资源描述
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河北省一类汽车维修企业质量信誉考核评分标准
( 年度)
业户名称(章):
法定代表人: 经营许可证号:
经营地址: 邮证编码:
联系人: 联系电话:
河北省道路运输管理局
指
标
考核内容
评分标准
应得分
实得分
备注
经
营
能
力
人员条件
1、 符合一类维修企业开业条件要求及《机动
车维修管理规定》相关要求。
1、符合一类维修企业开业条件要求及《机动车维修管理规定》相关要求得20分。(2008年度对《机动车维修管理规定》中规定的技术负责人、质量负责人、技术工人经全国统一考试合格的比率不做要求,2009年度按比率的半数以上考核,2010年度按规定全部达标。)
20
设施条件
1、生产厂房、停车场地、接待室、客户休息室面积符合一类维修企业开业条件,并合理划分作业区域。2、地沟(或小型车举升设备)数量与其承担的维修作业相适应。
1、生产厂房面符合要求得10分;停车厂面积符合要求得10分;接待室面积符合要求得5分;客户休息室面积符合要求得5分。2、地沟(或小型车举升设备)数量与其承担的维修作业相适应得5分。
35
设备条件
1、通用、专用、检测设备符合一类维修企业开业标准。
1、通用、专用、检测设备齐全有效得40分。缺一件或无法正常使用扣2分,40分扣完止。量具、机工具及手工具齐全得10。缺一件扣0.5分,10分扣完止。企业实现局域网网络化管理10分。
60
安全、消防、环
保设备、设施条件
生产厂房和停车场应符合安全、环保和消防等各项要求。
1、生产厂房和停车场及其它相关作业场区域无安全生产事故隐患得10分。发现一处安全事故隐患扣1分,扣完止。2、消防设备齐全有效得10。设备缺少或无效一项扣1分,扣完止。3、无乱排放污染物得3分,废弃物分类集中放置得2分。
25
基础管理
基础管理
有健全的经营管理体系。
体系设置技术负责、业务受理、质量检验、文件资料管理、材料管理、仪器设备管理、价格结算等岗位并落实责任人,7分。
7
有与汽车维修有关的法规等文件资料。
现场检查,有,10分,不齐全斟情扣分。
10
人员台帐和技术档案。企业有员工人员台帐。应为每个职工建立独立的人员技术档案。内容包括:职工的工作简历、职工的学历证明、职称证明、培训、考核情况、劳动合同等。
现场检查。有人员台账3分。有单独的人员技术档案5分。档案内容齐全10分。
18
设备台帐、档案。企业应建立设备台账。企业应为每项主要设备建立单独的设备档案。内容包括:设备购置日期、设备接受状态、设备的产品格证、设备的使用说明书、检测设备、量卡具的周期计量检定证书、设备的使用记录、日常维护记录、维修记录等。
现场检查。有设备台账3分。有单独的设备档案5分。档案内容齐全10分。
18
制订年度人员培训计划,并按计划进行实施。
现场查验。有年度培训计划3分;有培训记录5分;有考核2分。
10
具备国家、行业和地方有关汽车维修技术标准及相关标准。
现场查看,标准齐全,10分。不齐全斟情扣分。
10
有所维修车型的维修技术资料及工艺文件,确保完整有效并及时更新。
有,5分。
5
维修质量管理
派工程序规范、项目完整,维修内容清晰规范。
现场检查,派工单内容清晰、项目完整,5分;一份不完整扣2分,扣完止。
5
实行质量保证期制度,并予以公示。
企业质量保证期规定不低于国家相关规定,并公开上墙,20分;不执行质量保证期制度(经查实),质量信誉考核为不合格。
20☆
定期或不定期进行质量分析活动,并有活动记录。
检查活动记录,有,5分。
5
二级维护一次上线合格率达85%以上。
日常检查,抽查检测报告单,达到85%,10分,达不到不得分。
10
维修竣工车辆检验(测)一次合格率达90%以上。
日常检查,查看竣工检验单,达到90%,10分,达不到不得分。
10
对车辆返修、返工有完整的记录,并定期进行统计。
有返修记录,5分;返修记录不完整斟情扣分;有定期统计返修率记录,2分。有返工记录,5分;返工记录不完整斟情扣分;有定期返工率计录,2分。
14
出厂合格证
建立出厂合格证使用管理制度,合格证明确专人领用、保管、发放并予以记录。
有出厂合格证使用管理制度3分。明确专人领用、保管、发放3分。有登记、记录3分。
9
车辆维护档案
汽车大修、主要总成修理、二级维护档案要求一车一档。内容包括:接车记录单、进厂检验单、过程检验单、竣工检验单、维修协议(或合同)、结算单(附材料单)、竣工出厂合格证等。
车辆维修档案建立一车一档7分。接车记录单有2分,填写规范3分。进厂检验单有5分,填写规范8分。过程检验单有5分,填写规范8分。竣工检验单有7分,填写规范10分。维修协议(或合同)有3分,填写规范5分。结算单(附材料单)有3分,填写规范5分。竣工出厂合格证使用5分,填写规范10分。
86
配
件
管
理
建立配件采购登记制度,配件应分门别类摆放整齐,采购配件应记录购买日期、供应商名称、地址、产品名称、规格型号、生产厂名和厂址,以及配件合格证。
查配件采购登记制度及各项记录,符合要求,10分;摆放整齐,5分。无配件合格证视同假冒伪劣配件该项不得分。
15
维修更换下的旧配件应归还车主或进行登记,不随意转卖;符合标准的旧配件或修复配件应予以标识并明码标价。
查旧配件的相关处理记录,记录清楚,5分;无登记或旧件去向不明不得分。
5
原厂配件、副厂配件和修复配件分别标识,明码标价,供用户选择。
现场察看,标识清楚,8分,未明码标价不得分。
8
主要零部件价格公示。
业务接待室或司机休息室公示主要零部件价格,5分。
5
服
务水平
在醒目位置悬挂道路运输维修经营许可证和机动车维修标志牌。
现场查看,合格,5分。
5
对外宣传广告与许可经营范围、类别相符。
现场查看,合格,5分。
5
接待室有提供用户休息用的设施(沙发、座椅、电视、报刊、饮用水等),整洁、干净。
有提供用户休息用的设施(沙发、座椅、电视、报刊、饮用水等),3分;整洁、干净,2分。
5
员工衣服整洁,配戴胸卡或工牌。
符合要求,3分。
3
有完善的业务接待制度,受理方便,有业务专用电话及24小时值班服务电话;开展提醒跟踪服务,耐心答复客户咨询。
有完善的业务接待制度,4分;有业务专用电话及24小时值班服务电话,4分;能够开展提醒跟踪服务,耐心答复客户咨询,4分。
12
公示机动车维修工时定额和收费标准。
现场查看,有,10分。
10
按规定签订汽车维修合同或维修协议并按合同约定执行;对新增维修项目签订补充合同,明确补充合同与原合同的关系。
现场检查,有,5分。
5
不占用道路或公共场所进行维修作业和停放车辆。
抽查发现不占用道路或公共场所进行维修作业和停放车辆,5分;有此行为,不得分。
5
不虚列维修作业项目或者只收费不维修。
日常检查,查验维修记录和结算票据,无此情况,10分;发现一次年终考核时从总分中扣10分。
10
严格按公示的维修工时定额和收费标准结算维修费用,发票开具内容规范、齐全,附结算凭证(河北省机动车维修结算清单)。
现场检查,合格,10分。
10
积极推广应用汽车维修新技术、新工艺、新材料、新设备。
现场检查,合格,10分。
10
用户对企业服务、收费和维修质量的抱怨,企业有详细的记录,并有处理结果。
检查相关的记录,记录完整有处理结果,10分;无记录不得分;有记录无处理结果一次扣2分,扣完为止。
10
企业被授予的精神文明称号。
查获奖文件或奖牌,获得省部级精神文明称号加10分,市级文明称号加7分,县级文明称号加4分。
加分项
不
良
记
录
使用假冒伪劣配件、承修报废车型或擅自改装机动车。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查记录,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
签发虚假竣工出厂合格证或不签发竣工出厂合格证(经查实)。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查记录,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
倒卖、伪造竣工出厂合格证。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查记录,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
超越经营许可核定的范围从事经营。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查记录,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
非法转让、出租机动车维修经营许可证。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查记录,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
不维护或缺项漏项。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
营运车辆二级维护出据虚假单证。
日常检查,查看企业所在地道路运输管理机构日常检查记录,发现一次年终考核时从总分中扣50分;考核期间发现,考核视为不合格。
☆
总分
注:如有不适应项,总分=实得分÷(500—不适应项分值)×500
考核组成员签字表
姓 名
工作单位
组内职务
签名
组长
成员
成员
成员
成员
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