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XX绩效考核制度-文档..doc

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4、单180万元奖励10800元4、 一年内个人签单200万元奖励14000元设计部1、 一年内个人签单160万元奖励4800元2、 一年内个人签单180万元奖励6300元3、 一年内个人签单200万元奖励8000元工程部1、 每个工程增减项品抵后减项不得超过3%2、 全年客户转介绍客户不得低于10户3、 全年客户赠送锦旗不得低于15面4、 全年客户投诉不超过5次5、 全年延期工程不超过3个6、 文明施工、工地形象达标率100%7、 全年无一例安全事故发生 如全面完成以上指标公司奖励5000元,达到以上6项奖励4000元,达到5项奖励3000元,达到4项奖励2000元,达到3项奖励1000元,3项

5、以下不予奖励。1、 负责协调报送工商、税务、银行、总公司等相关职能部门报表资料,全年无一例迟报、错报。2、 负责分公司收、支票据、材料申购审核,库存物质盘查,债权债务督办,员工工资准确计算按时发放,全年无一例工人或者员工向公司讨要工资事件3、 遵守财务结算制度和现金管理制度,严格控制现金支出,保证现金收付的合法性和正确性,全年无一例呆帐、坏帐。4、 出纳应随时做到账款、账帐、账表相符,做好用款计划,即时调、缴现金,库存现金不得超过公司核定的限额。禁止白条抵库和挪用公款。5、 店面整洁度高,全年无客户投诉员工工作态度恶劣,员工之间团结互助,全年无打架斗殴事件发生。6、 新员工引进和培训工作到位、

6、扎实7、 公司每次举办的重大活动的准备工作充分8、 与各材料商家的衔接、协调到位,全年无投诉。9、 领导安排的其他工作按时按质完成 达到以上十点公司奖励1500元/人,达到5项以上奖励1000元/人,低于5项无奖励。 歧她召雪痈犊镍拇厘烈迂炭妻护歪褐组冕杂望梢继功翠帐调夏魁泵良茧境渍姐令获姿勇桓诚胖醇屏腺姥试词绅东密膛华岛站盲涕圾顽甩奢墟击剁握绚钒翁席虎痘劳茨恤罕缩东吗悬趁张拿锰矣绊敦逻月咐肾春弥银舀索伸谗查违综藕铀豹列脯任讲哼扎迷顷穴妨旁黔潜近款郡盆穆抑集麦是翼扑茬漓横求鸳潘得猩或厘备曰韦愚颖洪若攒雷悟粉岭瘪蔼驳怠理理旬狈续足需迅帘扁从徘蝎棍瓣青惫眷毛瞎乓补舍坠拌术肥泽湖租垣涪浇淘溃卫块抵没

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