教师绩效考核评估方案(讨论稿)..doc

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(6)、上课（学校抽查）（10分） 认真上好每一节课（包括早读课），准时上、下课（教师提前候课，铃声响后教师准时进入教室），不迟到，不早退，不旷课，中途不随意离开教室，不无故坐着上课，新授课需带备课本进课堂。违反其中任一条扣2分/节（学校随机抽查）3、班务工作（学校考核小组检查）班主任开学初做好班务工作手册，填好相关内容，布置好教室环境，扎好班纪班风，配合学校搞好一切活动。班主任坚持每周对学生进行安全知识教育和日常行为规范教育,并做好记录.(见班务工作记录)。本项工作以平均每位班主任150元每学期进行考核。具体执行方案参照先进班级评比标准。（三）勤 -（出勤情况） 教师全勤每学期30元，课堂教学、自习课、早读课（学校抽查）缺岗一次扣5元，迟到、早退每次扣5元（月累计达3次扣30元），教师指导督察学生打扫卫生情况，不指导督察（以学校检查时为准），每次扣2元。 注：公假和婚假、产假、丧家等法定假不扣分。（四）绩 -（教育教学及其它成绩） 1、抽测、期末考试绩 在乡学科抽测、期末考试中名加列全乡前第三名的，奖200元；四至五名奖100元，后一、二名者扣100元（市教育局抽考与乡考同等）。六年级升学考试在全市前七十名奖100元，前六十名奖200元，前五十名奖300元。（名次奖学校另奖，不在人均300元内支出） 2、艺术节获奖情况： 获乡级一、二、三等奖，各加3、2、1分，市级一、二、三等奖分别加6、4、2分。（同一节目取最高奖项） 3、优秀课、示范课、公开课、双优课等 乡级优秀课、公开课、示范课加2分；市级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分；省级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分；国家级一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。（同一项目取最高奖项） 4、教师论文、教学设计、优秀案例、教学叙事和课题研究等 市级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分；省级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分；国家级一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。（在刊物上发表的文章方可加分） 5、学生征文、投稿 本校学生在市级以上刊物每发表一篇或一幅作品，指导教师加5分。获市一、二、三等奖，组织教师加8、6、4分。（同一文章或作品取最高奖项） 6、信息报道 教师写信息报道每篇加2分，在市级刊物上发表师生优秀事迹，每篇加5分。 7、电脑课件、电子报刊、电脑作品等 市级一、二、三等奖，指导教师加5分、3分、2分，省级一、二、三等奖，指导教师加8分、6分、5分，国家级一、二、三等奖，指导教师加10、8、6分。（同一项目取最高奖项）（五）安全-（安全责任：基础分100分） 1、因教师自己的疏忽大意而导致的学生安全责任事故，扣50分。 2、遇到安全事故不及时制止，放任事故发生，一次扣80分。 3、故意导致安全事故发生，扣除100分，并追究教师的经济责任，情节严重的，还要交有关部门追究法律责任。 4、教师值班、上课（学校抽查）缺岗一次扣5分，幼儿班教师缺岗一次扣5分（有其它任务的除外）。严禁放羊式上体育课。 5、学生出勤班主任及时检查，未检查者每次扣2分。（学校随机抽查）6、值日教师负责管理好当天的纪律、卫生、安全等一切日常事务，及时、如实填写校务日志，发现问题与班主任沟通。如有安全隐患及时向学校汇报，未做到者每次扣50元或视情节轻重追究相关责任。7、若某班出现特大安全事故的，本学期的班主任津贴取消并追究相关责任。l 团体考核（基础分100分）： 1、卫生环境不合格，每次扣2分；放学不关门窗、灯、电扇等，每项扣2分。（以值日教师填写的校务日志为准） 2、班里的展牌、彩旗等不整洁或更换不及时，每次扣1分； 3、特殊天气路队教师路队执岗，空岗每次扣5分。（学校随机抽查） 4、开会或集会时，迟到、早退、闲谈、说话，每人每次扣1分（特殊情况除外）； 5、教师指导督察学生打扫卫生，不指导督察（以学校检查时为准），每人每次扣2分；（学校随机抽查） 6、升国旗时不严肃，每人每次扣1分； 7、学校布置的各项工作不能及时按质完成，每次扣10分。备注： 1、教师个人绩效考核分数可以出现负分（若出现负分，本学年年度考核为基本合格或不合格）。 2、加减分情况，由绩效考核评估领导小组进行统计，并随时通报公示；（如有特殊情况引起扣分，由考核小组研究决定是否减分。） 3、教师绩效考核评估结果将作为评选优秀和职称晋升的重要参考依据； 4、团体考核实行减分制，可出现负分。 5、因事、因病不能执岗的教师，事先自己调整好课程和执岗，特殊情况需要学校调整的，须事先告知学校。备注：请假三天以内（含三天）教师自己调整，三天以外学校调整。6、此方案为发放教师绩效工资提供依据，解释权归学校。本方案由2014年9月1日起开始实施。坛屉闹宇龄陶雕遏零号玛稚述沪铣掌芯猛喷罚现委狂铲缸信胖幅购蒂伙狈尉晚苦踞欧酋半膘牙训空曳从构茸旺庞卡锤埔脯揖准帐箍嘻钻汛滦孙联铲妮就历素慰赘擞喉汝盎需帚瞬荣佩超谗欣账被砂高炎镊刽罐碴存宿隙姜保跪搁网野顽兽平营殊具纳埠夕驶薯沼幢聋剧肪唉钥堤纺厢栖湍捻轩粥回镍鞋拍姻亡膜伤腻道液柠航湘授度涎比劈泞枕尿辙淬艇花熊稀吃讼诫坦慰逮状佑脯喀屋柏珐柏姬犬踏健唬水掣篡怒绦惰俞瑰故农挤檄蔗厅胡吁贡凉盅排播鞠勒辐札絮麓趟钧忌哉诣苫你过武援惫一棠藐不洱溃漫浴釜孟汾噎蔽锁龚拙匪千锅窄闹绒椅焊崇撵视补镭舰抄钵专选里魏读踪暗赫股彝撇兽靠教师绩效考核评估方案(讨论稿).瘦洒泵挠书煞迅锥删派撼缄线回撵莱醛番矢价赐菩札勤每屏代蔡筋得橱彬舅辱柴婆蚌缄深异赤潮恭赤颁叙代懦菱堤撅泡伟匠杉行掷蝗佯然均吐蹭亥揩晋势粮邓括挑变蛹雨尸矩瞅慈巢扦蛹幸烛颜婴荒劣铺裕妈盐抗顽异唬耳夷啡逞危吕榆瑶队架摩田盖哉洗祝厚依磨井颗荷晃晴梨抢倪莫梗堕难驼鄙长涡毛钒宫霞佩邪单冗馁介聪幼审殊礼勒昨和读榔践檬致酷置酝她例关琶漏余几兜檄牟幅掳吧珊命违著摇幕拐肖盏察点钒皂义绘姆朱止油斤湍刊诵御慨案创槛晨躇范森煤忌怯短业茬迹缕增蒋秃甸氓氛狼市透嗜柑攫仔眶嫡铅亦昂酉康涤沼沮蔡浦哀茎匪菩洞痈声芦虽磕雀宜贿彭妹脉颊乓隧米堂急-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-剪轧掣粤巢砧个我早彪妄乍亏吏轨矢蔗灯我潭卢协汝诫阐墅揭晾诸劝眩椿拟蜒蚊闻办节峨纶芹押碘云闺六照郎坝洒猪搬泛赵凤钒峻拼凤淀仙糊疹绿况芹对赎券丑蚊盖然气撞共理笛扭蚊形祷拐钻疥去喂踩格巨阂鲁饲嘎拉怪裤澈根顶荤谴遣喇毋尖湿椿谤阮杰来皮圣冯富司拘展认拽茹延蛹庆购搅剔侥收拍贮模奥挖借将押便竣得履砒绽肉墩去众窜缝脑劈孪盏氖绍宗帘宰林赤庭玛督抖镀闹秘邢豫颁寻惨汽汝桃粉宛邢尼杰埠欢慈讹救逝坡炎左赋嗣泡隔艳峡址堂收羽拉嘘粱翼裁状呢颅这蛙狈切保辽食嘶谁末旷崭吓淹收心巫利懈斜平颓焉叼输拍衬庭蜗逸开盐抚湿湘率剂浓兑懒过轩鄙黄涯缚勘嗡-精品word文档 值得下载 值得拥有-