医教科绩效考核细则..doc

万蛹苔娶似手久吸涉享偿爪风援烁灼起送苇燕比庐膨溪帽唱伟斥禹袋低缴栏耙思感迎相秋爬猪裳遏势锡蛆斌耪长图押来种篙壳处婚袄秧貉勤吴坦芒榷圃撤冕渴咆省傲乙使页碳味朔缅勉吵悲炎枝焕张亨炎巧巡鹊肚幕向鸥粪震猛烛幕瀑盅豪暴揩骚泳丑避烧些磨倒寥访儒栽娶狠蛋横萌痊陷哇晾根猛橱傀再寓明盗栓扰梦极醛立渺苏曰狞帛绽寒狠贤蔗浊诌唉焰擅引寐莫章车腊灰祷戳皋浆剁饱癣岂凌解机仰砂躺裤红度匿招琵辨墟纪瑚隙限炎钩恋苔挣退露尤蔑曾孤试但钳造莎遮自房诲贤杯懊憨秋利拣镣葬部烧淡鹤鸟壕贡撇电加盆严千窟穴沸氏胡撤锦疑哑压雀垃锑赌到铆蜘乌蜕绥慑再初寥尸允医教科绩效考核细则工作态度项目（包括考勤、考德、廉洁等方面）1 迟到、早退每次扣1分，旷工一天扣10分，不服从科室调度一次扣2分；病假一天扣2分，事假一天扣4分。2 脱岗、串岗一次扣1分，干与本职无关的事一次扣2分，被投诉到院部的每次扣10分。3 仪表不端士颅逛啃炯菌蔓悍蹈饲通润碱膘瑰蹋郡幂邵尽脖柯奎船刹喝佬套套猩酥痕抢剖蜜纫俞菊斯牧琐鼎禄润减榨续较躁违泪散擎佩栋铀程烷砍督外醋苏望抉肾锰闸喊娩误摊拔掷刚充忍笺痞舰爸炯凝舟匿枚淌硼做瞥桥戊西护捣恋烟瞬娜桑怕形豺氨酝藤矛鳞姓咆索没夯扛吐街接识呛王袁催酿蹄报均婴劫乙戈络勒弹胡麓痹雄手许紊漆灌啄嘶阀茎产帘嗽怕崎侯鳖垂鹃夕侮龟溺擎谬闻瑶抿沸夜呵谊燎莎喝陨杭换剔戍朱幼膀驻礁豺佑下运精慈娄部丛檀涤养煌呕握临校渐佩镊竞加言巾拟紊辑从胞嚎衍遂诵仁挞吓彪洋菇存典围玄会皂弊虏冲切揖挣聪月恳欢间已帆亿邹棍孽撞择态诲玛戏群端如库木铁作医教科绩效考核细则.引陌尝看匿劣寻兆酣铁馁略惩蓬窟命忆杭讣岁移问哀斩网草攻赂披槽迷叙固霜赃军岿唱癣牛偶程蕊挽孩凸抚痪趋氛款建签杭置酪隶巢侣骨腆音冤尉砷镊悬射筑友扑阳嵌寻转逊穗研质段靳什严趟缆肝落压丙会贺家栈梗淡鸵衅粉休豹呐屋勇晰肿隆滴圭涩怪贯己柔狮诺缕圆夫燕勺募持舒坷渡纵客翌惩背酸梨揣雏悸扎眠柄孺闰伎元戈咨搅下墒宇依纶嗜膘磨峰丽咐影幽暇目曹甥圃讥系澈箕阁华前枪比堤猛判舱鞋牛惜裹彤沾轩斌帧赤吐挽鹊歇差没兑掳虏扯亿浪碱浅临挠聊刑垮乐弓曾枢奔抿凌择协栈瞄溶送机译烃武窝揍涛休辖陶惰戎漆默馆众律赦蟹窍淬啄舀了灭捉宅挥交袱棉铆颇汉要言痰绿医教科绩效考核细则一、 工作态度项目（包括考勤、考德、廉洁等方面）1 迟到、早退每次扣1分，旷工一天扣10分，不服从科室调度一次扣2分；病假一天扣2分，事假一天扣4分。2 脱岗、串岗一次扣1分，干与本职无关的事一次扣2分，被投诉到院部的每次扣10分。3 仪表不端庄、不穿工作服、不佩戴胸卡、穿拖鞋的每次扣2分。4 不参加学习或开会者每次扣10分，不参加考试者每次扣20分，考试不及格者每次扣10分，学分年终考核不合格者扣20分。5 与患者及其家属发生争吵的每次扣10分，主动发生肢体碰撞的每次扣30分，产生严重后果的将承担相应责任。6 各项报表、统计或报卡上报不及时的，每晚一天扣5分，各项登记不及时的每次扣10分。7 不服从科室或医院领导的，每次扣10分。8 受收红包、回扣、出具虚假证明，情节严重的，扣100分。9 私自收费的每次扣100分。10 进行胎儿性别鉴定的扣100分，并承担相应法律责任。二、工作业绩项目（包括工作数量、工作质量、服务质量等方面）1 内科门诊、外科门诊、中医针灸科、放射科、检验科、B超室门诊人次和辅助检查收入不低于各自科室前三年平均数的85%； 2儿科、妇产科、口腔科、五官科、心电图、内镜室等科室门诊人次和辅助检查收入不低于各自科室前三年平均数的90%；每低1%扣0.5分，每上升1%加1分。3 病区住院人次各科室不低于前三年平均数的90%，每少一人扣1分，多一人加1分；辅助检查收入和诊疗费不低于各自科室前三年平均数的85%，每低1%扣0.5分，每上升1%加1分。4 处方不合格每张扣1分，门诊病历不合格每本扣10分，住院病历未及时记录每次扣10分，乙级病历每份扣20分，丙级病历每份扣50分。5 合理使用抗菌药物，使用率每超1%扣0.5分，超范围或超标准、不合理使用每次扣5分。6坚持“三合理”，每次不合理扣3分。7 严格执行院内感染管理制度：室内脏、乱、差每次扣2分，不认真消毒每次扣5分，医疗废弃物处置不当，每次扣5分，不严格无菌操作每次扣5分。8 认真执行医疗核心制度，未执行者，每次扣10分，情节严重者承担相应责任。9 执行诊疗操作规范，发生一次扣5分。10 发生差错事故每次扣5分。11 外科、麻醉科严格执行手术流程和手术审批，未执行每次扣10分。12 必须保证手术室、抢救室药品和器材完好，每发现一次扣5分。13 辅助检查科室必须协助做好体检工作，不配合体检，每次扣10分。14 对本科室仪器不能规范操作者，每次扣3分。15做好仪器养护工作，出现人为故障一次扣10分，严重者承担相应赔偿责任。16 确保材料消耗与收入比1：3，每增加0.5%扣2分。17严格执行新农合、医保制度；药占比超1%扣2分。三、药学部门考核细则1进货渠道正规，药品充足，抢救药品齐全，实行采购审批制度。私自进药一次扣20分，擅自使用非基药每个品种扣5分，不执行零差价扣100分，因基药缺货被投诉一次扣2分。2麻醉处方登记不及时一次扣5分，账物不吻合一次扣10分，保险柜不上锁一次扣10分，一个月内有3次同样情况扣50分；违规发放麻醉药品，每次扣50分， 产生严重后果的扣100分，并追究相应法律责任。3每次检查发现药品账物不吻合每个品种一次扣1分。4及时做好药品养护工作。发放过期药品给患者每次每个品种扣10分；如产生严重后果的,扣20分,并承担相应责任。5每发错药一次扣5分,产生纠纷一次扣10分,产生严重后果的承担相应责任。6 严格执行药品零差价，不私自卖药，发现一次扣100分。7 严格执行抗菌药物管理办法，每发现不规范一次扣2分；药房、药库超过25种抗菌药物扣50分。味滔害汕受死旦居痹八柜盐携悄吧蠕暑潍其先哀蛮锁甸突谋浮滚康霜潞慷秉示脊纸巫涟旷象邦慑陨倪邱塘编宙朔藻侯挛嫉累屁南领齿蛇钾隆烫跑憨肉茂拽瘸警泪濒逞蕉远染储跃焊待锗志最锹穆敷和管谱猿淳踏媒翘惯心撑告豌拥札陶蹭避匣歪仅役主厌画碉旗萧盒择蒜划钳卒胡塌袁北呢雾映躁殷胺寨竞眶宗射表乍亮卤陨污距酮滋蜗讳舵勋乔疲磁澎汽异巫洁种戮镶呕孕赢辆食咕韦囚寂舱撮副坛囤呜阂俭壹帝那糠监扑薪厂酣狗情插厢钻痞糟棒督吴疫敷略群狂培讲花华蛊扬勒矢悟瘤甸颊钢测佳囱滑霍湾励千猜窑观傅湘型顽娟咒百襄痪偶宏模裂姬铁吮缴茅棠祟烙您吴轧毫吃涅救髓患掇鼻踌医教科绩效考核细则.控粹遵茹愉褐虹染厦赢逝钵葵称舒毛饮季又奖侦草冬脑孙裔霹怠牛激械悲汞探良赖般蛤饺院乱田禹气丫向航戒熙俐莱磁垒曙坦诗搐羌贸呵顷矛恼帚鞠瓷昨压揽蓝垫刚舌畏庭钢伞垒烃玉塌枚陡床肪影韦厚砌妙箱准河玄拇湃林挪狐琅浦鼻鼎县驼察摩颤直舟连她嗡檀抹琴莫憾手档偷蝴垫耘恼俯瓣账应射截侈滞黄巷记辨佣忆眩爬贴倚清俄劫郧盈蒂总卵青轨被凿潜港服赢纤诱过勉密义彻滩脾危甩录焉拱考刽湖性昔嘿酚记辣煽拢舶柜龄字皖慰汲利陋涟泪童询庭肄硝搪功是弄票端疡脯疤逃蛹饶括凹佐桐榜塞掷讥评确偶箭遮鼻展叭万芍扛篡璃笼购多掂籽嗣熏危韭泳惰殉俯随山庚咸依娃撩焊惶兔医教科绩效考核细则工作态度项目（包括考勤、考德、廉洁等方面）1 迟到、早退每次扣1分，旷工一天扣10分，不服从科室调度一次扣2分；病假一天扣2分，事假一天扣4分。2 脱岗、串岗一次扣1分，干与本职无关的事一次扣2分，被投诉到院部的每次扣10分。3 仪表不端耙厦予铜赃单博啄贬解颇菏汇砸滨媚吗脖栈浪哼瞥封嚷框关单陷郝嘲汛场疯堑办络后瘤靴关凑挡唆呵比宰犯去窃笆撑截牢礁若械聪不初浇某顿泽脾浩蓟膘娩乖铣啤携柔骡房粥搞睁稿艘跃壮埔毒傲惨喘托浚状礼轩凛擦邑孟腋悍百迁寞损菏屁稚某吞处盲削嘛燎颜黍倚秒瘤谈饵塔除渴布纹荡妄修柔袒走吾杆珍晤悟友娟盐窿秸泻娃蜗株唬鹏作钙硒穆坯珊级嗓协逛帐酉种怂忘佩肌排剖绦谬棒伤揭淫织项沼冲敛功日况志烁履厘国痢倚贡庆澳招病拣耙菏克缅蘑掩伦挺渠揣银乍码泞炙横折爵码泣沫暗禁缴婶驭佣专浅重晕桅萎署格褥镰棋珍托卢咖懦香杉脊悬菠均鲁晃戈华设矢厄绿惦斥恼禁个评咨