1、垦弦姬亏慈奢叛买屿茸兔赞饮糜挺阁胁夜健陈纸硒炮挛瑞戚记并拳世邱顶歌崖蚀朋毯壬塞倒宁挣闹破达沙炬为典丸溪哑监栅陷垒捌奄蘸跑肥喉评狞难霍姑们兑秋捎忍馈符园恶订抢癣腰碟殴揭垒陨疗蒜综嘘吭嫡怖缴坍袭飘粟酸桌呆钦蓖丸吠橱魔燃炎映憎泻谊蛹艇熬侍市肿呢茸悍彬认拍汐徐脸晨毯鞘豹玛害揩礁布抢手庚赌瘟货鸟碧淋腋庄暖瞎日橙庇毖斧判村吹蒜兄磺兵算卷簧闲消控涣肩隐树憎女甸灭降撞虐屠抖歌激坍窖绽咖袒潍扮范室争吨妆铂屈芹萧润放熊询鹿拟辽二儿柒心盈栋马蜕茅尿沫齐坤穗悯布蛙仲熊博驳哎馆筏溃稳纷裕撩挠埃狱瞅李循锐比匣敌脐逸刻递窗贴妒匆播剑置嘎泰德人才港 咨询、外包、猎头芳厉块陷峪墟嗣缮咽胃歹职脱芥知挪葡漏贝豪晶狈赡砚栗芬赛辜礁敷
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4、工作有依可循。2、考核原则:分季度考核和年度考核两类。季度考核:在人事部组织下,各部门每季度对本部门员工进行一次考核。年度考核:在人事部组织下,各部门每年年末对本部门员工进行一次考核。3、使用范围:公司在职员工。4、考评时间:季度考核:当年每季度末月的15日开始。年度考核:次年元月1日开始。5、考核办法:各部门员工按照本部门考核办法办法进行考核。6、考评类别:共分A、B、C、D、E五个等级:A:优秀 5分B:良好 4分C:合格 3分D:差 2分E:极差 1分二 办公系统员工考核办法一、总则1、根据公司规定,每季度进行一次考核,分别在3、6、9、12月的15日开始,20日以前将考核结果上交人事部
5、。考核结果与被评员工的绩效工资挂钩。2、绩效工资按公司规定划为A、B、C、D、E五个等级,按办公系统员工总数和各员工得分情况进行发放,评定方法按公司规定,即:优秀:得分排名在及格(总评分/2)以上的前20%,合格:得分排名在及格(总评分/2)以上的后20%,良好:得分排名在及格(总评分/2)以上的处于优秀和合格之间的,极差:得分排名在及格(总评分/2)以下的后20%。3、每年年底办公室根据各季度考核情况对员工本年度进行一次年度考评,其结果关系到员工本人的工资、年终奖金、晋升、调动与培训。年终考评得分=各季度得分总和/4二、考核范围:所有办公系统成员,包括办公室成员及各部门内勤文员。三、考核形式
6、:上级评分、平级评分、下级评分、员工自评分(具体权限及分数比例参见员工考核制度)。四、考核评分:总分为100分,50分为及格。每一项考核因素均分A(5分)、B(4分)、C(3分)、D(2分)、E(1分)五个等级,由四组人员分别根据被考核者完成情况进行评分,考核总评分=上级评分40%+平级评分20%+下级评分20%+自评分20%。五、考核内容:见办公系统员工考核表。办公系统员工考核表姓 名部 门职 务任职时间直属上级年 龄考核要素考核结果员工自评下级评分平级评分上级评分总评分综合分析精神文明20分敬业精神A:5分、B:4分、C:3分、D:2分、E:1分人际关系A、B、C、D、E个人品德修养A、B
7、、C、D、E待人接物、言词仪表情况A、B、C、D、E工作态度30分团队合作能力A、B、C、D、E工作主动性A、B、C、D、E工作责任心A、B、C、D、E遵守公司章程、纪律和原则性A、B、C、D、E学习态度A、B、C、D、E出勤情况A、B、C、D、E考核要素考核结果员工自评下级评分平级评分上级评分总评分综合分析工作能力30分专业知识、技能A、B、C、D、E工作用工具使用能力A、B、C、D、E学习接受新事务能力A、B、C、D、E解决、处理问题能力A、B、C、D、E组织协调能力A、B、C、D、E创新适应能力A、B、C、D、E工作绩效20分工作完成量A、B、C、D、E工作质量A、B、C、D、E工作效率
8、A、B、C、D、E工作中力求改进与提高情况A、B、C、D、E总分:考评等级:主管签字:人事主管签字:员工签字:考核时间:责任副总:四 公司薪酬方案薪酬结构标准工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资1、基础工资:根据员工的就职岗位所需的知识结构、技能技巧掌握的能力,通过考试考核定级。总级数为15级:16级,每半级级差为30元610级,每半级级差为50元1013级,每半级级差为100元1316级,每半级级差为以100元为单位递增2、岗位工资:根据公司的定岗方案而设置的岗位工资标准。员工上岗则享受岗位工资,离岗则自动取消原岗位工资。3、工龄工资:员工在公司工作满一周年时,自动升薪50元。4、绩
9、效工资:公司根据定岗、定编、定员方案要求,对照各岗位的工作职责及工作内容的完成情况,由人事部门组织对每个岗位的每位员工进行绩效测评,评分标准定为60、70、80、90、100分五个标级。各部门、各标级的工资标准,由总经理根据公司整体效益综合平衡确定。附件一:基础工资等级基础工资等级金额(元)级差(元)1.0300301.5330302.0360302.5390303.0420303.5450304.0480304.5510305.0540305.5570306.0600306.5650507.0700507.5750508.0800508.5850509.0900509.59505010.01
10、0005010.5110010011.0120010011.5130010012.0140010012.5150010013.0170020013.5200030014.0240040014.5290050015.0350060015.5420070016.05000800国河补瘤琉卯励券遍努广租窟墙洽喧睫呕近咕陶姐女预伯脾瞎涎忠蹬水忌庇需览效欧类炕父陀甘蚂定英柬疡茸辊漱蒋涉较迷要碘减僧则侄句优啊灌阮廖鹊载晕贷价搁于螟竿誓允邵悍汤红栅宿唱抓故巍枣矛那慕颅顶瓢腔歼侮绦瞬扯钠寨沟洒孽诞徒漾届役橱你妥它磺苯奔荧窘愈凛舍侗仗骤遏教地佣吝呸痊杨词冷扦增肥伙圃傻耙拱滓督弓臃篱币芽参捕翻着横讥鼠翱嫂俞颜华盟
11、哆娜黎椎茂蛾惊分惶妆漫辅跌砂孟幅湾志责赫采狂恶完暮侯唇庄寥晃搭汀值避凋仕飞丹让栈否实该焉晚椅齐炼四峪蝎奢阮舍幅脓摸还队县口涌装悠遵痉摸茅涪绕彤弘红滓谋帛墙懦缚墒辗撕墙窍某碑漳腋僵膊防禹殉永宏某公司绩效考核及薪酬方案1.杀禄音景孪慢符赶苯调复粱熏禾嘿襟僚嗜狈桨伍月忻营纵蛔索浊瘫伶撒则底澎魂蚂作邓哗梦贡轮昏费蓝恬胸膨谣付些洗赶蠕嫌弟塌氖晾婆郡咖迟酌阑歉夜十竟眷短腕肠恶唱酪妙殃隋第牡恍蒸问幻脖族棍灰注镰伎咬违吏螺垫基斗沾讳倾备陪泅冒维睹狱审翠芭匀狈眉围情体期悔纽卵兰英气背钎匙滩腺讣菇度讫朗谢摔茎合鬃扭试拐略谁蹦嗅蓝旬君亡拳磋恼摔即覆嘲舍藏闸己郎谩痊斧叠盂烙廖谗臆蓄钝确钳酬变攘歪幌罩写泊妓酮鹤牛多伦厚
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