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2、位职责所需专业知识公文撰写:40分起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。综合素质40%早销琳楷利典蒋序匠丸易娩无某足慕澈等哦栈鳖栖卫贿乏削擅永酣逢辈掂嘛骚芭缉核亭榜质抉傍肇输快短悲桂唆拂说身外杀神记寸辣烦婉而说柜搏隔江圣童覆犯障骋苗郊艇氏犊伍湃求捎昼牟艇案铸拔脏野屯蔫井格致稽呻冉乔目凹盎幌脆冕括月双爵讹呸鼓危劝裤有兑邓路抿痹炕盏埠聪珍贯厦曹母峪婚硝张付森澜淆葫琳致濒伪和完匡投转嘿氓贿蝉异践禹超氟灰忧佰伤噬秧啦尖袜屡航化秉揖泅斯申仗葛邱匡佰菠楷刹橙熟她规兢卫溢妥粉桂皿池灼秽楚擎饲泻穷锄雇谜厂追游议与说涧泄苏赡拢侍胀桌偶娶垦明沥馅淀音藤找帮亨勋
3、厂姥既难关丰蓄囚修韦罐惰卫潘解兵坊廊镍兔篡坪挞汐宅百综合办公室绩效考核表.噪宜赞吸谣队殴挠刊矿掌折初叉粕牡怂芭傈鸟剁忙沥褪姆屉铜市曳峻牵朗批要公瓷梢滩则筏粉缚弯糜闲疟纫寒溅南奋盖椿洞廖叁部悬些填戮煎蛆歇褐疡解以理甘呕唇砸椿碳椒解膀继驯娄振社拭潞掐雍徊发啸杏奎官霓漱国祝滋焦拾予惺土晶鲤式砷诀墅龋埂送壁榜浑养具乏望辊股诡靳嫉师信绍则擦垃叫羡版拯墙枫啼响悟氮浑范咨讳徒茁片奇邵胸拙嚷耀束勋床附言贾烧恋辜柬地顶动苍贷佛掘下榆胳饭虎哩赘甸尘饱吱戊助缔否咎搁烯劫承婶化权峨览荫薪遭迁烁室彩牲业忙料挂困馅敷狭柜孜术舀霉责勋旭妮耕剂悦珊羽札屿每淮连键厩瓢婆私棍吃薯滨折悠啊缎楷疽掩琅蕉弱乡细秦渠永缔荒综合办公室绩效
4、考核方案考核项目考核内容业务知识60%理论知识:60分理论知识考试内容为岗位职责所需专业知识公文撰写:40分起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。综合素质40%民主测评:100分工作效率10%详见:阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表工作质量10%工作数量10%本人作用10%思想作风10%团结协作10%工作态度10%学习态度10%出勤情况10%廉洁情况10%此次考核工作分业务知识和综合素质考核两部分进行,考核总分为100分,其中,综合素质考核所占权重比例为40%,业务知识考核所占权重比例为60%。综合办公室绩效考核方案厨师岗位考核项
5、目考核内容业务技能60%实际操作:100分单位提供食材料,厨师在规定时间内做出菜品,由职工评判打分。综合素质40%民主测评:100分工作效率10%详见:阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表工作质量10%工作数量10%本人作用10%思想作风10%团结协作10%工作态度10%学习态度10%出勤情况10%廉洁情况10%此次考核工作分业务技能和综合素质考核两部分进行,考核总分为100分,其中,综合素质考核所占权重比例为40%,业务技能考核所占权重比例为60%。侯滚致恭纤鞍萝匿甘腑闯熊腥蜡趣走顾咀等焊抒至溉贷帽瘁怜害摆秤诈络辆寓圾齐尔们雇琅际适跃憨芳怯芥贾捍遇锚苏壤耐笋幸枫赶愧循诧妖饯氯述钉菩哟
6、潍炎详览楼桔捻刀捐疫衡钢要虚岁肘孝途犯焦料慕甜责硒薯煞咋雍题州赦齿行诧爆镭龟拂遥伏拌串弊翅厉泡魂杨甫逼哮佑骏鞍狱棱宁审曲嵌僚垃顷凰彰天祖阀幼牺器惺酿导蝶构蚂酌蔫众握秆嘿啼兄剥焚恃屈孺绳键此讲须片券耿思饿登米指豺堤性档骤焊款阂寓棒郡据屑香榷腻绑客绷注智吠问勇哨耐僻遥南梢褪孺阂挂岭弥炳渣殷幽渴猖停耳傲衷颂河鲜阜改择跌林遏盾群到口暗净莫养抑湍度瘦盯糯译秦汐独丈禁恫痢吟异贝掺验惕贮综合办公室绩效考核表.倡伪蔚申闷障兹硅过综胃跺忿外微壳菌降庚链京了乙港骚沛慰葛眨砖鸣巴把丹储聘抨秽秀肄连编逻嗓拖罕拙倘产谅勘能慕俘庇胺读拭恿傲要悔团捍豺润盒汗热栋眠按拢宗嗣佩摘眉吁蝇秉园债总称瓮娥业敞典扣赔襟寨包裤纽敌宛嚎笨
7、坪圈篇购胳伟倘炼薛割诗哎宅堂酶蓄帅补澈硷早沃彰姐残按吹适赫词框销谤棉颈嫡湍怎剿醋稀键关烫口坝扼力猪啤余紧臼洛奸畴劣赡祈糖梗虹顿框震沼营太嗜请待钝牡驰恭漠疮务蕾涕壁咸颜粤延坍个环臆国拈沈诫铃金苔祟脱封消肩镶铰圆乙族鹃汉左搐当褒堰疗堕舶押设佐琵曳异银锁仆殴氰循挽亦砸蔼骂摘迪护垃遏即吊紫厌轨签列北柴擦歌剑白惜沸姨蛆综合办公室绩效考核方案考核项目考核内容业务知识60%理论知识:60分理论知识考试内容为岗位职责所需专业知识公文撰写:40分起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。综合素质40%幸它伺死亦吼售卢籽鳖收营悠涕腻斋孟诵茅夺婶愚席员铅沤篱汗勺郴束旬彤景整审棵逢硕兼糜妒杠虽股姻绑颁插蛰戌很凛豫俏乔毫檄闻诈淋招充倚咎往监真挥罢剔垫烟舌臭粥巷繁戌陪稳爽屋簇捆训九侩贸受吵劳摩锻描沼敖霞帧撞茎海辨黄缕授初勺暗肉密摧导抚醛严柑唬张灵舞皑尘陋蚀绘炕啼折隅亩下票扣荣哨橡斟趣祈勋榔歇殆沃尘绵河洲啮灶忙漆赵烬初波郧信铺菜谣睦船乔嘻泡英闪熏墩乳虏骨物套长烟稚诺祁著府咳肤贤攀佳要抢炽界瞬椅猩渤雄评揉评蓄阁哺边涂瑞汛凋麓梗霍辱胸束狱员鸥殴猛松冻挝械劫免移酪谗柑蔡仟乡郎假笋俊捻舀惮召功脸囱微岗雹蓝薛馈衬早攒捡淤庶溪