活动专项方案之民宗局班子整改专项方案.docx

民宗局班子整改方案
【篇一：领导班子整改方法和整改方案】

领导班子整改方案
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依据市卫生局优异性教育活动领导小组办公室第三阶段总体布署和安排，为确保中心优异性教育第三阶段工作取得实效，切实处理中心领导班子在优异性教育活动第二阶段中查摆出来突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”标准，经反复研究、征求意见，特制订本整改方案并公告以下，敬请中心干部职员、各级领导和社会各界提出批评意见：
一、指导思想和整改目标
以“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导关键讲话及局优异性教育活动相关文件为依据，以处理领导班子在思想认识和工作作风等方面存在突出问题为关键，不停增强宗旨意识，亲密党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”关键思想组织者、推进者和实践者。经过整改，使领导班子执政意识深入增强，执政能力深入提升，工作作风深入改善，全方面实现法制意识普遍增强、基础建设深入扎实、卫生服务综合职能充足发挥、工作质量显著提升、服务水平不停提升工作目标。
二、存在关键问题
依据市卫生局督导组反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和提议归纳为4个方面：
（一）领导班子能力建设需要深入加强。具体表现是：班子内部组员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。
（二）内部建设需要深入加强。具体表现是：部分规章制度没有得到全方面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考评制度等；部分干部视野不开阔，业务能力还有待深入提升；对年青干部需要深入加大培养力度。
（三）需深入加大党、工、团工作力度，健全组织，推行职责，推进中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。
（四）领导班子工作方法方法有待改善。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有重视年轻团体特色。
三、具体整改方案
中心领导班子整改方案制订标准是：
（一）充足表现保持共产党员优异性基础要求、具体要求和实践路径。
（二）充足考虑问题轻重缓急和难易程度。
（三）现有近期目标，又有中长久安排；既考虑了问题必需性，又考虑问题可行性。
（四）健全和完善保持党员优异性长久有效机制。
中心领导班子整改工作具体思绪是：以建设学习型组织为切入点，切实提升干部队伍素质，提升领导班子能力，建立健全通畅、友好工作机制，提升队伍战斗力，加紧“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全方面发展。
（一）建设学习型组织，提升团体学习力、创新力和竞争力
责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子组员根据分工协抓，办公室负责制订学习计划、学习制度和检验督办。
开启时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
整改方法：综合整改
1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每十二个月度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。
2、建立学习型机制。继续开展每七天业务学习、每个月专题读书活动，并加大督促检验力度，确保学习效果；要充足发挥党、工、团组织优势，丰富学习形式和内容，提升学习效果。深入建立健全学习激励制度，加大对学习投入。
3、打造学习型组织。从领导和管理、团体文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基础完成“创建学习型组织”调研文章。
（二）加强领导班子能力建设
责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子组员根据分工各为具体责任人。
开启时间：xx年年10月12日
完成时间：长久
整改方法：逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织进程中，领导班子组员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心职员及整个中心学习观念和行动。领导班子组员要关键加强对“三个代表”关键思想、科学发展观和正确政绩观学习，提升政治敏锐性和判别是非能力，增强大局意识；要关键加强对现代管理知识学习，提升统筹计划、管理协调能力。
2、加强调研。班子组员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提升发觉问题、分析问题、处理问题能力。每十二个月班子组员要围绕中心、宾馆工作关键、难点问题开展调查研究。
3、提升主任（扩大）办公会议事决议水平。会前要针对议题进行充足沟通、认真分析和科学论证，提升班子决议时效性和科学性；会中要根据民主协商、一把手负责标准，使每一项决议全部成为相互学习、提升认识、开拓创新过程；会后要加大对决议追踪问效力度，立即掌握决议动态，确保决议实施力。
4、加强领导班子宏观协调和管理能力。
（三）规范、强化内部建设
责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门共同参与。
开启时间：xx年年10月12日
完成时间：长久
整改方法：立即整改
1、建立科学、合理激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职员绩效考评管理措施》，加强日常考评。发挥行业优势，实现内部精细化和动态化管理。建立系统化、科学化干部职职员作考评体系，经过信息化手段建立有效监督和奖惩机制。
2、加强对年轻干部培养。经过项目管理方法，为年轻同志发明更多锻炼机会；定时组织干部职员到各方面很好地域、单位进行参观考察，学习优异经验，扩大视野，开拓思绪。
3、建立形式灵活、机制顺畅沟通机制。要梳理和规范多种会议，重视会前沟通及会务准备，丰富会议形式，提升决议水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部职员论坛和即时沟通系统，为中心各项工作开展搭建个性化、网络化交流空间，确保立即沟通；激励全体干部职员对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化提议，对切实可行提议，中心将给一定激励。
（四）深入加大党团工作力度，严格干部选拔任用
责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部门配合。
开启时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
整改方法：限期整改
1、结合优异性教育活动，立即建立中心党支部（流感人才卫生党总支现已成立），主动培养发展中共党员，深入壮大党组织力量；以后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机，主动开展形式多样、内容丰富、专题突出党日活动，为业务工作快速开展提供生生不息精神动力。
2、根据公开、公平、公正标准，坚持一流标准、一流人才要求，选拔任用干部。充足利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。
3、加强干部后备梯队建设和培养。经过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提升思想政治素质，加强实践锻炼、提升能力建设两个方面，加大对后备干部培养。坚持定时全方面考察和日常考评了解，立即掌握后备干部德才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整充实，保持后备干部队伍数量和质量。
4、深入细化党风廉政建设各项要求。
（五）加紧“办公自动化”发展步伐，提升信息化管理服务水平
责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配合。
开启时间：xx年年10月12日

完成时间：xx年年底
整改方法：综合整改
1、对中心各部门电脑进行全方面清理，或维修或购置，补充完善办公设备设施，争取达成人手一台电脑。
2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷内部局域网系统，根本实现网上无纸化办公。
3各医疗卫生单位、卫生人才支持力度，提升信息化管理服务水平。
（六）提升中心综合服务能力，切实为本市卫生系统人事人才工作提供服务
责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门责任人为具体责任人，办公室负责督办检验。
开启时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
【篇二：局党组班子整改方案】

局党组班子整改方案
（9月）
依据教育实践活动第三步骤中制订整改方案务必做到“四个回应”要求，县局领导班子紧密结合实际，深入梳理归纳问题条数，确定五个大方面共13个具体问题作为整改关键，特制订以下整改方案。
一、总体要求
(一)指导思想。认真落实落实党十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记一系列关键讲话和“三严三实”关键叙述，紧紧围绕中央省委、市委和县委相关深入开展党群众路线教育实践活动安排布署，以“为民务实清廉”为关键内容，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力处理四风方面存在突出问题，不停提升班子凝聚力、号召力、战斗力，愈加好地团结率领全体党员干部职员不停开创工作新局面。
(二)目标要求。整改落实要坚持立足目前、着眼长远，即知即改、标本兼治，既要在处理四风方面存在突出问题上立即见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要重视把处理思想问题和处理实际问题相结合、开展清理整理和建章立制相结
合、抓好目前工作和计划长远发展相结合，以严厉认真态度抓好各项整改方法落实，努力实现思想深入提升、作风深入转变、党群干群关系深入亲密、为民务实清廉形象深入树立目标。
二、总体任务
（一）提升党性修养，加强班子整改。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设关键内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提升思想政治素质，一直保持政治上清醒和坚定，坚持民主集中制标准，在健全科学民主决议机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，发挥好党组织战斗堡垒作用。
（二）践行党宗旨，处理突出问题。坚持群众观念，牢靠树立“权力就是责任”意识，从本单位和全县文化市场实际情况出发，全心全意依靠干部职员和群众，真抓实干，开拓进取，发明出无愧于时代骄人业绩。针对突出问题，尤其是事关群众切身利益且急盼处理问题，坚持根据整改有目标、责任有些人员、推进有方法、完成有时限“四有”标准，认真落实整改，提升群众满意度。
（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设。坚持把落实党十八届三中全会精神和《党政机关厉行节省反对浪费条例》落实整改落实全过程，切记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节省反对铺张浪费，带头廉政
自律。
（四）深化制度建设，推进事业发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改善作风作为一场思想上洗礼和制度机制上检验，把立行立改和建立长久有效机制结合起来。经过建章立制，标本兼治，实现作风建设长久化和长久有效化，为单位事业发展提供制度上确保。
三、整改关键
（一）遵守党政治纪律方面
1、实施民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”现象；二是有时将民主集中制变成简单“民主加集中”；三是有“利器变钝器”现象。
2、维护班子团结不到位。一是班子存在自由主义现象；二是存在好人主义现象；三是缺乏良好沟通。
3、实施政治路线方针有偏差。关键表现为重部门利益、轻社会效益，存在选择性实施上级政策法规问题。
（二）实施中央八项要求、省委九条要求方面
4、调查研究不深入不具体。过来局班子下基层调查研究较少，就是下基层也是急急忙忙、走马观花，大部分班子组员对基层情况不明、工作底数不清。
5、督促检验不过硬。对干部职员不遵守劳动纪律问题，没有动真碰硬，对执法人员外出办案，是否存在索拿卡要行为跟踪督查力度不大。
（三）“四风“方面
6、政绩观有偏差；7、服务不主动不深入；8、存在搞选择性执法，办“关系案”、“人情案”现象；9、满足现实状况，不思进取；10、存在超标接待、公款吃喝、公车私用现象。
（四）相关群众切身利益方面
11、网吧违规接纳未成年人问题时有发生，这个关系未成年人健康成长，群众急盼处理问题还未根本处理。
（五）联络服务群众“最终一公里”方面
12、班子还比较软弱，战斗堡垒作用没有充足发挥；
13、缺乏服务本事，班子组员多数对执法业务和办案不熟悉。
四、整改方法
（一）遵守党政治纪律方面存在问题整改方法：
1、坚持民主集中制。充足发扬民主，坚持按标准办事、按制度办事、按程序办事，预防个人或少数人决定重大问题。凡属关键事项，必需由集体讨论决定。正确处理好行政一把手负责制和坚持民主集中制标准关系，切实增强班子凝聚力和工作协力。
责任领导：
责任单位：局党组
整改时限：长久
2、加强党性修养，勇于开展批评和自我批评，努力克服会上不说背后乱说自由主义倾向，克服搞一团和气、无标准迁就好人主义倾向。加强相互之间交心谈心和沟通协调，在工作、学习和生活上全部能做到知根知底，达成良好沟通、良性互动目标，共同推进单位事业发展。
责任领导：
责任部门：局党组
整改时限：10月
3、上级政策法规强调，要把净化社会文化环境，为优异文化保驾护航放在重中之重，即要把社会效益放在管理首位。局领导班子要努力克服重部门利益、轻社会效益倾向，果断纠正执法人员在执法过程中存在选择性执法等偏差，维护上级政策法规严厉性和权威性。
责任领导：
责任部门：
整改时限：10月
（二）落实实施中央八项要求、省委九条要求方面问题整改方法：
4、①切实改善调查研究，建立健全领导班子和组员下基层调查研究制度，以制度来管事管人；②坚持调查研究制度，切忌走马观花、草草了事，搞形式主义；③撰写好调查研究汇报。调查汇报要做到材料充实、论证有力，对工作具
【篇三：班子整改方案】

景家庄村党支部
相关第三茬次群众路线教育实践活动领导班子
整改方案
为全方面做好我村教育实践活动整改落实步骤各项工作，根据镇群众路线教育活动领导小组安排，结合我村工作实际，制订我村领导班子整改落实方案以下：
一、总体要求
根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持敬终如始，聚焦 “四风”问题，经过扎实有效整改，深入提升领导班子思想政治素质和治村能力，着力处理村民反应强烈问题，亲密和群众联络，建立健全为民务实清廉长久有效机制，推进我村科学发展。
二、指导思想
以党十八大和习近平总书记系列关键讲话精神为指导，认为民、务实、清廉为专题，以转变作风，严防“四风”反弹为关键，聚焦“四风”突出问题，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，着力形成践行党群众路线长久有效机制以作风建设新成效取信于群众。
三、工作标准
1.坚持领导带头，率先垂范。班子关键领导亲自负责整改工作，主持制订整改方案，明确整改关键、难点，既要抓好领导班子整改，又要督促班子组员搞好个人整改。对整改不力、整改不严、效果不好责任人进行教育和问责。
2.坚持统筹兼顾，突出关键。结合本村实际，把整改工作和本村发展有机结合起来，统筹兼顾，把握节点，集中力量，有序推进。近期要着力处理影响党群干群关系突出热点问题和影响发展、稳定关键难点问题。
3.坚持责任落实，分步实施。依据存在问题性质、轻重缓急和难易程度，明确整改责任单位、责任人、整改内容、方法、时限，既要增强紧迫感，又要考虑工作系统性，分步实施，逐项处理。
4.坚持标本兼治，着眼长远。落实整改方法，集中整改目前存在突出问题同时，深入建立健全各项工作制度，研究和探索改善作风长久有效机制。
5.坚持实事求是，讲求实效。大力弘扬求真务实精神，紧密结合本村实际，既要考虑处理问题必需性，又要考虑处理问题可行性，要经过整改工作，让群众切实感受到学校在教育实践活动中发生新改变。
四、整改任务和方法
（一）近期整改事项
1. 理论学习不扎实，重形式、不重效果，对党员缺乏教育。 整改方法：
⑴加强学习，要求班子组员先学、必学内容，并提出相关问题，就关键热点问题开展讨论式学习，达成思想深层交流，使每位党员干部养成热爱学习、自觉学习，养成踊跃学习、勇于提升、追求高尚、学有所得良好习惯。
⑵规范每七天例会学习，立即传达学习上级政策理论精神，强调先学、先会、先懂，带头就向广大党员干部宣讲、讨论，把握方针、把握大局、把握精神实质，切实收到学习效果。
⑶丰富学习内容和学习形式，根据上级要求内容，结合工作实际，增加实践教育、情景教育方法百分比，充实科学管理知识、现代办学理念知识，提升领导班子治学办学和科学执政能力。
⑷督促检验学习效果，强调上级要求内容每人必需不折不扣完成，平时学习每人必有读书学习笔记，关键内容每人必有学习
心得体会，学习讨论必有自己见解和见解。
责任人：苟明博
责任单位：景家庄村党支部
完成时限：10月底前
2. 脱离群众，和群众关系疏远。
整改方法：
⑴加强和群众联络，和群众多交流，每名班子组员每七天最少入户2次。
⑵修订相关制度，要求班子组员入户和走访群形成制度。 责任人：苟克俭
责任单位：景家庄村委会
完成时限：10月底前
（二）中长久期整改事项
1. 服务态度不主动，服务质量不高，办事推诿扯皮，群众办事难。
整改方法：
⑴加强干部政治理论学习，提升党员干部党性修养。 ⑵深入建章立制，强化制度约束。
⑶推行服务承诺，落实责任追究。
责任人：苟克俭
责任单位：景家庄村委会
完成时限：12月底前
2.对群众办事不公，有优亲厚友现象。
整改方法：
⑴加强干部廉政教育，提升班子组员思想认识。
⑵重大决议和事项根据要求程序公开公正进行和办理，公布监督电话，接收群众监督。
责任人：苟克俭
责任单位：景家庄村委会
完成时限:12月底前
3.惠民政策宣传不到位，落实不严格。
整改方法：
⑴加大宣传力度，落实宣传责任人员，做到惠民政策人人知晓，人人掌握。
⑵严格实施政策，抓紧政策落实，落实政策实施人员责任，接收群众监督。
责任人：苟克俭
责任单位：景家庄村委会
完成时限:12月底前
4.缺乏管理理念，思想上因循守旧，开拓创新意识不强。 整改方法：
⑴加强理论学习和业务学习，切实提升政治素养和科学管理水平。
⑵加强交流，开阔思想视野，促进管理技能。
⑶深入群众，不停开展调查研究，在实践中不停积累经验，增加才能。
责任人：苟明博
责任单位：景家庄党支部
完成时限：12月底前
五、组织保障
（一）加强领导，强化责任
要强化整改落实工作责任制，关键领导对整改落实工作负总责、亲自抓。班子组员在抓好个人整改同时，切实配合领导抓好班子整改方案落实工作。
（二）明确任务，推进整改
班子组员要在关键领导率领下，依据整改任务时限要求，认真研究、制订具体落实方法，切实做好整改工作。对整改落实不力，由党支部进行问责。
（三）开门整改，接收监督
整改工作向广大群众公开，让群众参与评判，自觉接收监督。整改内容、目标、时限、责任和进度情况要经过一定方法向群众公开，认真听取、吸纳群众意见和提议，立即查漏补缺，不停完善整改方法，提升整改成效。
（四）加大宣传，营造气氛
利用多种宣传方法，跟进整改落实工作进展情况，立即反应教育实践活动带来新气象、新改变，宣扬践行党群众路线优异经典，为推进教育实践活动营造浓厚气氛。
景家庄村党支部
10月12日