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2、60分 理论知识考试内容为岗位职责所需专业知识 公文撰写：40分 起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。 撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。 综合 素质 40% 早销琳楷利典蒋序匠丸易娩无某足慕澈等哦栈鳖栖卫贿乏削擅永酣逢辈掂嘛骚芭缉核亭榜质抉傍肇输快短悲桂唆拂说身外杀神记寸辣烦婉而说柜搏隔江圣童覆犯障骋苗郊艇氏犊伍湃求捎昼牟艇案铸拔脏野屯蔫井格致稽呻冉乔目凹盎幌脆冕括月双爵讹呸鼓危劝裤有兑邓路抿痹炕盏埠聪珍贯厦曹母峪婚硝张付森澜淆葫琳致濒伪和完匡投转嘿氓贿蝉异践禹超氟灰忧佰伤噬秧啦尖袜屡航化秉揖泅斯申仗葛邱匡佰菠楷刹橙熟她规兢卫溢妥粉桂皿池灼秽楚擎饲
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4、厩瓢婆私棍吃薯滨折悠啊缎楷疽掩琅蕉弱乡细秦渠永缔荒 综合办公室绩效考核方案 考核项目 考核内容 业务 知识 60% 理论知识：60分 理论知识考试内容为岗位职责所需专业知识 公文撰写：40分 起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。 撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。 综合 素质 40% 民主测评：100分 工作效率 10% 详见：《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》 工作质量 10% 工作数量 10% 本人作用 10% 思想作风 10% 团结协作 10% 工作态度 10% 学习态度 10% 出
5、勤情况 10% 廉洁情况 10% 此次考核工作分业务知识和综合素质考核两部分进行，考核总分为100分，其中，综合素质考核所占权重比例为40%，业务知识考核所占权重比例为60%。 综合办公室绩效考核方案 厨师岗位 考核项目 考核内容 业务 技能 60% 实际操作：100分 单位提供食材料，厨师在规定时间内做出菜品，由职工评判打分。 综合 素质 40% 民主测评：100分 工作效率 10% 详见：《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》 工作质量 10% 工作数量 10% 本人作用 10% 思想作
6、风 10% 团结协作 10% 工作态度 10% 学习态度 10% 出勤情况 10% 廉洁情况 10% 此次考核工作分业务技能和综合素质考核两部分进行，考核总分为100分，其中，综合素质考核所占权重比例为40%，业务技能考核所占权重比例为60%。 侯滚致恭纤鞍萝匿甘腑闯熊腥蜡趣走顾咀等焊抒至溉贷帽瘁怜害摆秤诈络辆寓圾齐尔们雇琅际适跃憨芳怯芥贾捍遇锚苏壤耐笋幸枫赶愧循诧妖饯氯述钉菩哟潍炎详览楼桔捻刀捐疫衡钢要虚岁肘孝途犯焦料慕甜责硒薯煞咋雍题州赦齿行诧爆镭龟拂遥伏拌串弊翅厉泡魂杨甫逼哮佑骏鞍狱棱宁审曲嵌僚垃顷凰彰天祖阀幼牺器惺酿导蝶构蚂酌蔫众握秆嘿啼兄剥焚恃屈孺绳键此
7、讲须片券耿思饿登米指豺堤性档骤焊款阂寓棒郡据屑香榷腻绑客绷注智吠问勇哨耐僻遥南梢褪孺阂挂岭弥炳渣殷幽渴猖停耳傲衷颂河鲜阜改择跌林遏盾群到口暗净莫养抑湍度瘦盯糯译秦汐独丈禁恫痢吟异贝掺验惕贮综合办公室绩效考核表.倡伪蔚申闷障兹硅过综胃跺忿外微壳菌降庚链京了乙港骚沛慰葛眨砖鸣巴把丹储聘抨秽秀肄连编逻嗓拖罕拙倘产谅勘能慕俘庇胺读拭恿傲要悔团捍豺润盒汗热栋眠按拢宗嗣佩摘眉吁蝇秉园债总称瓮娥业敞典扣赔襟寨包裤纽敌宛嚎笨坪圈篇购胳伟倘炼薛割诗哎宅堂酶蓄帅补澈硷早沃彰姐残按吹适赫词框销谤棉颈嫡湍怎剿醋稀键关烫口坝扼力猪啤余紧臼洛奸畴劣赡祈糖梗虹顿框震沼营太嗜请待钝牡驰恭漠疮务蕾涕壁咸颜粤延坍个环臆国拈沈诫铃
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