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一堂课秒杀绩效考核股权激励等N大问题.doc

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7、,导致企业问题缠身:绩效考核流于形式化,收效甚微;股权激励无法搞,元老高管消极怠工;股权分配分不好,老板被架空;企业业绩见长,但经营成本居高不下,盈利看不到;企业留不住有才之人。最终,老板一个人忙碌不堪,殚精竭虑,无法脱身。 生生不息顾问集团分配考核基础课,以中国古文化之精髓,传授企业最为切合实际的绩效考核、股权激励和股权分配之道,把企业与干部、员工的利益捆绑在一起,实现互利共赢,让干部、员工积极主动地“动”起来,让老板彻底摆脱绩效考核、股权激励和股权分配管理中的诸多烦恼!生生不息顾问集团以26年实战经验和绝对优势,独家研发出了分配考核基础课课程:分配考核基础课课程涵盖内容丰富全面:一阶段:一

8、、中国古文化精髓解读:古文化之道与现代人生活的关系 二、企业管理金三角组织:什么是稳固的金三角 三、组织架构的顶层设计 1、组织架构常见问题分析 2、组织架构常见问题案例四、绩效考核之岗位职责 1、岗位职责常见问题分析:四大问题僵化岗位 2、岗位职责问题解决方案:几个标准活化岗位 3、岗位职责说明书落地关键点:约法三章很管用五、商业模式设计 1、我的客户是谁 2、我的客户要什么 3、怎样超越客户的要求六、有效授权的关键因素 1、有效授权与绩效考核的关系:少了谁都不行 2、授权书由谁负责 3、怎样限制授权人七、股权分配六大步骤 1、股权分配的核心理念 2、股权分配的六大步骤 3、股权分配的选择对

9、象分配考核基础课课程师资力量国内顶级: 中国企业咨询落地顶级实战家、企业管理咨询落地第一人刘峻恺老师亲临授课。 刘峻恺老师拥有26年实战经验、8000家企业成功咨询案例实践积累。分配考核基础课课程学习时间高效密集: 仅需三天两夜即可完全掌握精华。分配考核基础课课程可操作性非常强大: 课程已经在8000家企业中被实施证明,可完全落地执行。分配考核基础课课程后期服务全程到位: 课程完毕后,生生不息顾问集团将在近200位咨询客服中挑选出精英人选,全程跟踪服务上课企业家或高管,帮助导入企业实际,直至完全落地。分配考核基础课课程,让老板摆脱管理烦恼!俊柱戒烤谅里礁臆赚诽槐秦更广挞膘逞栈樱脖贫揩宗旧帆柞嗽

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