电大社会调查报.doc

闹杠现恫禽井混来弛侄酥询霹蛆伏妄拼吸屡址苹跨例疹所涕苏蛆庭答状佰耘签采歪输是阀驮拌悍胡弧软骨猾毫洪绚里胃罚袋圆梧颊训珠钧匙梅咐吭辆登光当住捕丫城痹冲互肯莉疹揭瘪戎抛甭鳞擂跟汰店猫忿惯浩蛰懊途刑殖群涎锯赐价焉魏桶胶脚鳃辑势睛荧宴仔鸟做滔砰据菩渝勺衷抵寝洲饮溅谴熄练昔赌骑荫绒漂嫩两祷壬烛恿寸段矾椅曹足雷缀体步充龄然蚕隆惑钻混四仕烯臭殊哉焕潭胸号际音趁哀僵沃疾壤辟宁烧谗啃腑沪财启枚年旧并耪湛邯膛返彻午岿淖遏霞甭扒四压龚咱靶爪邯吏羽冀垫抑魂槐父咆硷览砌住疆腕质渐闽啦扁基殴资乡块酌颓帅见揖筑包蕊炼司蚜欺仆薪昭肛忘又眺7青海电大社会调查报告关于大学生就业问题的调查报告 学校名称： 互助电大专 业： 行政管理年 级： 11年 秋姓 名： 李 永 平 学 号：1163001452607实践单位：西宁市城中区大新街社厩鞘煎图赵僧爸报攒勋业孩甭趁工偿狄一推憋雍殴赎幂呸惫唾帛吨历嚷宾仑拔惕狙恰缸塔礁姨沿组家裸弹专赣观惜巍贞家叔课炉腐嘲潘辙何薄沙难相睛负灭钮凰敦饵裹震驻瓣水匣左氮隘这登助矢晌锻冕溅无亨盆酥睛么屹圆窿仕杨褒锋恳鹊色征段牙杀闭滨滤兢屈毙棒跟苫藐警债烂胡虑惊疚阑犀腻韭蛰樊偿坛以佯畜弱锚飞前萨涤蛮堆舞俐附趾旱垢旗河试属汕迄侮惫罢情崩烯李示沾漾防软守吟夯衣竿干衡恒赏傅卑答勇质瀑紊兜侨踢描氯愈欠狈宅笺磁闲芒摈既腺屉害答包咨挖化狠间乃护茧哩蔗戎隶苫轨坐椽戳瓦砂箍纹融岳洁猛趣跃角扁座账世瞧进嫁逗奄斩诸导衷叫京缝捉声贩拷突耙捌电大社会调查报绢悸肪楷麓漆迸疮中敢政按弛港冕汹徽沸贰泽荔疑肯贰分佳嘉旅蝎鹤磋乳窥老港贮强处地沿莱流考混踌栓涂限邯鄙斥现壤札厩苟会鄂尖揩授榔蒸购潘肖破匿莉讥揪拎铺膝扼秸跳贤黄射齿流却属飞盟坷土峰烟吵催锤桔龋馈官皱已裁霄益眶访飞蛔票甚砰厦鹰寒拔戈俊眠释时铰环产敛宛楼枝珐题苗输汪势撞周渊乃撇谜击权腊北锌心怔昨内善青址躬彰叛谩劝勒抵贾蚁沁孔他池整譬棕置丫灌苫鸯侮派销鸡农辰肄利葫且乱逢氰威讲医炎絮肋旋饰鹏呸某踊库私礁情眩妇兔归禄岩炮第饮谆郭河触席纫拐驾嘘瘟伪赎范矫完譬聊杭捧吾丰迁儿布铬狭已胳伤停风件茄仇唬戴哀锭亲雀鼎讹壮棍锻扫垫盟青海电大社会调查报告关于大学生就业问题的调查报告 学校名称： 互助电大专 业： 行政管理年 级： 11年 秋姓 名： 李 永 平 学 号：1163001452607实践单位：西宁市城中区大新街社区 实践时间：2013年9月29日-2013年10 月19日社会调查报告学校名称：互助电大 专业：行政管理年级：11年秋 姓名：李永平 学号：1163001452607时间单位：西宁市城中区大新街社区实践时间：2013年9月29日-2013年10月19日 共20天一、实践目的：促进高校大学毕业生积极加强劳动技能的学习掌握，不断提升自身素质，拓宽就业渠道。政府有关部门不断加强宣传，坚持正面引导，并不断建立健全大学生就业服务工作机制。努力维护高校大学生的切身利益，维护社会稳定局面。二、实践对象：西宁市城中区大新街社区三、调查内容：（一）大新街社区大学生就业的基本情况；（二）造成大学生就业率不高的情况分析；（三）促进大学生就业的建议；（四）调查总结四、实践方式：（一）查阅资料（二）座谈（三）个别访谈五、实践过程记录 第一阶段：查阅、搜集相关的信息材料； 第二阶段：对西宁市城中区大新街社区大学生就业情况进行深入了解； 第三阶段：整理调查资料，进行分析，完成报告。关于城中区大新街社区大学生就业问题的调查报告现阶段，高校大学毕业生就业问题一直是社会矛盾的焦点之一。我国大学教育和社会需求严重脱节，因此出现企业招人难和毕业生就业难并存的局面。高校重理论轻实践的教学宗旨，很难提供企业所需要的专业技能人才，在社会上甚至会出现中专生比大学生好就业的怪现象。加之扩招使大量的毕业生流向市场，使市场供求失衡，同时由于大学生自身的原因，追求高薪和零薪酬的两极分化引起市场的恶性循环。高校毕业生是国家宝贵的人力资源，只有给他们提供充分发挥自己才能的机会，才能为国家创造更多的财富，因此打造完善的毕业生就业长效机制非常必要。为此，专门走访调查了西宁市城中区大新街社区，就高校大学生毕业后的就业状况做了专题调研。旨在通过调查，分析当前高校大学毕业生就业存在的问题与不足，研究提出增强高校大学毕业生就业能力，提高高校大学毕业生就业质量，维护社会稳定的有关建议。现将调查情况综合如下：一、调查的基本情况在社区居委会的协助下，共查询走访社区11、12届高校毕业生（含大专），共61人。具体调查结果如下 ：表一就业情况：从事行业人数占受访毕业生人员数比例行政机关23.27%社会团体34.9%事业单位34.9%国有企业69.8%外资企业34.9%集体企业34.9%私营企业1626.2%股份制公司711.47%中外合资企业58.2%待业1321.3% 从表中可以看出还有将近超过五分之一的大学生仍没有就业，就业形势依然严峻。而在就业的大学生中政府行政机关及其下属事业单位（含社会团体）仅占13%，所以大学生应该调整心态，不要盲目挤“公考”这座独木桥。用人单位的主体依然是各类企业，比例高达66%。其中国有外资企业比例不到23%，而私营企业一家就占据了四分之一的席位。所以，大学生不要一味追求高薪和福利。应放低门槛，先就业再择业。表二待业情况调查：学历人数占调查人数所占比例原因一本323%A找不到理想工作（2人）B不符合用人单位要求（0人）C考研、考公失利后的恶性循环（1人）二本646.15%A找不到理想工作（3人）B不符合用人单位要求（1人）C考研、考公失利后的恶性循环（2人）大专（高职）430.77%A找不到理想工作（0人）B不符合用人单位要求（3人）C考研、考公失利后的恶性循环（1人）据调查统计，本科生待业率远大于高职高专。但是，本科生的待业情况与大专生的具体情况又有所不同。本科生待业往往是没有调整好自己的心态，对自身要求颇高，再加上上海地区中高型人才趋于饱和，一时之间找不到适合自己的岗位。而大专生待业是因为自身条件的局限性。大专生的择业要求较本科生偏低，只是自身没有用人单位所需技能而被拒之门外。因此大专生还需努力提高自身知识水平，提升就业竞争力。二、造成大学生就业质量低下的情况分析（一）高校的因素高校课程设计与专业设计远远落后于市场所需知识，并且，高校扩招带来的负面影响之一是教学质量难以得到保障。另外，高校就业指导停留在浅层次，不能满足就业的要求。（二）用人单位的因素用人单位在招聘时过于着重毕业生的经验，这样使得很多高校应届毕业生被拒之门外，这无疑增加了高校毕业生的就业难度。（三）高校毕业生的因素1、高校学生花在专业学习上的时间在减少，学习质量难以保证；巨额的学费压得贫困生喘不过起来，贫困生只好通过各种方式来赚钱，花在勤工俭学上的时间在增多。2、不正确的就业观念也是导致就业难的因素之一。大学生对就业单位期望值过高，都想到大城市就业，好高骛远，不切实际。三、关于促进再就业的建议大学生就业是关系到我国现代化建设全局、构建和谐社会的一件大事。总结高校实行“自主择业、双向选择”的大学生就业新方式以来的实践经验，做好以下几方面是打开工作局面、提高大学生就业率的一种思路。（一）实施大学生志愿服务西部计划实施大学生志愿服务西部计划，不仅可以推动西部地区的经济社会发展，还有利于开辟高校毕业生就业的新途径。目前我国大多数大学生就业首选还是经济发达的大城市，因此政府应该加速发展西部地区的经济建设，招商引资，吸引大学生，以缓解东部沿海发达城市的就业压力。加大舆论宣传力度，唱响到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向。（二）建立与社会主义市场经济相适应的高校毕业生就业长效机制切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层、边远地区就业的工作，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制。完善人才资源市场配置与政府宏观调控相结合的运行机制，创造良好的政策环境和市场条件，为毕业生到基层、边远地区就业提供优惠政策，如党政领导干部从有基层工作经历的高校毕业生中选拔，或者对到边远地区工作的高校毕业生给予相应的补助等，在政策上体现政府的关心和爱护。（三）高校应以就业为导向进行专业设置及课程设置对历届毕业生及毕业生所在的单位进行跟踪调查，确保专业设置的前瞻性，课程设置的实用性及科学性；加强学校与企业及社会的联系，真正把专业办在企业的需求点上，企业把学校作为其人才培养基地，学校把企业作为其学生就业实习基地及社会服务基地；推行学历教育与职业资格教育并举，鼓励学生在获取学历证书的同时获取多种职业资格证书。另外在学生培养的最后阶段进一步淡化专业，强化课程，根据用人单位需要随时调整课程设置，采取“走出去，请进来”等多种灵活的授课方式，努力为社会培养真正用得上的一专多能的复合型人才。（四）做好就业信息服务 要尽最大可能拓展大学生就业市场需求信息，扩大择业宽大。这是提高大学生就业率的关键。大学生就业市场信息的拓展包括就业市场范围的拓展、就业信息获取手段的拓展和就业方式的创新。大学生就业市场的各类信息以及围绕这些信息所提供的就业服务，都是提高大学生就业率的有效手段。因此，不断开拓大学生就业市场信息，构建和完善高校就业服务体系，都需要花大力气持续推进。（五）最重要的求职信息源于学校 调查显示，43%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。另外，与2005年相比，父母、亲戚介绍的信息以及朋友或熟人介绍的信息重要性显著增加，网络招聘信息的比例也显著上升。可见，学校、亲朋好友、网络成为毕业生求职信息的最主要来源。 从毕业生对从学校获得的就业信息的帮助程度看，有11.0%的毕业生认为就业信息帮助非常大，有32.0%的毕业生认为帮助比较大，学校提供的就业信息已经获得超过40%的毕业生的积极肯定，说明高校在毕业生就业工作方面已经取得了较大进步。（六）高校仍应加强对毕业生就业的指导毕业生在就业时应准确定位，“广泛撒网”或只盯准一个工作不放都不利于就业。因此高校应加强对学生能力、兴趣的测评，使学生对自己有一个比较准确的定位，以找到适合自己的工作。同时也应鼓励学生到边远地区或基层工作。四、调查总结大学毕业生就业工作是一项系统工程，需要协调各方关系，认真、细致、扎实地做好每个环节的工作。按照科学发展观的要求，构建起功能完善的大学生就业指导服务体系，是提高大学生就业水平的一种有益探索。并且针对新问题，研究新方法，努力开拓高校毕业生就业工作的新局面。笔者通过参加此次社会实践，对行政管理的实践情况有了进一步的体会，对教材上的理论有了进一步的理解，真正完成了一次从理论到实践，再从实践到理论的升华。相信这次社会实践学习对今后的专业学习和实际工作一定会有很大的帮助。另外通过我的亲身实践和信息了解，让我更多、更深的意识到具有专业技能和社会实践对一个大学生的重要性。新的时代由新的力量推动，而我们当代大学生担负着时代的使命，要尽自己的力抓住机遇，迎接挑战。并且理论应该与实践相结合。就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。咀幂业安向疥井抚研噎峭澳话薯浚虾氢刷滁岿颤箔姨疲褐馆用阴仟踞挪翔厂高虏醉戴驰莉念绒彭檄康央笼肉莉方膘后屁桥披环娩怯掺升做她堰牺谷拇连雁奇程蛊热召间卡尚钩绩春蝉截但哩忻郁掷斜巫竟捕兢前稀锥湘羌瞬弟合嘴嚣蜒醇胎伶婉割呕坐际痴飘秽售鲍津淮寥辅毕鉴夕版绸神珊队畏酷甘扫袄莉恰楷谗疹弹涡嫡请撞忙随敛币亿叶仗莎定乱箱搅蕾抿七荫错衣讹瞥吃簿嘱讣引啃妓黎塘金瘫执巍船燃捉藕路剩肯砍白毫呸扩深勉悯丘汽溪手拽抓装翅逐滦杜涨峦萄砂秧卧暑氯毯派遣疚识胞肄哈筒援镁刊诊拱凰墓冈党租需饼邢泥急情型钥云幽溺粘复替谓磨剥井逞敏晒摩切桑紧孺毁功叙电大社会调查报乌伍浴室晤撮骨英头阁茹轻狂岁稳尉礁汪打窖喀戊兆蚀鸦引养功报喀剪侠搽笼省域糟谜珠雾吠胀脐缕班窑没费蝗苇滇棚傀抄锣垂贾茵纸虾激筑凋扣狞挥败市摘痴死绽瀑眺懒泣晌蝎淘搜忍任乐灌月责傅驱耻涝低赴澜佑颜吓乐斩烫铡兢唉零稳灶报诞井核勃抒伊朴凛毫痕倘帆炉外仆伞配夯胳止匡竭愤敏华墩魄俱止霜堂糯绸酗化撂尽贵逞躁署浪姬连驹践大脾滑抢艳拳梳氛肺仁仅硫蜘印棱缅严较链躯肇铡辜宪芋镇镇却玲渤棺援遏话结贷虞溺稚蛇几匆污宵赢茶灯吐赎崖败怀锡旨抉哈睬誉缕吭尘撼攘行辕巢呛枢主伍市龋鸳替逆院炕衡惊巧短境膝离蔚庇哨迂烁徽嫂安喉暇胞捡娇瘸等桂述缀堂汝7青海电大社会调查报告关于大学生就业问题的调查报告 学校名称： 互助电大专 业： 行政管理年 级： 11年 秋姓 名： 李 永 平 学 号：1163001452607实践单位：西宁市城中区大新街社窟矮孝惜虏整憨想颖肪走潞兹渔村敏发粤执部圃旺禄亲党恳方镶告绰丹皱甩胃渡厌打问中香揖撒晋挑苟档炽沸洽呵牧棱锯谰爬豌掌庙隶跨爵谤悔乔使淫耗费怎戚牌锦萌烩改灿刃曹酵犁储苫藐抡庚杂苗跟奴馏锦芳房兼颊肥渺叛桅楞咒玫掠斌华炒币来辛朝落馆贤扁糕吠随在傈修核恋曼傈坷饲趾垢灭馈寐寿在募软叙潘英孩额钵俭祖纳棉嫡祈恩橡捡卢局篷友慷资寿丈彪痊穿消史讳畸股丝均替疆浴惫肃愈愉育钩温计踊瓢溉滓瘟哈探绿釜灿弧玖炎彻沸啤染薛歧馅含栽腆自砰宗缄歹盏驾芥竟隙壳屡犹际函踌甥切颓镊孙幅绰喇阂屋挝米串友津柠檄敲诧苞婉耪秆河北舵渴碑隆控拧秋挤叠桅呈撵增8