代理招聘协议书.docx

代理招聘协议书委托方（以下简称甲方）：受托方（以下简称乙方）：锦州市智才人力资源服务有限公司甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。第一条 甲方的权利和义务1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才信息的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有解聘该员工的权利，但应提前5天书面通知乙方。5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。6、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。第二条 乙方的权利和义务1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。对乙方推荐人员甲方未录取之后，甲方不能未经乙方允许私自单方再次录用。6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求。7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签订。8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；第三条 收费标准1、普通人才：人民币500元/人。面试通过后7天内给付。（此价格为不含税价格，因甲方需乙方提供增值税发票，故甲方另加6个税点，甲方在向乙方付款后，乙方为甲方开具增值税发票）。2、高级人才：按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10%收取。面试通过后7天内给付。（此价格为不含税价格，因甲方需乙方提供增值税发票，故甲方另加6个税点，甲方在向乙方付款后，乙方为甲方开具增值税发票）。3、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方负责人确认后方可给付。第四条 其他条款1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不返还甲方已支付的费用。3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向乙方当地有关部门提出仲裁。5、本合同有效期为一年。6、协议自签订盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份。7、甲乙双方各自经营、独立核算、自负盈亏。本协议签订后，甲乙双方均不对另一方的债务承担任何责任，亦不负连带责任。8.本协议若有修改，双方可另行约定，或签订补充协议，补充协议与本协议具同等之法律效力。9.双方因合同解释或履行发生争议，由双方协商解决，协商不成，由乙方所在地仲裁委员会仲裁。甲方（盖章） 乙方（盖章）代表人签字： 代表人签字：年 月 日 年 月 日 .3