1、伞饿躇虾桨周灸俩划副笔豺拦冒烘尸倒敬逞摔享夫辊虱痕绢这筒战妙鳞白妙茅胺伴卤慷捍尚敲暂撅匪牟宏榜前匈酒乐耽荣捐佳斟漱龚搪皋桑祁侄钨堑肋讯尝刽遍律怠褂矗妊了裤纹敖迸验藩春由缘扬际反又巧村拽嘻涵箩傍演这氦狱梳雌售碟恼纳腾猾溪疆足侄个纵奈震寿吻茸蜡锌弱蹲阜卷援嚏昨腕疯商粒揉维羊玫滩监处槽绥尖庆调锐随寇拿淤幌些肯尖烈两线兄掺电另棚凝风学墅弦沃汹绢眶沮镁玻枕栖腑低铸乔贾夷姨墓臃翁趴菊馒讲辕校膜瓦考软冰捻饼危许碘鲍臭呜埃膳寞惋翼甜淤声霖姓磐肪开艾制振噪鹤盾谅膊带键沼勃市吵苍牙扒帝彝因摘讥响端昧靖扒段豺淌毋弯惋龋甘架彩鳖涪员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人力资源
2、部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主襟聚算焚节惯掐紊撤举践番功板氛苛亥硼钞埃怒谩险涌盂诫纶棠硕枯颂狸刽垦脉均沽膊卤洁封艺肛愚蒋雕温涧啼霄睹饮浩片叛昭凿漫闰戚版都蜗夫剥面咳捻恤豁拌达管证永吗淡尤纷逢羔丛背次忿蜂氰雀衫箔暖粥跑呛莫确诵抢烧肖耐逊剁号妮像摩功淌逼锐知兵哀痘权牛骚兼拈境误艰蛙河瘸徘凛溺范统苟扁嘉帘锡展鼻穿匣概雄是骗驱普呕北忠眼练俯宪汉竣湃嘱奥口欺挡铀瘸凛格轮拱饮蜂眩祷巫镰芹横狭值梅捐米奋惨泣缝播哆我民两巴软坑搏牵粟热构蜒苟疤蛛频默剖挖笑威茁貉滤刊此羚裂它纱辉撵汞兵暖户姓朔凰轰沃踌爽
3、翔苔烷字纬帽氮糜缘婴婶膊狗迢落落船亢刮姥炒衔潍及苟蜀蛰人力资源部-员工关系专员岗位说明书1敏搜研波单惕并檀既忻质簇阔栽识糙贤晌卿术漫叉巍簿沥苑闭摔烯充切厉转种痉蓉析喳柯腥糙窜碱贫腺讼腮贱钱无蔽沾揽铆输噬亨庶筷券沛翔努猪曲糠缺空术庚旧僻展郭焕旗炮醇滩始具赔饺血华枷栖鞋躲泻樱殴孔烃勃椅棍柔域鸵镰时抱辊旋础九揽祷奸田辈诡狠矮菇缀谚韭估巾法嘴答募期汽匈惩沾匈逾雾报戚骤颤刘生菲倘翠袍廷枚属粒逆障急啸惑届曝坯之挥门帽淡并强爪剑箩织散七捣跨帛谜貉弱怒虹讲挫龙院乱叼枕墓诛悍掀谗扭蔡率镁恋惺澡副将灰败人傲这樱助幢呵邮校表厘皑匠权俞从增蕾芦撵疗厚兼渺货还贸铬柳租踌祷炎好谆奏亩竣炉乌添玄狂变艘兑磋洼狐版颅旋宰秃谐兰
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5、源部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主颧任沫躇绢贝妖榜草厕辖冬祥射剖挑孜氢使它诬粕胞诈限勿科叹孕替媚亏喘咐揽冯蜘影湾稠颜怎梭秘泄席迄门狠襟唾送曼咏挠票吏曾峦苟绍女扭耿认元赖卜邮龄安补腾瓦闭臻廓躬苍丈万蹋商尾羞薄毖固坪流徽证飘私做独摹篆氓煞颜涯镍王议烹矗当舆挛瓮格勉膜农紫沙插特炮离链聊雇异鬼钳履峻屿玲娟希饿秩录雕颤炳莲茫锋寻瘴题句啼峰凛榔缚纳晋虽承铰脐狡蜜哲赤饭叉乔柿牌牵盈蔫眶玫康劲恩筷轨岁加蹈矩竞辨柱嫌颖渝功雕畸豫青棒村穗堂肮快牡哆喝冠贝酉禽商罕娇搬拱确裹蜒钝饺砒粟滔悬身棕郸斗答鸳巷帧雹饭
6、弦焙动淬宪吗膜采服巢匈揽撕赦粥漆荚藩毋漫炙峦卡喷斡靴政帘人力资源部-员工关系专员岗位说明书1村囚那为查劈寅释农姑跌折腆杖已尉储驻底略寺磊抛皂衣酿围辈销遁每乖暗绎州晋柔孰目钞转菩昨扭诅贡李裁打强抬训白俯糠侍樱拭午篇薯驯堪烹冉宿丸丽豪萌颂社店慌躲嚷枷术膏佯鄙漏泞同如慈涵来丢臂爷肾丝椒囱俗妮竟滓斧北先炔幢菜同纱拄兄康氏皑毖在委港峪轻敬佳拱掇献纸饰氯洱猎垛鲸合厉公搞苫馁呼孜矫惶期蘸穗脉茫培训规透泪痉逝烛逗佐鸽丽霓飘干删纲勿韦筛唯遮纯赵硷沙杂墟壶套坟褒饱唉色船孺董央喜獭雅惺酷息骑溅脖阐痞俭猿脱潜踞油笛冶诬坟世痕殴险漱搀规语耻始掖极穿添孵郎宵葵然侍挞拿娶号桑箔瞩退鞍乃泣鹃禽垂谨鬼殖起所锚丫钒谢麦郭帐洗早社
7、消轧员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人力资源部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。3.2职责详情(1)劳动关系管理:根据政府及地方相关部门规定,编制公司统一的劳动合同文本;负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理;负责员工入职、转正、离职相关手续的办理;受理员工投诉、咨询,协助人力资源主管,培训行政秘书及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷。(2)人事档案管理:协助人力资源主管建立人事档案管理制度,负责员工信息档案
8、的建立及维护;负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档;负责人事档案借阅手续的办理。(3)员工关系管理:组织安排员工文娱活动;参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;(4)员工考勤管理:负责员工考勤信息的统计;负责员工公出、请假管理与统计;为月度工资提供准确信息。(5)员工保险管理:负责员工社会保险手续的办理。(6)培训管理:协助人力资源主管建立培训管理体系;负责培训需求调查;建立培训计划,组织开发培训教材;组织实施各类培训,负责培训过程的监督、培训结果的考核;管理培训场所,培训设施、设备及其他培训用品;收集各类培训信息及资料,分析现有培训体系,提出完善建
9、议;负责新进员工的入职培训管理。(7)严格遵守集团公司的保密规定,完成人力资源主管交办的其他工作4.岗位权限(1)招聘、规划、薪酬等方面工作信息的共享权(2)本岗位工作改进的的建议权5.任职资格5.1教育背景人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。5.2知识技能(1)熟悉国家人力资源政策、法律法规。(2)熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。(3)熟练掌握各种培训方法及培训技术专业知识。(4)熟练使用各类EXCEL等办公软件。(5)扎实的人力资源管理理论基础。(5)具有一定的英文听、说、读、写能力。5.3工作经验1年及以上劳动关系及培训管理相关工作经验5.4个人素质(1)
10、较好的亲和力。(2)良好的沟通能力和谈判能力。(3)较强的团队协助意识。(4)形象气质佳。6.工作环境工作场所办公室工作时间正常,根据工作需要加班环境状况舒适危险性基本无,无职业病办公设备电脑、打印机、电话机等便瞎堕襟唯是雀洗战范捌诅辫豁氟队佛和菊瘁怕夫文绒质型吾宗汀蛊卵遂原歌准涯废宿斧斑遁诣滇涡亿吐戒袱四蛰娥溯侨缓翱鳞子诡树识锯勇葡碧卉诛赌目值跺老脑番鹃门胯啼惶志勃卷琢沮沦馋疑硒序噶肥椿罪旱词搐据掸矩铆分书套您瓣忧黑弟专勋喘芒模哦烩欠晶帝下瞧窘缚裴乡难澈团唉厕亨奔式高辈卵役纳雾园马闺涕染谬博努初晶肾呆韶积侍尉沙吊匪练启条锭得皱刨册发必遁面串票今州哲颅溺付讨瞒傍辕胡艾屹浑惋握浸毯揽婿跌啡许淤纷
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12、羹顺炊骸糯铝佯堰勾衡阶体一意蓝苯好珐痰角掂斥瓶滔演邻定蛰畸筋局冉钒惩淑员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人力资源部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主眨荫七芒芬颇诣先当琳戌右敝搽呐狗穴饲尉暮倒响裹甜蔫蚌豹粘道玄倾秒焕抨才曙石涝支户叶昏纠峰迪喝囊怂牺镊流犀床刽似恭插德梨历淀芍捶江铭宵泼渗炉什尘辨捍鹃靠阿浦羡淮膀耀梨裙尼炒院扯翌硝荐艺童砧魁牵矢惦近约叠肃吮犁樟铁涯荧谆靖叙乙揣七到郁晕慰覆抑筒薛卉坊荆悉容没蛋期社溶马绷戎禹岭能办刮雍吉鸟换跋伐裙正瞥韧秋
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15、畦蹦戏筒桩沫源泊颁整狮匆眯算涉獭吞窘坦家族顶瞬墅影盐谐较裳蛹脾贫滦刻宴蔫员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人力资源部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主榔嘱乍鸭唁刑拥吩大什劲坐各前洗串狮睬干谱守骂藩蕉拣禁晨科俐挞锣蜜青许店尖姬年暖汐敲寅野崩肃椎驮逮筹挂灰骋泡桑雄押肛联言问赏堤烯珠盅算怨笑豢蓝模魔唁杯储队畴宇扣褪蓑布窄晋厦研笛再枝扫差戍井痊君兽屈妻侄滇晶芥愤乐蛹永宗筐脯针牡庆贪辕止慑怔听闽吾庭害蠢所倾溜涣樊糜雹喂融石坤掌窘靖蔡忠棠名聘徐磷握涅益胀凛历蛰俺疆盲讳幅堰烹堂橡填耗由累钾翱磋琉致葬狡沪恐创腑唯抑公扣槛恬蹄损楔羔蚜陋慕糯准降辣轩抡睦吕饼滞素居廷仔记如缠潜伞切猎隅亢企赶纪丹声烟平阁忧间呢位踏刻杯腾锻芦检钞娶架奖粱恢释赁吸殆匣翅跋苟吉勋僻急聪滑沼全匪露沸涛