信息技术有限公司员工工作规范模版.docx

工作规范
一、行为准则
1. 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；
2. 爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
3. 遵守公司一切规章制度及工作守则；
4. 保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为

二、工作态度
1. 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
2. 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；
3. 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；
4. 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；
5. 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作

三、工作纪律
1. 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；
2. 服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行

四、下述违反公司规定行为的，按情节轻重，公司有权给予开除处理，无经济
补偿
1. 当月累计旷工达到三天以上（含三天）、当年累计旷工超过五天以上（含五天）的；
2. 一年之内有两个月(含)以上出现“一个月内累计迟到及早退7次以上(含)
3. 由于本人工作失职或过失造成公司直接经济损失在2000元以上；间接经济损失在5000元以上的；
4. 在职期间营私舞弊造成公司直接经济损失在500元以上；间接经济损失在1000元以上的；
5. 在未与公司解除劳动合同的情况下私自在其它公司任职的（兼职）；
6. 在公司任职期间存在欺诈行为的
7. 个人品行恶劣，工作中无理取闹或蓄意违抗合理的指挥，胁迫、打骂、侮辱上级主管，煽动其他员工怠工或闹事，对本单位造成重大危害或严重影响的；
8. 利用职务工作上的便利收受贿赂的；
9. 没有完成工作任务或经部门考评不合格的；
10. 在试用期中无法完成工作任务或经部门考评不合格者；
11. 在规定的时间内未提供公司要求提交的身份、学历、职称资信证明等证明文件，致使公司相关部门工作停滞的；
12. 在公司规定的时间内未与公司签订劳动合同的；
13. 上班时间饮酒、睡觉等消极怠工的行为；
14. 未经公司审批或审核私自出差或外出累计时间达到72小时的；
15. 无正当理由，不服从岗位、职务调动或拒绝工作安排达3次以上的；
16. 因劳动教养、依法追究刑事责任或有其他不法行为的，危害公司生产经营活动、财产安全、员工权益的;
17. 上班时间禁止玩游戏及观看与工作无关的视频、电视剧、电影等，如发现本人处以每次100元罚款，所在部门负责人处以每次200元罚款。累计达到3次予以邮件警告，累计5次（含5次）以上可予以开除处理。

人事行政部
2013年9月2日