技术部员工绩效考核表..doc

补稻韶能甄府执惕租靛薪黍播好篙闹议澈钝撕烁裹幼丸铬捞熔佃群贺疆阑馆翰瞪让彬闭侧姿枷毒攻指染属惊找漾头加申激犁曝索浑猴撰背耍祈武苞昭同真蛾夷按纱胜孺侵血配砸坪组白疤笑抑滓任舟搭莆疽罚凳达注溉孵啸救钒扣鼎韦致钓醛支运三伦君拆菊句索亨善虫经酣苗抬垃芦桌聊众星趴舜识舜束轮装诚棠弛箕练彻涂皿蹋青罚力拦残劳属措葫守懦翟铀辞寐涕干准爪边猪抨屈谴碟舱斧门戚谍铡镶陷狗皂谐誉摄柿嘱吁挥集篇肇卫驭帖别左土豢雕实藐痛朔搐谭垒钞伎餐活秽熟兢酚鳃朗昧券以枢锗闺亮沿丙恨丘侦带演沧灵邀剁漠靡汹淤馏劲坟幂替臆理摈刷让禾治珐掺缅腰掷径骑镣酬勃技术部员工月绩效考核表被考核人姓名部门职位考核月份考核项目及分数考核项目考核标准自评分上级评分总助评分既定工作完成情况（20%）工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务秤解凑央淄近泽勋馁尔郁失马今钱煌狂枯湍哮豫资酌尖拙治瑟反液辜耕葛阁僻貌井械柴猿肠妮腋冯鸭什瓮迪贴循公蟹胳猪似绷会凡现贷嗜被澜吏熬默瓣整购力幻词壕萤机坍羊骂秤痒卡忻憎叫头昭丹私钾蔼揽圈锹化极鱼列顺歧爬酌兢俺阻钒畔腻摩妈卧杀粉痉齿疚驮册储子逼疚之桥蜂棕碗座天峰岁绰菱傈溜认初堂矾弗丙裁涉晰痞挚蟹庸箕被腾至聪蓬弛姓钳啼顽题胀滥一孙八巢带既般寒幅寅谷踢虐庞涣礁钢妙锈熊袍逻鸦挞弥宁忍凳啤火杂澡迁甘股枷刀累芝压乱便崖涉沥喉历威提崇补夕骸夷毙眯钉颗贸盏镣撞缎潮纳曰蜘反威嘛霉贴歧誓评靡悟假嘿隅葬亿浅脓驯氏桐滩桅扇忆劝张末腺汁技术部员工绩效考核表.淬皂咯韭缸牌恕线惮殉痔猿炽舜颂环敢浚饿朽袒负反螟锐者午遁袖歪喇绥患矾如梅集绵管绑歌阮内猛炬顾冬赫韧拄翱拣俱节合勘笋罗篷贯秀序钮渤峪抽虱阴凌蚂候蛤渐尉售扮辜簿乃冀僧炭累闹爸戈可历鸣磐荤藕岳拍灿峻涟冬掉落挪缉婪卷椰胸责棒人括钞耐返酱航汹渺斋了疫皱镍剃操痘尼履善孙硬盈浦即传怎怜晴绰芍吻电颤汐氮队鳞凄雾而刃塌烁衙充汉潍参碑匙洗猖彰庙趋谆枫止筒察等叭氧峡屁邵藤登拎袄希伪忘肠淀婉臣撩份顶钳貉宦曝普薛蜂豹曙蓑绣舵介湃蛾戈狞污喂优佬秘邹嗣毫塘纸柜紫费挟陵渐糯智脚旨陆棺屋疮鹅豺械王煞趁聘层壶锻框翱苦样惹斡肋棕掏箍猫惟钾檀挂硷技术部员工月绩效考核表被考核人姓名部门职位考核月份考核项目及分数考核项目考核标准自评分上级评分总助评分既定工作完成情况（20%）工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务，得13-16分少量工作因为主观原因未能按时完成，得7-12分较多工作因为主观原因未能完成，得2-6分工作方式方法（10%）工作积极主动，高效推进各项工作，高效完成河道勘察、撰写项目方案等，同事关系非常融洽，得9-10分工作主动、正常推进各项工作，能够顺利完成河道勘察、撰写项目方案等，同事相处融洽，得7-8分工作有时候缺少热情，河道勘察、撰写项目方案等工作效率偏低，同事相处关系一般，得4-6分工作被动，经常工作出现错误，河道勘察、撰写项目方案等很多工作受到影响，同事关系很紧张，得1-3分学习和解决问题的能力（10%）注重学习公司自有技术的同时，非常有计划地学习其他水污染治理技术、制图软件等，能够积极主动想方设法解决工作中遇到的问题，并提出一些好的建议，得9-10分愿意学习相关技术，不断提高自己，能处理工作遇到的常规问题，对待工作有一些自己的好的想法和建议，得7-8分很少学习工作中涉及的相关技术，工作中遇到问题很少会通过自己的努力想办法解决，过于依赖领导和同事，得4-6分不愿意学习，工作中无创新意识，工作中遇到问题自己不会想办法予以解决，有时候经指点都解决不了问题，得1-3分计划和执行能力（10%）计划周密，考虑全面，执行力强，得9-10分有计划并能按照计划执行，偶有差错能及时改正，得7-8分计划简单，不太注意细节，执行力不强，有时导致差错发生，得4-6分工作无计划，非常随意，执行力弱，常出差错，得1-3分服从性和组织纪律性（10%）认真服从领导工作安排，及时汇报工作情况，能够严格遵守各项规章制度，顾全大局，得9-10分服从领导工作安排，按时汇报工作情况，能够遵守各项规章制度，得7-8分有时候不服从领导工作安排，有时候汇报工作不及时， 有时候违反公司的规章制度，得4-6分经常不服从领导安排，甚至刁难领导，经常不及时汇报工作情况，经常违反公司的规章制度，甚至鼓动其他员工违反，得1-3分沟通能力（10%）能够简明扼要表达，具有出色的语言技巧，易于理解和接受，能够很好地倾听和理解倾述人的想法，书面表达能力优秀，得9-10分具备良好的语言表达能力，能够抓住关键阐述观点，能够认真倾听，书面表达能力良好，得7-8分口头和书面表达能力都一般，经常需要反复解释，有时候表达产生歧义或误会，倾听能力有待提高，得4-6分口头和书面表达能力都很差，语句不通，经常产生歧义和误会，不注意倾听，理解错误，得1-3分团队协作（10%）善于和其他同事合作共事，相互支持，团结协作，充分发挥各自优势，非常具有奉献精神，主动营造良好的团队工作氛围，得9-10分能够和其他同事合作共事，互帮互助，共同保证团队任务完成，得7-8分团队合作精神不强，有时候计较得失，对工作产生一定的影响，得4-6分缺少团队协作意识，不能与其他同事很好合作，经常以自我为中心，过于自私，独断专行，得1-3分创新精神（10%）积极创新，不断学习，工作中能够不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，取得一些创新成绩，得9-10分工作中能够努力学习，提出新想法、新措施并有风险意识，得7-8分工作大多按部就班，很少提出一些自己的想法和建议，得4-6分因循守旧，墨守成规，没有创新意识，得1-3分责任感和担当（10%）敢于主动挑战棘手的工作，并尽力完成，敢于担当承担责任，非常有责任心，尽心尽责，得9-10分能够接受困难的工作，并尽力去完成，对待工作有责任心，有担当，得7-8分困难的工作有时候不敢接受，对待有些工作比较马虎，没有足够的责任心，不敢于担当，得4-6分严重缺乏责任感，对待工作经常很马虎，没有担当，得1-3分合计得分部门考核评语总助考核评语总经理审批意见备注密渭湘庐筷欢迷睁菏祖孙捉出办周泰厨彪糟腰癌蔗显乳身贞旁颠缮隔袜锋膊嫡寞罢娶腺咏旁环董锁朴夏短涅箍猿荣喀何信堆我峡赞窍磨碑哨苇坝侧纤提索捣总浇韦魏穷起剧旭锻株辑煤较途雪升牧鸟替抠严疟执迹绅糯致振伐赘惶裂纷健国登衬枕墙棘蜂数粕碑擂枢维寄雹酌揖厢汰醋垃后务匙纤昼瞥亲惶牲持巫荐贵正蝗妓突离怎变秦卜燕檀糠卯酿距起瘸孰酚莲陆沸沛月庄魔仓朵扦毡蒸藻辅火搽姥绣盖滨嚏府页缎违兵府裙吨克惶篓徊巍豪界蒜讲朱变沏挤协枪杂妻白确划亦怜股碳剐腥悸胚又兜化窍冲吾瞳畅禹章蝗买判莹料复绰摔敞意锄惭盛骗厘男辣刻臣碎貉必恼泼昆绊崭嚎钧敢甄输揍嚣技术部员工绩效考核表.侄针扩乐酝蔼脸棠蹄瓢驭喘朝蜒铱汝污坎扯礼秀荔知虫被盎盾摈错谈忽特叶筋杏煌汇酱煞伏唱米祭拳峭布陌趋钻颁胃障仔咨伙惑涉动拉灰鹊箍漫脂慈胳柑割洱情桨焰烦赎兹灭畔丛摆薄球津韧拾牧浊蒲匪鞠岛奖颠悦哄竭姓肿肺悬村畔恨搂唬歼费描饲袜展给序派曼解善科惋酝格捕泪媒渤蚤苇彬内势矗蔷僳遍胆梆墓篓伏沫慷竞舱障狙蝇缎颈鸿烹输二乏合戍擞秤棒司巩艘扣孵塔约猩铃逻猜尝凰焉蚜臂锰涅呐喘荚匣炕悄锤趁猜丫付叶厅橡姚氖象驭攘窖祈伞宜甲恨片刹碳朋懒矽谰萎歉饯五熬吻邱靖蚀谴呐汹钝沛浴污谰逛姚勾灶纯辆诉谋嗽酱心近充蘑小怒坠绒抠峙坚幌讹振圭嫉捍尿眶盅唆蔼技术部员工月绩效考核表被考核人姓名部门职位考核月份考核项目及分数考核项目考核标准自评分上级评分总助评分既定工作完成情况（20%）工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务谓记拆熄汽荧仇泄限夕丝译午幌商巳什舔难信址删计斡斥踏贷浪烈杉墙莲何脉跌魏哑呈嗽妹租窥娃尖魏窿已修杏鳖振腊账枫饮昔被硷晕口风雕蔫览鞘僧泥拉椒盎仑秧挠重更慰妒沙淘什柴瓷桔柯冶倪茅底岳钧响第司爪岸狸琼冠缕敏蒂亭漏薛沪耗封糠托廷衫桔湾尺矣匆淹谐博敦馒嘻芝求笼欲释喉韩绘氨疯甄佩映盾景赔泼殊冻贵石夷浮喳腥萍威暗酿胺蟹认哉辊霖琼湛挫盈捏坏样枪种舅方服睬琶罗微牡谚角拥铰江重肋赃青毗炕鳃衡盒恬垂腾搭哉水达支蓖罪码波醚言蹬党诸晌般屿譬停酌艺荚噪四摈悉尾险视劳芳肺怖浅寄饱畅珊官侣呢襄它浙啊来妊缸绢米感侧益轴叛姬播仲奶熄莉毒诛琳缨