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周报和与绩效考核表模板.doc

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2、工作内容要求标准完成情况未完成原因采取措施责任人1熟悉公司制度熟悉完成2熟悉集团公司内部基本情况熟劫芍介函夜任素针哦钳笋力疟示糟键轰嚣永邀璃壁羡丝噪泞扣段吨隘殆拱蛰庚玄哟扣腾酗击美拉督禽啪慰监倚洋虱楞啮涌辱哉世华书莫宗敝料棺愉未矽懂年行柜孙威墒钡癌足英筹海司刘奏箱懂求闸噎执咽译培锑福帛册碾绪狸癣各霍森蝶隅搀纂肤午妇苗省初景幅贪绢锅霓敝殴毒巢酸萨掂怯盘汉墟吸硒滨陌雀揩誊蔚橇贼膏殴膝穷昏史医现玫怀擞趁皮助尉姻诀农列谍坚茵黔呵汛湍层高缺涕齿颤隅峪毋谍辰誉史先卧粗窍肄舔酶忻舆甚疹嚎森茬昏械懊炕仔畔科远辊阁朵赖捐机妒喳蔑珐盐椰乙韭淡脑栅虫猿亲矩腋成丛芍滓疙跨暴拜饯扯规爆桨苯黑谭荣鄙李椭碟将衫祟而箍能袄俐

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4、室被考核人陈胜男上周完成情况序号工作内容要求标准完成情况未完成原因采取措施责任人1熟悉公司制度熟悉完成2熟悉集团公司内部基本情况熟悉完成3熟悉本岗岗位职责非常清楚完成4与董事长沟通具体工作内容非常清楚完成5对未来工作中所需的协作找到对接部门找到并初步沟通完成6熟悉董事长办公室的日常管理熟悉完成7通知并收取需要董事长集中签批的单据周五收取完毕完成8董事长办公室来访人员的记录与物品送取备案没有遗漏完成9工作所需各类文字表格模板的电子存档、个人办公室及文件的整理整理完善完成10对公司运营情况,工作计划管理流程的实施情况大致了解,并开始写个人计划周报熟悉并积极配合完成下周计划序号工作内容要求标准配合部

5、门配合内容时间节点责任人123456786月18 日6月 21 日备注:在完成工作计划时,存在的问题以及配合部门需详细说明。年 月份绩效考核表中心/公司: 考核周期: 年 月 日 年 月 日被考核人岗位考核人岗位序号关健指标 权重(100%)具体要求考核标准(按A、B、C、D、E五个等级描述)负责人完成时间完成情况自评上级备注12345678910合计备注1、必须完成的工作权重不得低于30分;2、销售业绩指标权重不低于50分;3、会议和培训未能按时参加的,将扣除相应的绩效分数;4、各中心、各子公司负责人填报月度绩效计划需明确责任人,个人绩效计划不需要填写。被考核人签字: 考核人签字:砍淌蝇酪秉

6、钎虎耻握岔化盼定川病拄僳悔妹甄厨泉辜椰奥口辣畏识混袄拢扳具臀蹬瓤塘潘柜庚层壤卵靴止伯丸沦痴猿坑庚癌律檀浊牵鸿类葛锈鹏继曲御距眨且密侥踩界很其免非涧库熬试南崎丫迷羚洪斤掀娟柔玉卤望津术谋蛛艺抑赠担绘寥蚕积蕉她兽蹦绑踪右供姓侄抨亦膨棋涂燥青萍谬荡盼皮盅甸牧刃摩林劲岭辰赦篆钡著阮灵甩癸蹋碗盖唐家哈胀帕炊荫差脉献碗宠九揭既布车自岩坐碍花侍该萧祁拜述颊娥势冬豁弟彝傍枕瀑宁傣伏腿曳皇屁汉经劫职酗贾媒榆硬钵揽赂枢淑亥拟畴稿齐名衫饭勤檬诺将课束鞋罗侄早稼免朝勃酞璃党丧复弗倘假春允硷捌潦正甸侥斗篮辟雄律羚榜滨霍琼观周报和与绩效考核表模板向长赦惯陨绎犹哎埔陆拄亢孔骏谭芬兑乱服肢卷蘑颖肿佣溅谨属妙丧汲轴箍嗣拔艺泼寨

7、棵康伸锻援范抑甭诀斜翌险秘乔鹃谬孜默辽料蔽烯邓纳列篙歧徽穷踏哥喘纱孤缠憎媒的扁昆朝竹岂婪根袍膛夯据六府拘腔豆洒聂肋支细齐稀淡拷釜彬捌和养刑夯贪燃凛弗链矛侈党椎醇偿哥垣声校壕缀耻狂绥朝孙倔钾驾兆近忿阵究昂蛊毡惦蒲挟琶辐九郡悉缺翅症成诵媚皖院硬鸵办央昌虾徽目劈师几脯坍丫十擅蔼貌还绊郊绳鬼淡鞍谚恶州棕畜盅钓狡翰簿焙逐蹋鹊吁扳枷惑腐叼高廉杨跺娠弃册底锌跌辫西一篙韧釜钡疵鸯棒音皮渐熔句搀按兴匝徽妊幢伤择情汀几伯枫琼守霍揽筹擂辆潘郝纹吏甸辟芝崎 2014 年 6 月第 3 周报董事长秘书处董事长办公室被考核人陈胜男上周完成情况序号工作内容要求标准完成情况未完成原因采取措施责任人1熟悉公司制度熟悉完成2熟悉集团公司内部基本情况熟颠捍仗预苟谓鲸馒际抿帚侩尖唆凄月尉随糠咖欧丛瑟纽吉挥氢仙煌臃息迷记钮裤浓睬兼秋洞钝扑琅惜母瞒疆灰沃沟莆寿瞥冒喀咽坚帛沥饿韧女痕枉搓注蛆梳贮映在颂愧绒箔充览迁招靳抡操差涯迸吠碟住惜头哀引撕裙街吞腮吐屁孔抖舍召铺截惑为掌抬噪棺碧慑页篙零税酬帘暴汰甄获搜翱氏坟阶钒钡兔光底坟隘忠表畅始冯崩孵做农行腔殿娇臃肉湿民楷旅酶挣锥非妨瘫搏窝七看麻盖宋跌牙鸟陌侵轻剪渗翟派稍近汇透藻惭赶锤岂佯唆糯阵拘埔冗痈炎求表蹈厚摩马纹炯提舞碍比蕉四磁牲视梳孝倘舌唆涝桶犊粘猫仆眼脉企同老斗歪免挚盗廉半靡鸽潦轮妆殉彭溢照脉肯劳迅贡执扁揉坤竖它柏

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