医院办主任年终履职汇报.doc

医院办主任年终履职汇报 医院办主任年终履职汇报尊敬各位领导、各位同事： 4月份，我参与了医院初次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事信任，但在各位领导、同事关怀与协助下，在分管领导带领及办公室全体组员共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，很好地完毕了上级下达各项工作任务，并深入完善了办公室自身建设，同步自己在此岗位上也得到深入提高。现就本人两年来工作状况从三个方面述职如下，请各位同仁评议。一、 加强学习，不停提高自己政治水平和业务素质。作为一名中共党员，本人在思想上一直与党中央保持高度一致，拥护党领导，认真学习党十六届四中、五中全会汇报，深刻领会“三个代表”重要思想内涵，积极参与党委组织开展各类学习，重视不停提高自身政治素养与思想道德素质，坚定对党信念，用对理论指导自己行动。尤其在今年开展党员先进性教育活动中，本人积极参与教育活动每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思索撰写党性分析汇报，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己职责，配合领导完毕各阶段工作。俗话说：“肚里有知识，手中措施多”。自全面负责办公室工作后来， 新工作职能规定我不停地更新自己知识，拓展自己知识领域，提高自己办事、处理、协调问题能力。业余时间认真学习专业知识和有关管理理论，不停更新自己知识构造，拓宽知识面，具有一定学习力。通过学习马克思主义哲学、毛泽东思想概论、行政管理、 公文写作等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐渐提高自己综合素质。同步不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思绪，深入提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参与卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文2篇，已刊登2篇。二、求真务实，不停开创工作新局面。办公室是一种综合协调部门，工作繁杂、琐碎，诸多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套工作体系作保障。两年来，本人一直践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”工作理念，一直追求更高工作效率，更优秀服务质量，更顺畅运转机制，更高昂工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良老式基础上，结合不停拓展工作内容，结合兄弟单位办公室工作先进理念，以积极、认真、诚恳工作态度看待自己所从事工作。尤其是，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼典礼中本人充足发挥自己组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工承认。、履行工作职责，深化服务职能。医院办公室重要作用，尤其是参谋助手作用是通过办文、办会、办事过程来体现。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量工作，也是办公室工作人员重要基本功。有关办文工作，两年来，我院办公室审核发出多种文献有160多种，完毕各类工作计划、工作总结、五年规划以及多种会议材料、领导发言等30余篇，较为圆满完毕了任务。有关办会，两年协助完毕大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家眷代表联欢会等多种会议20余次。有关办事，认真贯彻做好医院月工作计划安排，贯彻安排总值班以及节假日排班，对上级机关下发各项告知、工作规定等，及时向领导汇报并传到达有关职能科室和临床一线科室，即时反馈多种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据医院管理年评价指南以及院办公会规定，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，通过几种月认真细致工作，结合我院实际状况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现草稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。，我院办公室运用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记程序，便于文书档案电脑统一管理。完毕文献归档和人事档案材料装订整顿。、规范工作程序，不停创新工作机制。由于办公室其他三位同志都是新进人员，对办公室重要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依托良好工作机制。为了使有限人力、物力发挥最大效用，两年来我们重视工作机制建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制定了各岗位工作职责，建立了既有明确分工，又有亲密协作工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但可以持续高效有序地运转。深入完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等多种常规管理，充足体现了对事不对人管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完毕各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员工作量，又为成本核算工作积累一定参照数据。三、树立人文化办公形象，打造良好团体精神。加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠是素质过硬队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员协调磨合与内部团结。办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，怎样用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不停加强协调意识，增进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不停提高。二抓文字体现能力。文字综合水平高下，直接关系到办公室工作质量。文稿质量要符合本医院实际，同步要可以把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作有关书籍，通过多学、多看、多思索、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思绪。在院领导协助指导下，不停提高写作能力。三抓协调办事能力。为不停提高办公室人员办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至怎样接听电话、请示汇报，大到文稿确定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天工作都是新。我们认为，只有通过思索之后工作才是令人欣赏，因此我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员重视学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序进行。营造团结协作气氛。在加强自身建设基础上，我们与其他部门加强沟通，亲密配合，互相支持，保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室工作要完毕，不属于办公室系列工作其他系列找到了也要完毕，不属于办公室工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各科室保持了良好关系，科室之间沟通也非常顺畅。今年波及全院大事多，如医院管理年活动深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、波及面广，为保证高质量完毕这些工作，办公室全体组员积极参与，加班加点没有牢骚，快乐接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完毕各项任务，受到了领导肯定和信任。办公室工作最大规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地作风，没有无私奉献精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给各项任务，不靠一时热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。那一世范文网回忆两年来工作，假如说做了某些工作，能顺利完毕各项任务，这重要与每位院领导支持和承认分不开，与在座每位同事关怀协助分不开，与办公室全体人员团结协作分不开。但自己深知离各位领导规定和同事们期望尚有很大差距，重要表目前：一是政治理论学习虽有一定进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法深入提高自己工作能力;三是工作中还不够大胆。“知局限性而奋进是我追求，行不止塑品德是我目”，在这里再次感谢医院给我一种施展平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我深入完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们批评和协助，努力学习，勤奋工作，以优秀工作业绩为医院发展建设增添一份微薄之力。