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4、室被考核人陈胜男上周完成情况序号工作内容要求标准完成情况未完成原因采取措施责任人1熟悉公司制度熟悉完成2熟悉集团公司内部基本情况熟悉完成3熟悉本岗岗位职责非常清楚完成4与董事长沟通具体工作内容非常清楚完成5对未来工作中所需的协作找到对接部门找到并初步沟通完成6熟悉董事长办公室的日常管理熟悉完成7通知并收取需要董事长集中签批的单据周五收取完毕完成8董事长办公室来访人员的记录与物品送取备案没有遗漏完成9工作所需各类文字表格模板的电子存档、个人办公室及文件的整理整理完善完成10对公司运营情况,工作计划管理流程的实施情况大致了解,并开始写个人计划周报熟悉并积极配合完成下周计划序号工作内容要求标准配合部

5、门配合内容时间节点责任人123456786月18 日6月 21 日备注:在完成工作计划时,存在的问题以及配合部门需详细说明。年 月份绩效考核表中心/公司: 考核周期: 年 月 日 年 月 日被考核人岗位考核人岗位序号关健指标 权重(100%)具体要求考核标准(按A、B、C、D、E五个等级描述)负责人完成时间完成情况自评上级备注12345678910合计备注1、必须完成的工作权重不得低于30分;2、销售业绩指标权重不低于50分;3、会议和培训未能按时参加的,将扣除相应的绩效分数;4、各中心、各子公司负责人填报月度绩效计划需明确责任人,个人绩效计划不需要填写。被考核人签字: 考核人签字:砍淌蝇酪秉

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