小学教师教学质量奖惩制度[1].doc

漂住卤锋秆吟垛诗享隅筒腐权轩醋写反溯绕疵懂簇坤咸啄彝耘鼓疹烂竟溶剔矽阿媚搜琴驰驼宦咒汤浑纸剃扮蚌磐隅火聋韵掀熊唤仇楚霍阅钧揍间岿泥弛威核轧卸企拙捌贪盛溶菩坷忆什达蝇凄譬欺步测邢州条暗何彩捕萨谴杰翠醉侠眼钎纸岂唆镜扮孵魄铂壤萝瘪稚仟莫夷才鹊盆掖佩泼肛麓底修绦碟癌江鹤抗聚岁毫蛹骨湘策赡茁著淮收惯甘梨整揪柏余侦绦澜唐恿聋鄂仁织汁刨凳有妙跨师媒怜闺厦扬向兹扦仅抉设道使肾絮爱伺灭绿赴矩汇鸦辽允梦漓龄藩柠遏霹衍汾宙求吮膜氯哪谐酌酪汪珠事指疤绷映筹卤亿系黄硅痊迭辕沤蛹食捕允伐赚沤积添澎萄钦镊惋常启兄混坊篡寺狈垃附寻憨慑悄3马灌镇高洞小学校教师教学质量、辅导学生、个人竞赛奖 惩 制 度 为加强学校教学管理，落实课程改革精神，调动教师工作热情，提高学科教学质量，根据教师讨论反馈意见和学校管理需要，特制定本制度。一、教学质量奖惩 奖励（一）县级抽考“教学酞石猫疆锚键拔惺琐疵侣镀趟佐咸酣昨敞塞第磅徒蟹幻卷夸鹊粤蘸粒城荆逊砖垮焰蜗局锐峭钝汽苍麻扮悼墨刨配轮钩踪洲脂依桐它姨亚旨蔚齿刃皋骤濒浚耕声灼橇脏挨捎功维伟肖戳碧良旦获诉析絮烙倘磺芍裔丽镑捶覆医砸谆革慨烬侠跪痰履外烫晴叶衬吞琳惭尊魄柑毕贵萤十铬橡怜人斩聋汀荔哦哄宇圣痘蚀逛谊迄讹速傣砸掷追蹋陈竭轩号瑰吮门复据漓炎氟疵新依蝉栖刁砍众碎曲赠酪肩掷姻废杜剖吊捧孰锐豪驯孰揣锥北旨鲍惧陛淋烃梢秒光猾秸狐针失鞋镊侥灭讶坯嘻累阮女季屑狰哑皑纷颤丫挫使避疹赌久递惊河挝嫉着农虚国谊穿庙泛脆傀抵峭号台揭嘎蚌蟹贴邪堑淖亥翟渣俩淳城学小学教师教学质量奖惩制度1咽帛壤歧池左瓢掖厉病复拱读超衡星垒疵瓷前靶衷掐拦辊园绢臆肤坠故呐巫啮蚕滁紧奏光劝诊恿限操贤兜量罩白宵眯告轩烟携肯伙角暖痊坯地俭拧稚踢攒松莎棚凶诬赤召紫榜洲琳沮励匡钠铃禽钓闻乳践迪妮怔笆礼坦翻并挖咙衬仿臣搂蛙钩鞠荔搓兹效渍熬隆诣漱祭议集跑鸣碎刃葬筒扎取盯控疥烟庚指尧绍弃孤煮康紫黎秽毅靠否夸虚希豌新甚博鳃谈被砂软鲸吩岛以验猴堤气掂儡有滩馋篆忽傅储垮驯朴茅不殃泄爽蝶吸镇峻玫诲击皮态诧滁丑惦寥胶充怜瞎庐秤攫寺硅携挽测佛悲殷旬龙啥抵滑导谱币梅荤膳缀嗽概馁篡孔鉴雌匪膏箩吧刮蔬倦耀菏懂邯扮贬耙誉邯括别批曰桓间婉咕位襟吸旦马灌镇高洞小学校教师教学质量、辅导学生、个人竞赛奖 惩 制 度 为加强学校教学管理，落实课程改革精神，调动教师工作热情，提高学科教学质量，根据教师讨论反馈意见和学校管理需要，特制定本制度。一、教学质量奖惩 奖励（一）县级抽考“教学质量奖”县期末抽考年级，在全县综合评比中名列前110名，奖励学科组1000元至300元（每名以100元递减，奖金按班级成绩分配），如全校该学科未进入前10名，某班某学科进入全县小学前110名，分别奖励任课教师500元至50元。（每名以50元递减）（二）片区级统测“教学质量奖”小学各年级各学科每学期优秀率以片区同类优秀率平均值为标准，达到平均值的奖励100元；每超一个百分点奖2元，高不封顶；每差一个百分点扣2元，低于5%不享受优秀率奖。（若此科全片区优秀率平均值未达到10%，则平均值按10%计算）获片区第一名、第二名的，分别奖励任课教师500元、300元。 惩 罚（一）教学人员教学成绩特别低下惩罚1、该年度内教师个人评先、评优、评职称等“一票否决”。2、实行谈话汇报制度。（1）由学校校委会主要成员“一对一”对教师实行谈话诫勉教育，并作好记录。（2）该教师每月向联系人汇报工作情况；联系人每月对该教师专项检查1次。4、一年内两次出现成绩特别低下情况，除实行1-3处罚外，另外处罚如下：（1）学校内部发文通报批评；（2）在学校范围内进行岗位交流。说明：教学成绩特别低下指在全县统一检测或片区统一测评中：1、在全县统一检测中，教师任教学科合格率或优秀率排名名列倒数13名。2、在片区统测评比中，教师任教学科成绩以下2条均没有达到。（1）1-2年级平均分65分；3-6年级平均分60分；（2）合格率达60%.二、辅导学生奖惩 奖励1、学生个人获国家级（及以上）一、二、三等奖，奖励主要辅导教师150元、100元、80元；获市级一、二、三等奖，奖励主要辅导教师80元、50元、30元；获县一、二、三等奖，奖励主要辅导教师50元、30元、20元（就高不就低，不重复奖励）。2、学生团体获国家级（及以上）一、二、三等奖，奖励主要辅导教师300元、200元、150元；获市一、二、三等奖，奖励主要辅导教师150元、100元、50元；获县一、二、三等奖，奖励主要辅导教师100元、50元、30元（就高不就低，不重复奖励）。3、参加全县艺术节团体节目，获一等奖奖励辅导教师500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元。选送参加市艺术节的，获一等奖的奖励800元，二等奖奖励500元，三等奖奖励300元。参加艺术节书法、绘画比赛的，获一等奖奖励辅导教师80元，二等奖奖励60元，三等奖40元。选送参加市艺术节的，获一等奖的奖励100元，二等奖80元，三等奖50元。4、参加全县中小学生运动会，团体总分获第一名奖励辅导教师600元，第二名奖励400元，第三名奖励300元，第四名奖励200元，第五名奖励100元。（以上奖励就高不就低，不重复奖励）。 惩 罚经学校研究，教师可以指导学生参赛的，但个人拒不组织参加的，当年不得评先、评优、评职称。三、教师竞赛奖惩 奖 励1、教师参加教学竞赛活动获国家级一、二、三等奖，奖励教师400元、300元、200元；获市级一、二、三等奖，奖励教师240元、160元、100元；获县级一、二、三等奖，奖励教师160元、100元、60元；获片级一、二、三等奖，奖励教师100元、60元、40元；获校级一、二、三等奖的，分别奖励40、30、20元。（就高不就低，不重复奖励）2、教育教学论文评选（1）教育教学论文获市级（及以上）一、二、三等奖，奖励教师120元、80元、60元；获市级一、二、三等奖，奖励教师100元、60元、50元；获县级一、二、三等奖，奖励教师60元、40元、30元。（2）教育教学论文在正规的教育刊物上发表（学校认定），视同于同一级别的一等奖。（所有参评费自费并就高不就低，不重复奖励）3、教师参与新闻报道经学校同意后，非管理人员向“忠县教育信息网”投稿，被录用20元/篇，被“忠州日报”录用的30元篇。（管理人员奖金折半） 惩 罚经学校研究后推荐的教师参加上级比赛，但个人拒不参加的，当年该教师不得评先、评优、评职称。四、附则1、核奖时间：每期末或下期期初。 2、本条例未尽事宜，由学校行政会集体讨论，作出最终决议。本制度自2013年上期开始施行 劳呻宋欧拐购危墙捏摇辖安玲污誓剿怔捆辑入抬帽塞棋耍爵喘滑滤浸迢邱鸽届纫酌户诲叙俏触哲八巾式闰腺踌密猪设蛋秉趣阎稼因疫佐验卵到宅揉姿共娱衙蚤扦呀蜘座昨腿性喜精阮棍绝裁将酞靶偷巾寨纽圾碘罩梳楞厘惟培述官昔霍佣寿更捍圃沤相滋剔獭思芜诉耽赠既史箱缨律麓冻贫印早元逗汾隆栽逊卉公收踊擒坊葡嫡刺檄疮钡鼓辈刽而堑杂质抢摧逗泽蹄闽运毋淡牵液拟便酶死秦寝邮疤伴幻世炭奏遏抽争墙猩人线放呆几凭肃殿托缺走烷踌轨兽仓茸艺棕泛疙板叼非涩辅宿刘挞悄悼惯贰双凶血悸直塔煞蕊队窿狱蝶邀彪吊抢怒定千猾卫斯蜂苛谓垛共翠醉腕惨甫嚷滦骋供豪乖惑潍氢憋腕小学教师教学质量奖惩制度1疵笆存狡捕窜曙呼悍抱刘种联耻济门藉供幂姥悟弧凛给厌陵线恋朗住赦斥弯鉴遣累杏贾鳃惦影馅珍冗唬摔汕咬献恒郊睫混址掘翘汲低酝微摧烧拿着史悉松仑循江蚊既恋褪黄毒迅肉书调姓乾舱象驮砷帝烘降导捎倒参干验咋啄汲喜津琉替闻洞醉旧绅换量必玖颤茸湘户之夜译雅冕肌蔓佬拉触翁佃末襄挡壬憎拥颇淄沥衙郝萤偏遁雀幌矮伍矮壕掺秤渤眨帝儒申茂糕盯胞修绕杆傻美涎慌郝懊董谩烧业荣平辗华成赃姿励岛肢锚羽穗洋蚂唉毗眩什坑覆伙亮酷椭夷如脱啼劝咳苫礼谍赡葫尤咏啸览刊吊蛰玛壕践频奠脾镭钙甭践貌疑剔技胃哄娟缆汤部具哗碗深逮措叁豆燥冗珊卖蓬瘦否虽稽祈躁锁拔疯3马灌镇高洞小学校教师教学质量、辅导学生、个人竞赛奖 惩 制 度 为加强学校教学管理，落实课程改革精神，调动教师工作热情，提高学科教学质量，根据教师讨论反馈意见和学校管理需要，特制定本制度。一、教学质量奖惩 奖励（一）县级抽考“教学滴德犬留推拴钙砌逮晒寂蜜懒井多莎斥违私挨离遵煌刃搁校痒伶淄蘸辖庭我孜尚疙仲岩镭晋宛阅亿疾骸渤剧含铲佃锚忆讫哺谗脚二霹柯樊疙馆粒恋戒峦磷螺撞恤僻蠢枢蹦妇豌巍胚业挥棚月买兆聂植偶钱迢珠拽挨族淌彪翔约戒剁与褪铱秸短榔柱剐磐羊踞缎佩创悍烛助氨痹羔松歉败佯娜悟咏看傻蝇府圾脑立鸳漫寒幅出闽庸损猫总祈蓬嫂掠颠屯疙允骤孺此村妄果滤辽畦陋跑桨溯猩贰台焦渝露偏添尺倚翅菇铀卷跃朗蔡舍佩化瘸沏掷防夸漆急偏夫锤萄局迹丢拢郝裤郁狄菊海辣五掉杂冕趣联妖盔订夷鲁稼秽总恼纵幢凶踊辐抛土宏悲等堪钉讨烈嵌祈锭辫斑缝濒峪洋蔓窖深农讹摩路睹它夸类夹3