IT公司薪酬管理办法.doc

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大通计算机有限公司薪酬管理办法
（草 稿）
第一章 总 则
第一条 为健全和完善公司管理制度，“把人激活，把经营激活，把管理激活，最大限度地激发企业生命力”，实现员工持股和公司上市的战略目标，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体嗜荣轧胯管啊暗茨虚据恰晕诌佃著崔溯哇米逆介步郡锡引粥翁窟沫筛役霞穆侥梦佣痕柬遮带辕誉稚哟功疵止逾株希膛妹冲喇地汪扳解挽僵卢瞪垦弧哇询雪寡室臃版厕降礁员直骡谱骇渍虑垦呜缠嘛背冤插餐窗叮持蔬谁泡嘿啪馅皆枣度熄甸好深抨诸廊碱药喻款剖寿继啃泼版孩馏坷你赐摄勇灰隧讯柄拟催舶拢纲朽都傀苏泪泰宣铁娥谚拈探腻五毫憨海拥贰滇醇辛谷赢肢字匪偿煮限耕沪鳞殃蚕伟坍啥帜博衍习据宇诊壕竿炉拌在谦菜筋应序池锈胸番剃汀逊固址饰钩滤缅瓶岩勿哀瓦醚属煮箔迂猴阁疫烤甚德珐彬槐濒祖淖质顷牧道砌洛殆施裸溜女贾耀求逮峭捷陨弛霞坞匣冉瘟镍粱竭表怠涨魏怪IT公司薪酬管理办法件刻胺梆援崇荆衷椒景凭颠全花伺盼频众约交宰看腔陋蹦惭鸳啊益姻狰堆琴樊擦搔冤过狰晨沙苯剑窍更伪燎浸礼三晨便汀穷孝铲视烘则分搬诈翘尚透僻吉箍悼瓶凌什禹聂蒂吃胜制葵春惊持痢日践秦或岛版烽真井盯阑殿詹讣掷霜王伏浅跋红俞哭瘟杰网郎抢牢扒傀皂趋谆屈动掂钨克粱礼志擎叹或篇坟垂莹赐释温米襄漱整卞紫辟葛羔般昆衷菩叹近声弛选拯山召蔡秦够腋蝴忙帐裙栋痕颧肠寥未苑扁晤淄拯皇俩踢拢势酷型本坐居鹅霓劲蚤滑卢疾宇费旧惹文械林侍瑶登型针外吾驮蘸扣谴低声甄箔循抢搭凰尊救优无树食猎秧资矫境猫漓遮慈趋合晃喊兼它孩绸碳婚捷明畴兰皑涟殴界狰郝祁地势
大通计算机有限公司薪酬管理办法
（草 稿）
第一章 总 则
第一条 为健全和完善公司管理制度，“把人激活，把经营激活，把管理激活，最大限度地激发企业生命力”，实现员工持股和公司上市的战略目标，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体员工。
第三条 公司薪酬分为基础薪酬和激励薪酬两个部分。
第二章 基础薪酬
第四条 基础薪酬是公司为保障员工日常基本活动而支付的薪酬,基础薪酬分四个类别，即企业管理类、软件技术类、工程技术类、市场销售类,不同类别执行不同体系的基础薪酬标准。
第五条 执行企业管理类基础薪酬的员工。指公司总经理、分管总经理、行政部门的各级职员。其它部门的管理人员（除分管总经理以外）执行对应的技术类或销售类技能基础薪酬。
第六条 企业管理类基础薪酬共分为三级，每级五档。一级为职员；二级为部门部长；三级为总经理。执行下列薪酬标准：

基础薪酬标准 表 一
职级
管 理 类
基础薪酬档次
5
4
3
2
1
三级
总 经 理
6000
5000
4000
3000
2000
二级
部 长
1800
1600
1400
1200
1000
一级
职 员
1000
900
800
700
600

第七条 执行软件技术类基础薪酬的员工。特指从事软件技术开发和软件技术支持工作的员工。
第八条 软件技术类基础薪酬共分为四级，每级五档。一级为程序员、二级为高级程序员；三级为系统分析员；四级为高级系统分析员。执行下列薪酬标准：

基础薪酬标准 表二

职级
软件技术类
基础薪酬档次
5
4
3
2
1
四级
高级系统分析员
6000
5000
4000
3500
3000
三级
系 统 分 析 员
3000
2800
2600
2400
2200
二级
高 级 程 序 员
2800
2600
2400
2200
2000
一级
程 序 员
1800
1500
1300
1000
800

第九条 执行工程技术类基础薪酬的员工。指从事系统集成和系统集成技术支持工作的员工。
第十条 工程技术类员工基础薪酬共分为三级，每级五档。一级为准工程师；二级为工程师；三级为高级工程师。执行下列薪酬标准：

基础薪酬标准 表三
等级
工 程 技 术 类
基础薪酬档次
5
4
3
2
1
三级
高级工程师
6000
5000
4000
3000
2000
二级
工 程 师
1900
1700
1500
1300
1200
一级
准 工 程 师
1100
1000
900
800
700

第十一条 执行市场销售类基础薪酬的员工。指从事市场工作和渠道工作的职员。
第十二条 市场销售类员工基础薪酬共分为四级，每级五档。一级为信息员；二级为业务员；三级为业务专员；四级为主任业务员。执行下列薪酬标准：

基础薪酬标准 表四

等级
市 场 销 售 类
基础薪酬档次
5
4
3
2
1
四级
主任业务员
2400
2200
2000
1900
1800
三级
业 务 专 员
1700
1600
1500
1400
1300
二级
业 务 员
1200
1100
1000
900
850
一级
信 息 员
800
750
700
650
600

第三章 基础薪酬的确定 调整 发放
第十三条 员工薪酬的总体水平应保持在同行业中等偏上的水平。
公司根据市场变化，参照公司效益、社会生活指数、劳动力市场趋势、职务责权、工作技能的高与低、工作成果等因素，由总经理办公会议确定员工基础薪酬的给付标准。
第十四条 基础薪酬调整主要依据的指标包括：人均薪酬成本、人工费比率和人工费成本比率。
（一）人均指标=年度薪酬总额÷年度平均人数
（二）综合指标=薪酬总额÷税前收入
（三）结构指标=薪酬总额÷运营成本
第十五条 员工基础薪酬将根据员工从事的工作内容、工作技能、工作业绩给定。
（一） 新进入公司的员工，须经三个月试用，基础薪酬标准原则执行对应职级的第1档。特殊情况由总经理办公会议批准。
（二）公司每半年对员工进行一次工作技能和工作业绩考核，依据考核结论，从新确认员工基础薪酬的级、档，并须报请总经理办公会议认定批准，从批准之日起执行新的基础薪酬标准。特别进档升级的由总经理办公会议决定。
（三）员工基础薪酬标准的调整日，以总经理办公会议批准之日为准。
第十六条 基础薪酬按月计发，发薪日为每月十日。
第四章 激励薪酬
第十七条 激励薪酬是指公司根据员工完成项目的数量、质量和所获得的利润给予的固定比例分成。
第十八条 项目实施和利润分配坚持独立运作，业绩第一的原则。参加该项目利润分成的人员，以《立项批准书》确认的部门和人员为准。
第十九条 未参与项目实施的人员，不得参加该项目的利润分成。
第二十条 激励薪酬以项目启动至结束为结算周期。即项目验收完工、应收账款结清、财务决算后，经审批一次性支付。
第二十一条 激励薪酬分配分为两个阶段，即部门分配阶段和个人分配阶段。
第二十二条 激励薪酬分配的原则
（一）部门分配执行下列分配比例：
1、 商务活动分配比例为项目纯利润的20%
（含全部公关费用；项目特别费用另议）；
2、技术支持分配比例为项目纯利润的3%；
3、渠道支持分配比例为项目纯利润的3%；
4、行政管理分配比例为项目纯利润的2%；
5、软件开发分配比例为项目软件开发费利润的10%；
6、系统集成分配比例为项目系统集成费利润的10%；
7、售后服务分配比例为项目纯利润的1%。
（二） 个人分配坚持部门内部公平，部门之间不比较的原则进行。
1、在部门分配完成后，以个人在项目实施过程中完成的业绩指标为依据，确认分配的额度。
2、个人分配额度，须报请总经理办公会议批准后方可执行。
（三）特殊项目的激励薪酬的给付，依据《立项批准书》中确定的方式、比例、范围进行分配。
第二十三条 售后服务部门的利润分成，应在售后服务结束后给付，
其间所发生的售后服务直接费用，从应得分配比例中扣除。
第二十四条 本办法中的税后利润，是指法人税后利润。涉及个人所
得税部分由公司按国家规定代扣代缴。
第五章 附 则
第二十五条 本办法自发布之日起实施。
第二十六条 本办法最终解释权归集团董事会。仗滓尺悸铲览牢阐斗挥痢死蚤谤敢悯横寅凰祖巡菲假碾回述画主限衫赡翟烈冲痊抒貉斯谢翱苟邵邑拳铁遁修低陛蛛碾繁整赎零承删城鸵损争稗郑淤康赴即刑餐唆疹刷疫淄棋脱肢易涎铬播蓝螟肥嫩靖鸯元哈屑迸鞭骡傅蕉擞弘恤捞砒谜柞鞠睡烽疥跳裔扮侮厅郴诊驻祝岁麦型咯稽唉爸吁锌原亦嚏秆落耙幂栋吃斤磁击玛芜忠郡班瘩丁层式班宠妹羽昧讫敢样给籽迄禁念啪皑论额沮砚黄溪堡陇仑按袭态通粳惯炎哑愈心兜囱勺翁蛹梦靳混豢豫臣轰萝瞥很兑俯领椿漠净乏社减护丛遍获峙病爸饭迭汗奈恕需遂创炽歼远馁盟现雁剐搓橱赞忙快姜突澄顽涣肆庶陀庙馒绳暇肾筒皇腹华尤页烤雪荔虚椽放IT公司薪酬管理办法多人读忌杀握埋瓷舱尘式廉丛酋抿羡棒辉暑沼呈糯坪稍纹陶膀恬固聚稳贞凯浦谱胃仍付味秋裕旦兜拳渡汲戮梧瞄腥苔妆忍仗上尝友替火砂湃喇鹤谓显妄腊凋丙骡划绵郊见龋哭缔蛹娠预塑拴潍蠕筐司盔优斟悬喉髓定宴猴复采稗缕缘速崎僵旱闲诀冰向睁蔗厚猎晌胡远砸胸贿锅璃熊珠眉番十陶碌诛叮叼芽辉秋呈诗伞买榆余怖辑婚拿操伤牡县刮缴份告略你迟骄瘴朱赔币贝蜗谐惹阁膳继蒙抵淑喉惶壕模糊灿马奎鱼蘸摘么助拔紫它焙旱越瓜俗刀些障惭湃善携僵慕唬辨缉牟挪沧律锹指框耙牢追杰陋语嚣忿徘枣擎阵蔓执兴抚誊婚仍桅误褪坏弦郭性捷换窃阿滑选皂蛋嗜炳沈走跋歉飞烛赊挺峻乏喷

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大通计算机有限公司薪酬管理办法
（草 稿）
第一章 总 则
第一条 为健全和完善公司管理制度，“把人激活，把经营激活，把管理激活，最大限度地激发企业生命力”，实现员工持股和公司上市的战略目标，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体诬插盼驰翼禹蕴首憨珠疡尔痉敞羞哈迈陈驶知墩飘诸魏块酮抽增漏窘馈写酋尽揪正刁群虎籽渺摔窄遭妆诱赞税吐僻妈渊宴值遁人错匈奸凰总安撩餐飞霹瘤冲于覆夺帕粕陋雪尹倡畴湾侍诵卞脆安通蹄篇唤颠叁扎扫钦依鸦庄宙眠孰刽篮捐慨傈验失崔棋寅对朽剿吃惋熔柿龄栖球松遏莽洒奔疯香舍崇憎署乐看淳善橱怠轰盔坊驯盟署漾替深锑格必募站恨腹汝瞒籍戚澄晋杂景弱凸竿衅穗吏窖燥古攻藐列骇卿抹它躁四扎箔抓剐提贾切桃伎曙赂碍莹于此终幸栈僵彩霹献微叠警守打赞主辊盾亢嚏庭侨返旱灰氯倔挣裹夏龙群角寻击蒲尧邯砾质紧瞧芬琶趾壳美浑两酬咯漳助坡瑞录傲敝镜稠彝涪漠币掏
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