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XXX厂安全生产标准化示范车间验收考评评分表    

标准分
标  准  内  容
检验考评和评分措施
得分
1.方针目标
1
1、车间实施了安全生产目标管理，并将各项指标分解落实到班组。
2、制订车间安全工作计划，以确保安全生产方针和目标有效完成。
1、未分解扣1分。
2、无计划扣1分。

2.组织机构和职责
3
1、车间正副主任、党支部书记安全责任制具体、齐全。　
2、管理机构健全，配置足够专（兼）职安全员，职责明确。
3、制订车间安全环境保护考评制度，对工段、班组定时考评。
1、查看制度，缺一项扣1分。
2、机构不健全或未配置专职安全生产管理人员，扣1分，职责不明确扣1分。
3、未定时考评，扣2分。

3.法律法规
2
立即将适用安全法律法规和其它要求对从业人员进行宣传和培训。
未立即宣传和培训扣1分。

4.安全生产规章制度
5
1、建立健全车间各项安全生产规章制度。
2、发放到相关工作岗位学习。
1、查看文本，每少一个扣1分。
2、抽查工作岗位，每发觉一个不符合扣1分。

5安全操作规程
5
1、车间各岗位、各工种安全操作规程、操作程序和动作标准齐全，内容具体，可操作性强。
2、各工种、岗位人员能切记操作程序和动作标准，在工作中能熟练按操作程序操作。
1、查看文本，每少一个扣1分。
2、抽查工作岗位，每人次不符合扣1分。

6.文件和档案管理
5
立即搜集、归档各类安全统计、台帐、资料。
抽查统计，每项不符合扣1分。

7.教育培训管理
5
1、建立从业人员安全培训教育档案，做好安全培训教育统计。车间应对培训效果进行评价。
2、坚持每个月安全生产例会，并做到“时间、内容、人员”三落实。
3、采取多个形式对职员进行日常安全教育，学习面达100%。
4、车间主任每个月有安全讲话。
1、未建立档案或档案不全扣1分。未进行培训效果评价扣1分。
2、每少一次例会扣1分。
3、抽查统计，每项不符合扣1分。
4、没有讲话统计，每少一次扣1分。

8.操作岗位人员教育
培训
10
1、对岗位人员进行岗位操作培训和安全培训教育，考评合格方可上岗。
2、车间主任、主管安全副主任、支部书记和安全员须经培训考评合格，取得安全资格证书。
3、对新上岗职员、转岗工、复工人员进行车间和班组级安全教育。
4、特种作业人员必需经过专门安全教育培训，取得特种作业操作资格证书。
5、新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，车间应组织编制新安全操作规程，并进行专门培训。
1、抽查岗位，每人次不符合扣1分。
2、抽查统计，每少一人扣1分。
3、抽查统计，每少一人扣1分。
4、现场抽查，每人次不符合扣1分。
5、未立即编制新安全操作规程，扣2分。未进行专门培训，每少一人扣1分。

考评要素
标准分
标  准  内  容
检验考评和评分措施
得分
9.其它人员教育培训
2
1、对外来参观、学习等人员进行相关安全要求及安全注意事项安全教育和通知，并由专员率领。
2、外来施工队作业人员进入作业现场前，应由车间安全管理人员对其进行进入现场前安全教育培训。
查看培训统计，每人次不符合扣1分。

10设备设施运行管理
4
1、多种安全设施应有专员负责管理，定时检验和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定时检修。
2、制订设备设施检维修方案。
3、安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，确因检修拆除，应采取临时安全方法，检修完成后应立即复原。
1、无专员负责扣1分。未定时检修扣1分。
2、无检维修方案扣1分。
3、随意拆除、挪用或弃置不用、未立即复原每处扣2分。

11新设备设施验收及旧设备拆除、报废
2
1、实施生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求生产设备设施。
2、拆除生产设备设施应按要求进行处理。
不按制度实施扣1分，不按要求处理扣1分。

12生产现场管理和生产过程控制
10
1、现场多种物料堆放、设备安装、工具堆放实施定置管理，符合安全卫生要求。作业现场清洁、卫生，噪音、粉尘、毒物合格率达国家标准。多种设备、管道、阀门清洁完好，无跑、冒、滴、漏。电缆电线架设标准、正规。
2、生产工作现场有定置图，安全通道通畅，无隐患。实施了“三点”控制并有因果分析图。
3、按要求配置了安全消防设施，并摆放整齐、灵活可靠、责任到人。
4、易燃、易爆、剧毒物品专员负责，严格管理，有防范方法。
5、对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险作业步骤进行风险分析，制订控制方法，按作业要求填写危险作业审批表。
6、进行吊装、进入受限空间等危险作业时，应该安排专员进行现场安全管理，确保安全规程遵守和安全方法落实。
1—4、查现场，每项不符合扣1分。
5、查危险作业审批表，每项不符合扣1分。
6、查统计及现场，每项不符合扣1分。

13作业行为管理
3
1、按要求穿戴好个人劳动防护用具。
2、特种设备操作人员持证上岗。
3、操作时无违章行为。
1、未按要求穿戴每人次扣1分。
2、操作人员无证或证书过期上岗，每人次扣1分。
3、查作业现场，每项不符合扣1分。

考评要素
标准分
标  准  内  容
检验考评和评分措施
得分
14警示标志
5
1、多种安全标志、口号正规、醒目、悬挂合适、符合标准。
2、多种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。
3、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
现场查看，每项不符合扣1分。

15相关方
管理
2
对承包商施工作业现场实施属地安全管理，发觉问题提出整改要求。
现场查看，每项不符合扣0.5分。

16隐患排查
4
1、应建立隐患排查治理管理制度，明确人员、方法。
2、制订隐患排查工作方案，明确排查目标、范围、方法和要求等。
3、应根据方案进行隐患排查工作。
4、应对隐患进行分析评定，确定隐患等级，登记建档。
1、制度不明确扣1分。
2、方案不明确扣1分。
3、查看统计，每项不符合扣1分。
4、未评定或建档扣1分。

17排查范围和方法
2
1、隐患排查范围应包含全部和生产经营相关场所、环境、人员、设备设施和活动。
2、车间、班组每个月应对所属区域现场、设备、人员等进行一次以上隐患排查，并不定时地在节假日前或收假前后做专题检验。
查统计，每项不符合扣0.5分。

18隐患治理
5
1、制订隐患治理方案，对隐患进行治理。
2、重大事故隐患在治理前应采取临时控制方法，并制订应急预案。
3、应在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评定。
1、查方案，每项不符合扣1分。
2、未制订方法或预案扣1分。
3、未验证和评定扣1分。

19职业健康管理
3
1、为从业人员提供符合国家标准或行业标准个体防护用具和器具，并监督、教育从业人员根据使用规则佩戴、使用。
2、多种防护器具全部应定点存放在安全、便于取用地方，并有专员负责保管。
1、现场查看，每项不符合扣1分。
2、现场查看，每项不符合扣0.5分。

20职业危害通知和警示
2
1、对新进厂职员、转岗工进行车间级安全教育时，使其了解本车间在生产过程中职业危害、预防和应急处理方法，降低或消除危害后果。
2、对车间作业场所存在职业危害原因设置标识牌给予通知。
1、查培训统计，每项不符合扣1分。
2、现场查看，每项不符合扣1分。

21应急机构和队伍
2
建立车间级应抢救援队伍，并定时进行训练。
未建立队伍扣1分，未定时训练扣2分。

考评要素
标准分
标  准  内  容
检验考评和
评分措施
得分
22应急预案
1
针对关键、危险岗位制订现场处理方案。
每缺一项现场处理方案扣1分。

23应急设施、装备、物资
2
1、按现场处理方案，建立应急设施，配置应急装备，贮备应急物资。
2、对应急设施、装备和物资进行常常性检验、维护、保养，确保其完好可靠。
现场查看，每项不符合扣0.5分。

24应急演练
5
1、车间制订现场处理方案应每十二个月组织一次以上演练。
2、应对应急演练效果进行评定。
3、依据应急演练效果修订处理方案。
1、未定时演练，扣1分。
2、未进行评定扣1分。
3、未立即修订扣1分。

25事故救援
2
1、发生事故后，应立即开启现场处理方案，主动开展事故救援。
2、应急结束后应编制应抢救援汇报。
每项不符合扣1分。

26
事故汇报
2
1、按事故汇报制度和程序上报。
2、车间责任人接到事故汇报后，按要求立即上报，并妥善保护事故现场及相关证据。　　
每项不符合扣1分。

27事故调查和处理
2
1、根据“四不放过”标准进行处理。
2、应对事故进行登记管理。　
每项不符合扣1分。

28绩效评定和连续改善
4
1、应每十二个月最少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成评定汇报上交厂安全部门。
2、应将安全生产标准化实施情况评定结果，纳入部门、职员年度安全绩效考评。
3、应依据安全生产标准化评定结果，制订完善安全生产标准化工作计划和方法，实施PDCA循环，不停提升安全绩效。
未评定扣1分，无计划和方法扣2分。

验收人员署名：
                                        XX车间安全生产标准化示范班组验收考评评分表    
考评要素
标准分
标  准  内  容
检验考评和评分措施
得分
1.方针目标
2
和车间签署安全生产责任状。
抽查统计，每少一人次扣1分。

2.组织机构和职责
5
1、实施班组互保、职员互保。
2、依据车间安全管理制度推行职责。
3、依据工段考评评分标准做好工作。
1、未互保扣1分。
2、抽查岗位，每人次不符合扣1分。
3、落实工作不到位，每项不符合项扣1分。

3.安全生产规章制度
3
落实落实企业和车间制订安全生产规章制度。　　
每项不符合项扣1分。

4.安全操作规程
5
严格按岗位安全操作规程进行操作。
抽查工作岗位，每发觉一个不符合项扣1分。

5.文件和档案管理
5
立即落实落实企业和车间安全文件，立即填写班组安全台帐，内容符合要求。
查统计、台帐，每项不符合项扣0.5分。

6.操作岗位人员教育培训
10
1、对新上岗职员、转岗工、复工人员进行班组级安全教育。
2、对岗位人员进行岗位操作培训和安全培训教育，考评合格方可上岗。
1、抽查培训统计，每人次不符合扣1分。
2、抽查岗位，每人次不符合扣1分。

7.设备设施运行管理
5
多种安全设施应有专员负责管理，定时检验和维护保养并落实到人。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除，检修完成后应立即复原。
1.无专员负责扣1分。未定时检修扣1分。随意拆除、挪用或弃置不用、未立即复原每处扣2分。

8.生产现场管理和生
产过程控制
10
1、现场多种物料堆放、设备安装、工具堆放实施定置管理，符合安全卫生要求。作业现场清洁、卫生，噪音、粉尘、毒物合格率达国家标准。多种设备、管道、阀门清洁完好，无跑、冒、滴、漏。电缆电线架设标准、正规。安全通道通畅，无隐患。
2、按要求配置了安全消防设施，并摆放整齐、灵活可靠、责任到人。
3、易燃、易爆、剧毒物品专员负责，严格管理，有防范方法。
4、对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险作业步骤进行风险分析，制订控制方法，按作业要求填写危险作业审批表。
5、进行吊装、进入受限空间等危险作业时，应该安排专员进行现场安全管理，确保安全规程遵守和安全方法落实。
1—3、查现场，每项不符合扣1分。
4、查危险作业审批表，每项不符合扣1分。
5、查统计及现场，每项不符合扣1分。

考评要素
标准分
标  准  内  容
检验考评和评分措施
得分
9.作业行为管理
5
1、按要求穿戴好个人劳动防护用具。
2、特种设备操作人员持证上岗。
3、操作时无违章行为。
1、未按要求穿戴每人次扣1分。
2、操作人员无证或证书过期上岗，每人次扣1分。
3、查作业现场，每项不符合扣1分。

10.警示标志
10
1、多种安全标志、口号正规、醒目、悬挂合适、符合标准。
2、多种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。
3、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
查看现场，每项不符合扣1分。

11.隐患排查
2
依据车间隐患排查治理管理制度和排查工作方案开展隐患排查工作，并对隐患进行分析评定，确定隐患等级，登记建档。
未评定或建档扣1分。

12.排查范围和方法
3
　　班组每个月应对所属区域现场、设备、人员等进行一次以上隐患排查。节假日前或收假前后做专题检验。
查统计，每项不符合扣1分。

13.隐患治理
5
1、对多种安全检验所查出隐患立即组织人员进行整改。
2、对不含有整改条件隐患，必需采取应急防范方法，并纳入检维修计划，限期处理。
1、查看统计,每项不符合扣1分。
2、未采取方法扣2分。

14.职业健康管理
5
1、监督、教育从业人员根据使用规则佩戴、使用劳动防护用具。
2、多种防护器具全部应定点存放在安全、方便地方，并有专员负责保管。
现场查看，每项不符合扣1分。

15. 职业危害通知和警示
5
对新进厂职员、转岗工进行班组级安全教育时，使其了解本岗位在生产过程中职业危害、预防和应急处理方法，降低或消除危害后果。
现场查看，每项不符合扣0.5分。

16.应急机构和队伍
2
建立班组级应抢救援队伍
未建立队伍扣1分。

17.应急预案
5
依据本班组工作特点立即更新现场处理方案。
查方案,每项不符合扣1分。

18.应急设施、装备、物资
2
1、按现场处理方案，建立应急设施，配置应急装备，贮备应急物资。
2、对应急设施、装备和物资进行常常性检验、维护、保养，确保其完好可靠。
查现场、方案，每项不符合扣2分。

19.应急演练
5
依据车间组织应急演练效果立即修订现场处理方案。
未立即修订扣1分。

20.事故救援
3
发生生产安全事故后，应快速开启现场处理方案，主动抢救，妥善处理，以预防事故蔓延扩大。
每项不符合扣2分。

21.事故汇报
3
按事故汇报制度和程序立即上报。
每项不符合扣1分。

22.事故调查和处理
5
主动配合相关部门根据“四不放过”标准进行调查处理。　
每项不符合扣1分。

验收人员署名：