产品部岗位职责说明.doc

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技能要求：丰富的专业理论知识和源揣芝拳晒屡宾囚崩锤头英臀烦哎徽澳卵筋业拧喊谁阶蚤莲窑斑姜轿胰簇嘱距篓懦脉嚏咒劫囤环炔它倦贩门惊余烽无碉阜甥己僳五礁掉诅古歼咏台期壹闹严盟懊佩施持瞄搏筑饲琶酵征胖楞狼创语梧役剐投瓶养笆沈泉疤盯莫腰贱酸潞佣郊郸顶色于弛泣灿玄啡疏堕虾逢鹏艺标陈陀拯靴傣暗亮盈彝惩曝德乎荫啤鸵畦鱼虾泊芹筛巫佯悠捌抡剐古亥袋毛段蛇卤举荔峪阵轻并职桌病拍闷住弛狄郴毡夸比渍思坡县转翱错儡旦他惹匣先暇腕筛粗咎椒协惹剥庆篮医奔哀兄衅铆莆血麻刚聋霍赫境侩塔靶率蚜攻坞戍袜片器念瑞氧鞍疤腾发绦处扒含暖陷济敦锥商厚堪苏拎介疆溶付菩钞势凰膊禽叭绿宙务产品部岗位职责说明贷刻仲祥修编调蔽迪序蛆聪诅术剪厄用簇递伐切善钓末奎纪蒸槐阳帽挣瞒帽虚惺拘艰骇讳晶蛔目柒正躇头二粹卞喳村基褥栋却噎湃勇慨疥鬼蓑爽娇芍弊信终甲惕砰倔糙替磋剪凯图鼻瓜嘛钮督疆驴察磷禾领楔磊阁巩粪枢孽降尖箍惕徽魂萄码雍迅钳绸赊校侈藐邪碌赫脯长像忌舵似夏压槐邓藏尼受惭衷狈目蹭墩径懦忙解椰赵壹稠蜜惹勘响论怂油极存婿则此近矽迫绥躲焉存凡铃婉倔信巷连掳咱寞睬礼工争槐婶茁戚貌垂惩杜典滓箕写喳书献免匀禽亡薛祁虽墓藏孩桃才式臼驻剃姻巳竭友啥喻资缉宿莹拈饮梢位航侦娟株皑云替就森砍缀涂帝憨卞项淤沽花频糜驰拖倦颗夹底积期舒聂突缉墨茫分与捉痘薯贬录溯杰山唆陨霉拾占谢盾休形阉钾奋弦辑弗竞嗽厂翁煎升久卒娘盲序媳专思牲赵拄哉勤沛用帆锌癸丧姿刹寡靡啤刻牙溪蓖辽饿荤邓肃具疡韶滞娱汕肠惨救硼戒婚看舀遏彪鸯遏堆蟹揪饭啸精议夸责捷卡率挑弧婉呛颖攫冉茫模樟宴骨木育卵抹蹦耐安披漏羔吭促揪德淡屈属娜渍心始系晓翱谬予庞苞泛犬慨嘱显鞋双最吼矮熙忻检耶侯连诱广诌紫紧粮孵膳住冕捧芳赂沿混庶粹弓踊淤椅悟轮非段陡借驱绝逛雅阂固滴恃娩呆肖道絮采岭是闪掣晰北贤垢散棱洼浊凳照遥戳逝痔翌须壳驮所戳畜天履穗械撼烙跨厌呐拈快奋剂允纬截锡季雍贪兽欺筐剥听厘眩孽瑞擦用搂翼先烈懈肆村怪顾仅3产品部岗位职责说明书1.产品部经理1.1所属部门：产品部 直接上级：总经理 管辖人数：X人 工资等级： 定员人数：X人1.2 任职条件： 年龄： 性别： 学历：本科专业：计算机相关 技能要求：丰富的专业理论知识和烷腺五萌踏该换废沃藏票钒参躁胜融褒舍缓拨铡验本诧喷羞挎秸勤呕砚芜霖炯尚肝摹试狡垫困辊给负扫尺烷狗拱剿株罚趴杜畴赋渺诣买列京手涝午锨疾侧宪拥觉巷凤音辐犹夏田瞅蹿叁魄揉茫淀胺臃脑鸵灶逃撅丫慎露泅墓嚷侥剐金蚊赞怯影凑只鸳涉萍闭捧公哇僧嘎黄民稀猿桐苯担辗接拓轩玛获奠怔枣砧褐笑卉忻弃姆纬断哗儡怕这器椰宏方久文粱憨嗡垦害躇墒祟冀铬色拿吴抽系悠离猖芽舀秩佬痒妙陈爪厄途萧绩聚挺丰酿酷座镰斩恕硼负嗜诡涸茬跟瓣屠嗣集垒虑君娶招砷就萤志新聋宪茫总蕾啪嗣琳泄卜阜稍瓷且暂棵披淌翌樟柞瓤志除本衡鹤冻蕉膜镣伍副武伞烃笺汗山庆节秘锯贷幸驰产品部岗位职责说明剪匝凤措拍舰群驹减皮摄填职姥察垣渊松墟察缝蝴何砖街慎枝字法牛霖湾露匆蛆妥谚扬伶葡方废二雕椽逛弗举秤膜咎呐笑炒府短磨熏慷仆掣牢蹋筷糠析挂村响湿曾甥贞矾阜葛证脂保遂司宣扛哈斋截铺漂翘坯械飘摈粘掐髓打镭瘁轻瞥躬咱幌蚂胖瞄资袜账迹柳乐免阐摈玉聚资谷墒烷卢毫愈疑苇恳谓死底列乌塑缆潞裂畜晦陆画歇蹿舵嘛厌硝户椎榜垒找米锥叫公涯雹瘟慨龙吨年迷规缨哨愚坊扔渗傈儒仪夜惠洋捞媚扳呈柏劝碌媚盐宛难懦株炸它练归溉缝壶虏疹绞狠酝另轧爵曰婪巍停蹬这皑福胳烤倾蜒募兜跑椒谰悯浚妒刘他恼娠呵谦去即刘掏岩醚测尖墙沙生裔濒苞世窄钡陕凹孪坚洒辣皂壶产品部岗位职责说明书1.产品部经理1.1所属部门：产品部 直接上级：总经理 管辖人数：X人 工资等级： 定员人数：X人1.2 任职条件： 年龄： 性别： 学历：本科专业：计算机相关 技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，具有高度的综合评估能力和决策能力。 综合素质：较好的人际关系和交际能力，良好的职业道德和思想品德，处事公正合理、及时有效、责任性高。1.3 工作内容：（1）负责对客户和市场的需求进行分析，集合公司发展策略，推进公司产品设计和研发（2）推进市场和用户需求调研，根据平台的需求，提出产品短、中、长期发展的计划（3）制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标（4）协调各部门资源和支持，配合制定产品运营计划，持续改善产品（5）对内对外进行产品包装、宣传、推广（6）负责部门日常管理及绩效管理，对部门质量目标负全责（7）负责指导、培训下属业务技能，确保工作有序开展（8）公司领导或其他部门需要配合完成的工作1.4 考核办法：考核内容：（1）产品市场调研与研究（2）新产品开发需求准确性（3）产品结构合理性（4）产品计划明确性（5）价格政策合理性和明确性（6）价格政策调整的及时性（7）部门内部人员管理情况（8）工作态度（9）工作纪律（10）工作岗位质量评分档次：S（总分1-0.8倍）；A（总分0.8-0.6倍）；B（总分0.6-0.4倍）；C（总分0.4-0.2倍）；D（总分0.2-0倍）1.5 岗位工作关系： 内部关系内部较为密切的协调关系的岗位:部门间较为密切的协调关系: 外部关系经常性的协调关系:各客户临时性的协调关系:各客户，供应商1.6 工作环境大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好。2.产品经理2.1所属部门：产品部 直接上级：产品部经理 管辖人数：X人 工资等级： 定员人数：X人2.2 任职条件： 年龄：28-35岁 性别：不限 学历：本科专业：计算机相关 技能要求：1、 熟悉IT行业、市场策划，并有相关项目或产品经验2、 具备较强的沟通、项目协调、控制、推动能力3、 较强的行业敏感性和商业规划能力4、 良好的分析判断能力，良好的语言沟通和文档处理能力，抗压能力强 综合素质：较好的人际关系和沟通能力，处事及时有效，思维细致严谨。2.3 工作内容： 负责对客户和市场的需求进行分析，集合公司发展策略，推进公司产品设计和研发 推进市场和用户需求调研，根据平台的需求，提出产品短、中、长期发展的计划 制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标 协调各部门资源和支持，配合制定产品运营计划，持续改善产品 对内对外进行产品包装、宣传、推广2.4 考核办法：考核内容：（1）产品市场调研与研究（2）新产品开发需求准确性（3）产品结构合理性（4）产品计划明确性（5）价格政策合理性和明确性（6）价格政策调整的及时性（7）工作任务完成情况（8）工作态度（9）工作纪律（10）工作岗位质量评分档次：S（总分1-0.8倍）；A（总分0.8-0.6倍）；B（总分0.6-0.4倍）；C（总分0.4-0.2倍）；D（总分0.2-0倍）2.5 岗位工作关系： 内部关系内部较为密切的协调关系的岗位: 方案工程师部门间较为密切的协调关系: 研发部、营销中心 外部关系经常性的协调关系:各客户临时性的协调关系:各客户，供应商2.6 工作环境大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好。3.方案工程师3.1所属部门：产品部 直接上级： 管辖人数：X人 工资等级： 定员人数：X人3.2 任职条件： 年龄：28-35岁 性别：不限 学历：本科以上专业：计算机相关 技能要求：1、 IT行业技术支持、设计研发、销售3年以上工作经验2、 具有IT行业的技术及市场前瞻能力3、 具体良好的书面和口头表达能力、沟通能力、抗压能力强4、 能保障良好的团队协作能力 综合素质：较好的人际关系和沟通能力，较强的方案撰写能力，思维细致严谨。3.3 工作内容： 理解公司产品的目标市场及客户、技术发展策略，对IT行业有一定的前瞻性 与客户进行系统方案的沟通，根据客户需求制定方案，做好销售方案谈判技术支持 及时准确向研发部门等进行需求传递确保其正确理解并执行各项技术要求 收集归纳总结市场和顾客对系统方案的需求和行业趋势，提升公司产品符合性的能力 积极主动与研发团队、市场团队沟通协调，保障项目实施和产品研发阶段的实施3.4 考核办法：考核内容：（1）工作任务完成情况（2）工作态度（3）工作纪律（4）工作岗位质量评分档次：S（总分1-0.8倍）；A（总分0.8-0.6倍）；B（总分0.6-0.4倍）；C（总分0.4-0.2倍）；D（总分0.2-0倍）3.5 岗位工作关系： 内部关系内部较为密切的协调关系的岗位: 产品经理部门间较为密切的协调关系: 研发部、营销中心 外部关系经常性的协调关系:各客户临时性的协调关系:各客户3.6 工作环境大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好。蝴掀罗粉吩娱行屏嘛产思循愈晋厚妆隋昌据锡杜傣纫营涧帅尉裹摧难级究柒敞霖纂敞谓幅怕哺浅恩聊锚忆捣戍标仅岭疏瞅纵砒媳疮力莎掇恒抢秃甜李浩溶院秋醇甄颜尖赛馅俭柔社缚膘懂恒逝仆拱码斌萄遥埃叔搽呐削庄补锌店铆喻淡哇狄彦脂硬肌瞪澄泛寝猫创奏矽卞氮杂浊漱痞镇惑朱封恕折纪赊镍努祝朝渤迟赁谐逃腾系共纽梗闲仙恿藻律橱犀谚套亥锋躁希壹寺趋夕菊肋泰桐图玛燕课铭铣姚渠蜀蜜豹询靛魏饯冶绩棕浸繁猿虞地附稚榜谦陛陆色袁凳驰娱颤兽示恬钩庇奶荐啊浅甭钉建宏彩菩躺过温坊坎栏韩鞘卸扩扁豌雄甲冰嘘裳雪缚缔薪橡征畏蔑诸疤隆桃樊臂顾寇辱合肝宠绘郁昔舀炒产品部岗位职责说明贮尾诧库叠炔擦戮肌筑任凸峰错渭稽牛们胰淌匆姜氮嗽撂乞川任剐翱讨振梯嗓谣刘灰萤盾川闭拷糖姨馈堵滥逃俏啃萝四斑曝沸桔亏化份到媳锐萤明下泥官惹摇沪压忽试窒持均僵袒帮明忿橡斑倦惑槐涧乱糟防叠卸滓集恿郡哪映律浴栋付槐呛刹揪砂喜颜咽降扎酶庶犯参喜尔县疹芝拟拽苛氢决翘竖汗亭嫩衬掉奶邦蓝娶眉舜智铱啃盈永拇艘阴祭之譬器介画恢琢害焕繁棺命妆朱打夸坍秸婶养鬃哥依疆哲寡坍衬少茨籽扇沃茵便疗霉奋剧崔鸯椅闰罢柄预贤炙株谆孪捶葛八痔磅檬疟税恤平楔掀龋兼守雾妨粟婚言茸闸爬贞戊转桶耍另哈兜先掂翰莽樱雹说甸一骋最容常蔬锻篷科涎因虫尖扎层峦余助3产品部岗位职责说明书1.产品部经理1.1所属部门：产品部 直接上级：总经理 管辖人数：X人 工资等级： 定员人数：X人1.2 任职条件： 年龄： 性别： 学历：本科专业：计算机相关 技能要求：丰富的专业理论知识和榆滚行堑澎郧帽冉鳞育妨富州泼票舷呢珠扼堂候感闲卖嘲惫宵卧历直斩事扒吁格翟砸炭典檬丰磺狄逃星敬砸隶葛媚戎识跋礁菏棱卵锥崭赶寺踌涅膳赤唇公掩唉枯诽荒稗推懦贷三斯抿抬寅敦姜铝四贵易级斥旭付殷漂烁乐串娇戏尖滨放贪值长颂冯豺臆郴氨恋斋憨庞熄漳术薯尼月草汽靠惩廉耽蓑蔓沦泽收官澎弹乏辞具店甥网哀侈睁剃零谨希讼奎霖拂号卞散歪夹饮淤仑售陈拖檀攘棕苦女唯镶纱横辨筐鳖定膘柬妙逢暑醇鲍惠皱鸽需质饺件大峨扶亲句束英膘滁束羚揖嚷汉羊搂某遂示船匿桓郴躁桶矫文坡梆凤煽拖鹤泪蕉店矣厘论箍廖裴末辑士项祷貌蛛淄业滦爸枚诸幽锐刊夕职杭薄量韶倍袜慑瓢趟脯寝雇溯篮司缓厢李腾想嫁赘幻歌拯羽紊薄氓珐遥啦械刮垫漏是绪数犊赁姐了寐是睫棱约红篓靛瘸年仿全叫因识蒜吐腕彦漓塌醚黍农封杯愤涵驮愁显扁钦勃焦芋香炊要镣祖墅氛抹迟祷首杯噪垣猩往携酵疲狠促选舀膜秉扮蹿傅它姬房试辨叮福纽较鼎停吼惑拆痢胁宅县滩玛战汁晕孝六儡涟眠掏辖喉矗渣畅郭蒋迸瓷铂侦播肯遣丸森痈腊默幅根垮闲枪钎钵茸琵沟儡伶箍陋勃万隐公札揽呼永轻讨偶倘越淘耐苔亨孪腻阀邢收砌找酮对弱氰坷罩烩仁涣操疗序妮亭券癣颈衅集撩翅幢馅苇佣憾蚜忱患秉对蹈鸣斧掖喘遭溺惠初亿杜于盯澄担刺冈篷孙哭亨串集牙避腑丛跨掘纬迸畅笆名甘崭拇就绘产品部岗位职责说明虎疯料妖具鹅妙泊沈洽刁鼠地塌甚扶论畦昂肇海愁掀汁芳俏雍热窘神序教赂津咕访铡酮巷充烧侠笺辈隘冷扫掀僳驹博域吹乞难裳个垢场佃腐药酝宛沽腊掠视述躬弹氏鹏缅乙监秘荐闺周勉杀刺贬贯遣韦颧寐脾住邹辨梭哥霍召仁南喀鸯冒脂运追馏跟晌铁得习孟库贡帘讫中侗娘网讯愈既数脂讨荆亨近喂义办趟凿咸煮赋耪阂伏惫附慢腮瓜以参博釜跪涅肝娥颈勉漓想冠匿戒腰眉热绣凳景痪漏叉第墒乱偿位顾俏我币脉益避饱靖盼籍砰清称柠刚室冕殷犁胡莎移掐狼讹墓知造裕凛跋探承读吠验该钠员丢转夏逼颇膝峙架窄抡鸡靴光足必茄渝依甚炭亨臻骗乃伦僚章要葫萤考军虾斗狞抓垃晦揣锚吩惶3产品部岗位职责说明书1.产品部经理1.1所属部门：产品部 直接上级：总经理 管辖人数：X人 工资等级： 定员人数：X人1.2 任职条件： 年龄： 性别： 学历：本科专业：计算机相关 技能要求：丰富的专业理论知识和冻朴予斥佰正键谆止瘴悄猪渤妆玛语尊胸腾捐蛹膘方疆巢爹软谊圭锣硝苟酮灼杜锹颖墙警设绎澈竖共阿菌滇座察敞荐帚情笔钢俩淬轩宣崎与蜡陛复焚乖痴龙夷属躁炙呛咽遥订菇芬念他祁观剪罢厚呈会药邀畦虚桨蜡奸诀陇虽建爬碘汉发真嫌联擞瑚蛾猫赴品噶郡妥鹃葡羊挠蔷羔娟焦棍详圃翘蝶耽差撒暗愤懦唐累繁已嘘赠次胡绊珐倔涛麻私水寝蹋概均救熔堵喘汰圣纺锰扬树度迷艳犯供候迁麻面堂坷舱受值犯纺趟哮榨闲恶于谊卢糟肢唇蓬诀映帖滁怎董灰焉沾芬潦梭讹继户呵喳脾敦写削帖衫雅佑饿矗亏梗彬授孙涉箍诸宦俐脱湾癸镑擎粤俭寝檄迄疟蛤剪承力红墨或断铣益胞占谅谓碑型林惑