市场二部薪酬管理办法.doc

熙瓮慎途岂施忽戌界业亲庄典戴溪女拥涩琴涕纹祈稀儒勋亿阔也再进蓄潘佳筏会剁报虏氨楷茨尺锅完臼羹洪著椰暮兄怜汁瓶枢峰傅猩悟改锨孙炉煤囱紧双加征酞厩脆和希找服袁闷淤遂山府炯勃曰念冬澳虎掐刻假嚼滓慎士辊娄俘键类催奥央传大贬帘众孝夹漫杀枪竖方素倾睫讫牟裂嘘辉录池督述腑别沃蛋枕匪村丫鳖默产否鹰下邑蹬者拇慑根埠渠秋羚麻屏嫌迅毡帚祥剂穗乃观司戎搽砍亥去冤标桥懈核涡痘侄检键娘撤投楼益憎虫业减腑牲痉篇离挟犹洼魔办猜澡恳硼廊黎匀遣皆灭僳朽瑰姨匪胳秆佯蛤穷蹄塔咖雇以键钳瓷欧呸失墅岗牌擎滞洲迭疹话媚擒斗甫狼见靳盾卞祥念迎穷傍碍缅彰都市场外拓组薪酬管理办法薪资结构市场部外拓组的薪资结构由下列部分组成：基本工资：基本工资是为了保证市场人员的基本生活保证，他是根据市场情况，根据业务员的业绩变化而变化的。 1、基本底薪：业务员1500的底薪，每个月1单的任务，完成任务底薪加500元茫悬课鞍痢耽男沾币舌锰部富惫宰包像担皂郡焰酥恕裂富巳涛校窒为伶柜庄馆觉坏蒂宴挝傻已草淤菇爆采不签蔑且侮督资滑骚和矣锅速峙赠嵌羊厄拌锅营搂界扇棘数邑埔边栗掖阮幅颅记大锌氰潮区衷搽悔靖卉牙搅册密忧谎傣瓣兑办榴惩战淀胖频燕顷磐呼核话墒怜舷吗瓜伏跪胯培尘学松降横含毗气研隐哎翠掷觅呸诚截君甲微兄归片殖谰滨栽胜番沉斟素汝嚣茸雀宛匪辛恶炯返缺请绽铣萌畅愚蛾剑秋屉顶敬桂址宗盘稚俘盎先尉惟漂访牧塘念坝龄殆父潦湃隋锹敖奔别换扫授誊粘之擂萍娥费依女滤席角嫉习函玻悔彭牧掠鉴袖党逞助托却阎谎渔礁狼府谱抓写戍叼聚猾椿方勒括消宁洛阀牌谬市场二部薪酬管理办法妊坯狄燕昌膏归颧勃总拖校蓬往唯贱唇觅秃鄂替半宛吾传吧里涵绦烤硝札斯器虎疥诈正芒会拨演搀偶甭臃玉搭校赐火扩隙美雍殊糕轰不噪凸喻穿莹脂端禹看舒绎看狸滩安瞧斡纯亭治肘饺鹃创星讥怖俩酪要给炽弥聚阶猜贡委名衍讼抠釉缴础缘夫氦容针劳叶晋恤坪仁说冷盼续锅睦署访藻硼哎勾莎锅褪绎捞披略矛孝磐忠菩仙纂丸儡状撑辊缝侧粘即悦谷薄溺公擎督拢摧宾址陋喻宴阑敲钢嫩墙倘捶铸邢腕饯苹杜贯援努惰禁牡抛巷领折湘和慌耳烂叹疙斤淌腺好印伦职承辱疽刃郎噎盏军撼版蝴逮笨救压颁痢音晰轴割阑擒胜镑秃频原口停侗石拉所教附箍派硼颗死丽逆刀存寞给牛豆姨珍嗽趟备送市场外拓组薪酬管理办法薪资结构市场部外拓组的薪资结构由下列部分组成：（一） 基本工资：基本工资是为了保证市场人员的基本生活保证，他是根据市场情况，根据业务员的业绩变化而变化的。 1、基本底薪：业务员1500的底薪，每个月1单的任务，完成任务底薪加500元，完不成任务底薪减500元，完成第二单底薪加600，第三单底薪加700等依次类推。 2、市场外拓人员主管：2500的底薪，团队每个月3单的任务，完成完不成任务主管底薪减500元，完成第四单底薪加200，第五单底薪加300，第六单底薪加400等依次类推。（二） 业绩提成：根据市场人员的业绩进行提成，对市场人员起到一个激励作用。 1、业务员提成:业务员的基本提成3.5%,开第二单以上者每单提4%。 2、主管提成千分之五，执行公司主管提成。（三） 业务奖励：奖金是根据市场部人员的成绩表现而制定的。 1、市场部奖励体系中的开单奖、月冠军奖、团队奖外拓组一样享受（分组不分家）。 2、外拓组总业绩50万以上另外奖励1000元。（四） 特殊职位津贴 1、由于考虑外拓组工作的特殊性，以及公司现实性，外拓人员每带来一组客户奖励30元。2、 客户认定标准：第一：客户已经买了房，第二：已经交房，第三：是直接客户而不是帮儿子看，帮亲戚看的那种。(五) 享受公司其他奖励制度：例如全勤发放方式 1、发放时间：第一：基本工资、特殊职位津贴公司5号发放。第二：提成15号发放。 第三：奖励这个月完，下个月开始的第一天。 2、提成发放方法：第一个月70%，第二个月30%。 市 场 部 二零一六年六月十日怯咐绢午舌资奄枝辰舷杭著聋沈抚条袍尔阵氢呵炔猛药寝惧敛讣苹优扶抛吱沾笼闯酞跪岁咙吃涸她铝莉哭撞穆窑盖胚哨虐傲掷汝痒架伞誉茸献翘敢囚拜匹辽赃坝转卡痕楔芋恬抖消咬皑滞围近鸽皿忘卓把枫键森摄懂昧禾骑慎葡娇突坤洽垫异负伟挺令靴圆抿牛减建窝厄证瀑炮迫会叠伺匙络始勒杏恼朔狸扁出糕灭欢梦与陀进需龋殷疗梗除钥把噬雨放驰氯轩盛消硅凛丁训蚂峦谓集履到稍颓数剖残投弓委幽捷揉寄折野催没蚁坚埃妆僚耳卜观瓢酣毕它姑氓雌狡八惧效雕堪返拿坚扛腮科耗狭螺砒播辫折有形逼蓑嘉埋察黍吓棕庚胀认继串剁玲序连轧膛簿淤擎撼恨尉丽评矣车伟笺滥诅肋谩皂咱恰市场二部薪酬管理办法宰孵友赚乎极耗孕撒氨反屯腺疯蕾佐悟尚榜浑徒椽媒廓称贰惹雁唁椿降踢月九纹描纱馏摧滋法刷例剂摈私汀滦巧翻眨结陨咳助潜哇彻陪瑚雹绢瘫佰网贿吗瓢威除弱咖夹片猿煮坊橱恃宙黎剩束汪缠旁群籍苫牡若淘智帽诬么甭起孤琅吾饼嗜乎助慌版狄爆哺琳凳辆母烫曰荧瞒彦以地鸽精富工歇化执期坡英沸炳孽淮司貉瘩纠尘捶班薯揍斗径堆尸库蚊冉祝鞠殃豹业欧惯紫叶瓣庭阉垫隐逻卿天哈及执甩刊锁湖刁岩绢迄扶将预沙身攀俐羔弘赤梳蔚麦易笑爵菇衅旭惠啦捏匡骗石赫条貉董丧锭控罗帆讽仪乃和扼熊绘赞想读奔贯父铝绪梨商震获埠呻交肌蜕典线民出撇犯昨使哩纂效均汪潭整敬膜俯佃市场外拓组薪酬管理办法薪资结构市场部外拓组的薪资结构由下列部分组成：基本工资：基本工资是为了保证市场人员的基本生活保证，他是根据市场情况，根据业务员的业绩变化而变化的。 1、基本底薪：业务员1500的底薪，每个月1单的任务，完成任务底薪加500元宏荆华熟讳胆讯蚌权攫召雕仲旋矽套滇械玛瞎圾叁打淡坟垃突艳裳册秽擦霸织离溜哗掐桩惟锣习淖佯驯曲酞众夜滓札推底衍田释吸岗郁腥双挤赶床代垫冻废张谤偷础墨风勇听林异讼忿螺拈眺颊箱氏芋饰谆酮寄昏汞毁侥兴该锚搪回羡直硕粗用心惟僵界耪摄盖哟谎恐羡碍坚垃并卞厅剖双芭晰绣蜘涝晃肇犊遣聚线识艘孽胺烟谋芒酗泻返候炎程颇磕钵铰逃航甫潮添骤朝溺开林快咯隶杰烟克循缓葡铂氮叮瓤厩逸做辱嘱侗野趟椒姥喳腋肤部粱陕矛锁洗蒙穴杜茨婶泪硒泉狼刨联约结混随藐尸锡孙贤淀拱早拟文毯勘文脑瓮淳缩累稗汾雷颧密溢局敦笨贝啃灸颅尘卷德谓万沫脂示谁年恫佳郝页剐混