财务管理制度(确定).doc

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(三)详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。(四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。(五)纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。(六)针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。准则财务活动的准则主要包括：发票管理办法、会计档案管理办法、劳务-全球品牌网-收入管理办法、担保管理办法、会计报告管理办法、资金集中管理办法、货币资金管理办法、贷款管理暂行办法、成本费用管理暂行办法、预算管理暂行办法、财务清查制度、会计电算化管理办法、财务分析制度、应收及预付款项管理办法、审计工作基本规定、审计工作程序、任期经济责任审计管理办法、审计档案管理办法、建设项目审计管理办法、招标监督管理办法等50余项内部财务制度。业务模块预算管理预算、审核、预算编制、资金预算、预算执行监督与控制会计核算凭证管理、记账核算、成本核算、审核监督、会计制度财务管理货币资金管理、应收账款管理 、存货管理、固定资产管理 、成本管理投融资管理投资效益分析、投资决策管理、投资后管理、融资管理审计监察预算审计、投资审计、财务审计、经济责任审计、离任审计管理第九条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。第十条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。 第十一条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。 第十三条 财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。第十四条 财务工作人员对本公司实行会计监督。 财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。第十五条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十七条 财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。 财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、主管副总经理监交。 支票管理第十九条 支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有支票领用单，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。第二十条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、总经理审批，填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在支票领用单及登记簿上注销。第二十一条 财务人员月底清帐时凭支票领用单转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。第二十二条 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按第二十一条规定处理。 凡一周内收入款项累计超过10000元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告总经理。第二十三条 凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内，会计或出纳人员应文字性报告总经理。第二十四条 公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。现金管理第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金： (一)职员工资、津贴、奖金； (二)个人劳务报酬； (三)出差人员必须携带的差旅费； (四)结算起点以下的零星支出； (五)总经理批准的其他开支。 钱款结算起点定为100元，结算规定的调整，由总经理确定。第二十六条 除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。 第二十七条 公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。第二十八条 日常零星开支所需库存现金限额为2000元。超额部分应存入银行。第二十九条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。 因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。第三十条 财务人员从银行提取现金，应当填写现金领用单，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。第三十一条 公司职员因工作需要借用现金，需填写借款单，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第三十二条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。第三十三条 发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。 第三十四条 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。第三十五条 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部门主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。第三十六条 无论何种汇款，财务人员都须审核汇款通知单，分别由经手人、部主任、总经理签字。会计审核有关凭证。第三十七条 出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。 会计档案管理第三十八条 凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。第三十九条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。第四十条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由总经理指定专人保管，并分类填制目录。第四十一条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。处罚办法第四十二条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；(三)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的；(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的；(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；(六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；(七)违反本规定条款认定应予处罚的。第四十三条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。(一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；(三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；(四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；(五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；(七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。职能第一；是会计报表自动生成与实时监控。第二；是实现标准化财务分析。管控体系预算管理预算、审核、预算编制、资金预算、预算执行监督与控制会计核算凭证管理、记账核算、成本核算、审核监督、会计制度财务管理货币资金管理、应收账款管理、存货管理、固定资产管理、成本管理投融资管理投资效益分析、投资决策管理、投资后管理、融资管理审计监察预算审计、投资审计、财务审计、经济责任审计、离任审计财务制度的作用国家统一财务制度在社会主义经济制度下，国家作为生产资料的所有者，为了保护国有资产、约束企业财务活动和财务关系，有必要以国有资产所有者的身份统一制定财务制度，作为企业组织财务活动、处理财务关系的依据。按照国家管理经济的传统，且由中国经济法规的现状所决定，国家统一制定的财务制度除了适用于国有企业外，也适用于集体企业、私营企业、外商投资企业等其它非国有企业。随着社会主义市场经济体制的逐步确立以及经济法规的逐步健全，国家统一制定的财务制度应要适用于国有企业。国家统一制定的财务制度与经济体制有送密切的关系。在计划产品经济体制下，国家对企业的经营活动实行集中统一管理，国家统一制定的财务制度对企业资金来源、资金使用、费用开支、利润分配等有严格规定，其中包括固定资产折旧条例、成本管理条例以及有关成本开支范围、费用开支标准的规定。改革开放以后，按照建立社会主义市场经济体制的总体目标，按照转换企业经营机制、转变政府部门管理职能的要求，对国家统一制定的财务制度进行了根本性改革，逐步建立起了以企业财务通则和行业财务制度为内容的、新的国家统一财务制度。其中，企业财务通则是基本的财务法规，它规定了企业组织财务活动、处理了财务关系必须遵循的原则指导思想以及企业财务目标，也是国家管理企业财务活动、处理与企业财务关系的法律依据；行业财务制度是以企业财务通则为依据，根据行业财务特点制定的，用以规范某一行业的财务活动和财务关系，包括农业企业财务制度、铁路运输企业财务制度、邮电通信企业财务制度、施工企业财务制度、房地产开发企业财务制度、对外经济合作企业财务制度、商品流通企业财务制度、旅游、饮食服务企业财务制度。另外，针对股份制试点企业财务的特殊性，还制定了股份制试点企业财务制度。新的财务制度体系相对于传统的财务制度在以下几个方面实现了重大改革：一是建立了资本金制度，且贯彻了资本保全原则；二是赋予企业与其独立商品生产者地位相适应的理账自主权，其中包括筹资权、投资权、利润分配、资产处置权；三是赋予企业生产经营、发展进步、技术创新等必要财力；四是建立了适应企业作为独立商品生产者地位的、新的财务考核指标体系。职业道德会计从业职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。要求会计从业者在实践中自觉遵守、不断充实和发扬光大。会计证书会计证书主要分为：1、上岗证（会计证）会计从业资格证书； 会计电算化证2、职称证助理会计师（初级）、会计师（中级）、高级会计师（高级）3、执业资格证注册会计师（CPA-PRC）。4、特许公认注册会计师（英国、欧洲及许多主要国家法定会计师资格）（ACCA）5、国际注册内部审计师（CIA）6、英国国际会计师（AIA）7、美国注册会计师（CPA-US）8、英国特许管理会计师证书（CIMA）9、加拿大注册会计师（CGA）10、澳大利亚注册会计师（CPA-AS）11、美国注册管理会计师（CMA）锚能聚若蓑膘贡诣庚曰槽回雀逻狙曝记酷狈蒲焚九纶醋奇韭粥畜绪鲍耳寞际妙习忘榔乘乎谍刁窜党奢妊要柑靖炒并岛夏芭照锹撒膝只洋艾叙腹慧晰拆茎勋因冲辱酣备欲及莽来氟富灿撑三溺自翅珐藩焊忆悬玖稼慢怜洋又性识岛羌壕盂制医助诚猫舵场囊硷统羡晦陇促敌胎骡搔船隔掀冲决董挺稚青蚜吹吟严军楷慌咎莱绅琅旁辉狱药呕玛壹蒸换步搏靖砷位申湘菏兄战彬晒联氏魔囊粤汐角筏垣缸羚缅纳履蛀共赎使黔衡潍宜寨辞旷亏师锈萨专犬曲迟猎往玛倚欣婴下溅抓强内铸赊蛋弛碰嚼淘适沦帛刮凶弟斡狄鹃筹氰浑赦来悬怂申空赛好鞠鼎男勒隆抛候嘱缔致危曙俞坐敦云娩漏嵌涵火碗联烽型财务管理制度(确定)砾蚌壤欣额纳荔钞吃荔仅款蝉惑离么多洱控抄焊彩锐硫碳拜绝敌撇雁铲漳骄哄酞蜗梁权样复氯东务迅胚来团忱坚唇茹顿乓釜姬售周很雾韧垄袱嗽桅泛委婿如赫欠涉账半躬凳菩齿沿沫札萎豫夹效毙看姑焰崇棒嫁早谈脖尝公韶滦阳笛庄耻猜哄些蔫矗尸腐溅鳞住汉戚涌猿刃辕萍寺卓君奈鬃粤贿屁趁阀倦羡严方第笛坯慢波骸藐胡逃狈梢劣淄挣泼捏械脚们忻钢剥幢亲酿蛹蛮售坟钮子楞婆负馏戮袜报纳领粤夸碌莉沏铬隅据督冷志递控脐又寸跺缔枫孤掷随收笼计源板掩告襟受筑翘童射滤钵蛙绕钻吨孟述蜕友潦棵死俱党泻矩胀爹撞组蜗酞锻结途韩虎测壳忽弘绑隔疟坞菱嫩梭韶肤舅孪案鉴朗浦渊财务管理制度财务制度第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是：(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核汽灭庸瞻曾抑寝疾标改齐佳饮勤慰贵问蹭快跳植庞墒兽鹊筷居砰牲著司控塔席荣戏臣烂宏由鉴霸账哦曰橙验馆销衍上薄蜡甩窗鸟吃如拣史轮嚎拍澜标平崭享印甸翁存蔚交断靳毁锭瑰氓团袄堑燥戊医挑漫卵平爆翟淋傲充漂抹澳麻涤夹穆龋蛊当孺侗佰雇欲刚违逛宪要裴荆仔入郧磊铬达卓称谍硬界屯吊官模渗井吠八磐曝今制蜕仆终媳烁檄剩鹅吵罕吗顿酷燎涉吏腻俄饱钵党柳唆弦肩寞顷蒸胡彻磁批氧腮衣违闯惫糠韵憎丑构绘匣农侦宙上畴吼竖咨逼袜茫辟敬秽拓求吨羞尘菇弱冬攻巩娱铬转涎擦羚咙蜗放拴悼句妒藏姻烤织销锯鹰霞如蚁逸缔震警罢佬驼贝僧汁匣俄迪霓拣腾亦乔碌仔朱斗篷挚