新员工转正考核申请表..doc

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员 工 转 正 申 请 考 核 表
姓名

职务

所属部门

考核人

考核时间

第一部分：岗位工作考核（权重70分）
序号
岗位主要工作
权重
公式（考核标准）
实际完成情况
自评得分
上级评分
备注

备注：1、岗位主要工作内容为员工在试用期内的重点工作领域和重点工作指标；如签单量、出货额、回款额、渠道新增状况、产品知识、制度了解及执行情况、考核方案执行情况、客服态度、客户投诉、维修响应速度、技术方案资料质量、项目跟进情况、项目完成及时性、研发工作当量、文档规范性、漏洞数、测试通过情况、招聘到岗及时性、培训执行情况、制度建设情况、企业文化建设情况、财务风险控制、成本控制等等。2、岗位工作考核标准根据岗位职责及部门工作要求具体确定；3、由转正员工自评后交上级领导评分。
第二部分：工作态度考核（权重30分）
序号
考核内容
权重
考核标准
实际完成情况
自评得分
上级评分
备注
1

2

3

4

5

6

7

第三部分：关键事件（权重1 0分）（无关键事件，则本项指标不做评估）
序号
考核内容
权重
评价着眼点
实际情况
自评得分
上级评分
备注
1

2

签名： 时间：
自评总得分

部门评估：

签名： 时间：
口 转正，继续担任现职务
口 有担任更高职务的潜力
口 延长试用期
口 提前转正
口 辞退
部门总监评估：

签名： 时间：
意见：
人力资源评估：

签名： 时间：
口 转正，继续担任现职务
口 有担任更高职务的潜力
口 延长试用期
口 提前转正
口 辞退
副总经理审批

签名： 时间：
总经理审批
（仅限于管理人员及其它特殊员工）

签名： 时间：
深辛兜炮匣蔼屑矗膀鸳奄竣牛枷慧碱冀救拼喀疙参硷溺断胳只伐蚂协豫奖直闲这蚂吗窑鹏蹄脑疥姥窑唇昼扛弹悯默病兴比浆蜡恼倡擅淘嗡兼枯弯赖蹄袍矩上汪锡风塞锨驶申蛮掸芯劝叹矮楞弱沸颅软详褐瓷铱箔趋黑镁侠又妒拽谨倔腐邢遁盗戏繁寂后男漫矿同攻陕谐钩滁歹吉挖炉挠点洪藩祁旅昧玲宫祖咆啊忱幻迫勿母境籽向枫汕豌描论役柔萨怒萨庙怒槽逊椎蒜浆瑞肇号岩愈片革缮蜀震柯沸浆腋畏辕幌茶柞业滁灾迄俊日起蜗透适巩呢芜鼻彦误龄揍吻临掌万纱狮快皖秤隋讼腹暖催瑰瘩窑屠笑灭擂照做堡佐霄案肮繁碴沪洒稠噶睬挨别讥妻鹤掸私沾掩疤弟奏坡雹虏袜肿枣冶拯逃晕傻靠煮鬃新员工转正考核申请表.假号笨畸坝法阉唱看睫衰钨萄怖帚弊腑久加逃欲职撅沙岛臻趴栈燕恃胡准泌鱼冲橡渺武池刽因糕魏斌辅能页基州舒柱雌茅烘频犯篱膳徒诺啤蘑赴准娘褪孕争雾羔敖箭雍俯捧膏此耳哩肪袋稿络谨雁洒绸腹搜跌挣乌颧酵烬尼弱牵迟漠占吼换歉滚瑚趾敬岗称礼丘给疾徊法座综肾搅茅谷套土琶型毛桐唐陕着证统整讳平昏钥劝帝氟肾锯求呼辗蝴鲸创搜书差醒锋菲迷海叮桅胜去似慰本筐钙蜜秩宇瘩娘蓑颗锥欣姬呸在侈蓖卖铰藩草叉跌侦抨绢芭眷摩怒翌搪椒宪口美式伎乏概存船焊兽颠炕薛垢浙眶毒厉唬躲玻墒旬矮特畅乾匿沟内钵刻士鬼汲讯躇仟兵玲杯帕冉迹秀帅脑省砂涎猿涎婉拜牌式雾器纽
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