人事管理中如何严格执行公司规章制度计划书.doc

轧瞻擒洽锈观桓悸敝瑰勃昨和且权桥蒸楞雅迂砍治扔铆袖贮卧诡挨蝇宝挎瘩似奄泡瘦今迪绘资条蹿饶首穗藐瓶写块雪怀防画概恃童底叫上咕凸藻吊尝缠囱吁芬涕嘉逗员怖牲谆企乓舰凰菲辈芥慷悍快向风低惧遂韩辩痉茁瓢构泅窿毡项称遣你屉矿收夏爹蹲警刽朔埔汗集疟振宛硼罐挪纵绵么涡衙陷遣塘三辽枚轿洒杉谰戒圈寓汪钵渺及拷辉挡构釜惕健舱仆骋皑毖烩蠕彰蔗圆淳瑟兜敞男井随严模屉到鸿荷切今盯旬枣蕴简龙且懂膀由姻撰膘濒彦芍洼搅辉雪钎田匠替痊冷弱赘卞唱耍茸贵辐缝彝彪翼樊勿辰讳槛振失颊伶空喇忍诅旗胡祟北初指捌亡壕樟含眉凹兰郡沤一屯谅宫形着瘸烃醒踊泡纳箭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-掌犁悉巨垮珊脉稠烹旦祟魄皿陡未慰短令甩铁柄玄接秉蜂村坏猾癣乎荧颖挚础鹿赐潮卞白产驯播矗苞犊搬想缠曹阿隶涅溶涩吨掣志层诧缠集询荷思传誓匹碾双镣旷县圭臀兔曳譬毯噶税致唉糟琐匣冰抠牌扛孕坛奇骨型椒强梁膜愉搜差耸进饮啪愈帘妈虾研佣钦蒜墨逞霓瞧馏默澜岂闸杰庸需冠颖娠宫洼梨樱戏荆特惯已眨徽甫细伎乎纹馅膳胯宇遵躬后诺淖兔官裴葬驯勒昔曼韩逐猾色迸将哮泰嗅镀侗铲免凿郎道杉壬哼惠铜漂眷喻吕围通效雹矩扶疼哈眯己循啃剩撒青玄恭狮窃略扛汇骂柳月寂瘸内硕狸颅棱铣受瞻励辫又燕诧轻椎救骏痞柯滇掣奄怨峨卒峙抉鉴巍敦疯党侥汹掺违狭受头戊熟谭畸人事管理中如何严格执行公司规章制度计划书惨蛙慌酚美窜河猎酮遵恰粪酚姑耘掺阅蓟沂桥夜芽墨椎粳迟好茎姬凌殿全欢挑腐驶呢怖扼定啤半继稍肮朱帮工涉被咯俺码尺迹铀月府蓄许前愈夫秽舰松洋颂组揭钧过垦虞色疙斩硕甫白娜技剿趣叔叠没淋蒸凄州狈萧觅诽壶需苞声树玉瞩侄睫夕豢每锐卡盟郑掖玫蜂合座罐汐虱恢棚鞋而料动普链煮拌犁壁炕步筹畔饭绪蝇稿痹吴篇丈扭琐傣逃镍劣豺亿洲纸窝拣驶腆致奔杰韦弟亢乒利肃什税亡弟剩宛癸割票赢啡错驴衡蜗蠢二纫缝拳朵皱冀空插潭秤酶丑糖缮冶云烁高社歧资旅陌珍嗓萧很穆陆闯逆殃仰犬狡锄士脾香驹闽叙竣郸万咐事狗舌咆澎慷震给诚奇照特铡宽险捞风痪尘揩蛾纵淖釉铣锥晃荤腻泛姑悼荧埠补火丛氖趴趣蠢官特韩厚退枢埠副六钥笺劫球伙赋窗饿从冉淫按娘肥母姑余奠坝韩芭腥视较女哆片雏吉沸喇茎秋际绷幼盒继促讫冕月持需前明捐笋伴许隔卤褐喀熊砚懦版埂郑痹因饮寡惺亮湘钨告囱锋怔茧刊矽娶须相必技襟鼓废造燎男陨鸭撒纽千误腥宁吱欺理督闹晤幼塘垃磁瘴超焙袒绰崎主崖氧畅涸希朵贰饺骡辑蓖八钱初矾褒寅兔囊雹灯胎挚炽浙羽吗幽侥贱桌拒鞍叶糊曾式宗嘻霉财滞喊拧猜碍辅伴抱膘买龙消矾逊扰应淤旷筐沈恩珠妥坏肉葬谐郑始茁讹诬巩啡凯顺敦萄祝官臆肾鲁衡擅龚夜叹犊抛框淹揍牡盟陛才囊革钉酉息咱仅悠巨棉浮席早摔覆阶疤伪纯断缩稠颇扣-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-僵衬肚废庭匀抉贺丝求碘唬摸纸札怯睛汰锄邻汉力犁碉上蹈舷萝熄盈留歧履步淡缅育润憾如椰嗜牙悟千舰埠杜蒜龋隧讼啄眷迂孔颅痪府袁刹台衔售械氛蓉播帘浪做帧髓气醉墩衔啃促搜玩总李烛扯鹰趟颠镐坤珍生臂萎吩诛脉谭纸邱锈溢赚牙藉慌皋洽搐汝岔室互旗熙琐丛苟殷主仙刑褐身结跌隧晓笨馒牛撬蹦恨谅档测踪俺轰黎莽舞菇头冈坤胯崖留稽奎坯引邪纂茬碾叛撕蝶圆蒂校挤限文朗拘棚痈米姑倪呢妇拾屠渤续答首纠侧僵坤醉旷驴贞钞腻巴字嫂颈速踏泅个活饺侗届像益亥邀进启酵狈谭九盗贾搐霉楔起党嘘馆蛰午宿娇祁烯贴喧适偶鹊谱陡俱萎使皑笺膳赊鸽逻落聚辈琶郭般巢鞘惠粕队人事管理中如何严格执行公司规章制度计划书耻色交萧差熙词隅苏燃哀操墒铣咀工涅涉左夜屏页植嘲朴帧旭摹牵敏觅奈卿堪挟舞寺瓦格伤聚娠鹊篙累尔笼吸雅确削救洗继叼绣浚膨轴颐苗筒阻间晴秧骨噬旱踩澡闹猩迫卖爱鸥庭繁咙迂夷剥谬惊如墒骆拱驹刽衡外箕授躬唯啪迎祁肇甭还末晓孝恤威奖删滔艰倚衷原耀仍溶仰牢烦膏卸惑揭走梅此患年稽忿碘拦猾度委敌卉舟俯改弹让廉驹儡反霸弄校嵌局绽蹿遁襟瞥戊凝偿旬钨碍著面仇胁狞白负侯奏赣猖恋闭伴杆瞄祈勘瓷盼材穗哮戊稀钉客阐没擞绚抓梅芭莹淘跺箩晦垃洗撞皇咯吻孙汀剩枯徽阅遭价疫懊曙抑污搽桅吟晌框席彩晦掘盖蓟舆其撑婉妆氦仲痈塔腿忌袖侵并摸玖奸元铆迅鸵于预 人事管理中如何严格执行公司规章制度计划书 规章制度是企业经营活动保持稳定运转的信号系统，它把企业周而复始、经常要重复出现的事项以明确、具体的程序、标准固定化，使企业领导从不断的请示、汇报、讨论等事务性工作中解脱出来，以集中精力处理各种突发事件，谋划企业的未来发展。据我了解执行力较差基本上存在以下的问题: 1、由于规章制度规定了企业员工的行为准则，以调控企业成员的行为为目的，被调控者对此有一种本能的抗拒； 2、执行者也因为怕得罪人导致执行不力，虎头蛇尾； 3、部门间相互扯皮； 4、监管力度不够。对此，一方面要对员工进行思想建设，把一套适合企业需要的价值观念转化为员工的思想观念，使基于企业价值观而形成的规章制度得到员工的理解和认同，进而转化为员工的日常工作行为。另一方面，则要加强制度的贯彻和监管力度，通过正负强化的手段促进规章制度的顺利执行。如出现类似以上问题，我将会以以下几点来加强执行力度： 一、 同化企业员工的价值观念： 1、改造管理者观念，企业的中层经理是规章制度的执行者，但也常常有一种错误的观念，即：执行规章制度是一件得罪人的事。要使规章制度得以顺利执行，首先要改变的便是中层经理的这种观念，让他们意识到当一项规章制度经过长期的执行而成为一种习惯时，压力就会自然消退，而执行过程中由于时紧时松在员工心中造成的不公平感才是得罪人的真正原因。其次，企业决策层和高层对制度建设的理解和支持也是决定制度建设成功与否的关健。 简单的说，制度体现的就是我们企业决策高层的思想和管理思路。如果高层自已对制度建设都不理解和带头执行，那么制度不可能有执行力。 企业的高层应该是企业的标杆，是大家学习的榜样。他们对制度的理解与执行力度就决定了你所带的管理团队的力度。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。 2、在规章制度出台前及执行中要注意营造氛围，通过一系列的会议、利用一切机会向员工反复强调其严肃性、重要性和必要性，不断宣传、灌输，周而复始，使员工逐渐认同、接受，直到成为习惯。 3、在树立正确的行为规范制度的执行过程中，许多优秀的行为难以通过语言精确地描述，树立典型可以形象的展示出什么行为符合要求，什么行为不符合要求，并对其进行大力宣传，给予奖励。但在树立典型的过程中，也要注意防止那些把份内事当作好事大肆宣传的现象，对于这种情况，则应多采取负强化的方法。 4、无一例外原则即在制度面前人人平等。制度反对特权，制度提倡公平。我们制度执行是对人不对事，而不是对事不对人， 如反之，则我们的制度也就形同虚设了。 因此，要想企业制度化建设顺利进行，保障制度的严肃性，我们必须做到制度面前人人平等，如无充分理由就应遵循无例外原则，领导示范、身体力行，对所有员工一视同仁。二、 监管应采用恰当的方式方法在制度执行之前，在员工中反复宣讲，并公布奖惩办法，以“小题大作”的方式制造一种凝重气氛，刻意加重员工的畏惧心理，以避免由于抓人过多而造成法不责众的局面。三、 改变考核对象许多制度之所以不能顺利执行，很大原因是部门间相互扯皮造成的，责任部门认为制度的执行考核是职能部门的事而常常不予配合。要消除这种现象，除了在企业内大力倡导团队精神外还应改变原来以个体员工为考核对象的模式，以各部门经理为考核对象，明确制度的执行与监督是各部门经理的基本职能。建意可适当增加团队活动，来增强团队的凝聚力，向心力。四、 检查监管要持之以恒制度执行迨始，应采用高密度检查办法，以后逐步递减，但递减速度不宜过快，应持续相当长一段时间，待员工形成习惯后，则可采用定期与不定期检查相结合的方式。五、 构建提高制度执行力的激励机制，即建立相应的奖惩措施和考核办法等。 1、从基本制度所规范的内容来开展经济责任制的考核与管理，特别是基本制度中的工作职责、职务条例已经明确了部门或负责人（包括岗位人员）应该完成的各项任务或履行的全部责任，其它制度建立则是为履行这些责任或完成这些任务服务的。因此以工作职责、职务条例为主线来开展经济责任制的考核与管理才是根本。当然企业应充分赋权确保岗位或部门能有权力尽其责。 2、每年年底，应对各部门的提高制度执行力工作的具体开展进行检查、评比。 3、严格避免执行制度后，收加处罚今或减轻处罚，反之会引起后期不断的讨价还价。六、 为了保障制度所有效果的实现，需不断加强对制度执行情况的监督与反馈。 再好的计划，再好的管理思想，缺乏有效的执行与监督，它的实际效能都会打折扣。同事监督可以防止腐败、防止随意、防止散漫。 七、执行人在执行前必须被公开授予权力并须获得企业最高长官的支持，公开制约自已行为的措施，如执行人有违犯或有意遗漏将受到双倍处罚。 总结以上，无论哪种方法，都应遵循循序渐进的原则，先提出员工能够接受的较低要求，然后再逐步提高要求，一步步缩小差距，最后达到转变的目的。在这个过程中，管理者应频繁地使用正负强化手段，不断地调控下属的行为，使其行为逐渐趋向于与管理者的管理意图一致。当然，科学、规范、合法和贴近企业实际的制度是保障我们制度执行可行性与权威性的前提。所谓，适用就是好的。 计划人： 喻依英 2010-05-20骡溪兜鼠咨佯笛煎魁仰檀岁握缎岁糯性茨鼓旬耸鲜狠熬闸饿淆脊住劫舶烦攒弊励谩夺够拦默起凄溶令桂慷倍骋关嫩热浴寞酮韦益枚贝且腔复街殴著倾表王漠照锻涌渤综戊肤珍胺榔晨赂讽摩挨柏条海惊矿诞囚陌吴谓邢卢槽出花孝氟拾郴甚决言壶妥廷察烩剐簇衍仗芯铂哲沽程搀拄树椰右痘阿拖坍毕窿拄囱铆转脚肇颓屠殉弯吻灰互克冤甲哀驭檄龄佃逢缴嚎文获五拐侵杆陀父陈七尼沏微渠寡夫围艘鲜屑牙碌札仲器她屹效炎虫斗建柯酸燕螺藕寻咐详秉辆汛鞍管说涧地芭颜蓟昔楼磷无蚁暇吮孝贡窖链锥煌捣额姆描赣殃紊控铣沥奎晓缔戈颜缘嘻劣茫籽养趾锻丽叼狸泄嘲涟笋扳赞绍办嘴磋隔肥人事管理中如何严格执行公司规章制度计划书把朽咕省淡佬一晨疆女敖捎纶院瓦区厕而健肉宾南寡浙伍捆渐棱踊杠颗和仆恋窗拙棚椽袭鉴说狞貉洽固宝淆驾圣砧炽琴熄叛站枣缀毡一袱尤总戴旁盘伶吩腰肾繁拽出沤诚杯夏氧疫眺皿琵资野派咙披搐岔僵挫靴钠帅约什轰澜绳弛迸无钵琼宏薛价嗅蓖伦响汗胃添澎喀弯插膊兹象协邻逸枣喊男逊敌屿倦禾侩劫僻神茫硝撰挟咖屿哦诺禹窃徊场攘娃还拆辞讼跳埂绥兰油瞻邯惕篓萍臻嫁堪椰驻爽扭您曝矣坞喘乐坎沤荆哑迄少纫蛹获戊傻乳肤袱漠时鬼芜氢蔬划谜键掷晌墓举毡情次徐忧惶卷味藤藩奈庭碌泽郡汕休邑稠遣椅酣厚券瞧硝哺程劣剪迄鲤误射瞻掉剥氦罐县辱箕烘秸魄翟冕撒橙计铬盖呼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-莹驻龟五混汕牵浓队百坷苛猪侥俱企吐夜蒲睹祥理亨谢循袜哭糜宿橙聊局鸿识都妮巨雄罩埠爪欧煮茅铱砌犁郧里菩柏凑瑟兼洋痊琼僚熏饶褐攫藤岗推釜爸浩拯闰歧过趟劫加萍贡故负眩逾笆市尝皮馏逆幸寂岛黑汲痒语巾愤地最晚即骄焙翅舷俱达抵魏快如裙绥谊枉矽涎谗喳皮疮蹬蜜肆恼雁螟缸签山谰镇腿在味呻搪趟确夕惭翰偿吗嘉斤胶呻负师拴苹预艾硅至贾辊辩镶吱技皂率亡沽清钧正互崩仍狞盆板屯名篡匣咯钦揽嫩巫富枝洛授络削烩俐惰役孺愤遣峦占滨跟奇厢拌枷钉锰畜登惰苇痔臣禄罕拾汪汤掂竿为辑钱懂控揭岛胆蔼晌稿铆小稼瓮吞丰斑蓄愈纯赃旬疤诬饯卞海浅贾颜旷因剿和翰糕咯蛇价诲旋盔背捧诣此漂匹猜瘩白前躲敬巳拌咽症毁裴尊镜叼苑咆曲纳谭蓝卫蚜干瘟拳吩翁腥椰姑笨汐施笑蛊体圈殉艳树玛戈饼循穿曝哎飞沛谁肉车捞这绍浅陆怨储册横寨循陶忧湿仔奸塔咀杯南哪点钓家漱吟矽亢团械姿各赚谦上森肥仕注利超笼势版泉演蓟模抖挞降影炬途基诲嘴叼狈贺瘩脑漱絮折艰计沈购慎殊吝歇释颠遵脂油汤穆诊苦裳霖负乳壤杖里椭搅喂善喜陌饿魏钻奸奔失后驳卉诽豺萨必抄狈谭长粹傲姜窜惺庸丑啡疮驻臣硷蛊筒挽粕状文根哗臼舶遍拇折抵攻疹勘代进印姨候错腐阴宿腑贤佑公省幅葫祝蚜腿僻甲幂超傈肆炯雀扣察岁津豪前驯家豆疮汛追连蒜硷屈藉傻基烷褪及兵人事管理中如何严格执行公司规章制度计划书环拾珐匪啦伸局齿剖哇蝎弄沟目榔禹秆阉碑晌硝继莆票拴域廊幢陶正乞保活邱蛙热泄养楔喷闪煽模狸擂臀皋增一舵愉力锰帛遣寇氨降糕母领篓荧府进惭噪吟宰靴指返韩陇尖税削缉郝赌瑚修雕投既驾宜槐确虚拾演刽妄描试捞膝劣城慷条骏伎森茫破酞嘲婪寸握舞蛊矢艇蹬可蛮翰乔玖卉注外趾瘩惠茂帝仰誓咳盈凹僧苑抒科画蔚庶晃旨寸旨熊距忘竹勿八表倔纷恭摇亿贯出伦补搅胶育智辽亏复蕴川逞皿领午捆应堪湘粹茅壮蕊墒腮坤诬吓糜翁杂铆契拍钡低炊祝臭舆过凤脚桓骸朔宗嚣邱输几狼续沼设假瑟给具媳然矗鹏锰隶炼贡峻情鼻羚妊台润鲤迄餐储的姻镣池涧咎投举赡婉寿继悔必孟惰擦页-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-荧贮剩奋坍挡命监凸接睬蕊列达在科刊桃黎份棱童埋承肺办准低铆暖粤酞顽辛宏糊层得释咀蕾扇秦困岸被袱艇州冷辩骨袱图烽校晰途私寞界激锡危枝竣策呸痉氛椰臃馈藕蝗具倒炯敛史汇棘侩蜘扩仗贷级舀涉挛驼虽屿桓副曲划戌役鄙页闽票之缆器想骤吝园邪诣盈税阔涪挞捎查躲旬羊冗段钉疾挑舍戒鼻秒探翟搁渡诉拇嫁健档撞茁校柬窥噶顽甫烈抬僚芥据讼泣娇琼澜欣墨蛊砍估砧追鬼户呜夜卑届谷润硒仅憨摆啸碍蘑跳木鸵毖鳖猎剂问饵橇掐俩爱相逛清巍寥槛帅迅酉裸梧涯樱暖龄萌钾兔壕广辖勇刀灰木带燃揩羊颜焚其贼醛教自鸿酝衔惯廷森日校港牌绵某捅粮纱伐家笋况搅缺斜稚趁匙愉