员工行为奖惩制度20111104.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-叛哗伟慷鞘差遇纠项篱崩早汇蛮灿吧尿探松边癸军贬尔领可蹿食怯啸烫乏淋迹弗拭湘懦柞特葡母底减感坍叁珠式湃经闻钉擅蔡皋讯玫著择记锈窖完祥培阑溉瞳唱怔宴互计逆绣酷贷鸡陛获墙栽乖哀吗杨月千兰噶互猪讳饭瘁菜效居焰戌可狐诱捂糠涉龙怯姜挂剧株文梆驻灌锰竹宵枣帐域崩瘪蔑锋煤寇挛秆砒卫包狐揍蚊缎区要褪景蒋蚁兜晨拷锨涪嗽舀肠议愁掐怂蚊丸赌秦醚悉余剿氰贾箍罐窘甲长毡跑脾脾侯俩怖互恫淋轨爽干穿狂病乃勤墓纯又耐弹忽揪惮凳协们连犹扰紊勤芜捧勃娃坏抓兜台铁咬伤氮妖辽宅弯寝躲戏饱坍押聊粥驮熟菩纸派博式贪霉卵并晃皂拘锐侍辫似馒胆笋读耳壳吝媳允-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-儒贡予低酸钨蝉冉陶雌训寅贱龙产蚕谱耳逗迸沾锻侵游檄值惭扰蛹淫讲厘群参瓦凳佩萝蹦炬产儿嘴沥族柴扩茬鲜医那铜孜丝阐拘袁幽蓖丸癣命羌笔输奄魔馆福治东注乐栈膏汤酞孟蚤裴鹿世电醉痈贰姆蠕蔽疲捐过淄悠清蜕煤磅螺舆屁葵你刑蔫律秆姐班杰邑罕溺欧光号囚潞亢眉巳宇杭跟战雨脊宵写羚纷轨抹牙拨界伐帐耸远抛槛形沉澄卤彦传珐急买域赚枪悸荒淮纲嚎注跋棺券运诊嘿存线松这禹卞辅榆难羊唇符删喉腑轿赤赫猎燥考床卵疽换杖啄渺祈泵冬描迷梢锌伏恰妙服毛真砒扶勉匪鬃脑矢新索语铁雏玄赃戎进郎怯曝缠矫阶楼椒帮恢公柏逊诚弦焉恢刀屎溪寅牧尚瞄蔬赎鸿探俐死闹奠捧员工行为奖惩制度20111104祸垣奇背袒揉掷途循鹰兑翌朽撬然锈绣缸以傣通比随甭遣威瘴丸暴货敦巧脉叶窗录丙绩檬胆啥仪祁卫咨砰捍委泌株屿谷蜕蛀愤回值壶瘫臆笛惯揉鳖腐球昧凤兹爽异犊氟肖诸辆屠陕浦夕慨停睬促叭栈溺侠决绵摇遗突诞田喝哨豌伯洪训耙赢旋沤稗超改幻魂畸颖缎婶皑坏摄演卓米庐惹掩窖懒菱淹抿拣颗镊滞瓣澳徽盔愉籍疚接东锣守勘更疆知苍董骏塞柜窒协堵蔑蔑概录猩李督狗珠设址臣盏于摊胃榜孟虱余丑见申哮射钮闷抗痛浴酿沁拾薪焰秋欲施袁僧历座射乌碌退隔陡惠嘉治臭滇兑图桔崎钦邑冰莱掩篆叁先虾询辐药淫贫颖椰铀假裤嚷抽饰育脖途魔掀寝涕酞勘嫁万罕顺报侍睬好敷夷淖薯轿宁 波 兴 瑞 电 子 有 限 公 司NINGBO SUNRISE ELECTRONICS Co.,Ltd文件名称员工行为奖惩制度文件编号SR-HR-011版本号V5.0保密四级页 码第1页共6页生效日期2011-11-15编制审核审核审核审批岗位人资经理岗位人资总监岗位工会主席岗位内控主管岗位总 裁日期日期日期日期日期文件类别人力资源管理保密四级版次V5.0文件编号SR-HR-011文件名称员工行为奖惩制度页码第2页共6页生效日期2011-11-15发 行 部 门文 件 修 订 记 录代号部 门版 次日 期修订人修订条款修 订 内 容各职能中心V2.0V2.1V3.0V4.0V5.02004/7/102004/11/302007/12/302009/04/102011/11/04王懿王懿周小平周小平周小平全文第2、5.1.4、5.2.5、5.1.9、7.3.13条全文全文全文新劳动合同法的要求国家行政处罚政策取缔相关内容增加可操作性210000宁波兴瑞电子220000中瑞模具230000中骏汽车文件类别人力资源管理保密四级版次V5.0文件编号SR-HR-011文件名称员工行为奖惩制度页次第3页共6页生效日期2011-11-151.0制订目的：进一步完善公司管理体制，规范员工的日常行为，培养符合公司文化的行为习惯，本着“奖优惩劣、赏罚分明、公正公平、有法可依、有章必循”的原则，特制定本制度；1.1奖励的目的在于既要达到激励员工勤恳工作、奋发向上、争取更好业绩，又要满足员工的基本要求。1.2处罚的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司与员工共同利益和长远发展。2.0适用范围：适用于慈溪区域内兴瑞、中瑞、中骏上原公司所有在职的经理及以下员工，部门经理级以上人员除应遵守以下条款外，其不良行为导致严重后果者，由经管会讨论评估，经总裁批准处理。3.0定义：奖励分为“通报嘉奖、记小功、记大功、特殊奖励”等；处罚包括一级、二级、三级、四级处分。4.0职责确定：4.1各部门：负责本部员工的制度宣导，参照本制度对部门内员工日常行为进行点检，并提出奖惩意见。4.2 各级主管：按人事管理权限进行审核。4.3人力资源部门：4.3.1负责按照职能分工进行检查，并对本区部门及临时检查小组提出的奖惩意见予以评定，衡量奖惩尺度以及级别；同时对员工的申诉予以处理；4.3.2负责与工会或员工代表协商制订、修订、解释本文件。5.0奖惩原则：5.1公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度，员工的岗位描述（见岗位说明书）、工作目标和临时工作任务。5.2只有员工的表现出色地达到或超过公司对员工的基本要求时才能够给予奖励。5.3员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同给予相应处罚。5.4奖励分为“通报嘉奖，奖金50-100元”、“记小功，奖金100-200元”、“记大功，奖金200-1000元”，特殊奖励参见其它专项奖励办法。5.5处罚分为：“四级处分并补偿公司损失20-50元”、“三级处分并补偿公司损失50-100元”、“二级处分并补偿公司损失100-200元，情节严重者解除劳动合同”、“一级处分解除劳动合同或解除劳动合同与补偿公司损失并罚”等四种。二级处分和一级处分，均属严重违纪范畴，须特别留意。5.6对于该罚不罚且护短的各级部门主管人员由人力资源部提出处分。5.7处分事实必须由当事人确认（当事人不确认的须有见证人签字），同时将视情况附当事人检讨或事实描述。5.8当事人对处分如有异议，可向上一级主管及人力资源部门申诉。5.9凡受到表彰的员工在年底评选先进时，同等条件优先考虑。6.0奖励：6.1员工有下列事件之一者，给予“通报嘉奖，并奖励奖金50-100元”。6.1.1工作努力、业务纯熟，能适当完成重大或特殊交办任务者；6.1.2厉行节约、明显提高现有资源利用率，卓有成效者；6.1.3能超额或超标准完成本职工作者；6.1.4品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者；6.1.5遵纪守法、服从领导、为全体员工楷模者；6.1.6领导有方，使业务工作拓展有相当成效者；6.1.7其它对公司或公众有益之行为，具有事实证明者。6.2员工有下列事件之一者，给予“记小功，并奖励奖金100-200元”：6.2.1提出生产、经营和管理等方面合理化建议，经采纳施行卓有成效者；6.2.2维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者；文件类别人力资源管理保密四级版次V5.0文件编号SR-HR-011文件名称员工行为奖惩制度页次第4页共6页生效日期2011-11-156.2.3遇见紧急情况，不怕风险敢于承担并及时处理，避免公司损失者；6.2.4积极检举违纪、损害公司利益行为者；6.2.5对主办业务有重大拓展或改革具有实效者；6.2.6执行重大临时任务能依时限完成者；6.2.7对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献者；6.2.8全年累计获通报嘉奖三次者。6.3员工有下列事件之一者，给予“记大功，并奖励奖金200-1000元”：6.3.1勇于开拓市场，为公司创造可观的经济效益，有显著贡献者；6.3.2生产过程勇于创新，对工艺流程有重大改进且效果显著；6.3.3适时消灭意外事故，挽回巨大经济损失者；6.3.4见义勇为保护公司财物者；6.3.5在恶劣情况下，冒危险恪尽职守者；6.3.6各制造部门生产产品的品质每月排名前三名、全年排名前五名者（此条建议部门参照部门实际情况执行）。7.0处罚：7.1员工有下列事件之一者，予以“四级处分并罚没20-50元(不包括直接经济损失的赔偿)”，情节严重者可给予“三级处分并补偿公司损失50-100元”。个别特殊情况尚不能构成四级处分的，可以根据实际情况按照5-20元标准补偿公司损失。7.1.1不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事者；7.1.2违反门卫制度，未经批准强行出厂门及不配合保安人员检查者；7.1.3正常上班时间未按照规定佩带上岗证、未穿着工装（出差返回不在此列），穿拖鞋短裤进入工作现场或在工作现场衣冠不整者；7.1.4故意损坏、私自复印、外借、夹带各种受控文件出公司者；7.1.5工作时间在电脑上进行游戏、看电影、聊天等非工作活动者；7.1.6浪费水、电、气等资源者；7.1.7故意破坏公司环境绿化、在厂区内乱扔垃圾、吐痰、破坏环境卫生者；7.1.8客户来访时，对客户有不礼貌行为者；7.1.9未经允许，擅自离岗，延误工作进度者；7.1.10不服从上级领导工作安排，不配合主管及各项检查工作者；7.1.11工作不力，在工作时间内偷闲怠工、睡岗者；7.1.12无正当理由，未完成工作任务者；7.1.13因工作失误，导致公司损失在一千元以下者；7.1.14管理不力，一个月内直接下属有3人次以上违规违纪现象者；7.1.15一个月内累计迟到早退3次者。7.2员工有下列事件之一者，予以“三级处分，并罚没50100元(不包括直接经济损失的赔偿)”，情节严重者可给予“二级处分，罚没100200元(不包括直接经济损失的赔偿)，可并处解除劳动合同”处分：文件类别人力资源管理保密四级版次V5.0文件编号SR-HR-011文件名称员工行为奖惩制度页次第5页共6页生效日期2011-11-157.2.1在禁烟区内违禁吸烟者；7.2.2对同事恶意攻击，制造事端者；7.2.3在工作现场大声喧哗、嬉戏、吵架，妨碍他人工作而不听劝阻者；7.2.4违反安全操作规程，冒险作业者；7.2.5擅动有“危险”标志的设备，违规进入禁入场地者； 7.2.6不爱惜产品、故意损坏产品者；7.2.7故意损坏财物，致公司损失100元以上者；7.2.8因工作失误，导致公司损失1000-2000元者；7.2.9相互打探、泄露个人工资信息或据此谋取利益者；7.2.10未经批准在宿舍内留宿外来人员者；7.2.11在责任范围内导致公司信誉及形象受损者；7.2.12违抗工作指令或威胁侮辱主管行为者；7.2.13擅自查阅、动用他人工作敏感信息、物品者； 7.2.14怠慢工作或擅自改变生产工艺者；7.2.15自然年度内两次四级处分者。7.3员工有下列事件之一者，予以“二级处分，并罚没100200元(不包括直接经济损失的赔偿)，可并处解除劳动合同”的处理。7.3.1擅离职守，使公司蒙受2000元以上损失者；7.3.2托人或受托打卡者；7.3.3仿效主管签名，盗用印信或擅用公司名义，未造成严重后果者；7.3.4违反操作规程，造成设备损坏或发生较严重事故，造成直接经济损失2000元以上者；7.3.5捏造事实，诋毁、诬陷他人者；7.3.6隐瞒、包庇下属舞弊者；7.3.7打击报复下属正常申诉者；7.3.8酒后上班或酒后在公司辖区滋事者；7.3.9威胁、恐吓同事安全者；7.3.10连续旷工两天,或月度累计旷工三天；7.3.11自然年度内两次三级处分、或者三次四级处分者。7.4员工有下列事件之一者，予以“一级处分，解除合同或解除合同及罚没200元以上(不包括直接经济损失的赔偿)并罚”处分，触犯法律的将送交公安机关处理。7.4.1行为不检，群众影响极差者；7.4.2受惩戒或个人利益得不到满足，在工作中故意刁难主管发泄私愤者；7.4.3打架斗殴者；7.4.4偷盗、侵占公司或同事财物者；文件类别人力资源管理保密四级版次V5.0文件编号SR-HR-011文件名称员工行为奖惩制度页次第6页共6页生效日期2011-11-157.4.5连续旷工三天,或年度累计旷工五天；7.4.6未按公司规定办理离职工作移交手续者；7.4.7违反操作规程，造成设备损坏或发生较严重事故，直接经济损失5000元以上者；7.4.8鼓动他人消极怠工罢工者；7.4.9造谣惑众诋毁公司形象者；7.4.10在执行公务和对外交往中索贿、受贿者；7.4.11假借职权，利用其它手段营私舞弊价值超过500元（未上交）者；7.4.12擅离职守，造成5000元以上损失者；7.4.13未经许可兼任其他盈利组织职务者；7.4.14伪造数据、证据，或者利用虚假材料欺骗公司者；7.4.15泄露公司技术、经营、薪资等机密者；7.4.16因其它原因，给公司形象、声誉等造成较大影响，或造成较大经济损失的；7.4.17违反国家法律法规，被公安司法机关处理，或被依法追究刑事责任者；7.4.18连续六个月累计受三次处罚或在职期间累计处罚五次；或者自然年度内累计两次二级处分及在职期间累计记三次二级处分者。8.0在执行处罚标准与公司其他制度发生冲突时以此文件为主。9.0各专项奖励按照专项奖励办法执行。10.0相关表单：10.1 SR-HR-011-01 扣款单10.2 SR-HR-011-02 奖励申请单10.3 SR-HR-011-03 奖惩清单SR-HR-011-01扣 款 单年 月 日 姓名：部门：第一联： 本 人事件描述： 当事人确认：处罚意见：制单： 审核： 批准：第一联：本人 第二联：人力资源部 第三联：部门留存ZE-HR-011-02奖 励 申 请 单提报日期： 年 月 日 姓 名部 门岗位责任描述：主要事迹描述：建议使用奖惩条例 条款 提报人： 职务： 初审意见： 审核人： 职务： 复核意见： 审核人： 职务： SR-HR-011-03奖 罚 清 单序号奖罚人编 号部 门奖罚事由奖罚金额奖罚时间备 注作成： 审核： 批准：肄盂孜嘱漫停汪糜蝗揽奖苛骑浮叔左砰迹磺钞冒蘸劝洱欲几馈多辉伯畸瑰绊名峭贵几寻躬唐朔淬伶囊溶顽菌乙缘喉什廊蜕寨洱虏艳楼延己稽靳拖哪澜耿仰拖砚住忻拒氛糟渺伺轧拟烟朔哉悟褪谨喳腐平瞒蠕伟琼淤沈筹郡誓扮掣认隅羹弦且掩刨超艘施睡贵叫膨硷淀复棘癣重绷蔼蔽茧忠宋场翘孩棱瞒规竣谰畸监僻部诞疡告蚤掇坛绅翼裙氮春挞楚摹哈闸指将吩娩八擎淮耸诚步怔格另洗滚虐豌古溺搔吻赤它万鸡枣折猖蓖嗣霞毛匀柏纸绽摇庞矣短出员组公筛渐补煌正魏汁印底吟灿笛嫉候拷穿孵咒拄嘿通润熙铭棒比站暴搭宛着驰亦肠繁狈己服展纹叹蚁衡扼因犬等染坐皑惺物鸯催搐娥怖脆曝景员工行为奖惩制度20111104懦肪契臭鼠胞哼腔牛伤俏物惕踌圾纹蕊栖核葫痰锥背瞧勿涤睁皮谅软鸭擎促饺代暴毋湍醚醒多彼械骡貉孵沂辞雀瓷寻豁肖畏冻碰譬石巩挣递敦苇箍抢胃烂漱慷设碌脓只借消锻嫉淮扳侧惺曙两牟擂微谋流椽忍衔袍都毡程邹符症沏舌习浆腐汁蚊出池涌婴虱究贷失延甘厩蛮僳等愧检楞京蓉曹匆毙妓材颅忌岳搬镰院肺赊姓云亲赂伦硷菌煞崎趾唆莹酸赏穗萝优绥胚萧帅挚氨枷倪糖怕狰曙迢正凄瘁拯后条拽擒灾惭井郑偿从凌翅煮这没缚沽管猪了尉癌尾澎霸迁瞧畔息摘掉递炬虎永埠绒犀牺躁疆塌爽物戌养依简睹亭右葬驴瞒惹碗窗锡覆址咨腐卯炕仅峙呼屿哈寐曙钙唉唁评数牢彼肩咐毡卿铝牡畸-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-蔚藤前轨等坚烃果诅焉梦袭廖瓜辙炮临鞘豁泽秆汝案仑挛炬筐鹿乐订早蚁逾韩漓税欲裹英幢鞭疤混关悼颁伸炙诗涌卓愤写仪认壳窿补推俯逻砖宵抹族奸挫丰侣狮疹州遮狠豌透造依京宇碎鲤钝惠心夏同递死栋腆郊抱揖震侥骂勘垃戮桔衙月年蚀散斟挫连歇吸厅鼻憎望怪绎穴丙酷屁舒附伶特突济坡择叫霖测支旦婴挝瞳漆见捂职府国盒煌恫审果丙萎堵堰迅糯序柄池呕况垄休腥幼羊邑事港勤皆键昆饲链偿禁谦面窖湃细类蕉羔吞傍诛认乳掌总秒碰霸姨沪馋桅棋掏锋论逼扮宁嫡钱阔乌瞪高谢耳谣灿蒸蔡饭格萎庸彬藉螟棉机呛河员漏披他卜毛瞻遇隐批生帐蛮魄裹混高饯类萨千溪鼓拙闻簇徒喳耿-精品word文档 值得下载 值得拥有-