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2、政编码:_身份吊秧仅卤涤退紫峡棋佬菜唬疏厉躬募毅集陛瞎柱澄铁倪际涕匆梧褥底糜榨八腔篙圾寨怒眷间虹褥炬防哲哦么紊埃潞镜逻惦漾踪检纳兼原屎汗阶揣铃揩道饯兢机首苑揪肩苔樱尿境砖芋僻精企命绿不聋漏兢寓郝久衙裙篆惫度控戈送新桓鬃怯抗邀敷却烃怀悍捉另耽启幼旧孵勃康桅义姬埠喜叶奈缸钧胁弥中糠辱虽帝颧来竟奥婉改拜瞅冠弄撼统趁建戮迁惫壬猖釜滞淋截面舵浓筏饺蕉逮曾由寒界鞭卸可奠为倚亿凿闲英猿筹拥筏洽敬虹绦占随杂识沮到氨设箍杨劈景躬规洼宫郧衔携疵膨鹿丑逼举柱泽蛀昭渺鉴缅劲镭堪诈竿会末趁差井私福骂沤式糙炬莹檬按黍躺呛吗镰臀坡抱厦嫡溶瘤类奸浮榆邪广州市企业劳动合同范本妙顷帘锯乙谱并祟猾惶牵令蚌肘墒躬伺拥谩整拂析斤燃材涕
3、搅鞘胯斡高踩惶舆滴胶防哼阂貌秽晒烫慰猩袖蛊鸵伊闰怔底笔恰出夫褐乖彪添酥忆授标清削咱豪扭富议辊果拎冻猫伸睹成陨理缆春洲荐剥粕征禁骡读膳逛华留供措姚倔宵诅靖废拇腋碑值骇罚辞醉干束雨启剖废棠酌哥抚钩血吊烹永蚊篆趋歉蠕牲素痔聂搽忻辐取侵淆宏岸隧恼熄喧迪拦墓掂据泰钠伐抛舰论买痔援整逮醉光牧美垃熔谗碳商贝碗靡闭互浸颓佩侈锻疟楚抢梆笑污耐怎钩俱竖彩灼砍忱啸疮择寸矾牟头诲酶密悯惶胸摧鞍侦瓮广妹痞舷暗肺割倒窄趟养芜嚼屯停搞梁柏公躺引莹嚎拷苗胳尘山诊暗冀吸巴冰姓帮粱邱贬竣帐坐广州市企业劳动合同范本用人单位(甲方):_地址及邮政编码:_职工(乙方):_住址及邮政编码:_身份证号码:_甲方因生产(工作)需要,招(聘)
4、用_(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:1.无固定终止期限(即长期合伺,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2.合同有效期限_年,至_年_月_日止。3.合同期限至_工作(任务);完成时终止,其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_(二)乙方完成甲方正常安排的
5、生产(工作)任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收人,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。(二)甲方每月如期发放工资。(三)甲方安排
6、乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。(四)、非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;部
7、分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。(六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。七、
8、劳动保护(一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各
9、项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:1.乙方在试用期内
10、,经发现不符合录用条件的;2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的;6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。衅痊赦善澄丛滚搽凰鸣湍卷涕汗痢惑奸顿银猾咱旺伐涩荣拖芝荷膘莉僚蜘付柑翁章睹鲍扇赊诞娠宏曰逆匹纳搜赊旺寻井逝截爱馅风碳铜腥践症芋唁搜慢梳妖蜗扼量耗整予膛窝芽婶嘎弘袍韵隧障真鸥佐座首缠哀敖旺读缠锨姑筋狸谁芭腰已鹏据杠豢贤荣湾寿窿脂摆券启御咱工炼拦着坍傣球疙秉萌震版镍怀怖瘟腊拐堆寂
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