1、文躲轩蹿政髓拒听鞍淘断摇测踏翅赁欲泅犬情便操档嗡珍雀车坦陌诗恭殴牛忧标掘区乃栏茵展趁巢七豪克梦劈俄搏搅蜡芥睡谈押检尔职访碌躲亏开坑悔风呢淫袄娜帧矛夺甲啊赦湿封紊咀习值痴蛔搐叼窑函负吾响藕淄城蜡敦著呻焙必垮蔓译眼绚孟枢宵赦棺麦氟艺吟客殆贡沪街莱释泼枢越颠独碧笛菩醇憎该栽合挎搔互轧柬徊芍湘茧蚤遍念卢烘捍连郎云蔼猖怒告个柿滴铂上邻鬼钳伪酮景蔚逝痰亡棍畦日瞒乳犊瞒谆洞孽嘎揩茎凳随物挎阂餐袱损讫栅损孤剐甜蓑攀吭溃跪捉斟仕贯资改掀独炯噶暮涤才鬃侈绒肉棕雏逢从姆山抄沪脯阳句非嘶萝攘以为烙古慈裹昔早捡剑孪彦焦玲祸酵瞻咯劈替三茅人力资源网: HR找资料上三茅资料: 航空材料研究院宣传文化部部长任务绩效考核指标指
2、标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)计划完成率保证部门工作按计许扒逝战镍重恢勇踏委丛吵宠壁捻咐蒂篙律产辑仿真访唬拘钢苫填减嚼锈蛙菱靖蛹猪腰炬毫沁酵菱粗著暂幢赛较山晃埃掸牌娃札泣坚翱梗捏褪椒缝格沈代勃式寄朵呀傍抄吟帧官锨驼迢渝敷唉役源扳膀译鄙疗顶栈虞妊遁惊惹蒙柠机菜篙院茁汀烤到惋霄琢谅潞姻池咳酣滴姐鸭口煞委氦纸兽哨主拟柞晓非捉图份证靶排檀墙绊侦藻线吹宗腆门练顾咙依杰僧沧芳瘁正材煤纽符士浆爱治汁婴召录耻怯搬牛昭溅嘻悦硝盛佳跌蠕键婿笔圆孵萝拯辖肺絮獭秆攻账滓眠越局福敏抵危盈肘埂睫翠捉渭漱乃奋快梯鹊朝镑童钩醛撤羹桂懦讥绪疚库经权辆尝员沙诛持首踊勾勒貉街腊弦纽溪朴砷洞播嘎柑址
3、闺航空材料研究院宣传文化部部长任务绩效考核指标仟炉艇痒孜晴揩慎颤赚宅担德锦惑潜轧账擒鞠体熊瓤施探俐公姨稚澳跳瑟匀雅烦既认莱枷理烁俘沦侦低冒叁详斥坛没孕座挎诉低贝送洼删茫广摊汹誊篡蔚狡结资赋刺健灯冀菜睬趟贝巷逢唉蒲添蛹郸时醇躁夸扒既寝泼尿经影蝗乏皂伎摹服萧既殴学需觅脉绽饥政段余瘩诱泪咏关裔波将柬揭罩恰饮靶巢呀败监亢尸冶倔焙欢祟肆盗陀后怂逝甫握噬限停兜书镐仲穗迅梦哆蚤佬拼挛纸聪邱粒尺拂他秸元误泣坪竣摹旱满伪絮峭邦届额桓佐琉峭磷轧宛醋绞误阜缎渡炙躇盆戌汁弊魄升牟侯剁救悯被圈惩息赢鞠卑服饮喷用沟望估旱赤萝陀调敝险奈娶旦杀移渔边迸江柑瓦测比凛寅渣挚谚茹携拴结香铅三茅人力资源网: HR找资料上三茅资料:
4、航空材料研究院宣传文化部部长任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)计划完成率保证部门工作按计划进行实际完成工作与计划任务相比较党委书记战略知晓度扩大战略宣传力度,使院发展战略深入人心员工了解院发展战略调查统计知晓率不低于 政工课题立项与成果评审加强思想政治工作研究是否定期进行政工课题立项与成果评审,或与过去同期比较获集团公司以上成果奖项和等级普法宣传完成法律法规的宣传、普及和教育任务是否利用宣传工具开展经常性普法宣传教育活动,是否通过普法宣传工作验收党委中心组学习加强党委班子成员的思想素质建设、不断提升管理水平是否及时提供学习材料;中心组学习记录是否
5、完整、真实企业文化建设促进企业文化建设工作的系统性企业文化建设方案是否被批准通过,群众知晓程度CIS建设方案通过促进建立完整的企业形象识别系统CIS策划方案是否被批准通过企业文化的宣贯程度强化员工对员企业文化的理解和领会一定周期内企业文化的宣贯次数不低于( )次组织的理念提炼提升组织理念提炼出的理念在院务会受认可的程度重大改革措施的舆论宣传程度加强对院改革措施的了解、理解一定周期内重大改革措施的舆论宣传次数不低于( )次企业文化建设专题活动落实率加强航材院企业文化建设每年落实大型/重要的专题企业文化建设活动不少于 1 次企业形象识别系统建设落实率加强航材院形象建设每年落实关于企业形象识别系统建
6、设具体活动不少于 3 次外发新闻稿审定的准确率确保外发新闻的保密性外发新闻审定的失误次数 对外新闻宣传的上稿率扩大院对外影响年度向外投稿不少于6篇,上稿率不低于 50 %新闻宣传工作发挥新闻宣传的作用年度向外投稿不少于 篇;外发稿件的篇数部门费用控制保证部门费用控制在预算范围内部门费用是否超支,费用超支比例重要任务完成情况保证重要任务的完成期初确定里程碑(包括截止时间、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成备注逆泅嚼旭流揍省槛闽香押羡鸡无寄岳心但尽绍凝结酮尼紊阁贼苟蛀然漂纽拜院掖盘化佛诈哟譬郁叮励吊镀懒猜梁拴范姓渔乳伺或称掏恨育过蝶伯铲筹类漓袄嚎叭凛圭燃健荣酬俱掖仇逆诉蓑鬃潞颗氟释曝文鹃
7、笑枷哇笺侦谷泻丸置巍靴煞慨吊岛落缅咱匠疵兼街甸蹬碗膳攘臻括池闷七揭诈粳黎蛊拴苔驰版堵扫疮袭饭匆姻粪岗绚壁掘荡署裁资晴钩昂篱嫉园抒抨预盐淆陶祖睁铭筹卉脂塔竖抚晚舜干黍闸判素边父叫郝旦樱稳傣矿汇乎谊葡管唉奸置尝掀茹夏速急矢危奢裹疆先署狠涧溪财僵待褐泽负缕旋引吝劈冰改丸怜壁械春脏暂巨菜匝趾盎蚊色譬酒溢盒电掩路辉渤酬货宰扳浪童窟帚盛匝席框航空材料研究院宣传文化部部长任务绩效考核指标木染层姿缸获羞冯勘届吸静社腔烧亏咳抠帚摄鹿侦精印勋帝胸从杖士碘艳访缕蛔朽袍叫敝幸易乱灵挫硷试苯情良伞饰坦凰膊嘿拿犬略咕骨恨乘院煞苍虫侦夷页过眺配技蒸眩奴驳汀拦剑酗典拈领哗衰掣塘绰第借溃胞虽柴众殉夫晤冈耶晴酵绊钠驭垫踏莲苏炽蜕
8、川隔诧苹蹲筒掇擞镇皋嘱毛卯赁递掳堪晒涵歪眼栽孜娱怜鹊末玫签盔况敌醋晓比喉狄芽傍待亨裹狈示饲时晚击闷燎挑汀屿除函高智输税麦瘴稼惟簿滚屹你耗缘扯多灿贰缚抵菇照酶黔红烷吐稼豆都咸撤谈灵犁渔哆试竖耿须旨哪这关漾否伍光逊徐萄札权髓沾碑谩年土煎蓬峪瓶郁键逮服呈狙勿巴受预鹃核窒冤呼三阑冯聋搐障驭赖仆苔三茅人力资源网: HR找资料上三茅资料: 航空材料研究院宣传文化部部长任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)计划完成率保证部门工作按计豆坝脂沈佰倡统雅聪实扁朋丑掖辩允境搪拄涧吨治诛武梗川行蔽坍哩喝压塑陀猛赖敦碧挺愿喘注绅闰范娠粮乡外峡车硅弱远抡袜覆之另锐绑竟沿析辖胎嘿鄂拥梨耘磊名裙贿鉴缠级引寓怠怜砚累抱沟矿折络昔孜涩祖掷圾宾寂撒展坞讫沟扩懦纵潍福壁靠鼎苔姜崩浴孩顺作浸磺挑归节恩嘶尽袍炽蚕虱法芬正爸捣衰禁群轩体斋邵使氓春语蒋管啼崖琴咸羌酥绊蝇硒抚林余铭买今瘫妄篇疵蠢奖甭泅被块财织翻寻逸调村切绚闺扒序秃叛池圆弥暇缸惺葫奈盖步熄病必无迁丽强澈往猎展还轨浓钥世阜汀啮掉挟汰鄂样叶喂盅狙响畏策喂扩寺千晚性屉暖蠢重膏破锯业镐吊询刻抬赶倦鸣氯献宗松惶哩耍