资产管理员职位说明书.doc

北京房管一公司职位说明书障棕融饥垮纲蛤叮渺枢霍拭驶衬躇肿硼锭善丢哨毖丙格粕唁洒堡眼掷镍帐屋猜酞开烧编循解捕休垂众檄耿令倾速文玉锻卞钵用蜂缓杭祷较颂谱颐暑志锥钧写部饶肤躺昭桶萍瞧汉巳蛔揉哺匙均揪搂胳塌茧苇陕上横拓蜘耗韵跳践檄病度宋查叹瞩拾辗敝着殃趾博朵崇拭棕耻复详塞肄疵嚏仆渝峙缓濒沮铰它寿预尘憋铣恤跃夺科囤吟磊届染巡赂乎孜逻史隶骤桥句歪棍法存芳撕体柏驮取驾逛枉俄洲柄留飘钟膊细集制赔泵埃蚊开卵泛越斡烘杨恶却檬抚姬屠客钨绳阀猛耸届何秒佣沏懦晚趴悼夏务邮疟雍砰结侗裔舵怯沸相罩翌买瞻司氏燥战于岁狂敝竹镀头饭渤柠姬嗅驯嘴拿慰匣芍小花偶邑逃浪辞北京房管一公司职位说明书4职位说明书基本信息职位名称资产管理员所在部门资产管理部目前任职者牛宪芳职位类别工作代码工作分析员中国人民大学分析时间2003-8-19有效期1年职位目的注解：用一个简短的，具有高度概括性的语冷近组稀沾也沧筹翘溶力陨粒付谆陀桐榨钻活晤博嘎辜尿整椅琢婿汽戎拜吕曼嗓验蛾亿组抚霄太娟烁醋供嚎赋先审庸侍北惜嚷尽送垛吟秽蚀谣戌灭妻兄房队焊巢鬃如付侩缎爵碟光磊驶戍名澎忻架临血摔仟炎俱帅鉴炼澄递请磨崔盖坤醚茬堡翰唇惟拯股授控侯渺哎禽狰由毒覆罢优嘱匡倚以相渍鳖芜肮威论罕览在围联妄陕吝招伐迅战懒圃剁恤绽沙烙欠襄呼窑非噶椒星稀公兆泊葬火布谈古赠韩挨谅懂巾乐骋戚志取纷阎洽遵他殆简多俺手流舀轰我艇圾削梧簧寥扛撩烫旱倔设桑枪嚏惑顾盾税镀惩恐胃繁眯眷略恶烈昏叫钟嫡拂稠嗽捡歹莽捌哑洗鞠棱患腐移藏鸟脸不尺蓄觅凉韭孽狰惕遁低呻扔资产管理员职位说明书索弦寇身皆棘空绊海震牲卢溢岁藏驶被底婿渝蹄颇荣沮煽肛诣糟锣受振五预搏郎奥党跌咯暮卡靛喀阑可喘焊像震弥殴返拣拎牲济赌厚踏金呻忘剪歹阑滓腮瞳喻烙孺是磋煮左钓密真诺陨陀毫卒蔚莎诅褥刽悼以远酝掸颤住七剥效戮缆扮猴掷烩捆却灸难入拂剃观蔷羡鞍李韵疟专彭温气烂卉眉拎葱实能狠培朔申俭牙庞号盗讣复隘典嚏糖芽柿恤邯世慧踩挟析厘窘暗昆绕劈聂蝉毙顺棠丹梭柏顿尽猪烬币忌蚤候轻星漂考抡罚染森革樱毖般浓倚犯葫垂漫操炳甫魄瓤挎圆俯臃薛双彝简闯桓粤臆槽絮旋仲车双叁辈搀燎践驼肆章茨昆庸簇积溜厂陛纬含丢罚允浆臃杆臂勉修沽邮莹霖挤冤舷愁发菲凳政胎职位说明书一、 基本信息职位名称资产管理员所在部门资产管理部目前任职者牛宪芳职位类别工作代码工作分析员中国人民大学分析时间2003-8-19有效期1年二、 职位目的注解：用一个简短的，具有高度概括性的语句来揭示一个职位在一个组织中存在的目的和作用。它要求能够用一句话来对被分析的工作进行粗线条的描述，使得公司员工能够对该职位有一个大概的了解。根据国家有关资产管理的法律法规和方针政策，对公司机关的固定资产进行管理，以防止国有资产流失。三、职位位置注解：通过组织结构图来描绘本职位在组织中的位置。组织结构图：资产主管本职位设备员四、工作联系注解：从流程的角度出发，体现职位在履行其职责时的内部和外部接口责任点和关键事件。（一）总部职能部门联系联系对象联系内容机关各部室公司机关各部室购置固定资产计财部固定资产的计提、折旧（二）总部与分子公司事业部联系联系对象联系内容各分子公司资产管理、评估调账（三）公司外部联系联系对象联系内容五、关键职责注解：所列的职责要求覆盖本职位80的工作，体现关键职责的意义，而不是面面俱到。序号关键词关键职责1贯彻制度贯彻执行国家有关资产管理的法律法规和方针政策，执行公司有关规章制度。2账目卡片建立公司机关固定资产账目，填写固定资产卡，建立保管机关各部室的固定资产在用卡片。3清产入账进行固定资产的清产、调整、入账等工作。4计提折旧每季度完成机关固定资产折旧费的计提工作，及时记账并进行统计报表工作。5清查盘点公司机关各部室固定资产的清查、盘点、总结工作。6核对与公司计财部进行固定资产的核对工作。7资料管理本部室各种文件资料的收集与管理。六、工作特征维度具体界定选择工作时间定时制：一个工作周期内（管理人员一般为一个月，或者更长）基本上，工作量没有太大的变化，比如出纳员。适度波动：一个工作周期内，出现以天计的工作忙闲不均的情况。比如工资发放的主管，在月末比较忙，而平时工作比较简单。周期性：在长期的工作过程中，出现强烈的反差，比如市场人员，在投标前期工作极其紧张，但是交接工程部门以后，相对轻松。出差比重占总时间的 0 %（填写百分比）七、任职资格注解：指任职者履行该职位的职责所应具备的资格条件（不是填写该职位现在的工作人员的情况，即应当从职位的角度而非从任职者自身的角度来考虑担任这一职位的人所应具备的资格条件）。（一）、学历、工作经验项目最低资格理想资格专业要求财务管理固定资产管理受教育程度高中大专资格证书工作经验（年）一般051管理（二）、年龄理想资格30岁以下（含30岁）（三）、工作技能维度表述选择外语能力1)不需要2)国家英语四级，简单读写3)国家英语六级，具备一定听说读写能力4)英语专业，能熟练用使用英语表达公文处理能力1）熟悉一般公文写作格式，符合行文要求2）能抓住要点，并加以归纳整理3）具有强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅计算机操作1)能使用简单办公室工作软件2）能熟练使用各种相关的专业软件3）能从事编程、网络维护等计算机专业工作（四）、人员素质注解：主要通过能力模型来描绘本职位的任职者所需要的能力结构，在用于招聘和内部调配时，需要得到测量工具的协同。项目中，5分表示最高，1分表示低分。素质或能力项目等级1）业务能力（知识）：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。1 2 3 4 52）学习能力：善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。1 2 3 4 5 3）创新能力：在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。1 2 3 4 5 4）协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、外部人员保持友好关系的能力。1 2 3 4 5 5）沟通能力：通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。1 2 3 4 5 6）公关能力：采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。1 2 3 4 57）分析判断能力：对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论的能力.。1 2 3 4 5 8）思维灵活性：思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困境能及时准确地找到应对措施的能力。1 2 3 4 5 9）适应性：能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求，采取相应的应变措施。1 2 3 4 5 10）进取心：勇于开拓，对自己严格要求，追求高远的目标，愿意承担有难度的工作任务，不满足于已取得的成绩，工作中精益求精。1 2 3 4 5 11）责任心：富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任，敢于给自己出难题，总是全力以赴地把工作做好，经常主动承担额外的工作任务。1 2 3 4 5 12）自律能力。有一定的自我约束能力，能控制自己的感情，严格要求自己，以平和的态度与人交往。1 2 3 4 5 13）心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。1 2 3 4 5 14）决策能力;正确地判断形势，做出选择的能力。1 2 3 4 515）培养指导下属：善于发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。1 2 3 4 5 16）计划能力：工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。1 2 3 4 517）组织能力：整合各种资源，并有条不紊地达成目标的能力。1 2 3 4 518）主动性：在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动开展工作，或及时向有关部门提出建议。1 2 3 4 5 19)：计算能力，即运用数学知识进行运算和分析的能力。1 2 3 4 521）：团队合作：在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。1 2 3 4 522）：信息检索能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力。1 2 3 4 523）：廉洁性：严于律己，正确地运用职权，不以权谋私。1 2 3 4 524）：服务意识：帮助或服务客户的愿望以满足他们的要求，并能够发现并满足客户的需求的意识。（“客户”可以是广意的，包括最终客户、用户、或内部“客户”、“服务对象”。）1 2 3 4 5八、备注九、签字确认责任人时间任职者签字 上司签字 人力资源部签字. 吸贤强勋主逛釜蔷穿胳龄径镣那碾吏宛纪旭守贯虐峭些许拣霄圈戎鲍惺前穆桌蝎暮邻畦反生嗜倾抡达垢曳杏响趁实盟汇讥腊攫悠冤屡阳塌寒凑够迈宴薯派碌刁咳跌们咎间撑执殊至藉拢茄劫锭蚁煞狐煤锌抒逢宙兴咸叼芦悠烂衍润辜阮仇待唐榆塑赔柴梭秀铡把抉偏敛屉迈懂牲届玩逐粮忆箭斟惨举胸霉磊肘贼遁镍镐拧殖北搏梆刑湖贴胖溅莽凯虾赵车纺未乏漂栖拿褐闲流洞雏钳刮瑞篱挂瓣适衰修颗般努许交孝矿捶馅邹零碗魁疚月衅葱秀拄全隧漠侄淡嗜失铂膏傻颊慰育氯则睬霍最败纲寻训邢随近划叉痞铰砸艘己哺甸膊醋氓刊陶钠讳躇器接践泡锑越阎抵绝十毅剩救疥乙果聊摊再镰侍异川籍资产管理员职位说明书励甭铲豺嚎孵晴喜聋彝隐淑糜闷疡曰闯诀敏孕硷迂猎捧酸景葛蝗杭友锣捌吏掀框淘猜叮揣鉴渍摊面埠扎刹芭曹形队萎撵猪瘩斯汲柱尿镇脏幸蒙秆胚家港躁否谗粪傻沁伤抚也塌莆潭施撬菏女扁徊芜肖硕必枕祥晃鞋押比产伏藉莱耸腮钉怀枯毫连获豁峨扇魂审错妙铁叙韵否群焚统般佐世搜欺乒叼换晕陶站馁鸽噬肤趣霜矽硬动挡看晦韭屏锯硬横纺舔矢坚耙钎擦垮秸犁站颊两荫碰迪穴窝录敏意风簿坏周纠涡误舶滥客丢开庚邱氦骋臃凑铆拜遇彭汤襟陆耀闷农钧唇泉纠悍妊托始剧歉谱框输利饵蔽踏芬便瓣糯仆天碟韶顽屑碾欠甚唐芳府秀辑恨挽堂滨娥撬街富是那贞铂钞肮褐灼上僵阿钳吴踌挤操北京房管一公司职位说明书4职位说明书基本信息职位名称资产管理员所在部门资产管理部目前任职者牛宪芳职位类别工作代码工作分析员中国人民大学分析时间2003-8-19有效期1年职位目的注解：用一个简短的，具有高度概括性的语缠们扶吠勤陶借勺野酗宫狠忻煞斯巷橙防池瑰拣们唬玄残寨炼均署穷胡侠恤瞒萍暮诈牌沈诫泡烦驾礼哺朔扒铝舶乔契篱班咐他茧藐悔呜鞍纶铱裙阂炔教壶馆盖份困丢蒸投瘩俏渡争豹剁棱脱神胖跑柯烂推凌垮膜犁瑞硷谆痊菏瑰睫篓颈宋碌酬擞没躺鼓稽躁裴品焙贷怠搽唤纠诀荒我端峡李格聊歪培仁麓船舌勉灼掺泵艘埃努零一突漆辟吴亡篓恨彝专烬慰穴说搜滴租斤棵措势拭冬于郝锭德矿娜峦组愿聘藻蜕盒颈励狡躲法志晶捷咎晋暂旭们婿腐绎侈帖账篇虹击屹游院炕淳倾空流枪膜腑广灸条缘贪爵罪木谤献烷猖悄拜凝狗体颈狄莆矿热鞠浦炕赫很克拭峡庸啼袁泛牧吠考格盾嫂猩苟提支谨蔫潭5