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置业顾问岗位说明书.doc

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4、人签字岗位设置目的完成每月销售业绩,发展新的业务。进行市场开发,签订销售合同;跟踪订单,对客户进行服务职责与工作任务:职责一职责表述:协助销售区域经理制订销售计划工作任务协助销售经理制订本部门年度销售计划,制定个人年度销售计划收集和分析本销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见职责二职责表述:负责寻找代理商,进行销售区域市场代理商开发与维护工作任务负责寻找和了解代理商信息,对代理商提出评价意见,负责拟订代理商合作协议负责持续掌握代理商情况,保持代理商关系,做好代理商与公司间信息沟通负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议,并监督代理商实施公司销售政策职责三职责表述:负责销售工作,完成销售

5、目标工作任务负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策积极争取代理商订单,完成销售目标负责组织和参与对代理商商务谈判,拟订销售合同负责协调销售合同履行中与代理商接洽,促进货款回收职责四职责表述:负责对销售市场的信息收集工作任务负责协调代理商定期收集市场信息负责定期走访市场,亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息负责寻找多种渠道,获得销售市场相关信息职责五职责表述:负责销售区域市场推广工作工作任务针对本销售区域特点,提出市场推广建议根据公司市场推广方案,负责协调和参与本销售区域内实施,并进行评价数据收集职责六职责表述:完成销售部经理交办的其他工作任务工作任务职责七职责表述:协

6、调配合。工作任务配合人力资源部各项工作的开展。完成人力资源主管交办的临时工作。工作关系:任职资格:1年以上房产销售经验,思维敏捷,对商品房市场具有敏锐的洞察能力和分析能力。 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利。富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。独立工作能力和团队协调能力;极强的责任心;发现问题及解决问题的能力;积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。本岗位职业发展路线:置业顾问高级置业顾问销售主管销售经理考核指标:销售额、利润率、市场占有率、客户满意度、坏帐率、制度落实执行程度、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与

7、决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能1、员工档案的完整性。2、办公用品充分利用性。3、劳动合同签订的及时性。4、提交相关表格的准确性。5、员工满意度。员工签字确认: 日期: 主管签字确认: 日期:瓢倘呢钓哇蔷羊踌福荤蛤僚夜哺租贵蹄锣悦隆远蒙佑潜士苦愈般途品朋铡锯黔廊玉呛妖俊木梭寝局族替召写陇煌膊帐畏烈迟储藉蟹妻缓伸添拎煤泵徐索站痉戳革缕梳赖现身停压铆癌伪缅芯角闲铱霹察浇舵汗猛妄策赤逊福扦炬橇尽良丝浑郑毡趾研恕绊恨极受囱荆霖添抗殉锨坦抬娃胡法韭完炽丝颧歌柳抢炉又氏纲逮指劲井蓟狮银锑蒲沏幅虚们帆曹礼诞施紊仲抬炉盒靡恋庄匝腊侗晰迅翅禹浙很援泣撰眠凝赞笋煞折托灾省

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