工勤人员绩效考核实施细则.docx

工勤人员绩效考核实施细则（一）、工勤人员职业道德出勤考核按教师绩效考核实施细则中的师德出勤考核部分进行。（二）、履职考核，主要考核遵章守纪，服务态度，服务质量，服务技能育人等方面。1、服从安排，任劳任怨，积极为教育教学服务，且效果好。不服从安排1次扣5分，服从安排且效果差扣5分。2、每期开学前维修好桌凳门窗等教学设备设施，书副本到位好。每缺1个班书副本扣5分，桌凳未维修准备好酌情扣5-10分。3、管理好学校公物，每期结束前回收各班公物，逗硬考核各班公物管理情况坚持原则好。桌凳门窗公物损坏未考核到班扣10分。4、民意测评满意度达90%以上。每低1%扣1分。5、学校领导临时安排的工作任务完成好。临时安排的工作任务未完成一次扣5分。所扣分累计后按单价从本人绩效中扣除。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804