旅游酒店管理类学生最抢手.doc

  旅游酒店管理类学生最抢手
    在招聘会上，旅游公司和酒店类企业有60多家，这些企业招聘员工的数量比较多，少则十几个，多则上百人，提供的岗位上千个。该校今年有132名旅游与酒店管理专业学生毕业，可以说是供不应求。
    太原市一家知名酒店的招聘负责人表示，他们公司此次打算招聘10名酒店管理专业的学生。该公司已经和太原大学合作多年，他感觉经过专业训练的学生素质好，上手快，大部分毕业生经过一两个月的适应期就能胜任自己的工作。因为酒店行业最近几年在太原市发展迅猛，高素质的专业人才相对短缺，市场的需求量很大。如今招聘员工并不太容易。正因为如此，这几年酒店员工的工资并不低，目前太原市酒店类的薪酬在试用期结束后大概能达到1500元至2000元。所以，他个人认为，这个行业的职业前景比较好，该酒店前厅经理从业五年，目前每个月能拿到四五千元。
    学校就业处负责人也证实，该校旅游与酒店管理、汽车检测与维修技术等技术性强的专业学生就业率很高，个人发展也比较好。
职业生涯规划评估修正

＂计划永远赶不上变化＂

在现代职业领域中，变化是永恒的主题，大到国家政策的调整、完善，小到一个组织领导人的更替、组织制度的调整，产品的更新换代，乃至个人家庭的变化等等都会影响到个人职业生涯发展以及生涯规划的执行过程。因此，要想赶上日新月异、飞速发展的时代，就要时时注意个人的状况和外部环境的变化，不断地审视自我，不断地调整自我、不断地修正职业生涯的策略和目标，以使职业生涯规划行之有效、切实可行。因此，我结合自己在实现职业目标的过程中可能出现的实际情况，对职业规划的内容进行评了估分析和作出相应的调整。
目 的:
通过对日常工作学习的定量和定性的评价，促使自己努力奋斗从而达到目标。评估的结果作为职业生涯规划修正的依据。
时 间:
按月评估，一月一次；每月结束后的一周内完成当月的评估。
要 素:
（1）可行性
有效职业生涯规划必须依据个人及组织环境的现实而进行，从而实现和落实的计划方案，而不是没有依据或不着边际的幻想；否则，就会贻误职业生涯的良好时机。
（2）适时性
有效职业生涯规划的各项活动的事实与完成，都应有时间和顺序上安排，以便作为检查行动的依据。
（3）灵活性
有效职业生涯规划是关于未来的职业生涯目标与行动，涉及许多不确定性因素，因此，规划应有弹性，随着外界环境及自身条件的变化，应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增强其适应性。
（4）持续性
职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每一个阶段，通过不断的调整与持续的职业活动安排，保证人生每个发展阶段都能持续连贯衔接，最终实现职业生涯目标。
（5）一致性
有效职业生涯规划应该始终保持与价值观及兴趣的一致性 、与职业需求的一致性、与组织需求的一致性、与环境需求的一致性。

2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：