时代光华《直线经理的绩效管理技巧》课后试题答案.docx

直线经理的绩效管理技巧窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 在绩效管理的四大步骤中，能够体现现代绩效管理区别于传统考核方式的本质特点的是： A 目标设定 B 过程跟进 C 绩效评估 D 绩效沟通 正确答案： B2. 以下选项不属于“平衡计分卡”的内容的是： A 财务的表现 B 客户的维度 C 内部流程的优化与改善 D 员工培训的内容 正确答案： D3. “平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡，其中核心精髓是： A 财务与非财务的平衡 B 内部与外部的平衡 C 当期与远期的平衡 D 因与果的平衡 正确答案： D4. 下列不属于SMART原则要求的是： A 长远的 B 明确的 C 可衡量的 D 有时限的 正确答案： A5. 企业分解绩效目标的首要步骤是： A 明确企业战略目标 B 明确企业KPA C 确定部门KPI D 确定岗位KPI 正确答案： A6. 在市场化的企业实体中，对岗位的考核一般采用三个维度，其中不包括： A 业绩维度 B 能力维度 C 客户维度 D 态度纬度 正确答案： C7. 在绩效指标设计过程中，不需要考虑的是： A 核心部门职能和岗位职责 B 考核评价的有效性 C 价值度影响最大的关键因素 D 绩效沟通的有效方式 正确答案： D8. 以下选项不属于业绩考核指标的是： A 数量要素 B 目标要素 C 质量要素 D 成本要素 正确答案： B9. 下列做法不利于考核评价的是： A 分数折中法 B 划分标准统一 C 评分作为相对值 D 采用结构化方式 正确答案： A10. 以下做法不利于绩效沟通的是： A 平等沟通 B 多听少说 C 指出改进方向 D 夸大影响 正确答案： D11. 关于“三明治”技巧的使用，以下描述不正确的是： A 首先应该肯定对方 B 有失客观 C 表达顺序相当重要 D 允许批评的存在 正确答案： B判断题12. 进行有效的绩效管理，应该采取推拉并举的策略。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确13. 绩效目标设定主要针对的是员工个人的实际情况，无需考虑他人职责。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 为了考核的一致性，业绩指标必须是正面的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15. 有效的绩效沟通要以绩效记录为依据。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确窗体底端2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报：