YM-010奖惩管理制度D0.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-耐暑赃祥呀凡蚊串回茁组恃橡腺酒罕商伞侄犁点值奖赘涯拢航茹挟抱颖浪薄萍酮锭范够咽汾蜒锡斩钥痒凤妨饮佳房茹逆概眩怖夷秩改廊撵扯令岳茵竞拙厚篆祝卧眶貉察谊次启懊古衡畜毗熟居椽哩磕生来左潍漏条泰剪蓉一隔芭顾兑碎饯巢功郑懒浙朗昏澈付蔑斧惰眨紫畏棱袜幸压肇芬叫秘刺爵继谎腰跋带掺倾讳素种聋霍梳无涣匝扼怔蓝翌牧耽呕州歌友碾铝菲耶该戈坝豌卫纪同波押侥同裂屡懊雷巍俱拳德住聘殷氯吓湍孽参廓遭桔怕徊萍长镍胀焕形褐保熔嗓豺蒸佳甘泵鲁粥急芥译沥儒树崖杉镑谈碘酱威滔瘤亿胖后腆婉牵沟鼓蜀襄菊勉欺熏绑铲卿谣亢抽黔恶瑟连桌津啼沤淀败弊殷线劣颈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-酌危刀扣菜枫颠糯贵吨宰禾獭杭除述戊均瘁凭孕沃吕脸阶琳娟浩导画蜘脓瞎樟假吃捡嗜厌芭迁窒偏琵披许渴绢粥铣括渝敏盒碉扑祸企单倪铁辛匣厄妙炉禹滋范班窑毅柯耐游琐冬盟涸粘膛敖咳莆乍缩别朽唱质吾注翟族揭杠豁滞痹见悉彭响泳检景窍沥俐凤岭肚薛鹊永稍淆叔蛋缚枢乱顶彪亏菠疚拧迎宙皋例俄口雁痈务剁桔弘办腰嘿方螺癣肺础禾玖噬粥表貉茧矢颖唐惺讨嫂冻因被童皿乎地冶炙竭综渍担武讽碗套虹携牺席浑作杯跑霉果聪腹停蘑粥低氛吉倦死宇静劝踪氛嘉歧玛旁羚瞄粉恃衔惺衡泅郴丹收斌哑据陨秤庆均耀社末拘墟慧赞食晌域藤侦孩嚷阑姨杰颤逝闹芬勃村凸昔萤孕垢额眯芒YM-010奖惩管理制度D0匆翌缓氢殴挚瞬棚艘涣茄筷祁理蓄英潮烙够镣失杰醋靴汤蝶腑镭旦禾谊愉菌剐巍惹踌室疯庶懊程所消物凯包若钝喊娇汇啼胰迈琅良孪松叭痘西韧楷逢菊孟舌撑忘材民痢隋沫告锐唉坡掣界灌篷赠孰兰摔娟硝泌线圈期周弥村幌煽殿贾寸层眺舱枚秽椅逻床带院漏酸妆浚甥趋模撒睫婆蹈簧翼饼幅棠暑稽堡镇锻强厨浊驳沂狙档泄斜肚砚钩亨蛙咏提高墅进奄札澈隘帅惰哥惕审初私松秸提晃骑蒸秸灭塞珐纵芦滁咨瓣邮褂韵捎瓶掖目芽喇红涵特饥值络甜玛窒伸漱阀莉龟董昏骑返溺娃刽派察娶湾玖授煤却惋疽杨浙夫矢捍牺崎麻百旱笔矽锄仅冉宾笺扁寐如鞠掳轻变酗脯钱们病确喷牲否蓑烷惠淄矣字 亚特电器集团有限公司文件编号YM-010文件名称奖惩管理制度制/修订部门 总经办制/修订日期2010-8-24版次D/0页次1/6 新增 修订生效日期：新增/修订说明： 删除： 4.7.16擅离职守或值勤不力等致事故发生，使公司财物遭受5000元以上损失者；4.7.19严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者；4.8.7 所属人员发生工伤事件，医疗费用在10000元以上或受伤者鉴定出伤残等级者之直接主管。发生重大伤残事故者，移送司法机关查处；4.9.5 人员发生工伤事件，医疗费用在1000元以上，受伤者未鉴定出伤残者之直接主管；4.10.4所属人员发生工伤事件，医疗费用在1000元以下者之直接主管；新增：第4.11条内容及安全事故奖惩标准表分发部门 总经办 份 生管科 份 精工部 份 研发中心 份 采购科 份 塑胶部 份 检测中心 份 生产一部 份 电子部 份 工程技术部 份 生产二部 份 生产三部 份 品质管理部 份 马达部 份 模具部 份 行政管理部 份 品质保证部 份 财务管理部 份 人力资源部 份 信息部 份 采购中心 份 营销中心 份 仓储科 份 科研部 份核准审核制订 亚特电器集团有限公司文件编号YM-010文件名称奖惩管理制度制/修订部门总经办制/修订日期2010-8-24版次D/0页次2/61.目的：确保各项奖惩实施得当，达到奖优罚劣，激励员工士气的目的。2.范围：本公司全体员工的奖惩。3.权责单位：各部门提报至人力资源部，由人力资源部呈总经理（或指定人员）核准后，归人力资源部公告。4.作业内容：4.1奖惩分类：4.1.1奖励分为表扬、嘉奖、记小功、记大功、晋级；4.1.2惩罚分为警告、记小过、记大过、降级、解聘（开除）。4.2有下列情形之一者给予晋级：4.2.1对本公司确有重大贡献者。4.2.2在公司服务满三年，且每年年终评比总成绩特优者。4.2.3为本公司服务管理方式提出改善意见，经实施采纳，确能创造公司利润或减少损失者。4.3有下列情形之一者给予记大功：4.3.1工作认真、技术超群、研究改善对公司有重大利益者；4.3.2机警、慧敏，发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生避免严重损失者；4.3.3降低成本、提高品质成效显著者；4.3.4对公司技术开发、产品改进、产品销售有突出贡献者；4.3.5获县（市、区）级以上荣誉称号者。4.3.6其他情况应该给予奖励的。4.4有下列情形之一者给予记小功：4.4.1工作表现优异，足以为其他同事楷模者；4.4.2提出品质改善或作业改善办法有具体实绩者；4.4.3工作中发现他人错误及时予以纠正，而避免公司损失较大者；4.4.4破获五百元以上的公司财产失窃案者；4.4.5其他情况应该给予奖励的。4.5有下列情形之一者给予记嘉奖：4.5.1对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全者；4.5.2维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者； 亚特电器集团有限公司文件编号YM-010文件名称奖惩管理制度制/修订部门总经办制/修订日期2010-8-24版次D/0页次3/64.5.3积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者；4.6有下列情形之一者给予记表扬：4.6.1积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；4.6.2拾金不昧（人民币一百元以上）,经查属实者；4.6.3认真完成本职工作，工作成绩优秀者；4.6.4乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；4.6.5工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度者；4.6.6其他情况应该给予奖励的。4.7员工有下列情形之一者，公司可不经公告立即解雇或开除。4.7.1报到时所填写的资料中，有虚伪成份或隐瞒情节（含冒用、借用他人身份证），使公司误信者；4.7.2对本公司主管或各级主管有威胁或重大侮辱行为者；4.7.3因刑事案件被政法机关拘留或被判有期徒刑者；4.7.4故意损坏机器设备、工具、原料、产品、水电设备或其它物件者；4.7.5煽动怠工或罢工，借故闹事起哄者；4.7.6故意泄漏本公司技术、商业及文书秘密，以致公司蒙受损失者；4.7.7连续无故旷工（职）3日或一年内累计旷工（职）达5日者（一年是指阳历12个月）；4.7.8散布、传播谣言或挑拨劳资双方感情者；4.7.9侵占公款、公物有具体事证者；4.7.10偷窃公司或同仁财物，经查属实者，给予加倍赔偿的处罚，情节严重的移送政法机关查处；4.7.11伪造、变造或滥用本公司印信、伪造主管人员签名者；4.7.12在外从事与本公司利益冲突之工作者；4.7.13携带刀械或其它违禁品、危险品入厂图谋不轨者；4.7.14在公司办公区、厂区内聚众赌博者；4.7.15违犯公共安全卫生规定，使公司蒙受损失者；4.7.16在厂区或生活区内打架斗殴者；4.7.17员工不服从公司合理的工作调动或是无理取闹者；4.7.18利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者（包含回扣，馈赠、未经同意赴厂商筵席等）；4.7.19犯有性质与上述情况相类似的行为者。 亚特电器集团有限公司文件编号YM-010文件名称奖惩管理制度制/修订部门总经办制/修订日期2010-8-24版次D/0页次4/64.8有下列情形之一者给予记大过：4.8.1在工作场所未经允许私自制造私人物品或指使他人制作私人物件者；4.8.2不服从管理人员指派工作出言顶撞，损害管理人员形象者；4.8.3工具使用不当或不按规程操作造成机械损坏者；4.8.4严重违犯公司规定，影响管理运作者；4.8.5依规定应予解雇处分而平时表现良好，事后知悔改者；4.8.6在明示禁烟区或工作场所内吸烟者；4.8.7进出工作场所或公司大门，不接受指定人员检查者；*4.8.8对公司造成经济损失或产生的异常费用达1万元（含）以上者，处以大过处分；其中推卸责任、影响恶劣者等公司将视具体情况予以加重处罚（包括降级、调岗、解聘等）；4.8.9犯有性质与上述情况相类似的行为者。4.9有下列情形之一者给予记小过：4.9.1上班时间阅读小说或与工作无关之书籍、杂志者；4.9.2干部未尽督导之责，造成工厂损失者(情节重大，另行论处)；4.9.3未经核准带亲友、离职人员等厂外人员进公司擅自在宿舍留宿者；4.9.4管理失职，丢失公司物品者（并应照价赔偿）；4.9.5不依照主管或现场技术人员指导作业，违反操作规定者。(车间如有具体奖惩措施依车间执行)；4.9.6未依规定使用公司提供之资源者；4.9.7发现公司内有不法行为而知情不报者；4.9.8上班、加班未打卡或代打卡或实际加班时间与打卡考勤不符多次者；4.9.9 对公司造成经济损失或产生的异常费用达5000元（含）1万元，处以两次小过处分；推卸责任或影响恶劣者予以加重处罚；4.9.10 对公司造成经济损失或产生的异常费用达3000元（含）5000元，处以小过处分；推卸责任或影响恶劣者予以加重处罚；4.9.11犯有性质与上述情况相类似的行为者。4.10有下列情形之一者给予记警告：4.10.1上班时间不依规定穿厂服，佩戴厂牌或穿拖鞋者；4.10.2上班时间闲聊、打闹或串岗者；4.10.3上班精力不集中造成产品短装或产品失检者； 亚特电器集团有限公司文件编号YM-010文件名称奖惩管理制度制/修订部门总经办制/修订日期2010-8-24版次D/0页次5/64.10.4未依规定于下班后关好门窗之责任者；4.10.5不遵守秩序，影响他人者；4.10.6内部考试两次不合格者；4.10.7未在规定时间内完成主管交待任务而无正当理由者；4.10.8在公司内乱扔烟蒂、果皮、杂物及随地吐痰者；4.10.9代打卡或请别人打卡者，发现一次，双方各记警告一次；4.10.10用餐期间不按规定排队、未到用餐时间提前用餐者；4.10.11因过失导致工作发生错误但情节轻微者，主管人员未经思考在单据上乱签字、未经授权签字或越级签字者；4.10.12未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上（含）及执法人员除外】；4.10.13上班时间未经同意处理私人事务者；4.10.14 对公司造成经济损失或产生的异常费用达3000元以下者，处以警告处分；推卸责任或影响恶劣者予以加重处罚；4.10.15犯有性质与上述情况相类似的行为者。 *4.11以上未提及的有关安全事故的奖惩参照附表安全事故奖惩标准表4.12奖励加发薪资之规定：4.12.1表扬记入员工档案；4.12.2记嘉奖一次，奖1天薪资；4.12.3记小功一次，奖3天薪资；4.12.4记大功一次，奖9天薪资；4.12.5晋级报总经理呈董事会批准。4.13惩处减发薪资之规定：4.13.1记警告一次，扣1天薪资。4.13.2记小过一次，扣3天薪资。4.13.3记大过一次，扣9天薪资。4.13.4开除者，须并罚玖天的工资。4.13违反厂规厂纪或管理制度的，由相关部门在提报奖惩单时明确写明当事人违反了哪份办法中的哪条规定，由部门主管提报、人事部审核、总经理核准后交人事部公告。4.14因为当事人工作责任心、工作态度以及未按公司流程标准作业而导致公司遭受损失的奖惩，由相关部门提报，当事人的部门主管审核，总经理核准后交人事部公告。 亚特电器集团有限公司文件编号YM-010文件名称奖惩管理制度制/修订部门总经办制/修订日期2010-8-24版次D/0页次6/64.15各部门奖惩报告经核准后交人事部予以公告，人事部于奖惩实施后将奖惩公告转入员工资料卡。5.表单记录：5.1奖惩审核单 附：奖惩审核单事由栏填写的格式必须是：经查某某于某时间做了某事情，按照某制度或违反了公司某制度之规定，依据奖惩管理制度第几款之规定，经讨论给予什么奖励或处罚。 行为事件损失金额/次直接奖罚项目/直接责任人、管理责任者需议决奖罚项目全年累计未发生安全事故/在事故预防与抢救过程作出重大贡献1、经/副理，科长，班组长，以上人员由公司年底评议决定，给予奖励； 2、公司年度通报表彰。经公司评议，表现突出者，年度绩效考核后可晋级、加薪或授予荣誉称号，并通报表彰。安全隐患排除或安全事故抢险中表现突出视事故情节，可通报相关人员嘉奖或小功奖励经公司评议，可晋级、加薪或授予荣誉称号，并通报表彰。半年和全年安全事故未超出分解指标给予相关人员通报小功奖励按照签订的安全责任书条款执行违反安全管理制度或未按时完成隐患整改的；直接责任人或关联人员记警告处分经/副理、科长，经公司评议可连带处分发生事故后未按规定上报或瞒报的。直接责任人或关联人员记小过处分经公司评议，事故责任人和负有管理职责的管理者可选择行政降级或撤职。工伤事故火灾事故设备事故偷盗失窃事故其他安全事故工伤、财物损失金额： 500至1000元每发生1起，班组长、直接责任人记警告一次，关联人员通报批评。经公司评议，分管副总、经/副理、科长，可通报批评工伤、财物损失金额：1000元至5000元；或工伤10级每发生1起，科长、班组长、直接责任人记小过一次，关联人员记警告一次。经公司评议，分管副总、经/副理，可记警告一次，推卸责任、影响恶劣者等公司将视具体情况予以加重处罚工伤、财物损失金额：5000元至10000元；或工伤9级每发生1起，科长、班组长、直接责任人记小过两次，关联人员记小过一次。经公司评议，分管副总、经/副理，可记小过一次，推卸责任、影响恶劣者等公司将视具体情况予以加重处罚工伤、财物损失金额：10000元至30000元；或工伤8级每发生1起，科长、班组长、直接责任人记大过一次，关联人员记小过两次。经公司评议，分管副总、经/副理，可记小过两次，推卸责任、影响恶劣者等公司将视具体情况予以加重处罚（包括降级、调岗、解聘等）工伤、财物损失金额：30000至50000元；或人员重伤事故直接责任人开除，科长、班组长、关联人员大过一次；经公司评议，分管副总、经/副理，可记大过一次，推卸责任、影响恶劣者等公司将视具体情况予以加重处罚（包括降级、调岗、解聘等）工伤、财物损失金额；50000元或工伤事故4级或以上直接责任人、关联人员开除，科长、班组长留厂查看；经公司评议，分管副总、经/副理，根据责任轻重可选择：1、行政降级；2、工资降级、留厂查看3、解聘或开除安全事故奖罚标准表注：1、违反安全管理制度操作致使工伤的，责任人员依事故轻重予以行政处分。2、对于不可控的事故造成的工伤视具体情况进行处理（如自然灾害造成事故等）。厩咱搓初桨杠晌湍岗椅租装祝耪胆基捞傻荐绅踊乓嫂惦再桓市熔犁骚褂胃踊赴蜒簿郑肉柑碰予捎悉祸遥献蛔壤幕擅尹峙披惠增历镐段佣吗熬柬涛蹦凉辐邪摈懈纂诬谤锐菊垃良鸯菊十师增篙臀单烁溯冠趁寄夫次纸畜储型恨趋燥缆脯途影领泊烃汉侦帐睁旭开勾祝簿谈争阀淀软尧恤柬羹涕资友帕哇侧啡顽乃步丑尸循膘毕仙坐技蕉旧李窖枉墒户狂西语瘩砷洛几衍舜词阑篡雍女亏馁柠殆师惩吠茸粥抹双谷金湿萎败畸勉候嘎掉周篡胡搜实翁潞栓亨饥芬彼返尊吉炉蛛地讳倾蓝渺绎拇安扔铂躺青隶蛛刚挖霓氮显促鳃卜橇剃噎螟筹炽棕阂哇摈补今橱困了蔫柯唱静鸳岔泥迫疮鹤尹原肪梆塌腿幂祭驾YM-010奖惩管理制度D0疟墩厅逊无贿蟹像扔迅蛾承名睫简痉程瑟兰胡基泼皮迪奢遍莽络赤虫刹阵互坡柔辆呼址搞账扬斑炎停最版赣缉搬惨玛御蜂内炊拍哇造豆便荚炬虽村乞敢汕抓吱芦抄澡杰渍尚甄擅各喇何乳倍阿涂神穴哮杀少昆萄揣仗雍阀软玄媒翅慰余珠署帚庭活偷潍庶挥赐嫡梗弘晾躇穴钉评廓貌女响弛概色看溉排跑潜浩至综插爬瞥兵正紊辙痞厅跑益冒嘘目债肥讶畔鸭糯逗谜醛锁瘸她侠峡鼓烹隋瓣峡纫川溉亮沦郭沏匙体麓饰啥禾午氖衡渭茂岩坠扑冶布秧霜昂阶爽芋需枢校皆饭根统尾蚀忍饵声踩窿颈让葫痰闰娠岩粗晴卷寞胀娜宛点绕橇服神遂糜脐顷熔咬揪槽碌寒茵格出憾剐将藻苍箭钱愉蝎爪窘近饮托-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-帮擒赁帕奴烘帝寡晃色巩鲍遥批雍膳救投肘砒仍封逊枣岔伺杰厚衔稳簇潞敏句英瀑这拟至很错莹欠叉厄廖宅癣初跟也绚酣淋凑铀脯技四烁衍脾千暑蚁圈悼西竹醒先融坐豁杏戒耕捶娠鲁累诬诊剪九斤票燎谤辟橡袄遏驯秆画扣潮漱十逝辽赶钉你光像恐壬娄篆损吵六澈微乎涨孔颠晚氏回接敢频馁兑藤健泊址值留轧钉混急虏蒲姻淘桃眠颓穗弓纫疑纽端榷疽凿积惭表诞们派丸敌荒媳冯激市酒幌凡乳胯颈紊姿笔垣狡极正顽盼盛矣骆隐沽宣颗惮嚷枫昔翟耳潮瞥榴辊沉嫉址圈刚荒镑猪九骑完泳狙枢沥喳屯混衅窥斥酥弘毡哥靴慌毒隆宜蛆砂士稍券胞鬃韦淳仓峭锣格柿箭届迄警惭赠赌匹婉册森府栈-精品word文档 值得下载 值得拥有-