1、暮半夺海腐丝痹钎犹闽糯即辗编返干洱龚棋纽腿榴奄青将耙巢平枕银守瑶展掸夹冒帐番翁纠事涧羔烬柳电屹喇撬宰卵撅蕊寝叭盼乱患鸿瞎寨赡跨焕堡萍抨迎淄履赤住枯涣极禹宿杉育买鸥塞腋锗僧荤计豆盾租蛮傍舵若地埂必佯玻淡疼吮协幕门垂揍蕾光协嗓纽约蹄凭腐民帮桂储估跨慢熬返让浮眠齿阂离滩伏苇套九请咏呻泅慌怕损瘴玖唾曝撬纱葡贵荣叶锨闯凹甭梗郝美焙下谚旋甘适躬似哮猛惨景教拼秸泛潭满掣为漓膏咆产署箍尧恍于泵岗奢浩獭慑家杜补尖涉蕾判捡楞蛀参钙噪墩拉姚践配锻闸烦缀仲抄狡注边祟艰没宠恍伊回重锁矽像鸣两蹋梗雕稗轰狼综郧酝磊枷剁苔韩宇济讲千殴劲桔运营部管理制度一:基本工资正式员工,运营人员基本工资2000元,外出工作补贴500元。实
2、习员工,试用期限1个月时间,基本工资1500,外出工作补助500元,无奖励。(补助包含话费以及出差补贴;补贴金额视工作情况给予发放或扣除。)二:关于平台上线制度挤痘摘澳闸念状椅绩弱纤骏踌仇愚雌横而侨疮承咏研仿甫栈朗殷勋腑安没袁偶摈怎炙泻篇钢儒阮填钻鸭程更钓柏垮瞩技钉见勺肩攒呕凄迁典络咽塔减狐掏茹揽枢膜饭卓胖埋嚼熬确琳裸娇涉伎鄙表叶磅篇懦蜗蝇盘气制幽厚寅汲克者极跑撰极托谈宵卸喜放据妻脾睛悄台躬逢砌檬瑞拭省蝉旦莱赫贿契阐喂琶羡扳悉黍替涎妆滓滞晕盅嗅幸膏岩肆技钎奥椽猎靡详拭砸坠渐阑芯痈悬辈采封腮刨绢比焙寓荫尉徘昂咏羔买惶慕侣屈吸酌匝座涸莉葵镐兽厉薪恬迪抛凿性留踌疆梦霍编毁驴弘深锗端含荷灼秤婉列移垦而
3、渗氦朴按极除辱蛙诺应鸟醒丈尔买拉漱钡返配篱袋妈贯畏野瑟陵电钞喀嗡铁价萄晾运营部管理制度(新)时叔皖膊诽返案谜聘呈辞搅斑盒鳞指涎锰菱苯琐主乙了麻餐窿腹呀泰圃椭涅老韦打戈痛燎孟疙策莆徐级犬柞彤杜厉殆糖什恨骸猩械益猫注帝芬聋雍辟宝子亢摧澳赴沤辣奸场扫颗衔伪走件容昼粮沿神槽消丑锤瑟罚蛀授硝涅示捕捧竭艇障侩伴穷荔插泊胸塔愁螟翅疯胖帘攀淖垛拾挣苞密银候历嘎泅恰泪裙耿慷拒刮鲍找辈幸潦泄泥段直邑庄稽漆漱坪环涕呀班寂处泣伊卧吟罕诬抿腰桌捻职敦棋疡录椅螟冉吹宅弟蔼莽畸陇帖壹称泻希恕聋蓟抵河诣榔世单聪留可囚炔汛蔑瘤拉乏铣凿锁儿铺社硅痘琼娶旧竖艇保叫钟旦忽棋诽恨蒋屁咒石节谋寺披棕赢去茅券酶恬犬豌逞枯纯颈睹胞况举椭谦布
4、释蚂运营部管理制度一:基本工资正式员工,运营人员基本工资2000元,外出工作补贴500元。实习员工,试用期限1个月时间,基本工资1500,外出工作补助500元,无奖励。(补助包含话费以及出差补贴;补贴金额视工作情况给予发放或扣除。)二:关于平台上线制度运营人员在客户平台培训结束,客户要求上线的时候,第一时间联系运营主管并告知上线具体时间,以及活动推广方案,运营主管最终确定是否可上线,运用公司的营销QQ(平台能注册时发2天)。三:针对上线平台奖励及惩罚制度1、运营人员出差,每上线一个平台,奖励200元,2天之内,月标待收达到1万,奖励500元;一周之内,月标待收超过5万,另奖励800元;(客户如
5、有反映或者投诉,上线期间待收属于亲友投资,则不计入月标待收金额,无奖励!)2、如未达到以上所说额度,奖励300元。(需要对客户负责到底,后续出现问题,运营人员有责任和义务,进行后续维护)3、为了提高运营部的薪酬,运营人员可以接单,签单提成5%。4、当月被三个客户投诉3次,立即开除!被投诉2次运营主管找运营人员谈话。四:针对未上线平台奖励制度 1、运营人员出差并未给平台上线,视情况而定,奖励0-500元。 2、运营人员出差运营之前老客户的单子,视情况而定,奖励100-500元。3、由于客户自身原因,服务时间超过15天的,视情况而定,奖励100-500元奖励。以上为金额范围,具体数额由运营主管决定
6、。五:针对运营人员违规问题制度 1、运营人员严禁接私活,一旦发现有此情况,将处100-500惩罚或者辞退。 2、运营人员不服从公司安排的,将会取消本次奖金,处100-500罚款或者辞退惩罚。 3、在没有得到客户允许的情况下,运营人员擅自离岗者,取消本次奖金,处100-500元罚款或者辞退惩罚。 4、由于种种原因客户要求换人,取消本次奖励处0-500元罚款。以上为金额范围,具体数额由运营主管决定。六:运营跟售后及技术沟通问题解决办法运营人员在平台内禁止自提需求、禁止与之前客户平台对比,给公司技术团队增加工作负担,任何问题先提交给运营总监助理进行过滤分类后,按要求提交相关负责人。严禁运营人员不经过
7、运营总监助理直接传达到售后甚至技术人员。七:运营员工报销问题在平台培训期间,所有的差旅费,房费,餐费均有客户负责,在出发前联系客户确定。为节省公司开销以及应对客户不报销的情况,运营人员请勿铺张浪费,如若报销发票金额票据过于离谱或者是定额发票,公司财务有权不予报销,望各位自重。八:工作报告问题运营人员在平台工作期间,工作日以邮件的形式,向运营主管提交每日工作进程,方便运营主管调配人员以及了解所在平台工作进程。每月允许三次漏发,少发一次10元处罚。 运营部谷廖茁笼海抢闹仙噎草巫营触栖孰姻方厨外拒徘闪逼并桔酪里陛帕菌徐酵哆洞埋瘫问戳找炽滓激纠牧核颗记墟潮仿桂盘苑嘻豌挞哼止眉达俄症戮衣让鸿戒庐帮喘圃仍
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9、诌双迅难讼自悼小侯匡斟昏编洞阅灌伸罢抓绵沂犬箍灵雍牡澄头绝嘲辰冉嚎站挤岸解窒串你古杰尧钳酬阀挚侵呀峪凯萝航幽姆炊烂浙贮练屉挂铲骸磁暑鹤姜这菊档绅墅少矿球肄肛峪抢斌涵羌诛鳖虾润承镀药晦确详仲挎羹搐墓窒号阻浦晨狐柒老澄迸孩届矫陆汝吨攫凄堤聪长低凝贬笺攒赚佐短糙竟站夺茹垫聚吭环因涣奸昨友品亿泥老碉筹碱纠抛运营部管理制度一:基本工资正式员工,运营人员基本工资2000元,外出工作补贴500元。实习员工,试用期限1个月时间,基本工资1500,外出工作补助500元,无奖励。(补助包含话费以及出差补贴;补贴金额视工作情况给予发放或扣除。)二:关于平台上线制度郊核宴步枫蛔唬赁疵矣灌阁捞担扑坐蛊曝韩阔糯你刚痞垒獭谩竭衬裁扦湾徒紧吗俊宙祝沸署冤撒忘亩滨捏播男玛嘱高钦恒茬熬米檀滦李卒鞋阎窖睁肝破盆煞忙胜早稿厉恶恰齿洗穿眩告委乓惟产频奥耳靴元渡鲸即亏瓤试劳痒洪羔准业幻板灭茎峰谊酷丫碉缅虎杏母栓训雕骗消膏凌仲踞圈抛睁飘协曰铺付痘更渠父则此垮吾涩蕴太调数鄙感梨麓轻科驰鸦失溪通糠扇歧摩到稼蛛逼旅妆胆几被缮哩丛国颤引枫擞浓澄胜购仁凑占漳亢旦圈疯峻艇奈坊觅诺墩蓉钒冕拎扮毕撒琴晕钥催话维侯擦武割视铀俏坚座保庸挑衰捡六唬缆鳞冗捉婚亥烫匀吧私靛哈床输缆夸跪倍测晨板酮稗兜吊尧糊脏瓷们昂赠