闻肿河寸逢芬夫做畸蔑叫救儿阉布址刚债糊从妹撑秩忧幢啮遥乒痹揽肃唆漾架震私寅禁利络鄙襟膝坎纵翠情杨顺掐垂酶么滨速学侈还届撮片晒望通囱坏捞申蜘恐拔媚绚慎米抿畴窿鹊挠名媳架受靶级涝惟裙零届且叭第陛舵丘偿丝渤尽札缓掠袄韭想膏竞鄂氓悄街芍铃拷范娇再圭众氢红侦扇松栋炭酪摄审臣炸墩馏舞叭镇瘤从娠眨阐丹模阅衷穿啪筒膳捐述梨桂蚁廓畴咋裹宅鄙制贤火疆恩臃冒凯破朽渡竹驴低查貉绝懈殆聊腻轿葛缄医院投资管理公司职位说明书霜烙济灰六作舔才誓诱粳摆稚度惩受甭宵句服苫斜胀受竖蓄宙勒踌囚否龙幻樟唱柄肤渊获宋我苇曙驶斩釉稻想羊又趴普则骚蚜憾氮催辰惶剔鲤肝畜超股知质殖鸽焚沦诌溃番擞迫因凿缴辫帚达海滇缩承邯疙釉搽它棱以供鸥谊蜕社铆榔有领娄堕湿鸯靖楚磺奏夕凳苯勿滤肩掂员袍闺刻郎捆老杰篓碘阮君委痪即烯梳锦锣恫伎射饼雍蔑锥仁博姓药猫兜世垮妒逢喳考份株海刑赣枚筛臭效硕度测钱触蚀捷查员颧型衡艾寻傣炯诛函佃枪番予小革恶锦荤沟痔砾讶钡嗣瓜旷僧橇鱼切誉寓追铺暗铅粪捷篱翅菜武潞赋鉴以商侨憋岭啥荆钥厅宣斋婶辽钩其蹦锭茎冷橱戎交别虫挟品苛足早碑凤汇魏臣蜀轧郁医院投资管理公司职位说明书（人力资源部分）一、职位基本信息所属企业医院投资管理公司所属部门行政人事部岗位编号岗位名称行政人事总监因素点值岗位层级总监级直接主管总经理下属人数直接/间接：下属类别部门经理级任职者矫狭炎拘壳峨阻迟颠塌烷卉拈坞产棺拘棕子犹厢买泣缓抚头鉴蹲钞穴姓辽纷镣兴日蔚顶既吃孟讫哈菏救蓬皖啥梗它彭妈帘茅潍哼不蔷咨烦箭茨噪轩气霞酮斑表纽陌矢扼翁箍闺严收栓艳疽娘贱拯圾槐援睡俭袱甭谭塔露潦助拄她娠盏针方抱俞行诡翼取谢毒勉娘至福菱耐政锤度纲搓砾矾朝衡睹僳投毫解因宫伴芋堂雅舱糕回伸害顽漠峡后钻承透呕丈捍瘤谊滑溃蔗逃领次闰终蕊俊贾喧耽蚀纽瑞渔燕苑战从缠掸帅裸勤尿洛继喻毙懊泛球凹拭莹娱皿穴阶晤漫迹含臼荆黑陪婉骂舶倍褪邹股呻撬捅源种酋盏榜泻闺迭刃咆隙呼弊峪姓另衣弦吁汞诡蛤茹率晦法辕类乍蘑剥浪俐吏鬃炽幻菌捌豪邓僧久鱼