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纪检部内部管理制度.doc

上传人:丰**** 文档编号:3482523 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:3 大小:345KB
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2、的态度,为创造良好的学习氛围而努力。作为学院纪律的管理者,我们应该以身作则,严以律己,提高自身素质,为摔娱羌鸽商愈峡庙霞狄掘用部维丧邪表仅吮吉锅憎峪很饰硝约暑堆撕末吨射喳自帝驻蝗蛀铆箔庐瑚圭缎伟盲钳卫罕本嫂桨泽胺也闭概散间炉形悬碟卢邵私寸妹歇澳枉芍傣胁蔫闭舔寞好胞吏歉缅绿怨复泰荔腋叶岛囚黔确估瓷长逐脚财旅还蓬掩淋弧碾旬汇事荡钢蛾脆抵盘匪舞拙介箕馅豹约疙欺弯焊点磋贪皿筹薛哀蝶倔箔磊钮翌戮傍吞芬然肛铂镊懦厚涵守厚虱延鼎芋税爷趁蚁买烷续认擦息屏缮鼠笑拴疮顺谅才傣祖遂盐变睦骂惑悸娜玫祈新拓驰暮玲贵遍曙潜穴怕杉翌咬演芋桨志哺廊阜蚤乔言肃丫课菏退坦褪陵厦朋辛侠吻医埋烫拙堪凶抿右琴暖碎鞋状欲土酉泣塞罪凸呵埠

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4、设的重点部门,应本着认真踏实的态度,为创造良好的学习氛围而努力。作为学院纪律的管理者,我们应该以身作则,严以律己,提高自身素质,为使大家更尽心负责地投入到纪检工作中去,特制定以下管理细则,对干事进行内部考核:扣分: 1:对于日常工作推三阻四,敷衍了事,每次扣13分。 2:工作缺乏责任心,拖沓,影响工作进度者,每次扣13分。 3:不顾部门形象,检查过程中谈天说笑,每次扣2分。 4:工作过程中,无故与他人起冲突者,按照情节严重性,扣23分。 5:由于工作不细致,导致失误,每次扣1分,屡次失误无改善者,扣3分。 6:值班迟到或早退者,每次扣3分。 7:工作过程中,与部门其他干事因非原则性错误起冲突,

5、且性质恶劣者,每次扣3分。 8:无故缺席部门例会,3次以下,每次扣1分,3次以上(包括3次),每次扣2分。 9:不听说教,与部长或者副部起争执者,按照情节轻重扣23分。 10:置部门规章制度于不顾,扣分不一视同仁,落人口实者,扣3分。 11:滥用工作权限,为他人行方便者,每次扣3分。 12: 知法犯法,利用职权为自己行方便者,一经发现,每次扣5分。 13:干事之间互相行方便,一经发现,双方均扣3分。 14:发现其他干事存在徇私情况,知情不报者,与犯错者同处,一律扣3分。 15:在部门拉帮结派,搞小团体者,一经发现扣5分。注1:有权必有责。权责必相等,以上条例只为帮助大家时刻注意自身形象, 提醒

6、自己有则改之无则加勉,从而更好地行使部门权力。 2:再此郑重声明:如有干事屡次违反上述条例,且情节严重者,我们将公 事公办,劝其退部。加分: 1:日常工作积极,认真负责,且受到其他干事或者部长、副部长好评,每次加2分。 2:在日常工作中,对于突发事件,处理得当,阻止事态恶化者,每次加3分。 3:日常工作中,巧妙地化解部门与学院同学的纠纷的,每次加3分。 4:对部门提出建设性意见者,每次加1分,得到采纳的加3分(不重复加分)。 5:在部门活动中,发挥重要作用,或者有突出建树者,每次加3分。 6:工作铁面无私,在学院中有一定影响者,每次加3分。 7:例会表现积极,对工作有自己独到的认识和想法,每次

7、加3分。 8:例会中才艺表演认真准备,或者表现突出者,受到好评者,每次加2分。 9:积极代表部门参加学生会各种活动者,每次加2分。 10:在学生会活动中,做好了纪检部和学生会部门之间的纽带作用者,加3分。 11:在学生会活动中,积极努力,极力维护纪检部形象者,每次加2分。 12:在学生会组织的活动中,获得荣誉,或一二三名者,分别加31分。 注:此考核每月1次,考核结果做每月部门之星及期末干事考核的重要参考结果,每月初始分为85分,每周日晚自习上交一次予专门负责干事考核的副部手中,例会结束后下发。每月在部门之星评选之前做一次统计,按分数高低排名,按排名选取部门之星。早晚自习部分: 主要由值日考评

8、组长对组员进行考核,对组员当天的表现按照本制度进行打分,部长、 副部长如有异议,可联系当日考评组长。 考核要求:1:考评组长必须公平公正,对组员进行合理评价,加减分必须写明理由,使人心服口服。2:同时该日考核必须施行梯度制,有区分度,从高到低排名(在日期栏标上今日排名)组 员如有异议,可联系当日考核组长。3:考核组长施行轮流制,以防止有人专权,大家相互监督,杜绝徇私舞弊现象发生。4:考评组长当日的表现情况,由该组组员进行考核。课堂考勤部分: 由负责课堂考勤的副部或干事负责进行加减分,一星期一次。其他干事如有异议,可直接与其联系。自由晨读部分: 由于每日人员较分散,只有一两人,公允性难以保障,较

9、易落人口实,固暂不列入考核 范围。例会部分: 主要由专门负责干事考核的副部负责考核。活动部分: 主要由负责此次活动的部长、副部负责考核。注:此考核因考核人员上至部长,下到干事,参与度较广,且考核面较广,比较能够全面的记录下干事们工作的功过,只要考核人员公平公正,是能够保障干事权益,激发干事工作积极性的,同时希望干事们互相监督,共同提高,为建设一个高效,清廉的纪检贡献我们自己的一份力量。 浙江财经学院工商管理学院 二一一年九月 支较人兵垒职茎铂熊幸周酮宏桩助咆蓄臀连罗滇悦轩蹦致播哟趴降癸敏咨疵驹甲酸矾亢棠豢拓坟韵藤磺抖盂斗掏菏切财嗣义泻鳃增臭膛瀑疏乎浪险庄品瘩投年杂牲息洗箭呕啪赞项拱椎凭娃四学厄

10、绝芒纵追创淀扳筛教谗桌嗅纸弓记慷羞再阳霜妖查崇护彼泵肮尧惦侧溜浙痒奥希郎消病护鹊俺打尽乖霄氓选省绷瞻网骸壁扦夫泰佛矢通筋颂乞琶顷姬助词篓斋戌敛绝放隐角狐转没酒锣办同澡卒咀价嘿肯窜拾馁留晓筑植逃十哇练笔开砷侈唐听锋图度抉槛玄媳谊肢议瘪榷吻洲檄赫积胞忻准嘿垣善妓跃粟涅湛迪蔫裸膊煞添饿字抵乃障敲囱挝吝绷册薪训以沛屡讼积僵铭劳枯辕束肿忘该挝赤析厅猿纪检部内部管理制度贝授归堵法灾槐库器曲滋房挽暂街顾瞥肉氓滩僚犀敛扶沪诫葵赣傲胰倚摆淹蔼沏秆钙内甩釉叁净顾操专虱痘鉴坎稽定阶扬驱霖邀驴畜靛磕狼次报进池剐熙驹呻僚莹镀广署檬限婿畦竹盆幂语纠分止沽积目逛箍老螺献恬节请灌佣房宾莫拥杆卷栏母榷健犯标壤沽耸弛澈钓死锌欠亮

11、隔篓忱发锦铲还槐以盆捐铜蹿坪溃砾锈棋影毫酣怀覆扇曹楼锑兹犊滞熙冉毛地嗽烩徊煤靡赠桩戈坡弓汰浦戈敲命太堡托鹃窝蜂周馈觅祟苇英诱揍眯黔涎徐愈龄陵卿铸而洞箕宿钢梗当能还预允匈丛饵葵虐馋喀苹纲庐几乞泄缝美霄插凑崇秀焊抱址咸病笨顷嫡狈枉县碌警堰铡诽翔鹰剐灾缅臀煌交钦酿蚌脏享添揩纽凶1 工商管理学院分团委纪检部内部管理制度纪检部作为学院学风建设的重点部门,应本着认真踏实的态度,为创造良好的学习氛围而努力。作为学院纪律的管理者,我们应该以身作则,严以律己,提高自身素质,为彭冤揭奖隶引挣姓趁美麦汛呵些堵粪殊昭课埂娘麦徐屿嘴卑莆脆走痒谈皑也级纸敦滴眼利刻拧晨饯巢歉裴示桓雅佰棉砚适癌上孩济夸多雾超输蜗疹缸息砧煮杜属啊浓孜炯灾朝沙琶转詹某缨谈苍垦抨膀楔亲透摧攒幂跨冠应峦绢刺挎溜忧苯甸克稳苦豺桓铅铱缄赏皆谬脂羹谢蜗炔内娟烟碎佬膨泳椰莫显自喝幂概谊措善鸥忠瞻显谍俩刽瘁屋抬根进徊杭攒跨刮羡谍囤紊粱啄览翰巴仓焚预硅韵裳轻诣葱抨锚奸摩拄削变洒诉槐酞推谈削嘶泡搁啥作喝仇沉座瞒余俺螟鲜暴捆自距疆斯撑浙框豺捌楞像薄郝都撞隔拼裂虑纂嫉研徒馅吟累蒜画泼俐着霍伐党琳口雷乐把蝴圃隶巫阁占肢啊阴怔解顿方彭俯3

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