某公司员工EHS手册.pdf

安全责任重在落实员工EHS手册编制：EHS管理部总裁致辞EHS管理部安全责任重在落实，1刖 百统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。在人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%,而安全技术水平所占比例不到10%。但车间/部门的安全培训90%的精力用在占10%比例的安全技术 水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么？说明员工 安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。业越成功家庭越幸福。倘若生命不存在了，后面加再多的“0”，还有什么意义呢？1.坚持“安全第一，预防为主”的方针中华人民共和国安全生产法明确规定，我国安全生产管理工作，必须坚持：“安全第一,预防为主”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。2.消除“事故苗子”避免事故的发生事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子。重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起3.坚持按规作业，杜绝二违操作-2-EHS管理部安全责任重在落实目录 安全生产概述.2 安全生产岗位责任规范.3 安全预防管理规范.7 安全生产教育培训规范.9 危险化学品管理规范.11 安全作业管理规范.14 危险化学品管理规范.20 固体废弃物管理制度.21 危险废弃物管理办法.23 固体废弃物分类名录.35 危险化学品基础培训资料.36 驾驶员行车管理规范.42 意外事故调查处理程序.42 宿舍卫生安全承诺.44 职业病来源.45 食堂卫生管理制度.46 食堂从业人员健康管理制度.48 食堂食品留样制度.48 如果发生了工伤事故怎么办.50 安全常识.54 安全事故案例.70 结束语.73EHS管理部3安全责任重在落实安全生产概述一、安全：就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。二、安全生产：是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安 全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的 安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必 须安全。三、安全生产管理：是指企业为实现生产安全所进行的计划、组织、协调、控制、监督和激励等 管理活动。简言之就是为实现安全生产而进行的工作。四、安全生产的原则：公司所有人员必须遵守安全生产的原则，否则安全生产就是空谈。4EHS管理部安全责任重在落实安全生产岗位责任规范第一章总则第一条目的为建立高效的安全管理组织，明确各岗位成员职责，提高安全管理水平，特制定本制度。第二条适用范围本制度主要适用于本公司安全生产管理的所有相关人员。第二章高层管理人员安全生产岗位责任第三条总裁安全生产职责总裁为企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任。1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议 事日程，主持重要安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大 决定。2.负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。3.健全安全管理机构，充实专、兼职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作 汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4.组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全技术 措施费用。5.按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理。6.加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。第四条后勤与安全管理部部长安全生产职责后勤与安全管理部主任在公司总裁的领导下，对公司范围内的安全生产承担以下主要责任。1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布 置、检查、总结、评比安全工作；监督检查企业各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时 纠正失职和违章行为。2.组织制订、修订公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认 真组织实施。3.组织公司范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。4.组织公司各部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单 位和个人。5.负责公司各部门的安全生产教育与考核工作。EHS管理部-5-安全责任重在落实6.对安全事故事故的调查处理，并及时向上级报告。7.定期召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。第五条厂长/部长/内外销总经理安全生产职责1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计戈I、布 置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠 正失职和违章行为。2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位 和个人。5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作。6.规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。7.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问 题。第三章 生产现场相关人员安全生产岗位责任第六条车间主任、副主任安全生产职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责主要有以 下6条。1.保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。2.组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.组织对新工人（包括实习、代培、劳动派遣人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对 员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技 术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。4.组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和 急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。5.及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。6.建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。第七条线长、班组长安全生产职责1.贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2.组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员-6-EHS管理部安全责任重在落实工遵纪守法，制止违章行为。3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.负责对新工人（包括实习、代培、劳动派遣人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保 持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。第八条车间安全人员安全生产职责1.车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安 全生产的指示和规定，并检查督促执行。2.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4.做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促 检查班组、岗位三级安全教育。5.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的 审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。6.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理。7.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。第九条现场工艺员安全生产职责1.检查技术操作规程、工艺技术指标的执行情况，确保符合安全生产的要求。2.组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。3.负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。4.负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。5.组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。第十条工人安全生产职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产 负直接责任。2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理,及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。EHS管理部-7-安全责任重在落实5.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6.上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第十一条公司安全生产架构图安全预防管理规范第一章总则第一条 为了确保公司生产经营活动安全进行，防止安全事故发生，保护公司员工人身安全，根据国家相关法规，结合公司自身情况，特制定本制度。第二条 公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效 措施改善员工劳动条件，加强公司安全管理工作，保证安全生产。第二章责任机构第三条 公司下属厂长/部长、车间主任、线长/班组长分别对本厂/部门、本车间、本工段（生 产小组）的安全生产工作负责；公司后勤与安全管理部负责公司内部安全生产监督管理工作；公 司总裁对全公司的安全生产负总体管理责任。第四条公司定期向集团公司报告安全生产工作，发挥员工的监督作用。公司员工必须遵守 有关安全的法律、法规和企业规章制度。员工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。第五条公司后勤与安全管理部依法维护员工生产安全的合法权益，组织员工对安全工作进 行监督。-8-EHS管理部安全责任重在落实第六条公司后勤与安全管理部发现行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危机员工生命安全的情况时，有 权向公司行政方面建议组织员工撤离危险现场，公司生产管理部汇报公司领导后必须及时做出处 理决定。第三章安全教育第七条 各部门在员工上岗前必须对员工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不 得上岗作业。第八条公司各部门安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格 证书的，方可上岗作业。第九条 公司对厂长/部长、车间主任、线长/班组长以上公司领导和管理人员进行安全生产 知识培训，必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理安全事故的能力。第十条公司安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和安全工作经验。第十一条公司鼓励技术人员和广大员工在生产实践中开展安全科学技术研究，推广先进技 术，改进安全设施，提高安全生产水平。第四章安全预防措施第十二条 公司新建厂房的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。第十三条 各生产车间使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必 须符合国家安全标准或者行业安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。第十四条 各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保 证使用安全。第十五条公司后勤与安全管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的有毒有害物质和空 气含氧量进行检测，保证符合安全要求。第十六条公司后勤与安全管理部要会同各生产车间建立、健全安全生产责任制。第十七条公司生产车间必须向员工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。第十八条 公司各部门的生产车间不得录用未成年人从事公司劳动。第十九条公司生产车间对女员工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女员工从事违 反国家规定的劳动内容。第二十条公司建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器 材和药物。在条件限制的情况下，充分与所属地政府和医疗机构合作。第二十一条各生产车间要无条件接受政府安全生产监督管理部门对安全工作行使的监督职责。EHS管理部-9-安全责任重在落实1.检查公司和管理企业的主管部门贯彻执行安全法律、法规的情况。2.参加新建工程安全设施的设计审查和竣工验收。3.检查公司劳动条件和安全状况。4.检查公司员工安全教育、培训工作。5.监督公司提取和使用安全技术措施专项费用的情况。6.参加并监督安全事故的调查和处理。7.法律、行政法规规定的其他监督职责。第二十二条后勤与安全管理部及工厂的安全监督人员有权进入公司任何生产车间，在现场 检查安全状况发现有危机员工安全的紧急险情时，根据要求各生产车间立即处理。安全生产教育培训规范第一章总则第一条安全生产培训必要性分析安全生产教育培训是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管 理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。第二条目的为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护 工作的责任感和自觉性，特制定本制度。第二章三级安全教育第三条 凡新招（聘）、调入公司员工、见习期毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考 试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。-10-EHS管理部安全责任重在落实 公司级安全教育 部门级安全教育 班级级安全教育第四条公司级安全教育1.新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到后勤与安全管理部领取“三级安全教育卡”及试卷，后勤与安全管理部专职安全员负责开展公司级安全教育。2.教育内容主要有以下6部分。公司安全生产总则有关安全生产规章制度公司区域内特殊、危险部位及安全规定公司内历年典型的工伤事故案例公司劳动纪律培训公司员工礼仪培训第五条公司各部室、各分公司级安全教育1.公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。2.教育内容主要有以下3部分。(1)公司各部室、各分公司生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度。(2)公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项。(3)公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。第六条班组安全教育1.新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。2.教育内容主要有以下四部分。EHS管理部-11-安全责任重在落实第七条 进行三级安全教育后，根据后勤与安全管理部下发的“三级安全教育卡”经考核合 格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交行政与人力资 源部存档备案。第八条经行政及人力资源管理部确认新员工符合上岗资格后，通知相应部门发放相应的劳 动防护用品。第三章班组安全教育培训第九条 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生 产管理，是企业实现安全生产的基础保障。第十条班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。第十一条凡公司内各部门班组长，必须参加由公司后勤与安全管理部、行政与人力资源部 的分批轮训教育培训，班组教育培训应每两年进行一次。第十二条公司各部室、各分公司可根据本部门生产管理工作的特点，开展定期与不定期的 班组长培训。第十三条班组安全教育培训内容主要有以下四部分。1.班组安全生产的重要意义。2.班组安全生产管理。3.班组坚持“五同时”和“四不放过”的原则。4.班组如何处理、分析工伤事故。第十四条 教育培训时间：8小时。第四章特种作业人员培训、复审教育第十五条 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，具有技术性强、危险性大、不安 全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试,-12-EHS管理部安全责任重在落实合格后发证，持证才能上岗。第十六条 特种作业人员有以下8个工种。1.电工。2.电气焊工。3.吊车工。4.厂内机动车辆（电瓶车、叉车）。5.压力容器操作工。6.剪、冲、压工。7.耐压试验工。第十七条 凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经行政与人 力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实 习期内严禁独立作业。第十八条 申请办理特种作业学习证详见特种作业人员培训与复审管理制度中有关规定。第十九条特种作业实习期限如下所示。1.电工：2年。2.电、气焊工：6个月。3.吊车工：6个月。4.厂内机动车辆：6个月。5.压力容器操作工：3个月。6.剪、冲、压工：3个月。7.耐压试验工：3个月。第二十条 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持 证才能上岗。第二十一条各部门应配合后勤与安全管理部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。第二十二条持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训 教育，复训率必须达到100机第二十三条复训教育由后勤与安全管理部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到后勤与安全管理部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，后勤与安全管理部有权取消本人特种作业上岗资格。第二十四条 调入本公司的特种作业人员，必须持证到后勤与安全管理部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。EHS管理部-13-安全责任重在落实第五章变换工种教育第二十五条公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的 有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，后勤与安全管理部负责进行变换工种 教育。第二十六条 变换工种人员自行政与人力资源部签署调令三日内，到生产部接受变换工种教 育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。第二十七条 变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。第二十八条同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司特种作业培训与复审管 理制度中有关规定。第六章全员安全教育第二十九条全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵 章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。第三十条全员安全教育由后勤与安全管理部负责组织开展。第三十一条 全员安全教育主要包括以下五项内容。1.安全生产法规、政策、方针及意义。2.正确使用劳动防护用品及保管。3.安全技术、网络信息安全知识。4.工伤事故的紧急救护及自救措施。5.工伤事故案例及教训。第三十二条 行政部门负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者由行政部门负责 进行教育。第三十三条 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。第七章 中层（含中层）以上干部安全培训第三十四条 加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广 大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。第三十五条中层以上干部必须接受由后勤与安全管理部、行政与人力资源管理部安排的安 全培训。第三十六条中层及以上干部安全培训内容主要包括以下四部分。1.国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例。2.公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制。3.工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则。-14-EHS管理部安全责任重在落实4.结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。第三十七条中层以上干部培训率要求100%,所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培 训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。第八章复工安全教育第三十八条 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。第三十九条复工教育范围如下。I工场宜意的 上岗人员第四十条 复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。第九章“四新”教育第四十一条“四新”即新工艺、新产品、新设备、新材料。第四十二条“四新”的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四 新”前的安全教育至关重要。第四十三条“四新”教育内容主要有以下五项。1.新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法。2.“四新”投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安 全防护装置的特点和使用方法。3.新制定的安全管理制度及安全操作规程内容和要求。4.正确使用个人防护用品的要求。5.新设备、新厂房、新设施投入使用必须经过后勤与安全管理部评估并批准方可进行；未经 批准不得擅自更改现有场地的安全现状；EHS管理部-15-安全责任重在落实安全作业管理规范第一章总则第一条目的为贯彻落实公司各项安全制度和标准，保证员工在生产作业过程中的安全与健康，特制定本 制度。第二条适用范围本制度适用于公司生产现场操作人员及现场管理人员。第三条安全作业指导方针1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全作业方针，为各项工作创造安全卫生的作业条件,实现安全、文明生产。2.全面加强安全管理、安全技术培训和安全教育工作，防止安全事故的发生。第二章安全作业要求第四条安全作业基本要求根据政府下发有关安全作业的基准，本公司全员应自觉遵守以下 12项基本要求。1.在工厂内的通道画线，不要将加工品、材料、搬运车等超出线外放置（上图所示：不规范 放置叉车）。2.设置治工具架，用完后一定归回原处。3.不要把物品用一种不安全的方法放置。堆积时要遵守一定的高度限制，以避免倾倒。-16-EHS管理部安全责任重在落实4.不要在灭火器放置处、消火栓、出入口、疏散口、配电盘等附近放置东西(上图所示：规范放置)。5.注意处理易爆、易燃、易引起火灾的物品。6.不要随意把材抖或工具靠放在墙边或柱旁，放置时，一定要做好防止倒下的措施。7.指定一个地方，把不良品、破损品及使用频度低的东西收藏起来。8.一定要穿洗得非常干净的工作服(上图所示：规范着装)9.不整齐的衣服最危险。(1)不用衣服擦东西。(2)禁止光着上身、穿汗衫、半袖衣服的作业。EHS管理部-17-安全责任重在落实10.严格执行穿戴安全靴、安全帽、耳塞等劳动防护用品（上图所示：噪音环境未戴防护耳 塞）。11.工作手套不作其他用途使用。12.特别注意清洁作业区地上的油污。第五条其他特殊作业的安全要求如下。1.安全设备作业安全要求（1）不可随便把安全装置取出或移动。（2）发现安全装置或保护用具有不良时，应立即向负责人报告，立即加以处理。（3）戴上保护眼镜（护目镜）进行作业。（4）执行会产生高音的作业时，使用耳塞。（5）在会产生粉尘、有毒瓦斯的环境工作时，一定要或上保护口罩（上图所示：粉尘环境中 标准配戴防尘口罩）。2.动火作业安全要求（下图所示：动火流程）-18-EHS管理部安全责任重在落实（1）绝对遵守严禁烟火的规定。（2）除特定场所外，均不得未经许可动火。（3）把锯屑、有油污的破布等易燃物，放置在指定的地方。（4）特别注意在工作后对残火、电器开关、瓦斯栓的处理。（5）定期检查公司内的配线，确保正确使用保险丝。（6）决定可吸烟的场所，绝对禁止在作业或行进间抽烟。（7）彻底管理稀释剂及石油类物品。3.一般机械作业安全要求（1）定期检查机械、定期加油保养。（2）严守齿轮、输送带等会回转工具部分的加套工作。（3）共同作业时，一定要有足够的默契或沟通的信号。（4）在机械转动中与人谈话时要特别注意。（5）确保加工具、加工品的管理。（6）给发动机或机械加油或清洁时，一定要等其停止转动时再进行。（7）停电时务必切断开关。（8）故障待修的机器须明确标示。（9）下班后进行机械的清扫、检查、处理时，一定要把它放在停止位置上再进行。4.装配、组成作业安全要求（1）尽量把加工品置于力量的中心。（2）不得用口吹清除砂屑（因会造成眼睛的伤害，要特别注意）。（3）大宗的物品要用行车或链滑车支持住，然后进行作业。（4）在进行磨削作业时，须戴上眼镜。（5）运输车在通道上有人与障碍物时不驾驶。（6）在不使吊着的物品摇动、回转的状态下，加减速度。（7）如果手或工具上沾了油污，一定要完全擦净后再进行作业。（8）装配如果是共同作业.要互相打信号，注意对方的动作。5.起重机作业安全要求（1）起重机只准许有驾驶执照的人驾驶，驾驶员应随时携带驾驶执照。（2）不吊超重的物品。EHS管理部-19-安全责任重在落实（3）驾驶员应接受指示者的指示驾驶。（4）如果吊上的东西上有人的话，绝不可前进。（5）卸货之时，在快到达目的地时暂停一下，等候指示卸物。（6）使用重量适宜的钢索滑车、链条及吊环，在钢索滑车放置处，标明可能的净重量。（7）尽量使用两条以上的钢索。第三章安全生产实施方法第六条实施安全生产教育1.建立完善的员工安全培训教育制度。2.设计有效的安全培训教育流程。3.定期开展安全培训教育活动。4.做好安全宣传工作。第七条做好各类安全标识对各类危险的操作动作、机械工具、场所等进行相关安全标识，以时时警示现场作业人员。第八条定期巡视现场，消除安全隐患安全管理组织机构安排人员定期进行现场巡视，发现任何安全隐患，立即采取相关措施消除。现场巡视的内容及方法，如表2所示。表2 现场巡视的内容和方法附件：巡查表内容检珠示准检查方式和周期机械设备运转正常，无任何异声制作相关检查表格，1周1次表面清洁，无油污各类安全标识清晰、鲜明工具无损坏、异常情况制作相关检查表格，1周1次摆放合格作业人员操作符合安全标准和规范制作相关检查表格，4天1次劳动防护用品穿戴合格“安全互保”关系符合要求环境整洁干净，不妨碍作业制作相关检查表格，1周1次各类安全标识清晰污染排放符合标准-20-EHS管理部安全责任重在落实危险化学品管理规范第一条目的为提高工作效率，把整理好的材料合理化、规范化摆放和储存并加以标识，特制定本办法。第二条材料整顿的要点1.定量定位存放。先确定材料的存放位置，再决定工序交接点、生产线和生产线之间的中继点所能允许的标准 存量和最高存量.设定标准存量的放置界限，如长、宽、高的限定或占用台车数及面积的限定，并明确标示。第三条润滑油等油类的整顿油类的管理、整顿要点包括以下5个方面。1.油的种类要统一，尽量将种类减少。2.运用颜色管理，配合油的名称及加油周期，利用颜色或形状，以便于轻易分辨使用。3.油类集中保管，在生产线附近设置加油站，设定放置场所、数量，加油站的补充规定、容 器大小、架子等。4.油类必须考虑到防火、公害、安全等问题，所以要彻底防止漏油以及灰尘、异物的混入。5.做好加油方法的改善及加油周期的延长。EHS管理部-21-安全责任重在落实第四条危险品的整顿1.危险品的存放。危险物品的存放一定要按照危险品的存放要求和标准进行。如某类化学品必须存放在阴凉的 地方，又或者某类化学品不能与某类物品一起存放等等，所有这些相关的常识，都应该了解清楚。2.张贴、说明等。化学用品的存放处应标明“使用规定”、“使用方法”及一些“注意事项”等，附近也应该具 备一定的救护措施和张贴一些警示标语。3.化学品的标识。化学品的标识应该注明化学品的类型、名称、危险情况及安全措施等。4.穿戴防护用品。对使用一些有毒、有害、有腐蚀性及刺激性的化学用品，必须穿戴好防护衣、手套，以保安 全。万一不慎沾及身体，应立即清洗，如感不适时，应马上到就近医院就诊。固体废弃物管理制度1目的规范固体废弃物的控制，减少固体废弃物的产生和对环境造成的污染。2适用范围适用于奔腾电器（上海）有限公司范围内产生的固体废弃物的管理控制。3职责3.1后勤与安全管理部负责废弃物存放和处理的监督、检查和指导。3.2各部门负责本本部门的生产、办公和生活过程中产生的固体废弃物的分类、收集等工作。4管理规定4.1固体废弃物分类4.1.1危险固体废弃物：指列入国家危险废弃物名录，在生产、办公和生活活动中所产生的危险 固体废弃物，主要有废旧日光灯管、废电池、墨盒；废弃油杂质、擦油布、更换下来的含油零件、废旧电瓶；施工中的废弃涂料、沥清、油漆；绿化工作中的残留农药及其容器等。4.1.2不可回收利用的一般固体废弃物：指在工程施工、生活中产生的不可回收的固体废弃物，主要有建筑垃圾、食堂产生的食物垃圾及生活垃圾等。4.1.3可回收利用的一般固体废弃物：指在生产、办公活动中产生的可回收的固体废弃物，主要 有生产和设备维修产生的废编制袋、回收粉尘、金属零件、废纸箱、废木箱、玻璃瓶罐、废塑料、-22-EHS管理部安全责任重在落实废纸等。4.2 固体废弃物的收集和存放4.2.1各部门应按照废弃物分类，设置临时放置点、废物箱，并分别设置明显标识。4.2.2废弃物产生后，应按不同类别和相应要求及时放置到临时存放场所或废物箱。临时的存放 场所，应具备防泄漏、防飞扬等设施或措施。4.2.2.1危险固体废弃物的收集及存放a）产生废油的部门应将废弃油装入指定的油桶。b）过滤器更换下来的滤芯应放在密闭的箱内。c）施工时产生的废旧涂料、残余油漆、废沥清余料等固废应要求承包方收集、存放在指定的 有害废弃物场所。e）废弃灯管、擦油布、废电池、废弃电瓶等应放入有害废弃物存放箱、专用存放设施内或交 给购买产品的单位，统一管理。4.2.2.2 一般固体废弃物存放a）生产中产生的粉尘直接回收至成品包装；产生的废编织袋、废纸箱、废瓶罐、废纸、金属 边角料等放入一般可回收废弃物指定区域或存放箱。b）已经报废不能使用的设备放入报废设备区。c）不可回收的废弃物放入不可回收垃圾区域或垃圾桶内。4.3 固体废弃物的处理4.3.1危险固体废弃物的处理a）废弃沥清、涂料、油漆由仓管部负责在提出处理要求。在施工结束后，对废弃物的处理情 况进行监督检查，确保各部门按照规定予以处理。b）废弃油漆、更换下来的含油物品等易燃物，废旧灯管、墨盒、擦油布、废电池、废弃电瓶 等其它有害废物，由办公室联系有处理能力的合法机构进行处理（参见 4.3.3）。4.3.2 一般固体废弃物的处理一般固体废弃物的处理应优先考虑资源的再利用，减少对环境的污染。可回收的废弃物由各 单位安排人员整理，再转卖给物资回收部门；不可回收的废弃物与生活垃圾等，由环卫部门或受 委托单位统一运送到垃圾场处理。4.3.3委托处理a）在生产、办公和生活过程中产生的固体废弃物，可回收利用和一般固体废弃物可由各单位自行委托当地环卫部门处置，危险固体废弃物由后勤与安全管理部委托专业的单位统一进行处置。EH5管理部-23-安全责任重在落实b）后勤与安全管理部应与被委托单位签订委托处理固体废弃物协议，明确双方职责和在运 输、利用及处置过程中的要求和注意事项。4.3.4固体废弃物的处理记录各单位固体废弃物的处理情况应记录在固体废弃物清单中。4.4后勤与安全管理部应每季度检查一次各单位固体废弃物的存放和处置情况，并记录检查结果。5相关文件5.1 中华人民共和国固体废物污染环境防治法6 记录6.1 固体废弃物清单危险废物管理办法1主题内容与适用范围本标准规定了公司危险废物的管理职责、措施及检查与考核等相关事宜。本标准适用于公司危险废物管理工作。2引用政策规定中华人民共和国环境保护法中华人民共和国固体废物污染防治法国家危险废物名录危险化学品安全管理条例危险废物贮存污染控制标准危险废物焚烧污染控制标准危险废物转移联单管理办法3术语3.1危险废物本标准所称危险废物，是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和 鉴别方法认定的具有危险特性的废物，以及国家标准规定的按危险废物处理的废物。3.2危险废物贮存是指危险废物再利用、或无害化处理和最终处置前的存放行为。-24-EHS管理部安全责任重在落实3.3贮存设施是指按规定设计、建造或改建的用于专门存放危险废物的设施。3.4集中贮存是指危险废物集中处理、处置设施中所附设的贮存设施和区域性的集中贮存设施。3.5 容器是指按标准要求盛载危险废物的器具。3.6 焚烧是指焚化燃烧危险废物使之分解并无害化的过程。4管理职责4.1环保化验中心负责对公司区域内危险废物污染防治工作实施统一监督管理，负责公司在化 验分析生产过程中所使用的剧毒、易制毒等危险化学药品、过期药品及剧毒废液的监督管理工作。4.2公安处负责剧毒、易制毒药品采购、运输、储存、领取、使用、销毁的监督、检查、指导工作，负责运输押运工作。4.3安全管理部负责公司危险化学品相关法律、法规宣传教育，以及从业人员安全培训工作，定期对危险化学品（剧毒品、易制毒品等危险化学品）进行安全检 查，负责为危险化学品从业人员提供符合要求的劳动保护用品。4.4物管中心负责危险废物的储存和保管工作。4.5其他相关部门应按照各自的职责，协同做好危险废物的监管及污染防治工作。5管理措施5.1危险废物的产生5.1.1公司产生的危险废物主要包括废催化剂、废矿物油、废保温棉、焦油渣、生化污泥、废 酸、废碱、报废化学药品，剧毒残液主要有氟化物、含神、含汞废液等；除焦油渣、生化污泥送 电厂焚烧，废酸、废碱进行综合处理外，其他各类危险废物应及时送交物管中心贮存管理，送交 时，分厂与物管中心之间应建立相应的交接手续，环保化验中心定期检查。5.L 2凡产生危险废物的单位，应尽量减少危险废物的产生。产生废物应按公司环境保护管 理标准规定，每月及时向环保化验中心报送产生时间、种类、数量及去向。5.L 3凡产生危险废物的单位，应按要求建立危险废物台账，并严格、准确填写，环保化验中 心将不定期进行检查，各单位应予以配合。5.1.4环保化验中心及各单位化验室在化验过程中产生的剧毒残液、过期化学药品，由环保化 验中心牵头，使用单位提出处理申请，公安处、物管中心参与，共同对废液及过期化学药品进行回收称量和鉴定，共同确认结果后签字存档，共同填写相关移交记录，将确认的危险废物送物管EHS管理部-25-安全责任重在落实中心专用库房保存，物管中心每月将库存数量上报环保化验中心。5.1.5产生危险废物单位，应按照公司环境保护管理的相关规定对危险废物进行管理；贮存、利用、处置，不符合公司规定的，由公司环保化验中心责令限期改正；逾期不改正或未达到改正 要求的，环保化验中心依据公司环境保护管理标准进行处罚；造成重大环境污染触犯法律的，移 交司法机关依法进行处理。5.1.6产生危险废物的单位应制定危险废物意外事故的防范措施和应急预案，并按照危险废物应急预案要求定期组织应急演练，演练方案、会议纪要、记录应齐全、完整、详细。5.2危险废物的贮存5.2.1危险废物由物管中心负责统一贮存，环保化验中心、公安处、安全管理部对其进行监督 管理，定期进行检查。5.2.2物管中心按要求建立危险废物贮存台账，每月向环保化验中心报送当月危险废物贮存 量、处置量及新增产生量（需填写称重后准确数量），报表应由部门领导签字并加盖单位公章。环保化验中心负责对危险废物贮存台账进行 日常检查，物管中心予以配合。5.2.3各危险废物产生单位临时贮存点由各分厂负责管理，并建立危险废物贮存台账，每月向 环保化验中心报送当月危险废物贮存量及新增产生量，报表应由部门领导签字并加盖单位公章。环保化验中心负责对危险废物贮存台账进行日常检查，各产生单位予以配合。5.2.4 危险废物必须按照危险废物特性分类贮存。5.2.5 危险废物的贮存设施、场所以及危险废物的容器和包装物，必须在明显位置设置危险废 物识别标志。5.2.6 危险废物的贮存设备和设施必须具有防渗漏、防扬散、防雨淋等功能。5.2.7 贮存危险废物的场所、设施、设备、容器及其他物品转作他用的，应进行安全性处置，否则，必须按危险废物进行处理。5.2.8 禁止向危险废物贮存场所以外的区域抛撒、倾倒、堆放、填埋或排放危险废物。5.2.9禁止混合收集、贮存性质不相容或未经安全处置的危险废物。严禁将危险废物混入非危 险废物中贮存。5.2.10贮存危险废物的单位应制定危险废物意外事故的防范措施和应急预案，按照危险废物 应急预案要求定期组织应急演练，演练方案、演练会议纪要、演练记录必须齐全、完整、详细。5.3危险废物的处置5.3.1危险废物处置必须严格按照中华人