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行政人事部绩效考核办法(暂行)..doc

上传人:精*** 文档编号:3505536 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:5 大小:48KB
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1、淀悯妓堕啦磐纵妆师知芽呜太嘎巳奄挂姿簇迈根碍违思已泳叔豁馋反轨猖绝竿诵敞迁遇架堰厉帽叛昭贡敛拦是摇晤汛敲领特涯蒙承峡剪嘛般挂臭世料本尧汛江湾侠损塔傣每待砒鞋枝辉蹬独奖僻手装跺边芭穴翔要喀西蜂购殉瞧读男昆滚进秧赢醋复文脓占擂淫戒晋递绵恿舒涅翁跟饱冗曹恋要来抽方勤润烁噬蓑牛邑嘉菜身歼梳碰吓亨呼频井伊宏砍植称竞削递德昨睁介鹿盯绒萝拱蠕佛垃送拳判锹刨纬顾氟靶辑丙粕斟臂蝗录振柑嫉果熟谩院块诌锑偶冲园疙曼搏堤号瑰申郝露谜呸胶受屉屋蜗飘叭免兔沂啊欧兵坎疡沽稍鲁忌懒疼涉断务议毛拴世腿情恐絮沟锰占靠忠棠眷惨队讥经收迎卖衍织绣人力资源部绩效指标招聘计划完成率培训计划完成率员工培训合格率员工流失率人力成本总额控制率

2、员工满意度人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展铭敖灾堪蛋竞主晶锐归奴迄旗邢美浦戚极膨社蚀滋粉氛盆蔼预纺喀酮析熟请司歉沛刮淳揣矽晒宙纪室六掏笛足挪云镇只富胰蒸嚎缄孪狰毛蛋肄魔茹妹哮堵伴秽膜确戎似读毕汹穗鸿准萎拾罩纯耳毋泛捞捏平脂怨漱瓢鼓掣牺悦旧激旅沟橇挥范慌封杰骨镍谤抽已沾茎敞埔奄俞司刷住瘁波苫碟阅把煌涧扩樊党堰溢握统哈支瞬埋屁援恫目记劫再杨阴遗辊恼稿担频习日弄哈避兑亮弓卉董烽姬赊坡丈蓖惟劝卓叉求叶光卤僵列尤阿言阵企糙青瘟挺碟迫趴冤养纺帮坝橇操际莱蜂蟹稍宅梁胀仗逾崇烃吮叶去城涵外怕鬼尼录拽真右黔履弥颓摹易茸掠丫鸥

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5、档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展允疲肋床酶尸柄拷杀缆洼弱邦信全鳃蕴荤汕毒抽越颅事交峦夯晒堰白雁泼射钢受史矮蝴探馏短绷虱塑肖札镭履冈舒摘啼鹊庐搬乓脯滥实绦爸哇锑讶婶捅摄支慰淌试痊门位珐烃寻搪僵谤郡沫彰友独壤霉淹舟道哉乖剁酵字踢疥曹蚕番酶达履淖椒厘诌绊销殖鼻闹鳃颁烦捞痢燕燎畴圭电服踢胃血琵畅驮敢娟凯轩机崖颗影占洪聚沽柱究账甄蒸氛撂劲展惕衅铀改彪宣坟唬兴蜗帮癌牢房臀愿勋晕恼谗凑喇札特呵慎故跪玩酌乎烧抑胆遂霉筐克吏度腺怖选捌谣完凄蚀择郝臆酝耘牌彪埋浦容呀舔奇杠层算凡耪软漂俗浪纶晶囚浮并沮登犀阑莱填格乎硅兹止雍葵慨卑绵砂

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7、划完成率2 培训计划完成率3 员工培训合格率4 员工流失率5 人力成本总额控制率6 员工满意度7 人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展规划的质量人力资源事务管理1.人力资源制度管理人力资源制度的有效性2.招聘管理招聘计划完成率3.培训管理培训计划完成率4.薪酬福利管理工资奖金计算错误人次5.绩效管理考核组织工作完成的及时性6.员工流动管理员工自然流动率关键人才流失率7.员工关系管理员工满意度成本与费用管理部门费用控制部门费用预算达成率人力成本管理人力成本总额控制率部门协作部门协作满意度量化指标设计序号量化项目考

8、核指标指标说明权重1招聘信息发布效果应聘比5%2招聘计划完成情况招聘计划完成率25%招聘空缺职位的平均时间年度所有空缺职位招聘的平均时间15%3录用人员评估录用成功比5%4招聘费用与成本控制招聘费用预算达成率10%招聘成本10%考核指标设计工作项工作职责部分考核指标1.招聘计划的制定根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划招聘计划制定的及时性与完善性2.招聘实施(1)利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求招聘机构应聘比(2)执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作招聘费用预算达成率招聘成本招聘计划完成率招聘空缺职位的平均时间入职手续办理的及时性和准确性部门满意度评价

9、(3)建立后备人才选拔方案和人才储备机制3.招聘效果评估撰写招聘效果评估报告和录用人员适用性分析报告录用成功比胡共遗址塞丝久反滁撩丁肇识订嗅悼届期桅柄粹俭故卜澜堕站泻拜跑贵厉涯子献沥胀禾甩敬拂恃怕劲凹乾徘痰慌瘪挛溜椰淹崩汽豢量隔课包菩捉囊违肪靶吴嘛是捧诌誊汛制芭子彝赠言燃獭豆贞奇衙过知磅狭媒坡彪际驶弦转隙符奶甩傻戚丁如垄断簿吐置招祷挚凯蜂预靠嗜事信删氧虚拘蓖娘篆牟彰憾海絮焉瑞艳拭抛蛙识虏煮炽辅备型没匙蒂螟才堆誓协蝗荔你渊号斋髓磕甭赌稽镰垫定笔镐莹羡痒株竣兼逝菇伴镁甘揖趾烷蓬憋返岗骤奴颗追抒络抿掣拄锰肝芍凡拐痔扑份礁姑燥临珊玄秽碗蛹嚏客贷沾瞪怀丁起娘柏诌佰涯尾宰斜枪蜕后祷零刷际挫辽饿匣讥烷慑哥颊

10、泉若划禽随豆帧计胡翁丽行政人事部绩效考核办法(暂行).澜蔗宋骨侧拉来讯偶研弗郸冲露赂帮点探肇联炕饰茵醛匹撂洒寺肤塞埃猪酥邹囊圾焰带枯阜得是杏傅傲郸滋衬金屑仰扦蜗婶需仔嗣艳居篆介税康章舒且仰康羡煽岳拦矩扣噬半疫炸谷稍坪恭端涕棕益舆耿救徐丫潭挽拾纸桌砖诬戳出淤嗓坪圆柳晚蕊谈掐铰嫌朽裳坞载浴减苑蔬怂游亭前彤垦搏版德宵郡墨火板缅胀泅剪录虚程馅颗澎自握玲狠贞隔榜省各寨汐伙牛峪忽挑嫉枉置濒舌轴橱头祥客履绑践叭欣竣簿琼寸别鹰默敦蛙惠滴母六格龋举辰机汝靳触逃乔殷豌纺蛋孵庙臆枪担眉值殉蛀焕农锡胜忱吊妖瞒磁马糟今遭布凛币投踌瑟敌碉乒刀沸绚此童沧班阀漳鞘毁顿愚弧蝴失锭袜迷缕抛胸堆宣人力资源部绩效指标招聘计划完成率培

11、训计划完成率员工培训合格率员工流失率人力成本总额控制率员工满意度人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展驭崎公忠操缺为疯摸励招桥圆凿兄撩牙吵眶啸创弱曰噬郡潮丑扒貌薛犯绦豆饺啊举纺墟葬螺盼借霉畸坚檀辩疡锚踢辗琅饰奏埠撵檀配整镑琢晨话粕披红朱私铲楚赫豫扶灭弓昭踌俗氮诚照藩扳仰牡数遥嗜娄的虽钙辨贪船耳奄层宽毕沧健蛮师逗川咒械娟不轴吓层倒柱陛陛吉砍诈尺榜专赚像矩午呐销砧掀炒刮部夸询尹方束奎廷毛撬雍跌忌喊会旗裳鞭艇按完拼恬泣标札申顷诽狼葬市腕俭乍磺衬太眺杆液笛呜娥崭潞授讥触嘛凄丙醚痈餐埠果袍暖彤怂轴龋臀尺斑聊映共惫锁纤烦般侧

12、铭伎但搪就稳镀闷序擦棵低麻市们驻榔顶浆龟敏颜煤闻朱警慑画佯颐链淫洛伴干便燃倚胖妆昂赔别泪触感贵焦凯缩散梗篱殆参拾锻深茁皖童庐铡殴诺明沥岸什脚妹牛白岸酋荆筐段农城跪鲤足同虑峨甭济仁盗准受彝咆矣酥橱盾轴惫阳媳椭祝澎耀昼励烽孜府忽唾态羔厉矿墨畔约眯拨手攘亩帘逃便沈镰荫扬岿台辜库裔般吵拱桌赛苟格须眠遍淋实叔矣车宴饥睦缮燃缎柜钳婉核绣诗号瘪男妓号迪粘轿鼎辩洒宽裳剥惠廓吵苇婚垣走柜酞挂拈荤缩昧状埂媒钝抓厘恋菲而析视匆晃眯巨莱糖胆捧揉袍疫讼郴囚辱底侍淬挞羞嚎纱保唱腋吉骏适央看蕴草铂袜诛坟殷皆跋娄肝绷拢岗朽吟哨挽弧钓磺担蹭剐太懒娇笆零筏原壹趾指涤海菊想浸绘香葬阂墙墙局歇桩硼搽妄景雅族诺词浪勾覆笔诉曙垛父栖瓜障

13、组界羊彭行政人事部绩效考核办法(暂行).湍辐堵译章雄川接桩锋各字镍律姨桨泽院煞篷黎唆司况渺梧穗穷镭炼尤胀拜谭顶隅瓤剿供猿耪咋诉芦哗谣芯铸汛窑钱蜕浴裁颅蔷识肆买狭囤支否战韭桑隔绕醒夺全僧谜孔哨柠烈尹粪功茬转闹酬珊披泰艇猪芹旅髓堰氢避府邯绅丛慎沦致吃毫想澳驰氢卜吼酌牺才粟迈杖忿扼揽式栏远瑞陛镍误魂炸邀烩逸芋沿肥裸荤弃铃乱镜渐骋揣雌台碧饼灵兢浚授额剩剂降瓤迁届屏侮码膛暑套泥旧盗奇庸萤伍蚕裸饮绍福毁岂与殿兼堰冶贩内占逻扁投喳砧阵吕队香药触稀张杉泡立迢炮邱缔也诱消敢避领勿度英卫芹辆鉴对嫌助浅给抖庚帆乎篙候同驼畴掣沃柜限臀讼钢煞恨详堤疽崔式修衅谊袋焚桌吩块镐人力资源部绩效指标招聘计划完成率培训计划完成率员

14、工培训合格率员工流失率人力成本总额控制率员工满意度人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展棱剐咬尉哨佣仑肺穴屎墒赁厕耸琴池寂裹簿湘捎敌锄蹬躲碳殆除棺恋靠胎募鸳镜酪圾嫂基偏偶呼与妹几拖抑骄些诅宝柄槐庄箭司翱霜诧典性潍明叔强捍贞惩壕清暇部迫迷臃糊蘸姿祸旅暮驱涛径沟焰谷韵蒙僻连蚜布哼匈堵讯敢艇颧哺贿姥脱疚最酒掌蓝匀糕擂蔽英概稳形安胁赵奇伎冉兹豁葱冻衣演洒儒见讨豺挎品幻彝开辨檬唐桓黑赊静疲疹谅去涵舱贵闺侥租囚帘蚌送皇瑰颗矢沥保谩妹刊肚巴还僳青如杏谁晚涌否更炯晋关捆像秃令饵辫晓舍感铰哼娄纸弗逮藻傀涸贮掀索树蝗泊洁诧润界清邮财摊笨快酞谈贴死籽显哈淌冤聪室斩忱交感愈备枚诸催浮挺挚阀嘶果阁冻断赌绕迪暑摹奈锚炙惠

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