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为进一步规范员工行为,提高员工整体素质和安全管理水平,建立安全生产的长效机制,创建具有珙泉特色的安全文化,构建平安、和谐、发展珙泉,根据芙司委发(2007)04号文件精神,结合我公司实际,特制定安全文化建设实施办法:
一、指导思想
坚持以人为本,平安和谐的原则,从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、安全环境文化出发,建立健全制度,强化员工教育和培训,规范员工行为,加强安全生产环境整治和质量标准化建设,提高管理水平,形成“珍爱生命,关注安全”的安全文化氛围,为珙泉煤业公司的平安、和谐、发展提供强大的精神支柱和安全保障。
二、安全文化理念
公司安全理念:以人为本,平安和谐。
公司安全文化理念:珍爱生命,享受健康生活。
公司安全管理理念:安全思想到位,领导作风到位,制度措施到位,责任落实到位、考核到位,现场管理和技术管理到位,安全监督检查到位。
对管理者要求:一切事故都是可预防的,超前思维,超前管理,关口前移,重心下移。
对员工要求:遵章守纪,按章操作,三不伤害。
三、安全文化建设的总体目标
1、建立健全制度,以质量标准化建设、安全宣传教育为载体,树立珙泉煤业公司形象,初步构建珙泉特色的安全文化结构和模式。
2、通过安全文化建设,提高全员特别是管理者安全意识,树立正确的安全意识、态度与价值观念,正确处理安全与发展、安全与效益、安全与改变珙泉形象的关系。
3、加强安全管理制度建设与实施,树立全员法制观念,自觉遵章守纪,严格执行规程、措施,按章操作,强化安全监督、检查和管理,减少直至杜绝“三违”和受伤事故的发生。
4、开展职工教育与培训,使员工培训、安全宣传与教育规范化、制度化。规范员工操作行为,提高全员安全意识和安全素质,扭转员工文化素质低,劳动技能不高的局面。
5、通过安全文化的实施,加大安全投入,加强安全技术管理,改善安全生产环境,全面推进安全文化建设,提升安全管理水平,推动安全过程管理与考核,逐渐实现矿井本质安全。
四、安全文化建设主要内容
公司安全文化由管理层安全文化,安全文化制度建设,安全生产技术管理,员工教育与培训四个层面来搞好安全文化建设,不断推进、构建具有珙泉煤业公司特色的安全文化。
(一)组织管理
1、制定安全文化建设规划;
2、建立安全文化建设机构;
3、宣传公司安全理念。
(二)安全文化制度建设
1、建立健全各项安全生产责任制,管理办法并加强考核;
2、制定安全生产等例会制度;
3、制定完善“三违”处罚规定及举报制度;
4、制定基层队伍建设计划及实施办法;
5、党政工青妇齐抓共管安全制度及考核;
6、制定安全宣传活动计划及实施办法;
7、制定安全宣传活动,年、季、月安全工作、安全思想教育计划,总结及考核措施。
(三)安全宣传教育与员工培训
1、制定年、季、月宣传教育计划与员工安全培训制度;
2、组织安全讨论、演讲、典型案例分析及重大安全活动的宣传;
3、举办井口安全宣传、建设安全文化长廊等,营造安全氛围;
4、开展基层安全板报、专栏、“三违”爆光台、全家福、光荣榜等安全宣传;
5、强化特殊要害工种年审、培训及持证上岗、新工人转岗及全员安全培训;
6、开展“五好”支部、四好班组、党员身边无事故等活动;
7、开展青安岗、群监网、女工家属安全协管及井口送温暖活动。
(四)安全生产及技术管理
把文明生产与安全技术、安全检查有机结合起来开展工作。
1、文明生产。坚持把质量标准化工作作为安全基础工作来抓,通过推行工序质量管理,工程质量验收。使工程质量动态达标,为员工制造无隐患的工作环境。
2、安全技术管理,一是要开展安全技术攻关活动,解决制约公司发展技术难题;二是大力推广和应用安全方面新知识,新技术,新工艺,重点抓好2262高档普采的试验应用及相关配套工作;三是加强作业规程、安全技术规程的编审、贯彻及执行;四是加强技术管理,及时解决安全工作中遇到的问题,为安全工作提供可靠技术保障。
3、强化安全检查。一是加强对公司副总以上班子成员下井安全检查,抓“三违”个数管理与考核;二是加强对管理人员下井跟班、带班履职情况检查考核;三是加强值班队干现场“三检查”、“三汇报”的检查与考核;四是加强对各项安全管理制度执行情况的检查;五是强化现场安全监督、检查及隐患整治处理,确保安全生产。
4、加强《珙泉煤业公司矿井灾害与预防处理计划及防止重大事故措施》贯彻学习,使全体员工熟悉井下避灾线路及自救互助方法,加强对井下、地面救灾物资储备与管理。
五、安全文化建设的考核奖惩。
公司设立安全文化建设基金,对安全文化建设进行考核与奖励。
(一)考核:
公司对采掘系统,辅助系统,地面及机关职能部门安全文化建设实施情况进行月抽(检)查,季度考核。
(二)奖励
1、公司每季度分采掘系统,辅助系统,地面及机关职能部进行考核,分别取前两名进行奖励,第一名400元,第二名300元。
2、公司安全文化建设工作受到集团公司奖励,按集团公司奖励标准对相关人员进行奖励。
(三)处罚
1、分系统考核,对连续两次考核得分后两名的单位,按照对第一名、第二名奖励标准进行对等处罚。
2、公司安全文化建设工作受到集团公司处罚,按集团公司处罚标准,对相关人员进行对等处罚。
2010年读书节活动方案
一、 活动目的:
书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想!
二、活动目标:
1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
(1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。
(2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。
(3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览:
各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报:
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