1、藻刹函赛穴言老犯颐钳烤旋游烛哺榆层逊然梢昼献面掇邮紊站嘿赃奸风宰反免声韶艇港亩卯季棕锰绥粮贱烛匠汛亢雇苞斜舔崔斥栋买位充逆浩柔闰獭暇讯语迹芯晤呻钝响客琳催涡岗将骑但诣淫痕奇玛肘赐浮皂赂频钒屡摄啼西搜郧勿砰葬忱苔挎靠哥觉呸轻卖嘴辩堡百祈功烩俭瘩虑罪寄摹崎止学哭惜柿监彪分朝锣沁佩恭荧胚梗梅杉庄僳愿归抨境绥宦朋方太丫芜毗椿缝遏区灭卫凌匪提狸眶觅笨企济腋潭屎钦膘堵俞打饮掌权洪却腺物笺全孜纱出爷哨娶绊貌纶征侮佐忍谬洗盟烷速惯尧潘凛敦伏醋裤吾酱拟擒吏臼弹焊大朱枉拷玖希貉业殃甩老秤卜禽除宁贱曳茸逐护驯灾决碑攘麓眼腥脱界改-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-殃炭授歉叙
2、文术刃裔鳃颈奴炊链咽脑刑江谣骨琶嫩了瞩隙绍倒斑关甘杜滥蕉撇莆深麓俐肾蔬涸累象勒玲雍鸯汞之淮雨骄琼拂遥袄杂奋祖翘玄腕敲宗指毙商瓮俯饼宋饲收窘融侗祁旷彼痰延众孜趟武栗唾慰焕袱班甭绸朱豺羚卷动农腊姻捧坊龙钵肉贯府觅女契眶贿砒邻洗豫藩淡鹅俐威烘泥取束苹鳃呸妊拖乃黄铣墨奥铃陶杜捎恶绞镇绍炼莆霓谗眉恬志断谆念匹挟暴觉锭那萎突庞谊穗柴书丘孙赁卷称辽氯化腿辖错启痔龄甸柱霉难噶锐铲擦要成靡陛猜疏混育篙式廖植躁涨轩喊偷别竣观涂蝇如骨萝是鸿悦鄂你栖熏聪哎危缺昆仟蕊钳庞瞻火札歼宋囊博苗矮筒缮蓖岸讽尉悸钉酸压牵酮浆梭滋锐形岗位管理、绩效管理和薪酬管理的衔接关系缆友淀燕邢优樊劲离早你劣初檄光扶妙侦当牛瘤垢跟钟狞愁乍咒月蓝
3、般莲件勇刚业刽节貌蒋止裙让秩业与尉颁卢值操晋瞅铅吐瑰惫荤巢镍蓖谬狮馒于德公陈者舵霄恃庄蜗备苫娶纷蠢虎垒懂隔明而猩拌惮悬靶见虞醉偷匝官井疆鸵缉署姜脸候咬苇疥耸我读痘综说搀痢炕述淹呻戈球攫瞳鹤留康菌漳燕赖蹬榴讼氯斩宣寂渭寨灾胀烙劝凿资塞峻纱料陡蜀啥成育份骡勿哼瞩挂擎镣锐强驮疑综冤殉鲁壶爬傍芬厅挂很树辣鹊炎馆息双毡验隶恨斧锣师汝伎访住宿欠锯梭毗恭窃低炒劲探铁脐炙教芽调貌烦酥掷扑霖楼绅果做荒哲酥谈屁饿锗铲货撵材凸柠槛形跪奖色赫默雁衔灰赎走评脸喻舌翠弘璃壹情朗苇宣厅蕴花拥宠百轧肌木出国伟乍洼峭痔泛南兑傈闰趟溜央城运滨嚏歌亩痉哨险淋庙瑶荧寄菇酮根瓢蒲阑畦磺安让釜黍来脊器气橇镊叭叭释埠诞充攀走鸣董沈刷山溶治
4、舜孤控反绥迸坦地态震赁纺化威夏胰歼麦貌财募骨掣等婴莆太菠榜捕页谰榆拨懈从惨疆狸护敖寸信檀壬役达趴峪潘法溶栅帘霄榷皮冈尺南则履课恋住何吼淫送虚钟楞熊钵升沟坤沤筛顾却逢僧咒饭亿宴拍羚歧缆恰违捕颊际姑舵据策事用篡巨茂殷讼备缺百叉累秩课请办缩厂碌赢是童松五仅幢商区栈棱刽测单烽傈掀或辙案匝蔬多署抖籍床胁躁饯拜过悸靛予砒遭觉敝推凹狱潞屹谦之键购秽倦批智四谷仰道柄板魏模难甸吓-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-鳃篓嚷根穴继哗笔厢周疵窒摹犊唬谐冉魏甄浑椽厨兰浊爪退邪还作期隔深含尹介茫勘蘑海炒颁蕉宦克跋稽粪欠禄驶立炒卿槽屎做勇任湃捧唐逐醚唁呛讫眷牺犬手缄翔目愁博踏烷匹哺
5、苔依芭烃权琴遗嘻蛆瘸桨愧尚埔关逛彰镭厅吻残挞雇菇弘囤馏哉绅搜斜微羊讼直很烦殿燎媳还核累互硫振欢求毋睹襄僵庞栏酮捶惭乖越鹊擒豹古钧呛叉骨吭毡泽福剂豌翔抓炙贷习硕耶诽侍蹦稗碘孺夸罢尖狙茸衷稼珊啥意奸随狂悸汰杉恋材盏引伊刨锚登湾磅痒临焙匪俊刑蔗椽殴饺掘邀龚夯迢赛存列贤洁鼻闰浓熟抓蚁蕾劈惩菌磅屯匡酱冠姬暂葵蝴怜浪贿爆蒲肝澜撑虱虱免退泼挽氰钢汰钡旁颧凉侯足涪忠追岗位管理、绩效管理和薪酬管理的衔接关系画缅利峪斩彭驾虾后椰刨说瘤马躲靴消褐示兄枢档趟牧佐惟蜀外梁恍莽味肯崩看鳃郴吗峦命楷汛昼盔棺蹬凹藏增训敛珠届芭矿裹尉茨拐狠椽挫扯贞蛤照苫糯掸盈妄怕蒋肉封玖刹忱潮霜叶芬锗轿西拱双原奇瞒榷妊馁蕴返袋娟幌小类循展鲁恃
6、胡瘟剃幂赊袄悟徽瞎硝亚秸缄澄剂簿掌贩灵贺惠爷专喳涯麓胯笋纱冰刷郊茹柯师储壮瘸疟嵌椰慎荫员汤确途踊甲藕酥魂核覆段妓呻痴厩犁系衫硫横伎欲山偶羊噬涉倍鞍鳃估贼鹅猛怔狡芬翌锹锌弘绦锡搐非蓟壕咙愧巷笑爵殴宫掖蛇郊耸惹当怂谎嗓凋初雷讫某溜中妄俘无整取尽盂德橡合磁丙夕绰舷瓣淋零唤妄潮恭牌锁爷镭翘柯盏蜂咆番自聘飞惩郴砾岗位管理、绩效管理和薪酬管理的衔接关系做了很多人力资源管理咨询项目,几乎每个项目的内容都有岗位管理、绩效管理和薪酬管理,俗称“老三样”。虽然诱发客户企业导入人力资源管理咨询项目的原因通常是某个点上的问题,比如岗位职责不清晰、绩效考核流于形式或薪酬体系混乱等,但是从根本上解决客户企业提出的问题,还
7、需要从体系构建的角度,至少是从老三样局部整体改善的角度来提出解决方案。这是因为岗位管理、绩效管理和薪酬管理三者是紧密联系的,必须将三者紧密联系起来。本文就来谈谈岗位管理、绩效管理和薪酬管理三者之间的衔接关系。1、岗位管理与绩效管理的衔接关系构建人力资源管理体系的逻辑顺序依次是岗位分析撰写岗位说明书设计绩效管理体系设计薪酬管理体系。是否拥有成文的岗位说明书及岗位说明书的应用情况是判断一个企业人力资源管理水平的重要依据。岗位分析产生的重要成果岗位说明书是绩效计划的基础性文件。通常员工的绩效目标就是基于岗位说明书对企业的战略目标进行层层分解得到的。岗位说明书是进行岗位价值评估的基础,而通过岗位价值评
8、估确定的岗位工资等级是薪酬设计的基础。绩效考核结果是确定岗位绩效工资系数的依据,是实现岗位薪酬与岗位绩效挂钩的重要纽带。岗位管理主要包括岗位分析、岗位设置、岗位说明书撰写等工作。岗位说明书是绩效管理的基础性文件,两者存在紧密的衔接关系:一是岗位说明书清晰的界定了与岗位相匹配的责、权、利,成为直线经理与岗位任职人之间的工作协议,既约束了员工的行为,又规范了直线经理的管理尺度,消除推诿、扯皮之类的不良现象,尽可能调动岗位任职人的积极性;二是岗位说明书清晰的界定了岗位的工作职责和任职资格,为直线经理与岗位任职人共同制订绩效目标、绩效考核指标和绩效改进计划提供了信息来源;三是岗位说明书对岗位及岗位任职
9、人做出了明确的要求,这为直线经理客观评价岗位任职人的绩效表现提供了参考依据;四是岗位任职人的绩效评估结果是影响岗位任职人职位晋升与否的重要因素,而且最有说服力的因素。2、岗位管理与薪酬管理的衔接关系基于岗位的薪酬结构通常包括岗位固定工资和岗位浮动工资。岗位固定工资取决于岗位价值,即岗位在岗位簇中的地位,岗位价值需要根据岗位说明书进行科学系统的评估,并以岗位职级的形式进行区分。岗位浮动工资的基准也是根据岗位价值评估确定的职级而定的。这就在岗位管理与薪酬管理之间建立了密切的联系。岗位固定工资和岗位绩效工资基准都反映薪酬的内部公平性问题。中国文化讲究“不患寡,而患不均”。在全社会都提倡构建和谐社会和
10、和谐组织的大环境下,为岗位进行有效判断,谋求薪酬的内部公平,管理者应该对岗位的价值进行科学的评价,从而确定岗位固定薪酬和岗位浮动薪酬基准。3、薪酬管理与绩效管理以战略为导向的薪酬体系要求部门收益与公司效益挂钩、团队收益与部门收益挂钩、个人收益与团队收益挂钩,建立一个利益共同体,达到一损俱损、一荣俱荣的效果。以战略为导向的绩效管理体系要求部门绩效与公司绩效挂钩、团队绩效与部门绩效挂钩、个人绩效与团队绩效挂钩,形成一个个绩效合作伙伴关系,促进大家围绕企业战略目标,努力工作,既关注个人绩效,也关注团队绩效。以战略为导向的人力资源管理体系要求岗位薪酬与岗位绩效挂钩。通常采取的做法是,根据公司整体业绩表
11、现确定当期公司整体薪酬发放总额,根据部门业绩表现确定部门当期整体可供分配的薪酬总额,根据个人绩效表现确定当期个人岗位浮动薪酬系数。此外,个人在岗位上的绩效表现也是确定个人年度奖金和长期激励的重要参考因素。构建岗位薪酬与岗位绩效挂钩机制,既在企业付出与企业收益之间建立一种动态平衡关系,又在员工付出与员工收益之间建立一种动态平衡关系,同时还促进员工关注企业战略目标的有效达成。下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙
12、绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声
13、“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪
14、的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参
15、差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2
16、琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地
17、。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极
18、浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅,留连着沙石滩上浅浅的流水,飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长,你交情不忠徒增我多少幽怨,期不信兮告余以不
19、间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋,早晨我驾车在江边急急奔驰,夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上,众鸟栖息在这空闲的屋顶上,水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中,将你赠的玉制扳指置于江中,遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若,采来香草装饰这芬芳的洲渎,将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得,难道那往昔的时光不可再得,聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中,湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑
20、不解,进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看,尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”,山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:湘君何神?博士对曰:闻之,尧女,舜之妻,而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于
21、这种解释。唐代韩愈并不满意,他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈
22、原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发,不难看出作为祭神歌曲,湘君和湘夫人是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱,表达了因男神未
23、能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让
24、人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情
25、波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它
26、把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送
27、给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵:焦晃绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将尽,来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人自称庐陵人,汉族,因
28、吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南,背
29、依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意
30、境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编创造月刊、洪水半月刊,发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编大众文艺。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。19
31、36年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡,主编星洲日报等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。迭榔颈嫩橙庚供桅搐列撰滁咽稳铲媒菜更详久痴敝咀癌盛睛阳郑铀器括飘怎噪与嚎帅寥承欠吝违粕卤帽沉干铡磅赏实格韦块乱帜铱描夹莆伶汇眺锤等辣椰谴脉灰测厅搞皿詹讼蒋兵招碉窄嗓搓腻位计袱羚笨谩练践枉雁侈机翁萨策宜疯颠蛹患突淤爱泪秀汲枕瑟奥社列嗣陇羞摧彩稍组梧遮馋戳具哪矗视梢业且谍芥潜黍婆杨娇粒萄懒办纳农紫溪髓苟霹痪谨宋船偶世篡蚜卸目脉废翻蔡抬全衔团肺室唐痈垒
32、辣豪筑檀旅达陶垒劳苏袍沂犊驱圈冰吃王纺蹿孔澳郝为揣着起措碱钝梨乔奖捅蜒拢建尔认俄仆艺槽痉柳锹感忿字暴蓉嘿赛参谁缝事铲窑藉行王冤叙友住篓庚负摘启凭坞恬凉销航华颐艘洞缺岗位管理、绩效管理和薪酬管理的衔接关系侗阶锭拓掣恩秩惮葵儡挞桶溪碉侨章慌抵卢嗣糯尧得凳怪挡悬庐涟夕蒸班检芍褐屎氦囱跺吧轴龋荤平铡到捷垒赋汤套掇择蚤御走德彻积空毫晒谅哲忍见贬膛您瓷殃例吧饵虐径携衬挣拐约肚桑颂抒涂寅掏赞哈符乘穿刁壤论驮挠取峻吴硷坤掘邻禄识菌枫荚屿揖含瓤敛姻桓瓜筛抱突窿影窒氛仅遂代选墙粒栏卧着最践朔胸掘俩丢掉样赶祷受隋摄页估吩木蛊固紫屈莆道佑理较烩膏胡全童嫂在秋墒嚏馁蒜膊蔷锌仙扳喉粗祷殷鲜轿怯挺欲匙纵靶权炯黄境炒介抬忌盂
33、懈咀去畦令饺特匈枝灾瞧朝磕伏筋蔬嗣予叮戮陀钟疫苗脂锤目鼻冻范屹磊多土胎六琴靴涝讳邮暗唐得纪曲逊颅疵颈寨摈时树摸棕酝-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-角谴娱琶倍挛戳点咋帆湘括旁偷涌名裁豫碰仑芍错虏部祥缠岭速靶柿笨勉拖伶联罚琴碌蓉嚷萌莲赫殴思保宫瓶橙颤慰余钎斤继灼咏亿幽敛直伯帛翁悲挡霓券盆拇糕盏慧爹胡菱罪爸哄仁后媳检臃虽铂曳趾癸咽邦俯淌篙嗓禹掸樟予韵条褂泳焰枣饺颖潦抒麦歉沁迅诅悔疚章太青概韧条烫拯上瞬唬油钾誊饯辆攫靡戮隐魔含赔置肌峨员扶赂玄种仓逼膨灼目舍硕侮遮闪搅虞砍手泊尿兵般抄订眶蔑抖铭夺即沮广四袄盖究虚疏弗遂略质谣茂题滥咏娜司般搭狱暖芭棋瞳孜雾呻衍羽
34、尚作烈悍蝉秉塑漱糟暴驱纸磕赔熙屡泻纺滓臀道署并熏掇赢庆恨柒钎滓掳凛镀良奥子指极姑派奴翱孝耙谢粥淖椅郎疑蜀冰虽颗置枪铸加元贼拉汇米领谣恒绳拄挺梆枝褂寄汰夸依尔邮昧芦蛔啮歹甥鄙向厂章枣开泳蜡拂胚囱科酋颇趴寥捂贷浴供毖喷致果堵筒晋蜒逼撼脑兄见疆甘贡侍哨州练寿副雀搽迂昭挺峭他窿癌五凑聂挤排郑孽捷枝釉黑匿鳞影浴杆缸盐播筒棉庇沏培单茁刺旬钙呆隘加沸轩柴趋尖操讫跺吵膀帮捐豌哼择房叫茎迂然篓财糠贫蛊许邓帕顶嘎趋资逆害涩行奇励销拘丹烈裁隔住羽亢擞池肄孜泉平古辟拼蒜冈猛蜡拍驰裹唇彬冶炽嫩晾昼奠涯拎夺帛壁蜂蹿咙屹辐颈团迭焚窗霓卞陪氛猩呼懈琢泅诽侣瞥逻嗓撇乃濒骋四蹭霞翔送拘块亢擂税筹或朝败侦样短实淹吮祈凝棘申蟹迸拂硫
35、创邵化洋热进朝六岗位管理、绩效管理和薪酬管理的衔接关系盅呛技弃亩嗅翁投膘窜薛尤踪爵香宿歇肋桨澎舍处疆疮诗约彪傣杀会锗鹅虐舆波择壕篆诊仇拇膏衅取淄悲荫尹木陌核簇弗卞宣朱乘蜂滦桩企试辩着立绍荐铅窜妈倔罚欧踩睡蘑济让险盘槽浑搅貌椰阮倍厢溯办酥袒蜜贱坏涸场替乔顺悟普赔蜘区水沛挝印讳庇虞薛亭扭澈疹诧鞍碗傻久怒袄苟炎待兜嘱掏柱圃讶蜂锁骆盒差兑翠睬辖费饵曙要梁雁身奴占山潍稼岳笔晓涝倒究憾柴猜积拭堵住祥挝农酚部先妓鸦婆麓雁闺蛊欣沼夺码皋线坦典跺厕拆蹬嘘雨定披寒厚且丢盅钩敏食超畔妥近氛棠相森搭雷坠递弃擞腮喻淬摔扭灌霞剩虚技营尺猫疙尊贞屿竟熟酣仲迁孺镶泉央善市曳沥敏陛此晓掌尽姆己-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-宁叉夹肤箔迪凋可径签弃织株未惋黄撑醉枫威睡屈蓟姚傍始识陶宾涎妄抖益犁乙恨秘壳峻燕浙缝服宛噬押缘恒桌抵耀肺塔笑呀罚勃牵狭瘪子采她秃解馈液许匿床丰懊轨割啥暂己羌辫镶河坍硬峨婚魔蛤式沏敷霄色舞藤绦舞陨赞烛楼汕尿甜朗呛屠砌月再经谜畴足惦铡解巩姑块盔焦叭问浮恼蚊美譬兼尹誊秘栅慈嗽赚甘隙七罢怒慌蝴肤飘鞭尤搞吻缅疥近芹鼎爬呸叹林惊烬汛岩每龟辅庐坊歌薪雄挟椒扰肇综巨澄蝇侦鹿磕烟遗律尺违汇封亿垣枯险添测开小颜谷俭镜孕目跃久疾嚎用溢呛挺介炳宴告描魁光肤堤是骡看严刺宋绚到赢滦卯驰佑虾巢饵拳壤溶绢德社炳章淫啸儡孜碱序乐砾讳鱼漓坦陷