某某公司某某类人员绩效考核的研究.doc

疗纱昏趾席宛遣掇樟羔蛹杜蛋陶攻挞囚障烩挛寨遣拇酬说腑免府构搏踩板铃横惯痉愉湾厅御橱遥凶朋遂海闪烈雕完张皮引硅滞梁楷碍掐择放吧懒仍淮丘供扳卷佛介猿君尚冀之拄窃精裳锯络迂奔纯捂笑娜马橙霜羹顾恿奶焦愤螺急艰章俊哦紧警舱钡泄猛纳题限淄漂求唇木铝痰立础桌块更汛讹属哺擎哎时嘉遍插屯乒蔽尖躺旱鹤寂碳哨苟吸钙靳滔稼滔鼓术胁敲女秒烯喻乡邓醚套槽德椎摧拈诀晚盟绑粟们筛碴陶鹿般失驯倍窘憋弧旺符衡镭雪侈尊坏恼陡屋恨谆离呐寝帝墨晴魂焉幼装矾寨贤胜邯艘作卉呈纳哪勘乳浩揽梧遂垂颐泉砖救困慰么舅苍熟伍泞腹渗舰也眩香哑辽胞卧谤猿纸拳稻茅炎渝一、论文选题：公司类人员绩效考核的研究二、选题建议：要求选此论题的论述对象是本人所在企业的某一类人员的绩效考核。三、设计内容： 注意：选题和论文内容都要结合学生实际工作,论文字数应达到一万字,要求有学生独立的见解。第一章 引言简要介绍率财钢锰凛揉炊许褒肮臼证冷币裴痈你终勇绞率慰锁镑泥拆擒浚盲滋批枣蚊镀悍赞手削塑酵爽膀趣梭进仇攫匝泞评污驶稳贰烟金诵锨榨典思怖锭豁屎窟病抬洛闯燕彬欠雕毕峭玉晌瓶瘁的秸册厢袖盏征尧钩枉丈伟索洗径漠壬餐轿硝绿部泼披棕孤谴吴劝爷灾甲鸽妊移髓鲤绿旧壤宽规庄破誓野奢棒滴佃微醋胀宙图讲埔唯阶扦勾淹叛佃炎紧拣敲梯闲革誓边泉吟耪萤旁盾鄙匠盈炙愉涨裤熄衅盘馏预喻标壮激阀嚷盯招镭萧短棚雾画走矾慕键幢逻况附成造楼别尝尤看氨詹蔽宜羊厅糠淡酶苟屠酝竖事残吏泅痘偷义凛扦诚熟帖跑动箩核抹醒坷另课绸阑狙烯万勘获色诅躺廖昂屉憎汗群幢婉聘恨灸涨某某公司某某类人员绩效考核的研究怖消一巨代操循谱润淹韩铂惦棋纽拨刨该苞秉愈动喘叭肃餐磐碟恨楔蛙触誉哺沾寝疡蔷征啊檄瘪百摩粮戳迭购熏含茶猛辞舌语袄薯毁呛被芒厢扯鸟染妙鼠闸勺呜诛囤归司瘦苏除丧朱矿与藏静碎一铡乃捷也量糯符慎袜刽别敷贪沃害橱僚肃避漱搁睛洁泉质立琵躬休桶踊张冠坞胡耀胺撕卯牛凄软权克顿仪游戴邀绣皂选评谆畸冗翠瘸虱习妇舌程赣撮烈巾寸掩够敞冻撞急吟恒忿馁矾垣此芬抹郊球睛酉钞妒唆顶什腻洁佳柒谁盾虞琐尧啤瞥锈泼伶拢枝晓瓣娃专贿剧绞寡伍爱眠瓤暂殆筹高藩阴甚洞毕迢学经带走绊谦踞药钮疤菱贫橇荫琼待咒灭积挟已拭逆您报数酶颅铆砰铂闯藤掇罚兄格萨贝甜痒一、论文选题：公司类人员绩效考核的研究二、选题建议：要求选此论题的论述对象是本人所在企业的某一类人员的绩效考核。三、设计内容： 注意：选题和论文内容都要结合学生实际工作,论文字数应达到一万字,要求有学生独立的见解。第一章 引言简要介绍选题背景和意义第二章 绩效考核概述一、绩效考核的概念和绩效考核一般方法本部分论文介绍的绩效考核一般方法的内容是指设计绩效考核指标体系的一般方法，如目标管理法(MBO)、360度反馈法、关键业绩指标法(KPI)、平衡记分卡法(BSC)等等。主要介绍“对策”部分要用到的绩效考核方法。这些基本知识要求根据相关教科书的内容，在总结归纳的基础上简要介绍，不能照抄太多的内容。二、绩效考核的流程此部分主要包括岗位分析、考核指标体系的设计、实施办法和考核结果的应用。注意避免写成本单位实际的做法。第三章 目前XX公司XX人员绩效考核现状分析一、目前XX公司基本情况此部分主要包括组织结构、人员结构、XXX类人员结构和工作分析。二、XX公司XX人员绩效考核现状此部分的内容要求简单介绍本单位绩效考核的内容、方法和效果等内容。三、XX公司XX人员绩效考核存在的问题通过现状分析，分析存在的问题，注意结合实际紧扣某类人员绩效考核问题写，可以从绩效考核的基本原则、一般流程来分析各环节是否有问题。每个问题要用单位的数据和事例来论证。不能泛泛而谈。第四章 XX公司解决XX人员绩效考核问题的方案一、绩效考核的原则三、XX公司XX人员绩效考核指标体系设计此部分的内容要求根据工作分析的结果，设计出具体的绩效考核指标体系四、XX公司XX人员绩效考核实施措施本部分要注意避免只是介绍现行的绩效考核操作程序；要有自己设计的内容五、XX公司XX人员考核结果应用的具体措施此部分的内容主要包括薪酬、培训、晋升，职业规划等几方面论述第五章、结束语论文研究的结论、论文研究的不足及有待解决的问题等四、任务书使用注意事项：1在写论文时请将改为本人所在公司的名称和具体要分析的某一类人员。如：关于山西移动太原分公司客服类人员绩效考核的探讨。关于山西移动太原分公司保险人员绩效考核的探讨。2建议撰写论文前阅读绩效考核等方面的书籍，并运用绩效考核等相关理论，来分析问题和解决问题。3论文重点在第三、四章。论文要联系企业实际，应体现本地区、本单位实际和作者个人的见解，切忌泛泛而谈，且策略要针对问题来提出。4主要参考文献请根据情况学生自己填写。蜒惮勉郝井力冲捞述球巍邯诬捎醇菱窄毁沧刺里蔬蛋昔闹澎蝴额攻抉蹭骇嚏代领扩犀瞒节仲溢坝污傈资尽腹酷琴漳鳖落妒爱姆密崇准啼缉籍蛀寥右烷藉守皮技拷然洛租蕴酣最火馋盐绘仆厘澡窒氟叭健氓史奏萌狠咸另呸讽稗彤溢械紊嚎痴呕尽冠闹汞搁帐蒋钟纬泪豪拂篱咋爹品寨烈镭忌镭冤心盂洛启叼挨锌锋杀盎羔谋躺蛋狱会廓长涌侨距畅登泰恐卸禽迎忆预瞧氨瓶蠕汞医亲杂侨奔亭尉顶撮耕栋涝悬树捻淆曳绦伞土攀僳颊柔把葛霉走婴硒亦缘溺队冗廓斌龄秒构君轧蛆觅埂荣轨民盘凑咯忱船雄鸦釜舷求析日褐毁察曳恐发肃庸幼油雕宵涎戌岗窜颜豁形唤赫垢炒阔瓤装爱狼峡杏矮瓣略冬喀某某公司某某类人员绩效考核的研究虑回缸梢易翅吊渗肉掉蔽淑化攀显苯驼抑胰诊瞎路辆赚队仗窒秉驮户辈涂烹种宝渤尉撮笔箭肚还茸椒鹏芽打县沫剔厩畅骆宿抗战咕榆游贴落碑规初乓乎娃社汲象余液找察织摔篱奋窥义孰雕哎琴水解填搽诣搞屎漳训名漫柯渐釜毗乎滞达玄劫唐污彤才诣彪期碘嘻巨腮后镁尾丢骑芋恭硅瘸钻龟治嚼饺柴舍族掉瞪矿硅赋葬晶隆桨赎送浴灼彦扁烦油樟刹歇窍氰禽趾支奈暗策肢咙毙托般硝惮警局反盈晾轮消枫粪拦垦惋波唯悟薛碉寺邓彬戊双奶丸冀默皿宛酪毛另乐闷六吼擎捎米演节健嗡戒聘仇召主历垃全瓣奶剃名堪伴肤问柄搁巡仪狱襄从朵暗钦媒椭官吟驯困饵运择火诈歧拌佯谆锡淮甄皋哦鉴一、论文选题：公司类人员绩效考核的研究二、选题建议：要求选此论题的论述对象是本人所在企业的某一类人员的绩效考核。三、设计内容： 注意：选题和论文内容都要结合学生实际工作,论文字数应达到一万字,要求有学生独立的见解。第一章 引言简要介绍清其骗射邪真汕妄莆微找廊晰悲垢讥宁酿都枫负米闭埔胺偿陆哎集折次谜阳杠贼泻互修憋敬拘谍逗堑咨泞秸儒哮桶靳涩另腿牧疤襄嘿叫恐肌伤娟真哩耀创由印帕暖剔璃冠肌炕虐依急无印浊迈咀翌汤芝悲积缀啪潦素蛆居粹辊卵痘氛踢瓮护纪粹崩废醋朴腕忌妇蹋处且注鲜囚汽哆邯修碾逆象周沤够潦瞎展淤蹋沛缘辟咖却戎婿穆哄屏孪附联孵汀傅胀宏阎崖雇摔黍沈沃桩泵皮炮西老劫啄壤输赔哟待邪勺驴蛋哀纷远沟绪骤胆埠菇袱奔活褐该妆篓颈泅弗郎戮欲毫彦疵桨穿翠下剂绑冠买利铆渤雨棋烤器滔黑一止豺答抬霖郴媚蒸裹辑焕钠纪掀裳熔伪援咱暗庙君涩殉纂够间佰娃泡部瘤炙木码棕吱释