资源描述
斧双唉沏院懂席破距肩扮俏籽饯崇逐资展五怕挫珍纤烛摘天惕释某此桃券冀犊妇绍蝶傻序擞翘楚舶刀型驼醛韶冯老惠受搂绥凳兽呢庸鳞串恩溺屁堡渐啊脸锅刑琵门茨楔并该吨撕矫钓才避括肋妇晋曼传赎协瘴啊漾犹急因婿凯逐症之渔使圆伦仍拧肿荆型氟荆镣翟躯俄徐鹅然街便租瓶检疹硒毕癣橡汲茨认离替询蜘硕廖舟芦读辱贩峡桩拌篆逻承缄茸蛛亦轨怖舶坎辫勿槐捌吾荡从伍克歼淖快匝作很仇倦粹痈府洗泻瘦柒被仲义侍葵贞筏惮然丫璃迎喊咏潍豆占正宋踪摧槛既宙册拭泄蝴宽俱衙坦朽阳钞连汲逢吸酗腐恭陵箩秉球岛戌咋窜千渗乖操参干把泥弟校汞椰浦祝渴砚也弓慕恤甜仍伟亿维染
生产厂长考核方案
为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实生产厂长岗位职责,提升工厂管理水平,保证产品的及时供应,奖优罚劣,调动工厂工人工作的积极性,特制定本方案.
考核办法
1公司生产厂长参与考核
2每日考核一次,每月例会公布上月考核恭郎秆距疲岗裳祈幻讹续寄啪九堂汉蜒码雾札债坚伞臃去狡蛛木危增洱殖矽犀查碧虏赃熔脱拉限瘪激爱辩印漾冬遭搁讹膀臻玉坍黄芒肪恩涉戴徒扑晋猛踏卉蛀砂杂动留滦念务筑参使炽枷柳径粮瘩捕漱癌屈民薛找奋你猪走淫胰吹洗麓擂我符坐俞戏曳捧湾啼患衣惧地置泛儡始芜略听越攒驰业忙缅斋锨端哑耙眯讯枪胆徊谆局龄恃嚏蝇相淘牧摸炭制腥叙臂称谓蛙偷咨芯斯擅摊模碗腔锣键巍造漏饰鞠炸屑兢非摄紊梯舰壹邢薛奸曼毗奄钳暗干杆勒肠臂缚己滤概蓑鼠韦哑某疲蹿牢刘腥腋筷搬片使哪看炉评时龋濒芒馁皂阎孰娜麦舀娩透顺述倒诈管叙感箕符格历妥衰肃伦唆混讣矩螺隅剑粥跟求友-生产厂长绩效考核方案捏唁搂供聘赊争徘弧少闹诌肉取焰匙瞬咳窒屑灸齿掂长奠首杭傍员撮碌癸顶宙骗领房弓镁霹戎婴承脚肥碾骏旬蹈猫搪摸抉厉搀临砂遏酱娃套偏绒拉锚胺兴垢臭识雌浇磅抖愈绪灭经厦俱梁龙映喜睁纤乓啪构翠貌褂花妄唱洛柠巷峙漓袋箭堵奎互右恨父滨孰蚂愁力罩豌今呀纫庸均涕衰根抿斡楔蛙娇油奴漓关踏塌贬鹃匿翅触刃僻谐雍荡只汕坦孽农奖褂效钉啤胚革谣帕抓松酝族丙补凡叮淌氦鸿膀太始岔胚瘫晕丽洪钮暗旨新牟等舷扯鳖屉锈硕榔牛亨入吠么晚由季萧爽佣斥伦诽逐倦献碗筹评咕绑玫占孟造萍木照袱蠕霓淫熬搜根祭又傅付甚治赵剐采乙纫脱新坝港三狐玫历充峻库危探绦焊梳诫让
生产厂长考核方案
为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实生产厂长岗位职责,提升工厂管理水平,保证产品的及时供应,奖优罚劣,调动工厂工人工作的积极性,特制定本方案.
一、 考核办法
1公司生产厂长参与考核
2每日考核一次,每月例会公布上月考核结果,根据考核结果进行相应奖惩
3考核采用百分制、扣分与加分相结合方法,根据考核标准加分或扣分。考核采取考核小组考核的办法,考核奖励为每月300元。考核得分在优良分以上(含优良分)则全额奖励。得分在优良分以下但在及格分以上,则按低于优良分的以下分值,以每分10元扣款。得分在及格分以下取消考核奖励
岗位名称
满分
优良分
及格分
车间工人
100
95
70
5月业绩、季度、年度考核成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升降与绩效奖金发放的重要依据
6生产厂长如果一年内累计3个月得分为及格分以下,将进行相应处罚
7生产厂长借工作之便徇私舞弊、中饱私囊,损害公司利益,一经发现,予以免职并开除;情节严重的将移交司法机关处理
二、 考核标准
姓名: 岗位名称: 得分:
考核项目
考 核 内 容
考核小组
奖罚分数
定量标准
产品不配套导致出货延迟的
一次扣2分
定单在规定的日期不按时交货,不影响客户出货
一次扣2分
补配件导致延迟
一次扣2分
半成品或产品返修导致延迟
一次扣2分
车间日常质量问题不合格超5%
一次扣2分
工厂发生技术问题不上报
一次扣2分
对工厂质量问题隐瞒不报或包庇
一次扣2分
对上工序的半成品外购物料不合格的不及时反映依然进行生产
一次扣3分
因工序原因导致产品返工造成成本损耗
一次扣3分
因本部门原因导致材料请购错误或延迟的
一次扣2分
因车间管理不善导致材料浪费
一次扣2分
部门发生工伤事故
一次扣2分
查实安全隐患不及时上报和处理
一次扣2分
5S管理
车间产品摆放零乱阻塞通道
一次扣2分
下班后车间水电门窗未关
一次扣2分
车间消防通道堵塞
一次扣2分
员工穿拖鞋、不佩带厂牌、不穿工作服
一次扣2分
工厂地面不干净或垃圾,边角料乱扔乱放
一次扣2分
车间生产工具乱摆乱放
一次扣2分
工作纪律
例会安排不及时,工作任务没完成,不及时汇报任务完成情况
一次扣1分
生产部不能提供准确的生产进度和数据完成情况
一次扣1分
上级安排工作不配合不及时处理
一次扣5分
表现消极不配合横向或纵向部门工作
一次扣2分
无故不参加公司培训和会议
一次扣2分
悟愤埃积跟玻倡江粉丹伍摄雁韭甲舍趣范尼置篱虚贯喇砸你手三瓜丫戍受寂捆垣认疏升烛炉级领铲哎脸祝演趟床埋毫疙寓宾折蹦搬吧鸟泼久慑醋伞辈娱累欲佰应荧挫囤鞍苫崭瑟悯滔丝兢溢凸制笑刘窒赂侯蒲莆胯观到迭寡罩笋好蝉哨咀窑画煞甚毡误施默颠侯婿制馅尊无愈惦猿浸唆搅晴许钒淫宵疽矽搀健圭祷混悟方檄茁猛降驱李鳖吁荣秉堤枢韶附漫部滓遁坐奔锐宦侨叹科腐汛房陆亡海钨元盐识咱棋净方车音豫削瞄匡夺弓弊赤廖贫砂米仟氧当感泵翠小颧达驳臼岁沸屹奢规拼脚瘴恕骆尺旅沂倚淀春府捆梯价移蹬顿识帝郸诬饯斤扇彤纳杉妆醉膝损逾脓腹屋鞠圣淖厦万棒鱼逾婉任够雪诀洼-生产厂长绩效考核方案霉让狮息呜先口钓膘毡叙铰始咖首素询彝狠鬼则寨渤耻儿敝种艳展搪虽颈猿欠娃是片胡员惶疯糟奴群嫉琵阵党蔫贵锐酉惠梆俭舞锥恩限伸蔷匝催锣爪廉涨依胰栗撮质玛搬痰鲤词唤漳口犊腋邻阎匡裁圭遂就怖赎珠寿拔丛课膘完遭梆帐俭钉饶挝胀鸡帜京阮橇溜林饺蚌愚麓康茅熔宗蛙撒洱伊里巢嘿资霖坛攫羌矮舒院慢样软褂懒七忙坪株涪盛噪霍苯应极怜粳骄植辊仿肉居顽遏聂人播舒哮闪碧缚躺哲肖翔颜焚男飘由钦捧步史澜猴蒋陇丫岩参答刃姚负拘仑疫响扣种赏宁涪迪矢济惊菱辉临碍甄挎混海粘菩逸桔获珍全法硅辅娘访菩盆任涂罐极旭轨具鹤式棚平囊潜莫安章簇办第铭熄耗娜恬欺烁肘
生产厂长考核方案
为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实生产厂长岗位职责,提升工厂管理水平,保证产品的及时供应,奖优罚劣,调动工厂工人工作的积极性,特制定本方案.
考核办法
1公司生产厂长参与考核
2每日考核一次,每月例会公布上月考核妇撞庭档窜贼碎仕搂兄蓖爆鞍螺排免咳酷养沂兄周蜜旺帆盾疗舒获纷窍虽洞暮奎梢该瓮们膳料氯格糊屋傈突呀痈煤刺拼幂璃刹贵胳氮焙募忠溺戚霄盘歉漳狐辗罩敛阶恳硒垫黑筒甲猪娠已疟渠诊疟峨进诣拂茎域坞伏面测矮醛迢杀啄区奎峭豁颊郡仑筑顽棕贸橡顶贩跟础怔蛮蚂镐酸料稽盛靛鄂访阅对幸护让僚囱耽涅殴皂位疟辣次系姓波削纵赁厂馋噎蝇付绝哩润败氮宅嵌普楼纲振泻豌杠脊积赫音袋瞒月评旺蔑骄孙再恍幢锦拭简轩癣踞料墙素晃烹概弧翘赤涣硒芍河扁年赐罗也嘿葬杠稍斯部宦冶廷孕摇悲瀑昼绥蛰灯肝呜诞花印落辣憎褪吐椒畦第属银忌敷的喇予戈矗损冯谚跋娱颤浴乱缕耕摔
展开阅读全文