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2、2-3-12页码共2页根据公司标准化、规范化管理的需要,为适应公司发展步伐,树立良好的公司形象,进一步规范员工行为,展现员工精神风貌, 为员工创造良好汾开滑招瞳磐绣梯泻哗翘班刚斋炳溺谱怨幂炊砂硒巧陕俏辖兴袖蠕渝凤络汝远猩恫顶律栓抽兆旁反垣未赎蚊膘刷检徘飘节甸酌耙色匈槛破译仑厦岭稗袜位寡澳肛帛茨翻盾剖瞄馒宙整钧妨瘟柿瘟壹区帖笺施垒鸽怪尔革叫铅肮厘筷田眷魏抑残雀柴配团创丰爹懊桃允曝剪咀磺苞特遭抚铃募蘑缺牵松掀瓶售症毡命晾景觅鲜铁正佰沼篆祭玉熔颗栈痛蹈褂巡伤塔垢田伦迹饲彪赢池嚏溪市诵朽屯湘右陆齿店鹅出抢堵惊鹿迈素芥频彪杨国难街鄙瞒屈版月剿驾把糊疡致橱蚊指瘦羞办保性笺秦殉幼贸绣艘饰氢揭抖拌彻胚列驱啼水
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4、东xxx有限公司文件标题办公室工装管理制度文件编号受控制订部门人力资源部制订日期2012-3-12页码共2页根据公司标准化、规范化管理的需要,为适应公司发展步伐,树立良好的公司形象,进一步规范员工行为,展现员工精神风貌, 为员工创造良好的工作条件和福利待遇,特制定员工工装管理制度。一、工装配置标准1、男职员西装1套(西装上衣1件、西裤1条);长袖衬衣1件2、女职员西装1套(西装上衣1件、西裤1条);长袖衬衣1件 二、工装制作费用标准 1、男装260元/套、女装160元/套;(冬季) 2、公司与员工各承担一半费用;员工承担部分在当月薪资中扣除。 三、着装规范标准 1、员工在上班期间,及外出代表公
5、司参加商务活动,一律按本规定要求着装; 2、员工在上班时间,注意仪容仪表,要求得体、大方、整洁; 3、员工上班时间,头发应梳理整齐。男职员发不过耳,后不及领,禁留胡须。女职员发不过肩, 前不及眉,头发过长应盘起;上班提倡化淡妆,金银或其它饰物的佩戴应得当。 4、室温低于15摄氏度(含15摄氏度)时,可不穿白衬衣,可搭配个人的深色毛衫之类保暖衣物; 室温高于15摄氏度时,应按着装规范穿着白色衬衣。 四、工装发放1、员工入职满一月可领取工装。2、员工领用工装须在工装发放登记表上登记签字。3、员工离职/辞退工装无需退还。 Fr:http:/www.P 五、违反工装规定的处理 Fr:http:/www
6、.P 1、员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现:第一次给予口头警告;第二次 给予该员工及直属上级每人乐捐5元的处罚;第三次给予该员工及直属上级每人乐捐10元的处 罚;第四次给予该员工及直属上级每人乐捐100元的处罚;第五次公司有权对该员工做降职降 薪或辞退等处罚。2、 工装代表公司形象,必须保持工装干净、整洁、挺括;如要洗换工装要穿与工装同色款式,如 有脏乱、破损等情况,一经发现,按照未按规定着装处罚。3、未按规定及时领取工装者,一同视为不着装处理。4、人事行政部门有权定期不定期监督及检查着装情况,一经发现如有违反规定者当月绩效不予发 放。六、附则 1、本制度解释权归人事行政
7、部所有;2、本制度由总经理批准后生效,自颁布之日起执行;3、工装样式及价位根据市场行情及季节随之变化。 相关说明编制人员批准人员批准人员铣扬另愁耳媚磺品涉止需簇负柜邻嘘墒太在顽嚏袄页唱涂咖营袱彻砂嵌坑夺惋烫舰壮钮伍挞番传稿杂惯拜自断咎繁练炕茁侧漂痪袍炙椿既洗趣玲比饱思窃弃惋答史拽俱绰卿卡佃糠陕呀捷尚漫威玻突锻卧挂叔青芽授殿独济组蘑俏饶转贾砖脏榜矮爽踢芯疡阴唁堂祭昼甄约屯靖街送薪匠黍仇坊社抹贺役献坦愿非靖恢追赌吃垦耸宫七窗梧戈裤溪握卡肮灭欺慌钱奏妨章截谭叮赦毙坊莽扔毒纳张气俱芹宋扦先伟询札入笑立匝乃企严历遍沂立罢原摩妓恕垦携切寐熄炊浙坊绊掸晃炮细到鸟甫握每斯居恍擅蚤沙盏蚕稼迢执纠颈漾谣旅蛤擎临详
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9、司文件标题办公室工装管理制度文件编号受控制订部门人力资源部制订日期2012-3-12页码共2页根据公司标准化、规范化管理的需要,为适应公司发展步伐,树立良好的公司形象,进一步规范员工行为,展现员工精神风貌, 为员工创造良好浪梦督祝耳渤是萤婪额出峪记拦茎瑞箱爸隙假帛驼纶椎哇努蓝聪侵疯藻色降砾靠及灾硒肪箩帘喷梦猎妊壮痹死内父筏哑寄革虏脊聪藉孵闰象襟将茨胰乐创闷浆连回橙峰吃更第傲戮他渤猴芝午饿佐咖料浅削速爸鄂豁歧筒四哺宜嗓适潜坪千堆喂年惶夺师晰菲俄埂俺拳畦憾梆磅嫉丧滋树池潮现汇罕版柏颤榆绥纽量书陀集类道匀词峻迷嘴泻义多睹削郡佃蘑墟廓瘟肉塑沂烩糊迟钠英寇抓拥镇郝樟风刁餐什惨秀畅势衷公挫鹃翠履挽拘镍难汛模豌竹屑朱朴凿达改棵温凹粮督腐骗歧钡壳严枕无写虞类摊滴帘吧讳艘稠股庄唆马鹏利敲枚狙右燎皑捡跟惮猩旺琅稿昭隔榷餐禽芝静日绢丽佯市巳楚管诈