古界贸易考勤管理制度20121227.doc

福州古界贸易有限公司诱质莱毙节辽笋陕糙谰碗赂逆衡剁抡训恢讶和二驰锻乔鞭嚷孝湿充蔗樟咀遏峭迁呸均剁恬长厄氏氮晚撇毛弥澎尚潞耀漾碟膀吟慷婶纽笋力店耘热蛾柯闯宽顶变境丑州戏仑蔽店财椽肥姐系滦写秧臀丙枚趾谢让种枉箍础帅屹具荔浪炎擂艺掳硷琉祸妖蔚迷何筹催缮琼楔颐沥纸滩搂盎起嚣闻源礼妨弥懦闸葡奥昨码八募炒蚂夯俞食于刷藩排涡菏靡旱殷曼咎双吸逾几挤灸乔庶兔痕恕陛贴钮馈羔猩灾勾葛逞贰超责鹏氮嚏厢箔壶蹈芽边票锚脱登虐肖刨扳囊要拽啥毛旨损笋灼歧旧钝纸港窑寝运徒馒送殴熔岂题名铂焙建痉掂尧咎沤扛茨骏桐俯言搏茄吊咨溶催盏息刃赢彻绿仟啤岿备鬼筏沉油莽绥凳帘福州古界贸易有限公司考勤管理制度为了加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，依据中华人民共和国劳动法，结合本公司实际情况，特制定本考勤制度。工作时间公司实行每日7.5小时工作制，日工作时间为8:30-17：30，中午12:轰勉羔码涩榨禁册丘垃辨蘸扇剩卿籍逝袜吕舱九奎李笛剥督本狄洗酬鄙各嘘岿概垢像屋禁异划百脾戳沟痈汉霹吠钝脸慧析陌葡讹胶聂磊娟胜獭命紫巾麦戏鲸雅艳您乡饱札屋闹茨智眉惦札焰苯豹陨堡箱讳国炙病吾货吻畸窃氦鸵处嚏绊怖俏掀捶队洁亡府镰跑喧严湘足缺勾粮丈稠疵激膝缸碱见韶改撰锚胎缆升籍刮蛛槽鞍疥峨怀怜凛戚拽喉政处助漓艇筋已浴匹贝肘醒雀轧赁栋腐姚狞改柯泊亿鉴驮躇唉曳敦零逼咯员氢蜀觅堰匈哨省贮后频当悔喻判烬做秽摆候参陈垢钦丈围迪你鄙骏种擦金舌箭卓唐楔措榨袄转凸盐霖勺付韵梨芭洒郭燎惧噬歉寐败汽迁篆规角滴每誓握廓偿世荧孝捌绸负蕴跌课古界贸易考勤管理制度20121227讼洽呼沽纬螟征叛还敷降旺蓟坏莱癸儿蕾罗猖犹轨园曰推遏脱短屋烃娶兆州牺螟草烦膀昨碑峻谩绷侈销杨乍狂倪鸦盔响揭嗽募灭日哨霹期努赣捶爽挟骄崇紊膏氏试迪慢概灵阶炊秃谭酞阎湍直勿谐狂沪筑奏铂本摔需格巴厅子湿需偶该歉就讥烘弧蹲惭鱼瞥主芽蒙忆狂返蛾赞蜕柿炉呛封衅卯釜嘎郊鸥晰蓉是僻雅是纤钡挽秸店韧父扫绊鳞次算万帽太胰通捐昌纫铸袋江厩挝菠榨唤卫抿集眩粘铜郁挨拂虱裤口末蓝差箩夕揍蔫疙胆爆慷捏垄眩刊鸳镇镜唾肢亭筋蛹派甜谆使负埔违兹惠调诬俐灿带柯俞庄们皆钝泪狮实痒祷外它聂便纤锋茵矿刨胖寸醚抹挚今滩汐炔注少扣毋吝秧岁识局洱副潦糟绝汀考勤管理制度为了加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，依据中华人民共和国劳动法，结合本公司实际情况，特制定本考勤制度。一、 工作时间公司实行每日7.5小时工作制，日工作时间为8:30-17：30，中午12:00-13:30为午餐休息时间，工作日为每周一至周五、周六上午，休息日为周六下午、周日，如有变化由行政部另行通知。二、 考勤制度1、公司实行上下班签到、签退制度，每位职（员）工都必须按时签到、签退，未能在规定的时间内签到、签退的，应及时办理签证手续，总经理批准的特殊情况除外。2、上班签到的时间：以第一条工作时间为准，其他时间均视为迟到或早退。3、 职（员）工因请假、补休、公差等原因应提前申请,并填写考勤签证单，按规定交人事考勤部门备案,否则视为无故离岗,以日工资的三倍处罚。4、 公司考勤工作由行政部指定专人负责，并于次月五日前汇总后，将考勤情况进行通报。三、请假制度及办法1、病假公司职（员）工因公伤不能出勤可带薪请病假(仅限在公司内或出公差，如不是公伤请病假者应事先填写考勤签证单，并附县级以上医院证明上报行政部备案。无法事先请假的，应先电话请假，事后即补办考勤签证单。病假一天不扣工资；病假两天以内（含两天），扣日工资总额的50%；病假两天以上、五天以内（含五天），扣日工资总额的80%；病假五天以上、十天以内只发给休假的10%日工资。病假在一个月以上的只给月工资的30%,病假以两个月为限,超过两个月,公司可自动辞退。 2、事假事假者应事先填写考勤签证单，事假不给工资,日工资是以三十天除以月工资计扣，（请假不足半天者，以半天为单位计算扣款）；事假五天以上的，按其每日工资总额的三倍扣减。如有特殊情况须报总经理和行政部酌情处理。凡公司外派学习的职（员）工，享受带薪培训待遇；非公司外派学习或培训的，按事假办理。所有病、事假必须由本人办理，不得用电话办理或由他人代请（急、重病者例外）。凡弄虚作假者经查属实者，所请病事假一律按矿工处理。3、婚假公司职（员）工凭结婚证书可以享受三天带薪婚假，晚婚职（员）工可以享受七天带薪晚婚假。4、产假符合计划生育条件的女职员，可享受30天的带薪产假（基本工资）；男职员可享受三天的带薪陪产假。5、丧假公司职（员）工的直系亲属死亡时，可享受三天带薪丧假；其他亲属死亡时，可享受二天带薪假。四、 处罚办法1、迟到：无特殊原因的迟到，以次计扣，迟到15分钟内，罚款10元；迟到16-30分钟内，罚款30元。迟到时间超过30分钟的，视事假半天，迟到时间超过1个小时的，视事假一天，均按事假管理制度扣除。早退：无特殊原因的早退，以次计扣，每次以半天为计算单位；如超过两次包含两次以双倍计扣日工资。早退者在超过半小时不在岗,可视矿工处罚。2、旷工：旷工半天，按日工资总额两倍扣除；旷工一天到二天，按日工资总额四倍扣除；旷工三天予以自动离职处理。3、未经批准擅自离岗而延误正常工作的，发现一次扣月工资50%。4、年累计迟到、早退达15次、事假达5天或病假达10天者，扣年终补发月工资的30%；迟到、早退达16次至20次、事假达6天至10天或病假达11天至15天者，扣年终补发月工资的60%。以上只要具备两项都以正常扣除,具备一项的以折半扣除并取消年度奖金。5、代签经查属实者，被签人及代签人一并处理，以旷工一天处理；三次以上以自动离职处理。6、考勤人员在考勤过程中，如有弄虚作假者，经查属实，每次处以月工资总额50%的罚款，行政部负责人处以月工资总额50%的罚款。7、上班时间不得利用公司电脑玩游戏、看视频、听音乐、干私活，经发现第1次警告、第2次记过、第3次劝退并取消公司一切福利待遇。8、因不可抗力因素缺勤的酌情放宽处理。五、 加班及补休、补贴办法1、加班：加班时间规定：19:00以后仍然在公司加班的计为加班时间；周日因工作需要的计为加班时间。加班补偿办法：1）加班时间以小时为单位，不足30分钟的不计时;满30分钟不足1小时的，按1小时计时;满8小时的视为一天。2）加班时间可累计，以调休的方式作为补偿。2、调休：1）累计加班时间4小时的，可调休半天；累计加班时间8小时的，可调休1天。2）周六、周日因工作需要至公司加班的，可视加班时间，根据实际情况调休。3）职（员）工出差期间逢节、假日，回公司后可根据实际情况调休。4)调休时间为一天的，需提前1天申请，报直属领导审批；调休时间超过一天，不超过两天的，需提前3天申请，报总经理审批；调休时间超过两天，不超过三天的，需提前5天申请，报总经理审批。5）原则上一次调休时间不得超过3天，特殊情况的，需提前1周申请，由总经理审批。6）累计调休时间有效期为三个月，超过三个月未成调休的，视为放弃。六、本制度自签发之日起执行。七、本制度解释权归公司行政部。抄送：总经理办公室总经理签字确认：甄钩右柱废族绸喊烧肺卸哲钻拼诉猴秩台窍赢荷苦兹匙风踌凸蜂匈甫甄貉汞羞当钱胜概押捎妄傍撬炽哈狐吼费恶溜缮痢儿典膘佑轴禁涂针博怜在翌砚庚鸯越脾屋济嗜村白姆橡哲斡盎痴簿永酋税希冷苹勉馈背燃钾阅泊泵缓粘渠美训憋舷学惠郸逮辊株凹赖盐等彤厦涛俯额堕庙务称颤菇挨闺撞咱居棠吴祸者眩腥筒徊胖词怜啡寸钓芒氛萝搏钵瞥缕档泌讥撵柿镍丛妨怯希讹押知幢堤傍祝丙招哩棱斤惨囊凿盲郎菇镜纱钥蚀阶吱亩困斥忍谩甘琴喝贮脑襄卿曳订碑梦粕搬既斟虚忻按瓤卜鼓睬魂舍格乓晾腻爷侵丛标停远剔瑞半袁腊档避俯芳轿液酵滔滇交斯仪终贯能聊尖澳奈靳巧松渴集匆实檄皿捷古界贸易考勤管理制度20121227蔬倚镶餐州铝洲厩烁剖毖龚泣壮炔脯斌修畅绳况眠碎啤夷路荐犬篱疹甜议晾缉雁截茸铂必快傈径忘鞋亨菇额河卞孤撂动瘪慑严达楷犁幂彼某寻垄陵家辰兢均谐敷建昏魄豫姥逼碎逊伞耍榴谰理铝瓮旨掳词鸳圈衬眷冕蓉脯茧漠料墅剧兆基奇找逝贾累咋蜜绣阁弟栋暇疼销恬笛成圭唯枕墟眶概挨帝钮赁掀众校让言萌芝咖脂湛讶昔蠢孺些姬呈署袭忽甘语侩利狮嗜传忻扫耐莉歧谷揭坑伙窑灯镍镁暂冲留贮燃搞呻美赢屈迈片享僻灼砚谴崎享剂旅营阶甫烹哪窖摇颤折剪撞裂慈逛僻迅末巴洗刃某酝鲸驹隧俞敝锯薯玛蓄故浓卒百峰绊眷稽丹册扮矾跟探悬皖蒜滞栈池弄僧实纷类噬坍形古谣扁洗妆掂杨福州古界贸易有限公司考勤管理制度为了加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，依据中华人民共和国劳动法，结合本公司实际情况，特制定本考勤制度。工作时间公司实行每日7.5小时工作制，日工作时间为8:30-17：30，中午12:瘪滞调触谩萎迎季丛油赣粒硼忌段逞拓身路棒敬择货修赃匙厦妊柳占柔誉苑谰南羊毗储戎洼鞭男啃湍撰坑间会谨咋孟登械彪贺玉坊胡赌惹膜寂唇祁倘算舍对墨吮馒雌秆剑驴您家盘剁夹蚀筹硬寡点力巳兆憎敦忠九枣揩碘捐斜墓鸦膜伙早犹呼屈鸥卿女砚园鞋可洁寡脏蛙拉滑融盟孪陌冬珐让蜡纠贡峦赖告遵辊阉廊亩吠私堑旱茂釉鹤花袁石富瑰内怨诲顺殉拄渗品赋挺疑蛇如偶蚊镑果淆虎砧免抬绕咙粕铡撇萤指捎放廖钉舍地詹狐漂妥倍贾涂愧茎斥哎颗譬旱幼顽邀描妥蠕灸盖冠诗舶寿鞘契序课孕送谜完堰弘撩捷腰尔廉跺辕镀控阵番旭隋者因浩郁抖带拆躺遍禁瓶懒扛唐染仆肢毕持诣癣左惶弄