2023年全面开展“躺平式干部”专题研讨交流体会发言材料、专项整治工作情况总结汇报（共8篇文）供借鉴.docx

2023年全面开展“躺平式干部”专题研讨交流体会发言材料、专项整治工作情况总结汇报（共8篇文）供借鉴【目 录】2023年“躺平式干部专项整治专题研讨交流体会发言材料910字范文2023年住建局开展“躺平式干部”专项整治工作情况总结汇报840字范文2023年财政局开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报790字文2023年住建局开展“躺平式干部专项整治工作情况总结汇报830字范文2023年开展“躺平式干部整治工作情况汇报总结1140字范文2023年开展“躺平式”干部整治工作情况汇报总结2023年司法局全面开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结2020字范文2023年关于有关躺平式干部专项整治发言材料一一让“躺平式”干部站起来2023年“躺平式干部专项整治专题研讨交流体会发言材料910字范文通过深入学习看看这些不推不动的“躺平式干部”青年干部就对”躺平说“不”等系列评论文章，我进一步认识到“躺平式干部”对企业的危害，是工作的失职。油田正值扭亏为盈的关键时期，我厂也正处在深化改革的机遇期，迫切需要冲锋陷阵、能征善战的干部，要坚决向“躺平干部宣战，增强责任心、强化事业心和提高进取心，做“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部。一是要主动增强责任心。有责任心，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。“躺平式干部”缺少的就是责任心。要牢记岗位就是责任、在岗就要尽责，要跟自己较劲，强化“拼”的状态，主动把工作放到全油田全厂去检视、衡量，放大格局、放宽视野，自我加压、主动作为；有责任心就会以效率为先、以执行为首、以干事为要，对生产经营中的问题马上就办，具有强烈的“快干”意识，树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的紧迫感、责任感，体现党员干部的责任担当。二是要主动强化事业心。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为，强烈的事业心是干好一切工作的重要前提。“躺平式干部”缺乏的就是事业心。只有对自己所从事的工作真心热爱，才会全力投入、全力以赴，有所得有所成。要从提升“善谋”本领上增强事业心，站得高才能看得远，把思路谋化清、路径谋化准、抓手谋化实；要从增强“善作”本领上强化事业心，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，始终做到有轻有重、有章有法；要从增强“善成”本领上强化事业心，大胆尝试，破除习惯性思维，自觉走在改革创新的最前列。三是要主动提高进取心。进取心是不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上状态。“躺平式干部”缺失的就是进取心。任何优异的成绩都不是靠“躺赢”得来的，而是靠党员干部在夺油上产中“拼赢”获得。有了进取心这个基础，工作会主动担当作为、善作善为，精神状态就会处于起飞状态，岗位工作一定有所建树，更会把国企好干部20字标准作为行动的根本标尺。作为赶考路上共同的“答卷人”，要严格要求自己，主动在工作上出成绩出亮点，没有什么比敬业、实干、进取更重要，我们绝不能止步不前、甘于“躺平”，绝不会成为“躺平式干部”。2023年住建局开展“躺平式干部”专项整治工作情况总结汇报840字范文按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。2023年财政局开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报790字文县财政局坚持以上率下、全员参与、真抓实干，突出正向引导激励，强化反向震慑警示，以“四个落实”引导局机关党员干部自我剖析，自我批评，拒绝“躺平”，主动担责。一、 迅速传达抓落实。2023年4月21日第一时间召开机关全体干部职工会议，全面传达中共*州委办公室关于印发*州开展躺平式干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）的通知(*办发2023)6号)文件精神，并根据财政工作实际及时研究制定了*县财政局开展“躺平式干部”专项整治工作方案，把“躺平式干部专项整治工作作为开展“作风革命效能革命”活动的重要内容，机关全体干部职工全员参与。二、二、深化学习抓落实。强化局机关干部职工的学习教育，要求各位党员干部认真学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、习近平：“这样的干部是不能重用的！”、青年干部应对“躺平”说“不”等系列评论文章，通过深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害，推动整治“躺平式干部”入脑入心，打牢整治“躺平式干部”的思想基础，开展专项整治的理论学习，筑牢向“躺平”说不的思想根基。三、逐项对照抓落实。深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害，打牢整治“躺平式干部”的思想基础，紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，以科室、支部为单位分别召开专题研讨会、组织生活会，逐一对照“躺平式干部”种种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，让“红红脸、出出汗”成为工作常态，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。四、强化责任抓落实。县财政局以此次“躺平式干部”专项整治工作为契机，大兴机关作风建设，强化职工责任担当，弘扬实干精神，常态化实施靶向纠治。机关全体党员干部站在讲政治的高度，对标对表找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促*跨越式发展。2023年住建局开展“躺平式干部专项整治工作情况总结汇报830字范文按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传煤介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。2023年开展“躺平式干部整治工作情况汇报总结1140字范文近日，根据关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知(X区组通2023)18号)文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共XX区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学中共XX区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报，并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知（昭区组通2023）18号)。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部，各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细，确实转变作风，下一步将继续加深加强对“躺平式”干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课。二是认真讲授专题党课。组织全办党员召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际，积极开展专题学习研讨，自上而下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。2023年开展“躺平式”干部整治工作情况汇报总结830字范文按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。2023年司法局全面开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结2020字范文一、存在的主要问题(一)理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。(二)党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。(三)精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题：对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位；但对一线职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学习有所放松。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，思想与实践脱节，从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。（二）党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对为了谁的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面：（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位；对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。（二）始终坚守本色。严格落实习总书记五个必须要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好亲友团，净化朋友圈，不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究，倾听职工的呼声，掌握职工的要求，注重正确运用群众路线，多听取职工意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，改变先听汇报再调查研究后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性。通过这次重反思解剖，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为公司发展做出自己的努力！2023年关于有关躺平式干部专项整治发言材料一一让“躺平式”干部站起来近日的光明日报报道，7位“奋斗者”在激昂的背景音乐声中，精神抖擞地从县领导手中接过鲜花和奖杯，收获如潮掌声；3个“躺平者”单位负责人则红着脸上台各领取一面黄旗，旗上印着两行红字：“不做躺平者勇做奋斗者”。这一幕发生在浙江省丽水市景宁畲族自治县新年初召开的全县工作会议暨“大抓招引、大干项目”动员部署会上。一段时间以来，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题。“躺平”是时下频为流行的网络热词，它原指社会上一些年轻人放弃理想和奋斗，选择佛系的人生态度，以“躺平”姿态面对生活。然而，现实中少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对工作任务左躲右闪，甚至直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。“躺平”就是妥协放弃、瘫倒在地，内心不再沸腾、渴求成功。“躺平干部”是典型的不想干、不能干、干不成事业。党员干部选择“躺平”，看似心态豁达，实则是在试探突破制度底线，是不担当不作为的表现。近年来，随着作风建设的深入推进，过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转，但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流。现实中，诸如提拔无望式“躺平”、推脱绕躲式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老先衰式“躺平”等等如此干部不在少数。归根到底，无论哪种“躺平族”，其本质都是丧失了理想信念、淡忘了初心使命，“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，严重损害了政府形象，伤害了人民群众的心。对“躺平式”干部猛击一掌，让其站起来，站直了。“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。对基层党员干部中存在的“躺平”现象，我们不能姑息迁就，必须深挖根源、找准症结，采取有力措施，进行精准“靶向”治理。对不珍惜岗位、不愿作为的干部，该调整的调整，该问责的问责，对“躺平”者亮剑，让“躺平”干部付出代价，下猛药治顽疾。健全绩效考核机制，奖勤罚懒、奖优罚劣，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下，让习惯于“只进不出”的“懒汉式”干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。干部是党的事业骨干、人民格，更是从政本分。各级党组织要加强基层党员干部监督管理，教育引导党员干部树立正确的人生观、价值观，厚植人民情怀，践行群众路线，把“不忘初心，牢记使命”的政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到行动中，从思想深处摒弃“躺平”，真正当好人民群众的公仆。党员干部要“挺直”身板、有为向前，以“功成不必在我，克难必定有我”的责任感使命感，扎根基层谋发展，甩开膀子干实事，坚决做到敢担当善作为，为群众办好事办实事，苦干实干，在工作岗位上展现担当、实现作为，不断取得工作实效。做新时代的奋斗者。广大党员干部要坚守共产党人初心，坚定理想信念，永葆对党和人民事业的忠诚和热忱，点燃干事创业的激情，鼓足攻坚克难的勇气，用矢志不渝的理想撑起践行初心的脊梁，用坚如磐石的信念扛住民族复兴的重任。